
一级建造师,造价,监理
1-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付
3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
一级建造师
1.2-1.8万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程建设单位一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
土建施工技术员
1.2-1.8万元/月
土建工程师3-5年本科
职责描述:
1. 负责新建工厂土建系统的设计、现场监督及竣工验收工作;
2. 根据项目计划统筹安排总包单位按需求施工,确保工程质量和进度达标;
3. 按照既定时间节点和标准完成各项工程验收流程;
4. 承担电子厂房的日常维护保养及技术改造任务;
5. 开展工程日常巡查,及时发现施工过程与厂房运营中的质量及安全隐患;
6. 针对系统运行短板进行对比分析并推动改进,提升系统稳定性;
7. 能够指导新员工提升专业技能,并协助培养其职业素养与工作态度;
8. 协助完成相关技术文档的整理与归档工作;
9. 可代理主管处理职责范围内的各项事务。
任职要求:
1. 具备土木工程或工程管理类专业本科及以上学历;
2. 熟悉土建施工全流程管理,掌握工程与结构专业知识;
3. 能识读多种工程施工图纸,熟练使用CAD等设计工具;
4. 具备良好的组织沟通、协调及管理能力;
5. 工作认真负责,具有较强的团队协作意识与责任感。
一级建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书
一级建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师经验不限学历不限房屋建筑
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,可接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级市政建造师
1-1.5万元/月
一级建造师建造师本科
岗位职责:
1、负责市政工程项目的整体规划与实施;
2、参与市政工程项目的设计评审,确保设计方案符合国家相关标准和规范;
3、协调项目施工过程中的技术问题,解决现场施工中遇到的技术难题;
4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理,确保工程质量达标
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师市政执业资格证书2、本科以上学历,市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力
一级建造师
4-5万元/月
一级建造师大专
岗位职责:1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹;2. 主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术难题,确保施工符合规范及合同要求;3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,协调设计、监理、分包等多方单位;
4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料,保障项目合规交付与合规归档;
5.落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故。
任职要求:1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更;
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先;
3. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、PPP等新型工程管理模式;
4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识,责任心强、能适应项目驻场;5.学历不限,具备大专及以上学历,工程类相关专业背景优先。
北京丰台区岗位职责:1.负责建筑项目的整体承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督2.协调设计、监理、
9000-11000元/月
二级建造师3-5年大专项目经理施工员安全员工长
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督
2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,保障项目顺利推进
3.编制施工方案、预算及成本控制计划,严格把控项目投入产出比
