佛山市禅城区招幕户用光伏项目经理，一户一结，并网结清，高佣金，一户5000—1000，有意向私聊

冠军城100方的家装项目，已有图纸和清单，主材业主自购，现寻项目经理整体转包，需在家装公司做项目经理，熟悉整套家装流程，有自己熟悉的施工团队。

项目经理薪资福利:5K~10K工作地址:禅城/石湾/三友|禅城区宏宇文创园A3号楼佛山国际创客中心

招聘：家具工程经理  薪资：4000--8000元 岗位职责：1、负责高级会所、酒店、样板房及售楼中心、医院、学校、公寓、办公、医养、餐饮等工程项目订单的售前、售中及售后服务工作；2、负责开发新客户及维护公司分配客户的销售工作；3、负责工程项目开发，跟进，报价，合约制定，招投标订单跟进，执行落地及售后服务的工作；4、负责部门工程事业部总监交代的各项工作。 任职要求：1、25-35岁，形象气质佳；有家居行业销售经验2年以上，有客勤管理及客户开发管理经验；2、擅长客户接待和商务洽谈、有驾驶证、有小车优先；3、有极强的沟通能力、逻辑思维清晰，有责任心、事业心、勤奋好学、积极上进、踏实认真、团队意识强；4、熟悉工程项目工作流程，会看工程项目图纸及招投标工作。

1、协调能力强2、抗压能力强(工地需24小时开工)3、具备一定的地下室开挖经验

招聘：项目经理薪资：3K-10K1、具有丰富的经营项目管理2、粤语沟通流利3、对高明市场熟悉，能接受较大强度跟压力的工作。

酒店家具项目经理精通CAD，懂酒店家具产品生产工艺，精通酒店家具现场安装工艺；跟进和确认项目订单产品材料，生产进度，与项目现场对接沟通能力强，处理问题快。精通CAD，懂酒店家具产品生产工艺，精通酒店家具现场安装工艺；跟进和确认项目订单产品材料，生产进度，与项目现场对接沟通能力强，处理问题快。薪资福利:待遇面议招工人数:2名工作地址:佛山市顺德区龙江镇龙丰路4号

项目经理1.熟悉门窗幕墙规范标准，熟悉外装饰工程的设计、采购、加工等相关知识，具备大型外装饰工程项目的综合管理技能。2.本科或以上学历，良好的英语说写能力、沟通能力、抗压能力、组织管理能力、分析能力。3.有全局思维，有效管理项目与团队整体运营，认可公司文化和价值。负责组织项目实施、总结，负责项目质量、成本、异常管控。薪资福利:6000~10000元/月（大小周）招工人数:2名福利待遇：提供免费住宿，设有全勤奖、伙食补贴、年度旅游、专业培训、子女入学帮扶、大病帮扶等福利。工作地址:丹灶镇诚友路6号

项目经理熟悉门窗幕墙规范标准，熟悉外装饰工程的设计、采购、加工等相关知识，具备大型外装饰工程项目的综合管理技能。本科或以上学历，良好的英语说写能力、沟通能力、抗压能力、组织管理能力、分析能力。有全局思维，有效管理项目与团队整体运营，认可公司文化和价值。负责组织项目实施、总结，负责项目质量、成本、异常管控。薪资福利:6000~10000元/月（大小周）招工人数:2名提供免费住宿，设有全勤奖、伙食补贴、年度旅游、专业培训、子女入学帮扶、大病帮扶等福利。工作地址:丹灶镇诚友路6号

岗位职责：1、项目生产开展，项目关闭结算工作的组织与管理。2、对工程质量、客户意见的把控与处理。岗位技能要求：1、熟练操作word、Excel等办公软件；2、思路清晰，表达和沟通能力较好；3、责任心强，吃苦耐劳，热爱工作；4、具有很强的责任心和事业心；5、从事过通信行业工作的优先；6、能接受出差。1、接受公司及部门分派的工作任务单；2、负责单个或多个项目的组织实施及管控工作；3、负责落实工程施工方案和技术资料，并向施工队伍进行技术、安全交底工作；4、负责项目材料清单的编制及申购工作；5、负责项目成本的管控工作；6、负责施工现场的安全、质量、进度的控制工作；7、负责完成项目勘查、预算、竣工、结算资料；8、完成上级安排的其它工作任务。薪酬福利：买社保每周上班5.5天，七小时工作制，8：30-12：00;14：00-17：30工作地点：佛山为主、珠三角城市、广东省自带车辆优先考虑

招聘宏迅家居，专业生产床垫、软床、沙发，因业务发展，现诚聘以下人员:沙发扪皮 1名（炒更或长期干到年底均可）软床钉床边 1名（炒更或长期干到年底均可）软床打包 1 名（炒更或长期干到年底均可） 沙发打包 1名以上职位，干到年底，工资结清，要求熟手,新手勿扰 电话: 地 址: 龙江镇陈涌工业区 ，(明兴路)宏迅家具

