岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

【岗位职责】 1. 负责汽车底盘制造过程中压装工序的组织与实施，确保生产任务按时保质完成； 2. 管理压装班组，合理安排人员作业，监督操作规范执行； 3. 对压装设备、工装夹具进行日常点检与维护协调，保障生产安全与效率； 4. 配合工艺及质量部门完成过程质量控制，及时处理生产中的异常问题。 【岗位要求】 1. 具备压装班组长工作经验，熟悉汽车底盘零部件压装工艺流程； 2. 具有较强的现场管理能力和团队协作意识； 3. 了解安全生产规范，能有效指导班组成员按标准作业。

具备服装厂生产管理相关经验

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

任职要求： 1、具备较强的逻辑思维，思路清晰，对数据有一定洞察力； 2、能够高效协调各班组工作，反应迅速，应变能力强； 3、熟悉精益改善的基本理念，并能达成年度改善目标； 4、拥有良好的规划能力、抗压能力、执行能力及知识传递能力； 5、具备3年以上相关工作经验，擅长归纳与分析； 6、具有电气行业背景者优先录用

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

1.负责车间生产管理，考勤记录， 2.车间人员管理，安排， 3.记录车间员工生产件数， 4.以及其他相关的工作， 5.有经验者优先

岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序开展； 2. 对生产过程中的质量规范进行监督与核查，确保产品符合公司及客户标准； 3. 组织并协调各部门间的生产协作，持续优化生产工艺与作业流程； 4. 落实生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 5. 及时处理生产中出现的技术难题，保障生产进度与效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领生产团队完成各项任务； 2. 熟悉装配生产流程及相关工艺要求，具备扎实的问题分析与解决能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够顺畅对接团队及相关部门； 4. 具备积极的团队意识，能够激励成员并提供必要的指导支持； 5. 适应高强度工作节奏，工作认真负责，具有较强的执行力。

急招：注塑调机兼生产管理，湾沚，缴纳五险 要求：5年以上注塑经验，熟练海天机，会调PA66+GF30改性料，处理飞边、缺料、浮纤等异常；负责调机试模、人员安排、产量品质管控，能两班倒。 薪资：10000‑12500，能力优秀可谈， 有意直接电话联系。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘包活人员，工作地点位于全椒县城。 工作内容包括：小区外墙真石漆铲除（层高18，吊篮作业），以及屋面防水层及保护层铲除。 薪资面议，有意者可报名，中介勿扰。

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招工！仓库做饭阿姨给库房20人做午饭、晚饭收拾厨房、人勤快点要求：会做家常菜，爱干净，身体健康，干活踏实有责任心做饭内容：不规定具体什么菜样换着做时间：早9点上班做两顿饭午饭晚饭地点：琅琊王路与化武路交汇处（富林小镇对面仓库）离工作地址太远的免谈工资：面议有意电话都行：

大王邻里中心一玥台球俱乐部：服务员：5名工资：3000-4500元年龄：18-38周岁工作时间：10小时福利待遇：月休三天、逢年过节享受双倍工资待遇！：

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招聘农村公路测量员兼工长，要求为成手，能熟练使用RTK和水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边，工期紧张，非成手勿扰。薪资为18000元/月，按月发放。有意者请于8点至20点之间来电联系，其余时间勿扰。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。

招聘养老院机工，薪资5500元。

【岗位要求】 1. 5年以上钢木家具同岗位管理经验。 2. 熟悉钣金、焊接、喷涂、组装全流程。 3. 懂生产计划、质量管控、成本控制、团队管理。 4. 能独立负责工厂全盘运营。

本人招聘会做下构的工人（关模、打灰、钢筋绑扎、焊接等）多人，焊工——必须要有证，年龄18到56岁，工资330到350元/天，包吃包住！

【岗位职责】 1. 新产品Kick Off后制定计划进度管控表，组建项目团队成员。 2. 负责新产品开发计划的进度管控及项目团队管理，推动issue分析及结案。 3. 主导新产品项目周例会及各阶段的跨关会议，跟进每个跨Phase资料上传至PDM系统。 4. 管理与落实与新产品项目相关的变更活动，实施整体变更控制。 【岗位要求】 1. 理工类专业，1年以上项目经验，有显示行业经验者优先。 2. 责任心强，有一定抗压能力。

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产制度的编制与优化工作，并推动落实执行； 2、负责部门内工艺及设备相关资料的归集、整理与存档，涵盖技术文档、程序文件、培训资料、生产记录等； 3、组织实施部门技术培训，制定培训方案与教材，组织员工进行专业技能学习与提升； 4、协同推进技术创新工作，如工艺改进、质量优化、产能提高等项目； 5、协助落实生产车间日常工作的协调与管理； 6、主导部门5S管理工作，策划环境改善方案并监督执行，营造整洁高效的生产氛围； 7、负责建立和完善部门在质量、安全、健康、绩效等方面的管理体系； 8、统筹夜班人员管理，协调处理夜间生产运行及现场管理事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机电一体化、机械类相关专业优先； 2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；

团队管理： 主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施 根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效 结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力 日常事务： 牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰 每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队 协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等） 定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态 组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享 成本管理： 审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批 按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本 依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消 分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性 其他信息

