
装修木工
招木工师傅4-6名,做木柜子会看图,能完成整体操作,工作地点黄圃镇,底薪7000_8000,加班35/小时,工资准时发放 联系人龚生
家具安装1-2人
中山黄圃兼职家具安装40岁以下300/天自备工具电车
一件30-50元一天去7-15件上门安装工计件日结一天280-350之间
一件30-50元一天去七八家用户以上
不会也关系,有电车有工具就好
长期兼职日结有电车的来(两轮电瓶车跑40公里以上)
工作自由上门安装
不耽误你正常主业工作。有空就去
1*没有基础没关系,简单易懂轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。也可以下班后干
2*。会用电动工具就好电动工具和两轮电车
工具:手电钻角磨机老虎钳螺丝刀等小工具没做过安装也没关系简单易懂
20-49岁以下(49岁以上勿扰)一天260-330元之间
工具自备(角磨打
直接电话联系,
直接电话联系,
直接电话联系,家用户以上
长期兼职日结有电车的来(两轮电瓶车跑40公里以上)
工作自由上门安装
不耽误你正常主业工作。有空就去
1*没有基础没关系,简单易懂轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。也可以下班后干
2*。会用电动工具就好电动工具和两轮电车
工具:手电钻角磨机老虎钳螺丝刀等小工具没做过安装也没关系简单易懂
20-49岁以下(49岁以上勿扰)一天260-330元之间
工具自备(角磨打
直接电话联系,
直接电话联系,
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装修木工
招木工师傅4-6名,做木柜子会看图,能完成整体操作,工作地点黄圃镇,底薪7000_8000,加班35/小时,工资准时发放联系人龚生
货运司机
招聘业务司机。薪资为6000-8000。职位要求:负责公司货物的安全运输,确保准时送达指定地点;定期检查车辆状况,做好日常维护和清洁工作;协助仓库人员进行货物装卸,核对货物数量及单据;遵守交通法规,避免违章和事故,确保行车安全;完成上级交办的其他运输相关任务。任职要求:持有C1及以上驾照,实际驾龄2年以上,熟悉本地路况;无重大交通事故记录,无严重交通违章;责任心强,吃苦耐劳,能适应弹性工作时间;具备基本车辆故障判断能力;有货运从业资格证或相关经验者优先。
广东中山招聘仓库主管。薪资范围为6000至8000。职位要求包括:负责仓库整体日常工作的安
6000-8000元/月
库管月结
招聘仓库主管。薪资范围为6000至8000。职位要求包括:负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员;制定和执行仓库工作计划,完善仓库工作流程及规章制度;监督仓库收料、发料、盘点、记账等日常工作,确保账实相符;管理仓库库存,控制库存成本,提高库存周转率;协调仓库与各部门之间的沟通,确保物料及时供应;负责仓库安全管理,落实防火、防盗、防潮等措施。任职要求包括:大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先;3年以上仓库管理经验,1年以上团队管理经验;熟悉ERP系统操作,熟练使用办公软件;具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真负责,抗压能力强,能适应加班;有电子行业仓库管理经验者优先。
广东中山招聘设计师学徒。薪资为4000至5000。职位要求为大专学历或以上,熟悉画图软件,
4000-5000元/月
工地学徒工月结
招聘设计师学徒。薪资为4000至5000。职位要求为大专学历或以上,熟悉画图软件,沟通能力强,在移印部担任设计学徒,能接受上夜班。
直聘酒吧服务员包吃住月入6k
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
淄博张店区中润大道跟上海路附近酒店有门,柜子。墙板。需要安装师傅,有时间的联系闫
墙板装修木工
张店中润大道跟上海路附近酒店有门,柜子。墙板。需要安装师傅,有时间的联系闫
石膏板吊顶轻钢龙骨
中山市,轻钢龙骨石膏板吊顶,专业家装为主!(单量稳定长期合作)
要求:会看图纸,手工好,服从安排、分配。。.
外联广告安装
招聘:市场推广副总监薪资:10000元以上/月任职要求:1、大专及以上学历;2、至少3年以上的管理经验。职业描述:1、负责项目总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策划活动和具体实施方案。2、负责公司在行业中的发展方向及市场定位,及时提供市场反馈并针对实际提出策略与方案。3、负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策制定和实施年度市场推广计划和活动策划。4、负责与内部各部门的沟通及协调工作,同时协调外联客户、公关媒体、广告公司、政府机构沟通管理并保持良好的合作关系。5、负责制订本部门相关的管理制度和办法,及人员考核及团队管理。6、负责针对本部门员工不间断的业务培训工作,确保各级员工业务水平的不断提升。
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