服务员
5-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：
1.（4000/6000）
2、年龄在18-30之间，形象气质佳开朗，热情。
3、细心，有亲和力，沟通能力强 有团队合作精神。
4、有责任心，有服务意识 踏实，稳重。积极向上。吃苦耐劳
5.有无工作经验皆可工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：联系人：
海南保亭黎族苗族自治县招线盒安装，二次配管，给排水安装的专业团队包工点工都可以
300-400元/天
二次配管综合承包电工给排水工
保亭黎族苗族自治县 招线盒安装，二次配管，给排水安装的专业团队 包工点工都可以
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
餐饮服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人全职
岗位职责：
1、提供优质的顾客服务，主动迎接顾客并引导入座，确保用餐体验舒适满意；
2、熟练掌握菜单内容，能够清晰介绍特色菜品及推荐搭配，准确解答顾客疑问；
3、保持餐厅前台及就餐区域的整洁卫生，定期检查桌椅、餐具和环境状况，营造安全舒适的用餐氛围；
4、高效配合后厨完成点单传递、上菜及餐后收尾工作，保障服务流程顺畅有序；
5、积极收集并反馈顾客意见，遇突发情况及时上报主管并协助妥善处理。
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心；
2、具有团队协作精神，能适应餐饮高峰期的工作节奏；
3、了解基本食品安全与卫生规范，工作认真负责；
4、有责任心，具备一定的应变能力，能妥善应对服务中的突发状况；
5、有餐饮行业相关工作经验者优先考虑，学历不限。
KTV包厢服务员
6-7千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限，身体健康，无传染性疾病
餐厅服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员3-5人
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求
任职要求：
1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员
1.接待环节
热情迎接顾客，引导就座并协助放置随身物品
递菜单时主动介绍特色菜品/饮品，解答食材、口味疑问
关注带孩子的顾客需求（如提供儿童座椅、温水等）
2.用餐服务
准确记录订单，及时上菜并报菜名（注意热菜热上、冷菜冷上）
随时添水、换餐具，处理特殊要求（如忌口、分餐）
观察顾客需求（比如火锅需频繁加汤）
3.收尾工作
餐后清理桌面，分类回收餐具
核对账单并礼貌送客，提醒带好随身物品
营业结束后清洁区域，补充物资
小技巧：优秀服务员能通过眼神会意需求（比如顾客抬手即知加水），遇到客诉需冷静处理，保持微笑很重要哦~这份工作需要体力和耐心，但灵活应对能积累超多生活经验！
KTV服务员
1-3万/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
无责保底10000一月十提成＋奖金
福利待遇：月休四天培训期间：每天工作时间下午六点一凌晨三点，酒水提成25%-65％每个月9号发工资每月平均工资在2w往上，包食宿住公寓房不压工资，无任何附加费开香槟65%提成
工作内容：（点歌，例酒，开酒。然后适当做一个推销，喝不喝酒看自己，公司不要求，遇到有消费熊力的客人比较热情的，可以喝一杯礼貌酒，锁定客户
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭酒店经理兼职招聘在线招聘信息，主要招聘保亭酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
