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行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。 2.组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。 3.负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。 4.落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。 5.协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6.参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。 7.主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。 2.擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。 4.具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。 5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
综合办公室负责人
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述: 1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作; 2、协助业务推进,与客户及合作方开展商务沟通与洽谈; 3、陪同领导进行客户拜访,参与商务宴请等相关活动; 4、配合上级拓展新业务领域,提供必要的商务支持; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间; 2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作背景者优先; 3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源; 4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际沟通,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,可接受短期出差,持有驾照; 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件; 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨; 5、持有驾驶证者可优先录用。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2.协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4.承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5.负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6.负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜; 6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
连云港东海县招工地小工/杂工、工地力工工资280一天。做到2月10号。
200-300元/天
小工力工5-14天保险1-2人完工结算劳务
连云港市东海县招工地小工/杂工、工地力工工资280一天。做到2月10号。
连云港 东海县
1月29日 23:12拨打电话
连云港灌南县招工地小工/杂工会用电锤手电钻角磨机2-3天事情
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小工1-4天包住包吃1-2人完工结算个人
连云港市灌南县招工地小工/杂工 会用电锤手电钻角磨机2-3天事情
连云港 灌南县
1月29日 22:52拨打电话
其他教练月结
招无人机教员,从事无人机培训工作,会教学多旋翼无人机,能独立带队考试,工资6k一个月,单休,➕wx:
连云港
1月29日 22:44拨打电话
娃哈哈公司业务员
6000-11000元/月
销售专员五险一金3-5人经验不限大专及以上区域销售较多外勤按单提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
娃娃哈公司招聘赣榆城区业务员,年龄35周岁以内,大专学历以上,月薪6000-10000公司缴纳五险一金,试用期一个月,转正后直接入职娃哈哈公司 电话
江苏连云港找焊工自己打电话
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1月29日 22:31拨打电话
行政经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位,妥善处理公共关系与突发事件 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与公文写作能力
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
文员经验不限学历不限工作轻松氛围好有人带
【无销售性质,不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责:主要根据公司安排的任务按时完成即可 职位要求:18-30岁具备基础电脑操作能力,任务简单易上手,接受实习生 工作时间:早9:00-晚18:00工作氛围轻松 薪资待遇优厚公司95%员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放融洽
前台经验不限中专及以上弹性工作制
洗衣店前台 工作内容: 1. 负责日常顾客接待,收取待洗衣物,核对衣物信息 2. 为顾客提供洗衣咨询服务,耐心解答疑问,维护良好客户关系 3. 完成衣物取送登记,确保流程准确无误 4.熨烫店内衣服,打包完成上架。 5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作 任职要求: 1. 工作认真负责,有服务意识,能积极回应顾客需求 2.优先条件: -会衣物熨烫者优先 -有服装相关行业(如服装销售、干洗店、裁缝店等)工作经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力,学习能力强 期待细心负责的你加入我们,共同为顾客提供优质的洗衣服务!
档案管理经验不限大专及以上档案整理档案扫描档案装订
1、掌握基础电脑操作技能,熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等设备使用; 2、具备良好的安全与保密意识; 3、工作耐心细致,责任心强,能适应重复性工作并承受一定工作压力; 4、有相关资料整理经验者优先考虑,欢迎表现优异的实习生应聘。 上六休一,按件计薪
综合行政
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
标准岗位:行政综合员 适用范围:养猪产品线 年龄(岁):22-35 最低学历:本科 专业:管理类,人力资源类 对标企业:无 工作年限:1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书:不限 能力要求:无 岗位职责:1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
一、行政板块 1、安排公司办公会议、记录、整理会议纪要,对公司办公会议决议进行监督、检查; 2、制定办公用品采购计划、发放和登记,维护与管理公司电话、传真、复印机、空调等办公设施,负责办公固定资产、数据资产的盘点、维护,完善办公固定资产、数据资产台账; 3、内部文件的拟定、收发和管理。外来文件的整理、交办和归档; 4、收集整理公司员工档案资料并归档,及时维护、更新员工档案; 5、协调各部门管理事项,协助协调公司与上级部门、行业协会等其他外部单位的关系,组织申报有关材料; 6、负责公司安保、食堂的日常管理。 7、负责公司车辆的维修保养、保险购买及车辆使用登记管理工作。 二、人事板块 1、协助分管行政人事副总完成公司各项规章制度的拟定,并跟踪落实制度的执行情况; 2、收集、汇总、发布招聘需求,进行简历筛选。负责应聘人员的预约、接待、初次面和面试记录; 3、负责入职培训、安全培训,收集各部门培训需求; 4、负责公司考勤系统的维护,根据公司考勤管理办法,负责监督、统计员工出勤情况,按月报送出勤月报及核查工作。负责请假条、加班申请单的审核备案; 5、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、续签、解除管理工作,及时更新劳动合同台账;负责员工入职、离职手续的办理; 6、组织公司开展各种企业文化活动,收集公司活动资料、图片等; 三、其他板块 1、负责项目投标资料的制作、跟踪开标程序及后期项目完成,做好项目资料的归档; 2、负责公司微信公众号、视频号等宣传媒介的维护和更新,协助制作公司宣传资料等; 领导交办的其他事项。 3、配合自媒体部门宣传,剪辑,直播。
订单专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理订单管理 客户管理 细心认真 有责任心
1.按照客户订单内容,及时准确地将信息录入系统。 2.需熟练操作常用办公软件,具备良好的理解能力、抗压能力、学习能力,并有长期稳定的职业发展规划。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,确保文件内容准确且按时完成; 2.处理公司内外部邮件及信息传递,保障沟通顺畅无误; 3.协助团队进行项目相关文档的整理与归档工作; 4.配合筹备会议所需资料,并完成会议记录的整理与分发。 任职要求: 1.具备较强的组织与协调能力,能高效应对多项工作任务; 2.拥有良好的书面表达与口头沟通能力,确保信息传达清晰有效; 3.熟练操作各类办公软件,包括文档编辑、电子表格及演示文稿制作; 4.具备团队协作意识,能够与同事保持良好沟通与配合。
文员经验不限学历不限
【无销售性质,不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责:根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求:年龄18-30岁具备基础电脑操作能力,工作内容简单易学,支持实习生加入 工作时间:上午9:00-下午18:00(接受暑期兼职) 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在
文员经验不限学历不限五险一金渠道文员
岗位职责: 1、依据客户信用状况,推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入,并完成上级交办的其他任务 薪资待遇: 1、底薪4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00,每周日固定休息,法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月,期间即缴纳五险一金 任职要求:具备金融贷款领域相关从业经验(需具备实际工作经验)
接待员
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限餐补普通话标准
工作内容: -负责客户接待,提供高效、贴心的服务体验 -完成日常前台事务,维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: -具有较强的服务意识,能主动为客户提供周到协助 -适应快节奏工作环境,具备良好的责任心与抗压性 -拥有优秀的沟通能力,能与客户实现顺畅交流
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