4.落实安全生产责任制,组织现场安全检查与隐患整改
5. 办理工程验收、竣工资料归档及结算相关手续
任职要求:
1. 具备建筑承包或工程施工相关经验,熟悉国家及地方建设法规
2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有建造师证、安全生产考核合格证等相关资质者优先
建筑工程技术员
6000-12000元/月
土建工程师3-5年大专居住建筑
京工亚泰为"精品工程"简称,位于首都北京,央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面:农村自建房、别墅区、民宿:新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验,除普通建筑工程以外,也成功处理各种富有挑战性的场景:山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业,打造标准化专业化平台,让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值,获取你值得拥有的薪资。
工作内容:
1、公司提供客户资源,对接客户需求,推动签约完成;
2、负责客户关系维护,主动拓展新客户群体;
3、熟练掌握业务流程,做好目标客户信息的收集与整理;
4、参与制定销售方案,提升整体销售效能;
5、配合执行公司及上级交办的其他相关事务。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄:23至45周岁;
3、具备销售技巧与客户开拓能力,不限性别、不限户籍,普通话清晰流利,积极进取,勇于挑战,责任心强,富有同理心;
4、有销售从业经历者优先考虑;
5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑;
6、拥有建筑学或土木工程相关专业背景者优先考虑;
7、具备良好的协调能力与团队协作意识,市场敏感度高,具备独立开发市场的能力;
8、持有C1或C2驾驶证。
公司福利:
1、工作时间:9:00至18:00,周中可调休,无需加班;入职即办理保险;
2、拒绝固定薪资模式,能力决定收入!高底薪+高提成、绩效奖金、补贴、节日福利、团队旅游;
3、提供系统化一对一指导,配套全面考核机制;
4、本岗位以实力说话,无论入职先后,业绩突出者均可破格晋升;
5、健全的晋升通道,成熟的管理培养体系,科学的职业发展规划;
吃住需自理。
最后,欢迎渴望高薪、追求收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我~
长城集团 五险一金 7000+ 长白班
6000-9000元/月
长白班免费培训包吃保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
招聘要求:
17-46周岁(需接受适量加班)
短袖不得外露纹身
不接提前预支工资
身份证真实有效
薪资待遇:
底薪+加班费(平日21/h,休息日28/h,法休日43/h)
特别奖励:
节日现金红包 高温补贴 交通补贴 转岗补贴 年终奖 带薪年假 内部购车折扣 结婚礼品 生日礼品 妇女节福利 防暑降温用品 等等
工作内容:
质检、焊装、引车、库管、物流
根据面试定岗 个别岗需要相关证书
工作时间:
长白班!周一到周五、早8点—晚5点 (5点以后记加班)
三餐待遇:
早餐1元(鸡蛋、粥、包子、炒饭)
午餐免费(三菜一汤或特色菜一份)
晚餐免费(盖饭或水饺及自助选餐)
加班餐福利(火腿,卤蛋、饼干)
伙食在同类企业对比绝对优质!
住宿待遇:
六人间 (标配空调、电视、阳台、晾衣架、热水、Wi-Fi)
五险一金:
入职次月开始缴纳,实习生、在读状态(无法缴纳 需等毕业)
节假日福利:
单双休轮换休息(月均休息6天,可申请加班)
法定节假日带薪休息(例如中秋节、国庆、春节)
满一年有带薪年假5-7天(随工龄增长)
入职流程:
提前联系我方工作人员预约面试(有门禁 不预约保安不放行!)
携带身份证原件 及 两张正反面复印件
面试通过后当天即安排入住(可携带行李面试)
次日清晨 公司安排大巴统一接送体检
出结果 安排培训(一天半)
工资准时发放(每月25号) 从不拖欠!!!
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保洁长期月结
写字楼招聘:、年龄60岁以下上班时间:7:30-16:30薪资:3600元月休四天。工作地点:通州区远洋乐堤港任职要求:1.服从工作安排,能稳定长期工作。联系电话:有意者欢迎直接电话联系,面议详情。
通州区马驹桥,切配替班会杀鱼,一天250,替三天,六月一号到六月三号,电话同步
250元/天
切配1-2人日结
通州马驹桥,切配替班会杀鱼,一天250,替三天,六月一号到六月三号,电话同步
小工给排水工1-2人
北京市通州区招给排水,每天9小时.有住不管吃。大工350-360.小工260,要北京的体检报告合格。短工不要,混日子的勿扰。
