
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔化工生物制药服装生产食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场人员的统一协调与调配,依据实际生产进度合理分配工作任务;监督现场管理人员执行劳动纪律,确保生产效率达到最优水平;
2.每日巡查员工工作状态,检查毛发粘滚落实情况、工装规范穿戴情况,以及是否存在严禁带入车间的物品;
3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作,如实填写培训记录;推进人才梯队建设,结合生产实际培养人员,完善班组组织结构,充分发挥员工潜能,营造积极向上的团队氛围;
4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检,提前识别潜在隐患;跟进异常设备维修进展,避免因设备故障影响正常生产;
5.跟进设备改进项目进度,汇总现场需优化的设备问题;复核设备点检报表,确认设备保养计划并协调落实;
6.核查生产现场物料标识及记录完整性;生产前确认物料信息、批次状况及产品状态,并完成相关记录填报;
7.跟踪班组劳保用品使用情况,及时发起采购流程;监督6S定置管理及标识规范,指导工器具的规范摆放与使用秩序;
8.监督员工在车间内的作业纪律执行情况,制定并完善班组内部检查流程与标准;
9.处理现场突发问题,主导异常事项的排查、跟进与闭环解决;
10.组织开展班组内企业文化落地活动,监督读书分享、打卡等学习任务;负责班组看板模块的设计制作、内容更新及素材补充;
*****,具备1-3年食品车间管理经验,思维灵活不僵化,有强烈自我提升意愿,学习与实践能力突出。身体健康,家庭状况稳定,能全身心投入工作。认同公司企业文化
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔化工生物制药服
岗位职责:
1.负责生产现场人员的统一调度与协调,依据实际生产进度合理分配工作任务;监督现场管理及员工劳动纪律,确保生产效率达到最优水平;
2.每日巡查现场人员工作状态,检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性,以及是否存在违规携带物品进入车间的现象;
3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作,如实填写培训记录;注重人才梯队建设,结合生产实际开展人员培养,完善班组组织结构,充分发挥员工能力,营造积极向上的团队氛围;
4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检,提前识别潜在隐患;跟进异常设备维修处理进度,避免因设备故障影响正常生产;
5.跟进设备改善项目进展,收集并汇总现场需优化的设备问题;复核设备点检报表,确认设备保养计划并与相关部门沟通落实;
6.检查生产现场物料标识及记录完整性;生产前核对物料信息、批次编号及产品状态,并完成相关记录填报;
7.跟踪班组劳保用品使用情况,及时发起采购流程;监督指导现场6S执行情况,包括定位标识及工器具摆放秩序;
8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查,制定并完善班组内部检查流程与标准;
9.处理现场突发问题,主导异常情况的排查与闭环解决;
10.组织开展班组企业文化落地活动,监督读书分享、打卡等学习任务执行;负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充;
*****,具备1-3年食品车间管理经验,思维灵活不僵化,有强烈自我提升意愿,学习与实践能力突出。身体健康,家庭状况稳定,能全身心投入工作。认同公司企业文化
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理生产设备管理不限
岗位职责
1、参与车间各工序轮岗实践,深入了解生产流程、工艺规范及设备操作,夯实一线生产技能基础;
2、配合班组长开展生产计划落实、产量数据统计、物料清点核对等日常事务,及时汇报生产异常情况;
3、协同推进车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改;
4、协助完成班组考勤确认、员工基本沟通及新员工指导带教,保障团队协作顺畅;
5、系统学习生产管理相关知识与实操技能,积极参与车间优化项目,提升综合能力,为后续管理岗位发展奠定基础。
任职要求
1.具备良好的团队协作意识
2.能够适应高效紧凑的工作节奏
3.拥有较强的学习领悟力与实际问题处理能力
生产管理岗位
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
岗位职责:
