职责： 1. 负责客户接待与咨询工作，工作时间朝九晚五 2. 带领客户实地看房，享受双休，享有完善福利 3. 维护线上渠道的房产信息发布与更新 任职要求： 1. 年龄在20-60岁之间 2. 有房产行业相关经验者优先，无经验可由资深员工带教 3. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1. 月薪范围：3000-13000元；底薪加销售提成

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

工作地点：上海 1.入职即享保障薪资（无经验无需顾虑），本科、大专或士官退伍人员7000，退伍士兵6000，为新人提供充分成长空间，底薪加提成综合收入普遍在1w3至1w9，上不封顶 2.如需住宿可提供住宿安排，上海拥有600家门店，支持就近分配岗位 3.每季度一次晋升考核机会，平均一年内可晋升为店长，后续向管理方向发展，不再承担个人业绩指标，月薪可达3w以上 4.实行终身培训机制，配备师徒一对一指导，店长专注团队管理，团队氛围简单透明 5.享有9天带薪年假 【我们期待】 1.年龄******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），对房地产、互联网、金融领域有兴趣者优先 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3.有强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求职业发展； 4.具备良好的服务意识； 5.退伍军人优先考虑

能吃苦耐劳，诚实守信，积极向上。 【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 不要求相关工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 永城一手房及二手房销售岗位招募

招聘：永胜房产本城招募经纪人，房屋带看人员时间自由，方便接送小孩，工作氛围轻松愉快，公司有资源，先去熟悉小区位置，只负责带客户看房，后续有一系列流程术业有专攻.

【工作地点在上海！！请谨慎阅读后再行投递】 退伍军人享有优待，条件可适当放宽并优先录用！！ 【你了解存量房市场吗？未来为何属于存量房？】 用真实数据说话！！（数据来源行业公示统计，以下成交数据仅指买卖） 2017年-2018年，上海市房产从业者约30万人，月均成交量约1万套，你所熟知的低迷期多集中于此阶段。 自2019年起，二手存量房月均成交套数较17~18年增长2倍，达2万~2.7万套，从业人数稳定在10万-12万，全市平均交易价格500万元 入职后可操作租赁与买卖业务 【行业持续发展，为何选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前在上海市场占有率达12.98%， 紧随某公司16%之后，但该公司在沪员工约1.2万人，太屋一线业务员约4000人，人均业绩可自行测算为同行数倍！！ 且太屋业绩连年稳步提升，2019年新开门店超200家，自2013年起年均增幅均超80%！！ 我们能为你提供理想的平台、资源与发展空间 【仍在观望？看看企业实力与你的前景】 >1994年创立，上海首家房地产中介企业，品牌信誉与资源整合能力强 >入选中国房地产经纪行业全国十强 >连续17届荣获房产经纪“金桥奖” >2018、2019年连续获评最佳雇主企业 >作为一家不对外直接招聘管理层的房企，晋升机制透明，所有管理者均从基层成长，不限经验，唯才是举，每三个月一次晋升机会，完全依据业绩与管理能力逐级上升 >提供免费专业培训体系——新人3天岗前集训，每周带薪培训搭配“师徒制”实操指导 【薪资结构】 1、收入与成长同步，成长路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享8000元保底月薪 士官退伍人员享8000元保底月薪 大专学历享7000元保底月薪 培训：店长与师傅一对一辅导，专业技能系统覆盖 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600家门店可供分配 3、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动签约完成 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次境外旅游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国及港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲多国线路

岗位职责：为客户推荐合适的房产资源 涵盖新房、二手房的买卖与租赁服务，陪同客户实地看房 无需自行谈单签约 年龄要求：20-60岁 工作时间：上午9点至下午5点，午间休息3小时（方便宝妈接送孩子） 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成 客户资源由店长统一分配，客源持续稳定 店长协助完成签单流程 提供入职培训，资深师傅一对一指导带教

工作轻松公司氛围感特别好每天就是带带客户看看房子签合同主要是销售行业吧销售干好了去任何行业都如鱼得水

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

商丘市宁陵县招挖机/钩机司机

商丘梁园招亮化，栏杆安装，防护设施安装。商丘乡村路灯。纯劳物，每根500元，一个队伍签一万根，200根一结帐，，会做的私聊，随时进场

主要做知名品牌奶茶店装修，蜜雪门店装修要做过的木工。工作地址主要在广东省，福建省，海南省

汉风小镇要两个长期木工老师电话

商丘市拓城县某养老院急招男女护工各5名，有养老院工作经验的优先录用，老板人好工作轻松管吃住工资每个月四千按时发放

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验，提升复购与转介绍率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.主动开发潜在客户资源，通过线上线下多渠道精准匹配客户需求与优质房源。 2.深度挖掘客户购房/租房意向，提供专业置业建议与个性化房源推荐方案。 3.高效组织带看服务，现场讲解楼盘信息、周边配套及政策要点，提升客户信任度。 4.主导价格磋商与交易协调，熟练处理签约、贷款、过户等全流程关键环节。 5.持续开展成交客户回访与关系维护，促进转介绍及复购，提升长期服务价值。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力、亲和力及跨群体沟通协调能力。 2.熟悉当地房地产市场行情与政策动态，能快速响应市场变化。 3.目标感强，抗压能力佳，具备独立推进业务并达成业绩目标的执行力。 4.认同团队协作文化，乐于分享经验，积极融入区域作战体系。 5.责任心强，诚信守约，无不良从业记录，热爱房产服务行业。