岗位职责： 1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。 4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。 5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可以面议

安徽滁州定远，招技术员2名，要求注塑调机经验3年以上，注塑主管1名，经验5年以上，有一定的管理能力，联系电话

钢结构制造厂生产厂长岗位职责 一、总体职责 全面负责钢结构工厂生产组织、进度管控、质量安全、成本控制、人员管理、设备物料、现场管理，统筹下料、加工、焊接、除锈、涂装、拼装、发货全流程，确保按时、保质、保量、安全完成订单生产任务，对接业务、技术、采购、质检、售后等部门，对生产结果负直接管理责任。 二、生产计划与调度管理 1. 根据销售订单、工期要求，结合产能制定月度、周、日生产计划，分解到下料、机加、焊接、探伤、打磨、喷漆、拼装、打包、发货各工序。 2. 统筹排产，合理调配班组、设备、物料，协调车间内工序衔接，解决生产瓶颈，保障交期，避免延期。 3. 跟踪生产进度，每日核查产量、完成率，异常订单及时调整方案并上报总经理。 4. 对接技术部图纸、深化、工艺，组织图纸会审、技术交底，落实加工工艺要求。 三、质量管控 1. 建立车间质量管控体系，监督下料精度、构件尺寸、焊缝质量、探伤检测、除锈等级、漆膜厚度、拼装精度等标准执行。 2. 督促质检流程落地，杜绝批量质量问题，对不合格构件组织返工、整改，分析质量原因并制定预防措施。 3. 落实行业规范、图纸要求、合同标准，配合第三方验收、监理检查。 四、安全文明生产管理 1. 落实安全生产责任制，负责车间防火、用电、动火作业、高空作业、起重吊装、机械设备安全管理。 2. 组织员工安全培训、班前安全教育，监督劳保用品佩戴，排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、设备事故。 3. 规范现场5S管理，物料堆放、构件摆放、通道畅通，保持车间整洁有序。 五、人员与班组管理 1. 管理车间各班组（下料、铆工、焊工、装配工、油漆工、普工），合理定岗定员，安排排班、加班。 2. 考核班组产量、质量、安全、考勤，执行绩效奖惩，稳定核心技术工人。 3. 做好员工技能培训，提升焊接、拼装、识图等专业能力，处理员工矛盾，稳定生产队伍。 六、成本与物料管控 1. 管控钢材、焊材、油漆、辅料损耗，监督下料排版优化，减少废料，降低生产成本。 2. 对接采购部，提报材料计划，核对钢材入库、领用、库存，避免缺料、积压、浪费。 3. 管控水电、刀具、配件、耗材使用，控制车间各项生产费用。 七、设备管理 1. 负责行车、剪板机、切割机、龙门焊、埋弧焊机、抛丸机、喷漆设备等日常使用、保养、维护。 2. 督促设备定期检修，及时报修故障，保障设备正常运转，避免设备停机影响生产。 八、对外对接与交付 1. 统筹构件打包、装车、发货，核对发货清单，确保构件齐全、标识清晰。 2. 对接项目现场、监理、客户，处理生产过程中的变更、整改、现场反馈问题。 3. 完成上级交办的其他生产相关工作，定期汇报生产数据、问题及改进方案。 九、制度与流程建设 1. 制定车间生产管理制度、工序流程、安全规范、绩效考核办法。 2. 持续优化生产工艺、作业流程，提升生产效率、产能，降低返工率。

岗位职责： 1、按照上级部署，分解并执行生产计划，保障任务按时按量达成； 2、科学调配人力、物料与设备资源，提升产线运行效率； 3、主导生产过程中异常问题的应对与管控； 4、维持现场作业秩序，落实6S管理要求，确保工作环境整洁安全； 5、开展团队人员管理及班组成员的现场技能培训等工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有4年以上生产现场管理经验，熟悉RTP线或液晶面板制造者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，可独立完成异常分析并形成报告； 4、在品质控制与6S管理方面有丰富实践经验； 5、身体状况良好，能接受夜班安排，适应无尘车间工作环境。

【工作内容】 -制定并执行生产计划，保障生产任务按时保质完成； -组织生产流程管理，持续优化工艺环节，提升生产效能与产品品质； -跟踪生产成本变动，合理管控原材料使用，实现降本增效； -联动各职能部门，确保物料供应、设备运转及人力资源的高效协同； -推进生产队伍的搭建与培养，强化员工专业能力与作业效率； -落实安全生产责任制，防范和应对各类生产安全隐患； -关注行业技术动态，推动先进工艺与装备的应用，增强企业竞争力； -定期向上级反馈生产运行情况，并制定可行性优化方案。 【任职要求】 -机械工程、工业工程或相关专业大专及以上学历； -掌握汽车零部件制造工艺（如冷冲压、热成型、焊接、激光加工），具备汽车行业生产管理背景者优先考虑； -具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效带领生产团队运作； -具有较强的问题分析与决策能力，能在突发状况下迅速做出准确判断； -具备成本管控思维，可有效监督和调节生产支出； -熟练操作办公软件及ERP系统，具备基础的数据整理与分析能力； -工作态度积极，责任心强，遵守职业规范，具备良好的协作意识。