
服务员开荒保洁保洁大堂经理
招聘:平安区火吧重振启航现招聘
平安区火吧重振启航现招聘:大堂经理一名:底薪7000元+提成服务员若干名:底薪3500-4500元+提成保洁两名:底薪2500-3500元电话:
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。
2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。
3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。
4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。
5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。
6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
南京高淳区管理火锅店前厅日常工作,招聘培训新员工,负责日常运营工作。要求责任心强,有亲和力
餐厅领班
管理火锅店前厅日常工作,招聘培训新员工,负责日常运营工作。要求责任心强,有亲和力,语言表达好
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
营业员包吃包住月结
岗位名称:超市岗位;
岗位要求:1.年龄在25至38岁之间;2.具备骑三轮摩托车能力;3.持有C照优先,但非必需条件;必须吃苦耐劳,形象、脾气要好;
薪资待遇:工资7000,月月清,包吃住,不压工资。
服务员
【招聘信息】:
洋河味道酒店招聘服务员若干名!
上班时间8:30
下午上班时间16:30
工资待遇3500元/
招聘前厅经理一名,工资面谈。有意者请联系何先生
地址:洋河酒家路仁爱医院对面
酒店经理月结
227. **山东馥茂斋酒店管理有限公司 - 储备主管**
工作内容:接待到访客户并协助渠道经理完成业务办理
薪酬待遇:无责薪资3500起
福利待遇:节假日带薪假、单休社保+开单奖金+团建+话补
地址:淄博市张店区柳泉路潘成国际大厦
联系电话:(张慧,)
配菜
汉庭4.0新店招聘:
值班经理1名
前台1名
帮厨1名
有工作经验优先
薪资面谈,节假日三薪,环境好,包吃住,年终奖。
☎ :(xin-6736)
酒店地址虹桥火车站附近
北京门头沟区酒店经理薪资福利:7000-8000元/月工作地址:何各庄中街
7000-8000元/月
酒店经理月结
酒店经理
薪资福利:7000 - 8000元/月
工作地址:北京市门头沟区何各庄中街
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责:
1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。
2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。
任职要求:
1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。
2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。
4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。
薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。
工作地点:员村
包吃包住,月休四天,有交社保
面议
餐厅领班月结全职
现场督导服务质量,协调团队分工处理,突发事情及顾客投诉,确保餐厅日常运营符合标准
餐饮主管
工作内容:
1、组织并做好员工班前的晨检工作;
2、食品原材料进货索证、索票、查验工作;
3、各区域操作安全监管
4、开餐前食品留样、留样标签、留样记录等工作检查。
5、对公共场所(前厅、卫生间等)消毒工作保持常态化进行监督;
6、做好外来人员登记,非食堂内部员工进入操作区域必须询问并要求登记;
7、做好投诉和矛盾纠纷排查与化解工作,积极主动了解和掌握消费者、师生对食堂工作的建议意见,及时采取有效措施化解矛盾;
8、参加每日例会,会知前一天的自查问题和公共卫生安全注意事项和知识培训。
任职要求:
1、年龄23-35岁,男女不限,大专及以上学历,应届生优先;
2、热爱餐饮行业、吃苦耐劳;
3、具有良好的沟通、组织能力。
职位福利:
1、日常作息时间与分店同步,另有寒暑假调节;
2、公司提供食宿,另有学历补贴、不定期团建、节假日福利等;
3、公司平台宽广,晋升通道、机遇良多;
有意者联系代经理:(微信同号)
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
栏目概述
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