[薪资福利] 行业前景广阔，收入上不封顶！ 1、入职即享3K无责底薪+提成+多重奖金 2、完善福利体系：年度健康体检+社保+公积金+节日福利+各类激励奖金+法定节假日+月度团建聚餐 3、不提供住宿，可协助安排租房事宜 4、带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导 5、多种现金激励政策 [休假福利] 1、每月休息5天，支持调休，享受带薪假期 2、春节放假10-15天 3、享有5-12天带薪年假 4、涵盖节日假、婚假、产假、陪产假、生日假、生理假等全面休假制度 [晋升空间] 1、专业发展路径：经纪人—高级经纪人（A1-A10，职级递增，提成比例同步提升） 2、管理成长通道：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理 [工作环境] 门店式办公，地理位置优越，交通便捷，环境舒适有活力，团队氛围轻松融洽，欢迎幽默达人加入，全员90后、00后，年轻有朝气 [任职资格] 1、面向各阶段优秀人才，年龄20-45岁，学历不限 2、品行端正，踏实肯干 3、热爱销售工作 4、具备同行业经验者优先考虑 5、有房产业主背景或持宝马车主身份者优先 [工作职责] 1、陪同客户实地看房，解答疑问，协助完成税费测算 2、参与合同谈判过程，协助签订房屋买卖或租赁协议 3、提供优质售后支持，持续维护客户关系 4、收集市场动态，积极拓展房源与客户资源，实地勘察新增房源情况

[薪资福利] 行业充满广阔前景，收入无上限！ 1、入职即享3K无责底薪+提成+多项奖金 2、完善福利：年度健康体检+社保+公积金+节日福利+各类奖金+法定假期+月度团队聚餐 3、可提供住宿支持 4、带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导 5、多种现金激励政策 [休假福利] 1、每月休息5天，支持调休，享受带薪假期 2、春节放假10-15天 3、带薪年假5-12天 4、涵盖节日假、婚假、产假、陪产假、生日假、生理假等 [晋升空间] 1、业务发展路径：经纪人—高级经纪人（A1-A10，职级递增，提成比例同步提升） 2、管理成长通道：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理 [工作环境] 门店办公，交通便捷，环境舒适，氛围积极有活力，欢迎擅长活跃气氛的伙伴加入，团队年轻化，全员90后、00后 [任职资格] 1、面向各阶段优秀人才，年龄20-45岁，学历不限 2、品行端正，踏实肯干 3、热爱销售工作 4、欢迎应届毕业生投递 5、具备同行业经验者优先考虑 [工作职责] 1、陪同客户实地看房，解答疑问，协助完成税费测算 2、参与并协助合同谈判，办理房屋买卖或租赁协议签署 3、提供优质售后支持，持续维护客户关系 4、收集市场动态，拓展房源与客户资源，实地勘察新增房源情况

公司直招！诚心招聘！! 一、岗位职责： 客户开发，给客户匹配合适房源 二、薪资待遇: - 无责底薪3500+高额提成（开1单光提成6k-9k）+奖励奖，综合6k-2w，每月15号准时发薪不拖欠。 工作时间:固定单休，早九晚七,不加班不加班 三、福利待遇:节日福利，定期团建聚餐，旅游，每天下午茶 四、岗位要求: 1、接受小白、有师傅带，可提供住宿 2、年龄18-28岁，男女不限 3、有赚钱的雄心，积极勤奋学习能力强 -诚心招聘，不是骗子公司！！想赚钱的来，前期有师傅一对一带，不要怕自己不会，不试试咋知道，以上真实有效，不玩虚的

招聘：永胜房产本城招募经纪人，房屋带看人员 时间自由，方便接送小孩，工作氛围轻松愉快，公司有资源，先去熟悉小区位置，只负责带客户看房，后续有一系列流程术业有专攻

1、负责涂料市场的开拓与布局 2、开展客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作落地 3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天，安排1天集中会议，其余时间可灵活休息 5、能适应出差需求，需具备驾驶能力并自有车辆

亲们商丘圣嘉基地海洋世界找兼职一名，有没有想干兼职的8点50到下午五点左右，底薪加提成管吃

捞一捞国创赛比赛队友，项目成熟，获得省奖数项，需要队友俩名，班委优先，真心参赛的私我（拒绝摸鱼），:

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

岗位职责: 1. 负责开封地区高价值客户的拓展及关系维护 2. 推进区域业务发展，达成公司既定业绩目标 3. 提供专业化的金融产品咨询与配套服务 任职要求： 需适应出差，工作区域为开封 1. 具备优秀的客户服务意识与实战能力 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场开拓实力 3. 具备良好的协作精神，可与团队成员高效沟通配合

所有客户都是急需贷款的意向客户，不需要大海捞针寻找客户！！！！电话核实信息+邀约邀约有保障，成单容易！资源和银行渠道使我们最大的优势！［工作职责］1、公司提供精准资源，不需要外出寻找客户，只需在办公室办公。2、咨询了解客户的资质情况，邀约上门，维护好客户的关系3、无需谈单，经理代谈单，成交率高，坐等拿提成（薪酬福利］：底薪5000+个人奖励+团队奖励＋激励奖＋高提成综合薪资9K~1.8W+［工作时间］周一到周五8:30-19:00，中午休息两个小时，大小周休息，法定节假日正常休，每周六朝九晚六。完成工作可以提早下班！！！！！！！不画大饼［晋升空间］新人两个月晋升晋升通道：试用期学徒-正式顾问-二级主管（代理主管-储备主管-正式主管）--级主管--_储备区长-区长-分公司负责人法定节假日正常休息。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影、游戏，下午茶等等等福利多多

岗位职责 1.负责拓展新客户，下乡拓展新客户 任职要求 1.具备良好沟通能力，抗压能力强 工作时间 早八晚六 月休天数：2天 任职要求：年龄20-40岁 会开车优先，工资待遇丰厚，有提成。 底薪3000+提成（底薪可增加）

招长期工工资面议电话☎

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！