北京通州区招主体木工,拆木3到4人点工350到380
350-380元/天
建筑木工3-5人完工结算点工专业师傅自备工具
北京市通州区招主体木工,拆木3到4人点工350到380
建造师
20-25万元/月
建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验水利工程经验一级注册建造师
1.找符合项目技术负责人回函
2.详情面谈。
一级建造师
1000-2000元/月
一级建造师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成项目审计与结算
5. 落实企业安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位须可变更
2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准
3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4. 责任心强,具备良好的职业道德和沟通表达能力
5. 无在建工程,能接受项目所在地常驻及阶段性出差
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限本科
岗位职责:
1. 主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作
3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证,解决重大技术难题
4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作
5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门,维护良好合作关系
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备2年以上施工现场管理经验,有完整大型项目管理经历者优先
3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力
5. 无在建工程限制,可接受项目所在地常驻及阶段性出差
机电一级建造师,项目经理职责
1.2-1.5万元/月
一级建造师经验不限大专机电工程
电气专业智能化专业施工管理,通信工程专业施工方案,熟练掌握图纸审核
招聘一级房建或者市政 中高级工程师带b证
1.5-2万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程房屋建筑工业建筑其他工程建设单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1.主持大型建筑工程项目的施工管理,全面负责项目质量、安全、进度及成本控制
2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作,确保项目合规交付
5.落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查与整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建或公建项目管理经历
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准,具备较强的技术统筹能力
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,无在建工程限制
移动安全工程师(逆向分析方向)
4-7万元/月
安全工程师1-3年本科安卓逆向架构设计能力研发流程优化
职位描述:
负责项目中Android协议逆向相关工作。
岗位要求:
本科及以上学历,两年以上移动端逆向经验,具备独立开展Android逆向分析能力
熟练使用IDA、JEB等逆向分析工具,掌握Frida、Xposed等HOOK框架的应用及底层原理
熟悉Android平台常见网络库,具备HTTP、WebSocket、TCP等协议的抓包与解析能力
掌握主流加解密算法,能独立还原业务中的加密解密逻辑
加分项:
理解Web常见安全漏洞的形成机制
具备HOOK技术工程化落地实践经验
工作地点:
北京通州区京东总部一号楼
汽车生产现场安全技术员
1.1-2万元/月
安全工程师3-5年本科
职位描述
1、负责车间属地区域的施工安全管理工作,包括施工进场材料审核、危险作业审批、现场检查、隐患整改及应急处置等环节。
2、组织落实安全生产责任制度,推动车间及各类人员履行安全职责。
3、建立健全车间安全考核机制,执行公司各项安全生产规章制度,明确考核标准,并对责任制落实情况进行监督与评估。
4、组织开展车间安全生产教育与培训,建立并维护本单位的安全教育培训档案。
