工作要求 1、年龄在18周岁*****之间，未满18周岁者不得入职 2、具备中专或高中及以上学历，大专学历者优先考虑 3、普通话标准流利（优先），表达清晰顺畅，思维有条理，具备良好沟通能力 4、熟练操作电脑系统及Office办公软件 5、键盘打字速度不低于每分钟40字 [福利待遇] 1、依法缴纳社会保险 2、每月休息6至8天 3、每日提供下午茶，公司配备免费零食任吃 4、享受高额补贴，月综合收入5000元以上 [工作时间] 实行八小时工作制，无需加班，按时下班

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作是什么？（内容简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保的车险客户名单，精准对接。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习+晋升通道畅通 立即申请，抢占面试机会！

1.能看懂CAD图纸 2.高中以上学历 3.吃苦耐劳，积极向上，乐观

文员。主要是后勤保障工作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升机制健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

岗位职责： 1. 标准化落地监管：定期开展门店巡查，检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况，并指导实施改进措施。 2. 经营数据跟进与推动：监控门店关键业绩指标，识别数据变动原因，协助店长拟定并执行优化方案，助力销售任务完成。 3. 培训支持与现场指导：策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训，进行实地带教与辅导。 4. 上下联动协调：作为连接总部与门店的重要纽带，确保公司政策、促销活动高效传达与执行，及时反馈基层运营实际问题。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。 2. 通用能力：具有较强的数据分析与问题处理能力；沟通协作能力强，责任心强，能承受工作压力；适应区域内频繁出差；熟练操作Office办公软件。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入门培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 处理各类内外部邮件及信函，保障信息传递准确且及时； 3. 协助组织会议安排并做好会议纪要，跟踪落实会议决策事项； 4. 配合部门间沟通协作，促进工作流程顺畅，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2. 具备较强的协调沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，确保信息的精准与保密； 4. 拥有良好团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责： 1.配合部门完成基础工作，保证信息准确及时 2.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 3.适应柘城本地工作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.利用办公软件生成推广软文，并在各平台发布。 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1.提供日常行政事务支持，保障办公环境有序运转。 2.负责公司内外联络与协调工作，维护良好的企业形象。 3.策划并落实各类内部活动，如演练、培训等相关组织工作。 4.监督办公区域卫生状况，确保各空间符合环境卫生规范。 5.负责员工考勤管理，保证考勤信息真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成活动的筹备与实施。 3.工作态度严谨细致，责任心强，积极主动追求工作成效。 4.熟练操作常用办公软件，具备办公物资采购及使用管理经验。 5.掌握基础的环境保洁管理常识，能够推动办公环境持续优化。

任职要求： 1.大专及以上学历，财会类相关专业，初级会计职称及以上； 2.具有1年及以上相关工作经验； 3.有驾照者优先； 4.工作细致，严格遵守公司的各项规章制度； 5.为人正直、诚信，敬业爱岗，具有较强的责任心； 6.具有良好的沟通能力。 工作内容： 查款、付款、汇报报表、对账、工资发放以及领导安排的其他工作。

职责： 1. 负责纳税申报相关事务，有效防控税务风险 2. 办理出口退税及相应账务处理，保障申报准确及时 3. 完成各类统计报表及政府主管部门要求的数据报送，健全基础台账体系 4. 承担高新技术企业相关数据登记及台账维护工作 5. 持续收集并学习最新财税政策法规 6. 对财务与税务数据进行细化归集与整理，确保合规依法纳税 7. 整理并妥善保管会计凭证及税务申报资料 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1. 会计类专业，大专及以上学历 2. 具备2年以上全流程财务实操经验，财税专业知识扎实 3. 熟悉出口退税流程，具备高新企业相关工作经验 4. 熟练操作OFFICE办公软件，有金蝶云财务系统使用经验者优先 5. 工作细致严谨，具备较强的数字分析敏感度 6. 有在景县从事税务相关工作经历，熟悉当地税务局业务对接流程

任职要求：具备五年以上设备生产行业工作经验，年龄需满30周岁及以上。 熟练掌握记账、报税操作，精通财务软件应用，熟悉生产与销售环节的成本管控、业务挂靠及资金流转等相关流程。 品行端正，工作踏实细致，具备敏锐的思维能力和团队责任感，对公司事务保持高度忠诚与保密意识。

岗位职责: 1. 协助开展日常办公事务管理，参与招聘及面试相关工作； 2. 配合团队成员，推动项目计划的落实与执行； 3. 负责基础行政工作，如资料整理归档、会议协调安排等； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够高效应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于人际交往，能与团队及跨部门保持顺畅交流； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4. 工作细致认真，责任心强，能准确完成各项行政事务安排。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 熟练使用Excel等办公软件，了解用友、金蝶等财务系统者更佳 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 持有初级会计职称或正在备考者优先考虑

岗位职责： 1. 负责销售订单的审核、接收及全程跟进，保障订单信息准确并按时推进。 2. 编制并维护各类销售相关报表，包括销售明细表、客户回款记录等资料。 3. 客户关系维护：配合销售团队开展客户支持工作，响应客户问询与需求，提升服务体验。 4. 监控客户订单执行进度，主动对接客户沟通情况，协调解决异常并同步最新进展。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力，能高效应对客户咨询并妥善处理问题。 2. 拥有较强的条理性和规划意识，可精准掌握订单执行动态。 3. 熟悉销售流程及客户服务运作模式，熟练使用办公软件进行文档处理。

负责往来账务处理 要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业

工作职责: 1.活动组织与主持：策划并落实工厂内部各类文化及员工关怀活动（如节庆活动、团队建设、员工表彰会等），统筹活动流程设计、现场执行协调，并承担活动现场主持工作 2.外来访客接待：负责接待来访人员（包括客户、供应商、政府单位代表等），完成接待预约、现场迎宾引导、茶歇安排、会议场地准备等相关服务工作 3.日常物资采购：依据各部门实际需求，开展办公用品、劳保用品及活动所需物资的采购，涵盖供应商比选、合同协商签订、到货验收及入库登记等环节 4.行政文案编写：负责撰写行政类文字材料，包括通知公告、活动策划案、工作总结、宣传文稿、会议纪要等文书内容 5.其他行政支持：配合行政主管完成日常事务处理，如文件归档管理、会议组织与记录、固定资产清查与维护等工作 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先，具备行政类岗位工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与厂内各职能部门及外部来访人员顺畅交流 3.工作态度积极主动，细致踏实，责任心强，具备较强的抗压能力和多任务处理效率 4.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握基本计算机应用技能

工作内容： 1、配合院长开展日常运营管理工作，保障养老院各项事务有序进行； 2、参与养老院财务相关事务，如票据申领及发票的规范管理； 3、协助完成行政事务，包括文件整理、资料准备与归档工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立应对并处理工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作落实。

工作内容 1、项目资料整理，电脑录入 2、法院电话接线 任职要求 1、有资料整理，电脑录入经验优先 2、有接线或者客服经验优先 3、普通话标准，会电脑操作（硬性要求）

主要负责数据统计，以及办公司内勤工作，要求要有财务基础，熟悉办公自动化，双休，试用期三个月，