工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开发难度较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户洽谈、需求了解、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，愿意主动付出 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

丰e足食—顺丰孵化，行业领军品牌，坚持直营运营，在职员工超4000人。 全国布局智能柜机20万台，稳居国内无人零售领域首位。 【15K-25K高薪等你来挑战】 基础薪资4600元+阶梯提成300-600元/台+新人奖金包最高2400元+老员工激励奖金可达3000元+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月收入稳定在15K-25K区间 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30分，外勤打卡灵活 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享提成叠加与专项补贴；表现优异者3个月内有望晋升储备管理者，绩效奖金上限达6500元/月 【你需要做什么】 1、负责智能无人柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后设备激活及后续客户留存服务 PS：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需占用企业办公区域约1平方米空间，后期由专业团队统一运维管理 【希望你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有B端客户推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉业务推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 成熟运营体系，企业业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔发挥空间 多重激励机制，奖励力度大，助你迅速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解一线工作挑战 培训体系完善，配备多项帮扶措施与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

帝司通电动车轮胎独家总： 青岛分区业务员5-8名，分别（市南市北崂山）（李沧城阳）（即墨）（平度莱西）（胶州） 要求：男女不限，年龄18-50岁，文化不限，有一定销售业务能力，会开车，市区内可自备交通工具，有补助，公司配备面包车，薪资待遇两种模式：一种底薪提成，一种无底薪高提成，待遇优厚，只有你想不到，没有我们做不到。 联系方式：毛经理

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 工作全程在办公室完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作中需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7200+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

要求会基础电脑，善于沟通，双休节假日休息，上班时间早八点半到晚上五点半

青岛小微企服科技有限公司·招聘15人·金融顾问岗位 公司直招，签订正式劳动合同，缴纳五险，每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。 岗位：金融顾问 招聘人数：15人（因业务扩展） 工作地点：阳光新天地大厦A座1203-1206 工作职责：通过电话或微信与企业客户沟通，完成企业资质审核，审核通过后邀约客户到公司洽谈，后续由专业团队对接服务。 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资结构：底薪5000元+30%提成+多项奖金，新人入职初期综合收入8000-15000元。 福利待遇： 1、每周一、三、五提供下午茶及水果 2、每月组织一次团队建设活动 3、每年安排1-2次国内集体旅游 4、享受带薪休假、带薪培训与进修机会，节日礼品等 5、奖金项目包括：生日津贴、年终奖、新人首单奖励、优秀团队奖、优秀员工奖、成长进步奖、雷锋榜样奖、回款激励奖、上门服务奖等多项激励

招聘：销售人员7名 【岗位】 - 负责平台销售聊单子 【职位】 -交流应变能力强，做过销售的优先 - 每个月销量好的：奖金或者带薪旅游一次【可带家属一位】 【工作环境】 空调间、地毯、个人工位、独立空间、公司配销售设备、团结一心 - 愿意从事网络销售，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，7:30-4:00（1） 8:00-4:30（2） 地址：开发区 【薪资福利】 - 7000-1万2（多劳多得，收入上不封顶） - 五险 - 包住 ️：

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

再次找人，钢结构安装工，混子勿扰，工资350九小时，！李

县城内明天后天，找厨师替班2天，要求好手，一般手就不要打忧联系电话

找装载机替班夜班

招聘洗碗工2名，

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一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理 寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 年龄满23——55周岁，中专或高中，大专以及上学历，接受小白； 三、福利待遇： 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间： 1、周一至周五 9:00-12:00:14:00-17:00 2、周未双休以及节假日正常休息； 五、薪资待遇： 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入5000~8000之间；

提供健康保障，养老规划，财富管理，资产配置等专业服务 热情大方情绪稳定有团队意识 跟随公司安排，执行力强 年龄25岁或以上

招募长寿时代轻资产创业合伙人 岗位职责： 一.公司免费提供系统培训，学习家企资产配置相关知识。 二.职位要求： 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老模式。 三. 工作时间: 早8：20--11：00余下时间灵活、自主 四. 薪资福利 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 五.公司简介： 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