1.组织班前会议,部署当日包装作业任务,复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进措施;
2.全面协调包装至入库各环节的日常运作,包含辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区域等流程;
3.巡查包装现场,监督操作规范执行情况,确保包装作业质量达标;
4.在产品完成包装前实施最终核查,重点核对外观完整性与数量准确性,发现问题立即上报主管人员;
5.落实6S现场管理要求,推动车间作业环境规范化、标准化建设;
6.每班次完成所属员工包装产量的数据统计与汇总。
需具备从基层岗位实践成长的经历
任职要求:
1.年龄28-38周岁
2.具备生产班组管理能力
3.拥有生产管理相关工作经验
4.适应三班倒工作制,主要承担生产人员的组织与管理工作
精密铸造车间蜡型副主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历;
2、掌握5S现场管理规范并能有效执行;
3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理;
4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
机械加工班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限TNC熟悉AutoCAD数控相关专业中级职称及以上
会看图
会编程
会雕刻设备操作
生产管理储备人才
5000-7000元/月
生产管理月结经验不限大专及以上生产一线管理
该岗位为生产一线岗位,需具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。
保底工资5500元,,能适应夜班工作。
表现优异者可纳入储备干部培养计划,保底薪资提升至6500元以上。
泰安肥城市山东傲饰服饰【高薪诚聘】因公司高端定制生产规模扩大,现诚聘15名缝纫工,熟练工优
4000-6000元/月
缝纫工餐补社保11-20人月结
山东傲饰服饰【高薪诚聘】
因公司高端定制生产规模扩大,现诚聘15名缝纫工,熟练工优先!
薪资给力
多劳多得,上不封顶!
综合薪资 4000-6000元
(计件工资 +学员工资+全勤奖 500元 +技能补贴+岗位补贴+餐补)
✅ 福利超棒,生产环境整洁舒适
✅ 缴纳五险,生活有保障
✅ 周日休息,拒绝连轴转
✅ 工资按时发放,从不拖欠
地址:肥城市高新技术开发区工业三路傲饰工业园
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服装导购收银员
井号新时代商厦徐家楼招聘~
生肉项目导购员 1名
超市验货员/收银员 2名
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喜爱零售行业,能够接受倒班
☎(微同)
山东泰安需要管道工,本地的人,安装风机盘管,铁管套丝,20管道,需要5人,混子勿扰,
管道安装3-5人
需要管道工,泰安本地的人,安装风机盘管,铁管套丝,20 管道,需要 5 人,混子勿扰,
河北廊坊项目工程师薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:2名
5000-6000元/月
工长工程师月结
项目工程师
薪资福利:月薪5000-6000元
招工人数:2名
工长工程师月结
招聘:项目工程师
薪资:7000元以上/月
1、跟进完成照明产品的检测认证项目,出具相应的检测报告;2、及时掌握需要的标准内容与测试,了解标准的更新状态,及时跟进学习;3、负责自己完成工作统计、追踪、客户技术咨询等工作,让客人满意;4、完成上级交待的目标工作;(入职后我司将提供完善的专业知识与技能培训)
贴砖钢筋工抹灰建筑木工
山东泰安摇号项目
下一批名额储备
木工、钢筋工,抹灰、贴砖,要求81年6月以后出生的。身体健康、无违法行为。无技术可培训。
薪资范围:电话联系
钢筋笼子钢筋绑扎长期月结
岗位名称:钢筋绑扎工;
岗位要求:1.纯人工进行钢筋绑扎,不含辅料和机械;2.绑扎钢筋规格为18—32号钢筋;3.上班期间不能带手机、烟火,遵守工地安全规定;
薪资待遇:580元/吨;工期两年;月结80%滚动付款;提供住宿。
门窗制造厂长
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
生产统筹:规划生产方案,协调订单排产、物料供应及进度把控;
质量管控:全程监管生产环节品质,组织质量问题溯源与改善措施;
团队管理:主导团队能力提升与执行力建设,完善标准化作业流程;
成本优化:通过原料管控、工艺优化及设备技术升级实现降本增效;
安全与设备:执行安全生产制度,定期开展隐患排查与整改;
跨部门协同:联动销售、采购、技术等职能,保障问题高效响应与处理。