5、定期检查车间安全生产状况,及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业以及违反操作规程的行为。
6、牵头推进职业健康安全管理体系和安全生产标准化建设,确保体系持续有效运行。
7、按时发放劳动防护用品,做好发放记录;监督并指导从业人员按规定正确佩戴和使用防护用品。
职位要求
1、本科及以上学历,安全管理相关专业;
2、具备3年以上汽车电池行业工作经验;
3、有主流主机厂同类岗位工作经历者优先;
4、熟悉安全环保相关的法律法规;
5、了解电池车间设备及生产工艺流程;
6、具备良好的计划、组织与协调能力,善于沟通协作;
7、能熟练使用常用办公软件。
建筑工程技术工程师
9000-11000元/月
土建工程师5-10年大专装饰装修工程工业建筑公共建筑
岗位职责: 1.项目实施阶段 (1)熟悉项目技术管理要求: a.熟悉《项目技术实施方案》文件,理解技术实施方案中的各个分项所对应的合同约定技术做法及施工实施技术做法。 b.熟悉项目施工图纸、施工图深化图纸及相关施工组织设计、施工技术方案,理解相关技术验收标准要求 (2)技术资料档案管理: a.熟悉项目技术管理标准作业程序及相关制度、表格,在技术总工指导下完成项目技术部门资料管理的档案建立及管理及项目技术资料的编写、签确、回收存档、扫描上传至资料平台。 b.负责项目外部技术资料的管理,积极对接项目总包及业主技术部门,有序做好项目外部技术资料的接收、打印、分发、更新等管理工作,避免因技术资料的管理混乱导致现场发生重大技术问题。 (3)技术台账管理:按照项目技术管理要求,协助技术总工建立《项目技术问题销项台账》、《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》等管理台账,及时跟踪、推进台账中相关问题的销项解决,并按照制度管理规定,按时更新、上传管理台账至公司管理平台审核。 (4)技术文件编制:协助“技术总工”及“各专业工程师(安装及艺术指导)”编制及完善“各类技术文件”并协助上传资料平台; (5)技术交底及培训:负责在技术总工的指导下完成项目各专业、各施工工序现场技术交底及施工技术培训工作。 (6)材料检测与封样:负责建立《项目检验检测管理台账》,并负责组织总包、监理单位对进场物资进行验收、见证取样、送样检测及封样签确等工作,并及时根据实验室检测情况上报检测结果,协助技术总做好实验室关系的维护。 (7)施工物资验收:根据项目物资管理规定,参与项目进场物资(材料、机具)的验收工作,认真核对物资进行质量、数量、外观、资料的检查及验收,确保进场物资能够满足施工技术需求。 (8)施工验收管理:依据《项目验收管理台账》及验收计划,配合工程部门组织项目总包、监理、业主及其他第三方做好各分项工程过程施工质量验收,并配合完成验收文件的签确回收、扫描上传存档等工作。 (9)设计变更管理: a.负责接收项目设计变更文件,并及时完成变更分解及技术深化工作,组织变更内容的交底及现场施工技术指导工作,第一时间将变更内容传递给现场生产一线。 b.负责更新、推进《项目设计变更管理台账》中设计变更问题,积极对接设计部门完成设计变更图纸及文件的编写,并协助技术总工完成变更文件的审核及外发,持续跟踪变更文件的上级管理部门审核、签确、回收存档工作。 (10)现场技术巡查及销项管理: a.负责做好每日现场技术巡查,及时发现现场施工技术问题,积极对接、组织项目设计方、总包方及各管理方制定现场技术问题解决方案。 b.负责及时将现场问题分别归类计入《项目技术问题销项台账》《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》,并跟踪、推进完成管理销项清单内问题的解决销项。 c.施工技术照片拍摄及收集:负责根据项目音影记录档案管理要求,分类别拍摄、收集相关技术照片,并按照管理要求,及时上传资料管理平台。 2.项目收尾阶段 (1)竣工资料收集与整理:负责根据项目总包方竣工资料的总体规划及要求,在技术总工指导下,完成项目竣工资料的收集、整理、汇编、移交等工作,并按照技术管理要求,做好项目资料的分类上传资料管理平台。 (2)完成上级领导交办的其他工作。 3.负责编制及管理的文件 1.项目实施阶段 表单代号 《项目验收管理台账》 表单代号 《施工技术交底》 《项目验收计划》 《项目检验检测管理台账》 《施工技术记录照片》
涂装安全工程师
1-2万元/月
安全工程师5-10年大专涂装设备管理涂装工艺规划涂装漆膜检测
岗位职责:
1、负责车间属地区域的施工安全管理工作,包括施工进场材料审查、危险作业许可审批、现场安全巡查、隐患排查治理及突发事件应对等。
2、牵头开展安全生产责任制的学习宣贯,推动落实车间各级人员的安全管理职责。
3、建立健全车间安全绩效考核机制,严格执行公司各项安全生产规章制度,明确考核细则,监督安全生产责任落实情况。
4、组织实施车间内的安全生产教育培训,建立并维护本单位的安全教育与培训台账。
5、定期开展车间安全生产检查,及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业以及违反操作规程的行为。