招募长寿时代轻资产创业合伙人 【职位要求】 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解现下人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老方式。 【工作时间】 早8：20-上午11：00，其余时间灵活、自主 【薪资福利】 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 【公司简介】 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

一中国人寿 一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

超市送货，面条，面粉，大米，

招聘销售员，可兼职，薪资面议，年龄30-60岁

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-10-31 可全职，可兼职！ 招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：8000-1.5w月 要求：年龄20-46岁/需有车辆/持有驾驶证/ 工作内容：由公司分配任务，业务人员上门服务办理，支持兼职，收入日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区等各区县。 可固定选定一个区域开展工作。

开车送货，驾驶4.2米箱货，主营产品挂面。面粉，大米

线下门店推销，发展业务

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：山东省日照市东港区北京路与邹城路交汇处双创大厦南楼9楼

负责机械设备销售，没有业绩考核

了解公司产品。接打电话。客户电话对接产品需求，跟进发货，售前，售中售后的服务。

岗位职责：仅负责电话沟通，属于助理类岗位，招聘人数一名 双休无责任底薪3000元+提成 工作时间早九晚六，无需加班与外勤

一、岗位职责: 1.负责对银行（平台）信用卡/贷款逾期客户进行账单提醒及还款引导； 2.维护平台与客户之间的良好沟通关系，提升客户还款意愿； 3.完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位说明: 1.催收类岗位实行月休4-6天制度 2.客户资源由甲方直接分配至个人账户 3.M2以下阶段回款率维持在40%-55%区间 4.管理岗位晋升均通过内部选拔机制产生 三、岗位要求: 1.普通话表达清晰流畅 2.年龄范围20-35岁 3.学历要求大专及以上 4.具备良好的沟通能力与逻辑思维 5.熟悉基础Excel表格操作 四、上班时间: 1.每日工作时间为早8:55至晚18:30 2.采用月度轮休4-6天的工作安排 五、其他福利: 1.享有优先内部转岗及职能岗位晋升机会 2.提供带薪岗前培训 3.实习期内享受新人保护政策，无责任底薪3500元 4.按规定缴纳五险一金 5.节假日发放公司定制福利礼品，提供生日关怀福利

想必你一定很关心， 这份工作你能收获什么， 期待未来能与你并肩同行。 本公司概况如下： 1、专注济南多个高端核心区域，包括领秀城、华润及中海国际、绿地新里城与国际城、泉景天沅、阳光100、和谐片区、民生大街片区，以及发展潜力巨大的高新盛福片区。专注新房与二手房代理，项目价值高，配套优质学区，交易活跃，覆盖济南最具活力的商业圈！ 2、门店核心管理者具备近20年专业房产销售经验，更有IMA全国认证十强讲师亲自指导！客户资源丰富，实战经验丰富，助你快速成长，实现收入飞跃！ 3、各门店均设于人流密集黄金地段，投入大，环境优，客源稳定。坐享优质资源，轻松获取高回报！ 4、济南顶尖房产服务平台，提成比例行业领先，竞争力突出。无论你是初入职场的新手，还是经验丰富的从业者，只要愿意加入，愿意拼搏，在这里历练，定能开启人生全新可能！ 5、团队成员年均收入区间为10万-100万，机会就在眼前，快来成就更好的自己！ 除此之外，另有： 一、福利：入职即缴五险+商业保险（可自选）。 二、薪资：底薪+提成；享受带薪年假。 三、福利：员工在租房、购房及租住服务中，可享专属内部优惠价。 四、发展：提供免费学历提升通道，助力职业进阶。 五、福利：定期发放定制化员工礼品，表现优异者享免费境外旅游机会。 六、晋升路径：经纪人—组长—店长—商圈经理—大区经理。 七、学习支持：提供系统化培训，定期组织免费专业课程。 八、正常工作时间 九、工作地点：和谐片区、民生大街、二环南沿线；鲁能领秀城；华润、南北康、中电建国誉府、银丰玖熙、中海等高端房产商圈