招聘要求:
大专及以上学历,工业工程、机械制造类专业优先考虑;
3年以上门窗/建材类生产企业管理经验,或5年以上同行业相关岗位从业经历;
具备较强的目标分解与执行推进能力,可高效整合跨部门协作资源,确保事项闭环;
熟悉生产计划编排与成本管理体系,工作责任心强,能适应高强度工作节奏;
岗位福利:
缴纳五险及意外保险,中午提供工作餐,公司配备员工宿舍;
工作时间早八晚六,每日工作时长约8小时;
薪资根据个人能力面议确定,实行多劳多得分配机制
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、承担液压系统方案的规划与改进工作;
2、参与液压设备的选型、安装及调试过程;
3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障,保障设备稳定运转;
4、编制相关技术资料及技术总结报告。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械或液压类相关专业;
2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验;
3、掌握液压系统的工作原理与实际应用,能独立开展液压系统方案设计;
4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。
冷冻净菜加工工厂厂长
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员,负责工厂运营,企业巩固国内供应、拓展海外市场
一、岗位职责
生产与供应链全流程管理
全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运营,需根据订单周期(重点应对欧美、日韩等海外订单交付时效要求)制定精细化生产计划,过往需有主导“提升生产线效率15%+、降低单位能耗/物料损耗10%+”的实操案例;同时搭建原料溯源体系,对接周边蔬菜种植基地,保障菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的稳定供应。
质量与出口合规管控
主导落地ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行,建立“产前原料检测-产中工艺巡检-产后成品抽检”三级质控标准,确保产品完全符合出口目标市场(如欧美FDA、日本JAS)的食品安全法规,过往工作中需无重大质量事故记录。
团队与成本精细化管控
管理100人以上生产团队,制定分层级的员工培训(含速冻设备操作、出口合规流程等)与绩效考核体系,降低核心岗位员工流失率;通过优化排班、淘汰低效设备、管控原料浪费等方式严控生产成本,有“年降本超50万元”经验者优先。
市场与渠道协同拓展
深度对接销售团队,基于现有海外(欧美、加拿大、日本等)及国内B端(连锁餐饮、食品加工厂)渠道需求,反向优化产品规格(如定制化切割、小批量包装);需主动联动自身渠道资源,协助拓展新客户(如海外进口商、国内连锁餐饮总部),过往有成功推动渠道销量增长20%+案例者优先。
二、任职要求
学历与专业基础
大专及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业;持HACCP/ISO体系内审员证书者优先。
核心管理经历(硬性要求)
-需有5年以上冷冻净菜加工厂(或速冻果蔬/预制菜加工企业)厂长/生产总监级管理经验,且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全周期运营(含旺季生产调度、设备升级改造、出口订单交付)。
-具备海外订单交付管理经验,熟悉冷冻净菜出口的报关、报检流程,能独立应对目标市场的合规审核(如欧美客户验厂、日本JAS认证复查)。
-过往有“生产端-渠道端”协同经验,可基于渠道需求调整生产策略(如为餐饮客户定制小批量、多批次生产计划),而非单纯负责内部生产。
渠道资源优势
-优先具备冷冻净菜海外渠道资源(如欧美、日本、东南亚等地进口商、分销商人脉),或国内B端大客户(连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等)资源,能协助企业快速对接订单。
-熟悉冷冻食品冷链物流合作模式(含国际海运/空运冷链),能联动物流商优化配送成本与时效。
技能与素质要求
-熟练操作冷冻净菜加工核心设备(如隧道速冻机、自动化清洗流水线),能快速解决生产中的设备故障或工艺问题。
-具备强抗压能力,能应对海外订单紧急交付、原料短缺、合规审核突发问题等场景。
-有良好的跨部门(采购、销售、物流、质检)沟通协调能力,可推动多环节高效配合。
栏目概述
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