完成成本核算，开展财务分析

要求大专及以上学历，会计专业，有3-5年的工作经验

1.凭证和账簿管理 2.资产与费用核算 3.人事行政管理 4.期末结账

岗位职责： 1、负责确认与核算销售收入，保障销售数据的真实性和准确性； 2、办理销售相关的应收账款业务，跟进回款进度，及时催收逾期账款； 3、编制与销售相关的财务报表，如销售明细表、利润表等； 4、参与销售政策的财务可行性分析，提供专业的财务支持与建议； 5、配合销售团队开展成本核算工作，完善销售流程中的财务管理环节。 任职要求： 1、掌握会计准则，具备坚实的会计理论基础； 2、熟悉销售业务运作流程，能独立完成销售财务相关事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与销售部门高效配合； 4、精通财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理与分析能力； 5、责任心强，具备保密观念，能够适应一定程度的工作强度。

内帐会计，环安资料

注册会计师/税务师一名：综合薪资1W+ 会计：有会计证书，有会计经验，负责小规模，一般纳税人记账报税工作 电话销售3名：有销售经验及语言表达能力较强者优先，老带新

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3. 协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来款项对账，提升财务数据准确性与时效性 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

开发区设备厂招聘会计2名，工作三年以上，具备专业会计能力，会计核算，成本核算，纳税申报等专业内容，具有良好的工作职业素质，服从公司管理和工作安排，薪资面议。联系电话

招聘会计一名，45岁以下，有5年以上工作经验，品行端正，敬业正直。待遇面议。

工作职责: 1.账务核算：审核原始单据，规范编制记账凭证，完成日常入账、核对及期末结账工作，保障账实一致、账账相符。 2.资产管理：负责固定资产与无形资产的账务管理（包括卡片建立、折旧与摊销计提），组织定期盘点并处理相关账务事项。 3.税务处理：准确核算各类税费，及时完成申报与缴款；妥善保管税务资料，配合开展税务稽查工作。 4.往来管理：按期核对并清理应收、应付及其他往来款项，跟进异常情况并提出处理建议。 5.报表支持：协助完成月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）和内部管理报表的编制工作。 任职资格: 1.教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识：熟悉国家财税政策、会计准则及会计核算流程，了解成本核算操作方法。 3.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑。 4.技能要求： （1）熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（尤其擅长Excel）。 （2）具备较强的数据处理与分析能力，对数字敏感。 （3）掌握常用财务函数及报表制作技巧。 5.素质要求：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力和一定的抗压能力。

有制作卷帘门的师傅吗？开发区需要安装一个卷帘门。联系电话

叉车司机 活轻松，长白班9小时，实际干活不超过5个小时 薪资福利:工资6000，餐补300/月 招工人数:1名

德州市德城区招空调安装/维修

空调安装、维修人员 吃苦耐劳，不恐高，能长期干的优先 薪资福利:工资面议

空调安装、维修人员 吃苦耐劳，不恐高，能长期干的优先 薪资福利:工资面议

【岗位职责】 1.财务部门需要负责全国33家校区的账务处理、会计核算及财务数据复核，确保账实相符、数据准确。 2.按月/季度出具各校区单体及合并财务报表，并进行初步的经营数据分析，为管理层提供决策支持。 3.负责或协助完成相关税务申报、发票管理及年度审计的对接工作。 4.参与完善与校区业务匹配的财务流程及内控制度。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，财会、金融等相关专业，持有初级会计职称及以上证书。 2.2年以上财务工作经验，有教育行业或多校区/多主体核算经验者优先。 3.熟悉国家会计准则及财税法规，能熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。 4.具备良好的数据敏感性、沟通能力和严谨细致的工作作风，能适应全国性校区数据的核算与分析。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程

做班 时间自由 有责任心 对电脑熟悉

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1. 营业数据管理 负责酒店每日营业收入审核、核对、入账，确保数据真实准确。 2. 采购与物资管理 对酒店采购物资进行验收、核对、入库登记，管控成本与物资合规。 3. 日常财务工作 完成账务处理、票据管理、费用报销、对账、报表编制等日常工作。 4. 收支与成本管控 监督酒店收支情况，控制运营成本，保障资金安全。 5. 团队接待财务支持 配合研学、会议、团建等团队接待，做好结算、对账、收款工作。 6. 资产与台账管理 登记固定资产、物料台账，定期盘点，确保账实相符。

岗位职责: 1.负责日常工作任务的顺利推进与落实 2.维持积极协作的团队工作氛围 3.持续改进和优化现有工作流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效率完成所分配的工作内容 3.主动参与团队协作，助力项目高效推进

具备统筹企业财务管理的能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与管控、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，学历要求大专或本科。 年龄不超过48岁。

财务日常报表汇总，与厂家沟通，报账资料汇总等

工作职责: 1、税务合规与申报：严格执行国家税收法律法规，确保财务核算及纳税申报准确合规，编制并及时报送各项税务申报资料； 2、定期开展税务自查工作，识别并整改潜在涉税风险，充分运用税收优惠政策，优化企业整体税负； 3、发票管理：负责发票的开具、认证及核验等全流程操作，保障发票内容的真实性、合规性与完整性； 4、税务筹划：深入分析税收政策变化，实施合理税务规划，有效防范纳税风险，并提供可行性优化建议； 5、协助与沟通：积极配合税务机关的各项检查任务，维护良好的税企关系，确保信息传递顺畅高效。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业； 2、工作经验：具备1年以上会计岗位经验，有高新技术企业税务实操经历者优先考虑； 3、技能要求：掌握税务法规及财务管理专业知识，具有较强的沟通协调能力与良好职业道德。

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账，网银对账，催发票等) 5. 协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限，年龄不限，5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇：5000-7000元/月+社保，社保和薪资可议（用实力说话） 2、工作时间： 7:30-11:30，2:00-18:00，单休

财务管理，成本控制，报税，30-50岁，会开车，有驾照，大专毕业学历，5年以上的机械制造企业的财务管理经验！！

岗位职责： 1、汇总并核对各客户系统的订单信息，按照订单需求协调生产计划的对接与落实； 2、负责仓库出入库数据的统计录入，完成ERP系统相关单据操作，跟进订单配送预约及交货验收的沟通处理； 3、处理仓库日常后勤事务，包括人员考勤及临时工出勤情况的核实与记录； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，富有进取心，能承受工作压力，学习能力强，可迅速融入团队并适应岗位节奏； 福利待遇： 包吃包住、五险一金，带薪年假、团建活动、工龄工资等

1. 负责办公文件归档管理及日常数据报表整理 2. 负责对员工工作情况进行检查、监督、指导与考核 3. 协助经理推进项目各项任务的部署与执行落实

1、负责企业内部管理体系的搭建与优化，涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理，全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与有序运行； 2、协助开展公司内部文件的整理、归档及保密管理相关工作； 3、响应团队成员的行政支持需求，提供及时有效的协助； 4、参与公司内部会议及活动的筹备与组织工作； 5、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通的时效性与准确性。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项任务； 3、工作细致认真，责任心强，面对突发状况能沉着应对； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时欢迎优秀的应届毕业生投递； 5、适应快节奏工作氛围，积极学习新技能以助力团队成长。