6、牵头推进职业健康安全管理体系和安全生产标准化建设,持续优化并保障体系有效运行。
7、按时发放劳动防护用品,做好发放登记;监督和指导员工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电维修、机械电气自动化等相关专业;
2、具备5年以上汽车涂装领域工作经验;
3、有主流整车厂涂装车间同类岗位工作经历;
4、掌握安全环保相关的法律法规知识;
5、了解涂装车间主要设备及生产工艺流程;
6、具备一定的计划统筹、组织协调能力,沟通表达良好;
7、能熟练操作常用办公软件。
结构仿真工程师
1.2-2.4万元/月
结构工程师3-5年硕士结构仿真风电行业CAE分析电机结构
总部在燕郊,工作地点前期需在燕郊开展风电辅助风机系统及机舱、塔筒平台等结构的强度、动力学与疲劳可靠性仿真分析,依托高精度CAE建模与多工况仿真评估,确保结构在20-25年设计寿命期间的安全稳定运行,为产品设计优化与技术规范建立提供核心仿真支持。
1. 系统级结构强度与动力学仿真:针对集成辅助风机的机舱结构、塔筒平台等复杂装配体构建精细化有限元模型,研究多源载荷耦合作用下的静动态力学行为,评估关键部位的强度、刚度及振动传递性能。
2. 疲劳耐久性与可靠性计算:基于20-25年服役周期的载荷谱,实施高周疲劳与振动疲劳仿真,量化循环载荷对结构细节的累积损伤,完成疲劳强度校核与寿命预估。
3. 模态与振动特性研究及改进:开展整机模态分析,识别并规避潜在共振风险;进行谐响应与随机振动仿真,满足NVH性能要求;解析振动传递路径,支撑隔振与阻尼设计方案制定。
4. 多学科仿真协同与验证:配合样机试验工作,承担仿真模型的标定与迭代优化,提升仿真结果的准确性与工程可信度。
5. 设计输入与标准建设:为辅助风机系统的布置、安装结构与轻量化设计提供仿真数据支持与优化建议,参与编制企业级结构动力学仿真流程规范与应用指南。
结构工程师-森特环科(力学与流体力学方向)
7000-12000元/月
结构工程师1-3年硕士流固耦合分析
工作职责
1. 承担声屏障产品的二维图纸绘制及三维建模任务,熟练使用主流设计软件完成产品结构的设计与优化调整。
2. 利用ANSYS、Abaqus等仿真工具进行结构刚度、强度、振动特性及疲劳性能的分析,提出改进方案以实现降本增效、提升产品竞争力。
3. 关注力学领域最新技术发展,融合流体力学与结构力学原理,开展新型声屏障结构的创新性设计研究。
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 全日制硕士学历,力学(流体力学方向)、机械设计制造、土木工程(钢结构方向)等相关专业背景。
2. 拥有1-3年结构设计或仿真分析相关工作经验(特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑),掌握SolidWorks、UG/NX等至少一种三维设计软件。
3. 熟练操作ANSYS等有限元分析工具,具备独立运用流-固耦合方法在脉动风压与自然风复合工况下开展强度校核、疲劳评估与寿命预测的能力。
助理技术支持工程师
1-1.5万元/月
技术工程师1-3年本科
工作内容:
1、负责客户技术咨询及销售支持相关问题的解答;
2、协助销售完成产品报价前的技术分析与拆解;
3、准确理解并转化客户与销售端提出的需求信息;
4、整理并审核技术文档,包括产品手册、测试记录、认证资料等文件;
5、参与系统集成方案设计,配合主机厂推进样机开发;
6、保障订单各环节技术输入输出及方案交付的精准性与时效性;
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历(具备海外学习经历者优先);
2、专业背景:机械工程、机械设计制造及其自动化等相关方向;
3、具有一年以上解决方案设计工作经验/优秀应届毕业生亦可考虑;
4、具备良好的英语应用能力,能适应英文工作交流为加分项。
海外技术支持工程师
2-3万元/月
技术工程师5-10年本科自动化设备英语口语流利
岗位职责:
1. 负责理解、转化并拆解国际客户需求,完成产品现场应用方案的设计、实施及客户端导入;
2. 确保对国际客户输入信息的准确解读,管理产品与客户要求的一致性,并核查技术图纸或文件输出的准确性;
3. 承担国际客户技术对接任务,提供技术答疑及推广产品技术优势;
4. 主导国际客户项目管理工作,组织协调资源,保障产品交付按时按质达成目标;
5. 开展国际客户关系维护,安排客户拜访及审核相关事宜;
6. 结合市场特征,分析竞争对手优劣势,挖掘新产品发展机会;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上;
2. 具备良好的英语交流能力;
3. 5年以上机电类产品相关技术经验;
4. 具备优秀的沟通能力和项目管理经验。
栏目概述
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