招聘：酒店前厅经理 薪资：5-10K 1、大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强； 5、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 6、懂得各渠道运营管理； 7、1年以上酒店前厅经理工作经验。

招聘：酒店经理 薪资：3-4K 1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神； 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识； 3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势； 4、熟悉酒店各部门的业务知识； 5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规； 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮等管理与基本服务能力； 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力。 8、具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。 9、掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。 10、拥有相关职业资格证书。

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

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任职要求： 1.具有高度的服务意识，能够理解并满足客户需求； 2.具备良好的团队协作能力，能激励团队达成目标； 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。

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城里车站旁石锅鱼五一节招聘临时工作的服务员跟洗捡20位，150一天餐厅环境好，工作量相对轻松，工资5天结束一次性结清，另外6月份至10月份需要短工，有要了解的朋友也可以联系我，电话，非诚勿扰

招25至35岁服务员，要求干净卫生，有责任心

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招聘：服务员薪资：3-3.5K岗位职责：1、根据餐厅领导安排，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；2、遵守部门安全制度，负责设备设施、家具的维保、卫生清洁的具体落实工作；3、了解本部门和酒楼其他服务项目，准确解答客人提出的问题；4、严格遵守山庄和部门相关规定，保持个人仪容仪表，礼节礼貌符合标准；5、负责餐厅具体落实工作；6、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、语言表达能力较强，条理清楚；2、了解餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮运营流程；3、开朗、大方，意志力强，善于沟通，身体健康、体力充沛。

聂耳公园附近 脉通堂招聘 年龄35-55岁 要求:待人热情，做事积极 工作不到八个小时 薪资结构:基本工资+全勤奖 工作地点:聂耳公园附近 联系电话: ————————————