岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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招聘电器工程师。薪资为每月10000元以上。岗位职责包括参与整车电器系统的调试、试验工作，排查电器系统故障，分析故障原因并提出有效改进措施，优化电器系统性能。负责解决生产过程中出现的电器相关技术问题，提供技术支持，优化生产工艺，提升产品合格率。关注行业电器技术发展趋势，结合公司产品需求，提出电器系统技术升级、优化方案，提升产品竞争力。编制电器系统测试规范、操作手册等技术文件，配合质量部门开展电器产品质量检测及改进工作。岗位要求为大专及以上电气、电子、自动化等相关理工科专业学历，拥有良好的口头、书面表达及应用能力，可处理英文技术文档及简单沟通。熟悉四轮电动低速车电器系统整体架构，掌握整车电路原理、线束布局、电器零部件（电机、控制器、电池管理系统等）的工作原理及选型方法。具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨负责，有较强的团队协作意识，能配合相关部门完成产品试制、验证及改进工作，有相关行业从业经验者优先。

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招聘实验员岗位，薪资为5000元以上每月，有经验者优先考虑。联系人为徐女士。

新疆医科大学招聘高层次人才1名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想素质和道德品行，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求的工作能力，并具备岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件，详见《新疆医科大学2026年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)。应聘者需有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展，具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，国(境)外学历学位须取得中国教育部国(境)外学历学位证书。学校提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位绩效、年终绩效、住房补贴及科研工作经费等。对于科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过“一事一议”方式协商确定。如已取得与招聘岗位相关的专业技术职务任职资格，经审核认定且符合学校要求的，予以聘用至相应岗位。符合条件者可聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以支持。积极推荐引进人才申报自治区级及以上人才项目和教学科研项目，根据人才实际需求予以配套支持。学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研保障、办公室(实验室)配备、团队建设、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日，报名方式为网上报名或邮箱报名。工作地址为新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号。可依职称等级签订非编制或特聘岗位协议。

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