招聘：工艺员薪资：5.5-7K元/月1、负责车间工艺参数和项目的监督、跟进、定期汇总及总结；2、负责产品调整方案的策划、跟进和问题分析、跟踪汇报；3、负责车间品质问题的跟踪、解决和报告；4、负责不良品及周转料处理方案的策划和跟进；5、车间工艺和改善项目的整理和归档；6、定期对车间量产品提出工艺改善方案或建议并跟进落实，形成改善报告；7、产品开发阶段作业标准指导书，产品BOM表，工艺流程表及流程图等相关文件的编制受控8、领导交代的其他工作

佛山里水 招上什靓仔一名 ，要求会切姜葱丝，工作轻松，包吃包住 ，宿舍有空调，工价5000元，月休四天 节假日补休，过年不放假， 有意致电：陈

招聘裁皮临时工 1 名计时45，定制休闲椅真皮的多地址:旺岗茶园市场国雅木业八楼陈生

招 工本工厂专业做高端极简真皮沙发，现急招：扪工炒更 1 名地址:龙江排沙柏力大厦二楼电话:

职位类别：工程项目管理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：任城区洸河路131号月薪范围(元)：6000-8000职位描述1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作2.具备网上招投标工作经验3.能独立跟项目4.熟悉各县市招标政策5.具备与甲方沟通的良好能力

职位类别：项目经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：济宁兴唐金茂大厦七层B1号房月薪范围(元)：2000-11000职位描述岗位职责：1、贯彻落实公司的各项规章制度，维护公司利益，热情服务于客户；2、负责所承接项目的施工质量、进度、安全、成本管理；3、负责培训本队员工，不断提高工人整体素质；4、具备审查施工合同、预算报价及施工图纸能力；5、管理本施工团队日常工作正常开展；6、能较好的使用施工管理类APP，具备操作经验；7、能独立处理各类工地现场问题，富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战；

职位类别：项目经理招聘人数：4最低学历：高中详细地点：山东省济宁市兖州区大安镇金谷路华浩花园商铺月薪范围(元)：6000-12000职位描述严格按照公司规定，施工管理程序进行系统科学的管理，协调解决施工中出现的问题并予以解决，定期检査各施工现场，组织验收等；有同行工作‘经验者优先，可面议。

职位类别：项目经理招聘人数：4最低学历：中专详细地点：山东省济宁市任城区恒大时代广场月薪范围(元)：5000-15000职位描述1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户；2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会；5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

职位类别：项目经理招聘人数：4最低学历：专科详细地点：济宁市任城区火炬路晨光大厦20楼月薪范围(元)：3000-8000职位描述通信工程项目管理、进度协调

校企项目负责人（大小周）薪资福利:5K~8K工作地址:禅城/张槎/张槎|智慧新城T12栋1602B

招综合维修工、处理地砖空鼓修复，石膏板吊顶开裂，墙面不平、线路短路等问题

物业公司经理。有工厂物业管理经验。

【工作内容】1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3.完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成维修领班安排的其它工作。5.维护保养酒店设施设备6.完成上级交代的其他工作。【岗位要求】1.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。2.五官端正。3.身体健康，精力充沛。

星槎勤鹭农业科技股份有限公司诚聘招聘岗位：文案文员岗位要求：大专以上学历，有较强的文字功底，有经验优先工资待遇：面议工作时间：9:，一天工作7.5小时，月休四日地点：均安镇星槎螺沙路1号联系人：梁小姐佛山顺德均安项目，诚聘以下工作岗位:1、项目经理要求：会现场建立、先张法预制构件（梁）、盘道、物流仓、冷库等施工工艺；冷链、盘道等相关项目经验优先。负责项目的工程管理和运作。有证书优先。良好的沟通能力2、总工要求：有先张法预制构件（梁）、盘道、物流仓、冷库等项目经验，熟悉编制各项施工方案，技术措施；解决施工中的技术问题；有15万方的项目经验3、生产经理4、商务经理5、施工员包食宿，待遇详谈：太平工业区请包云吞，工资3500-5000元，不用加班，不需要经验，何小姐沙头肠粉店招收宵夜

广东佛山市东宸环保公司招钢结构项目经理，带广东二建带B，公司主做环保除尘设备安装，设备机械钢结构施工，对项目的工期 质量进展 成本 等全面管控。

佛山顺德区招暖通项目经理，要求熟悉图纸和现场施工工艺，全面负责现场的质量、进度，要求五年以上工作经验，包吃包住

工程负责人.，（熟悉到供电所办工作票）

热流道工程部项目负责人学历中专以上，年龄40周岁以下，负责热流道项目分析，与客户沟通交流，懂得CAD软件。薪资福利:薪酬面议，有吃有住房提供。招工人数:2名工作地址:广东省佛山市顺德区杏坛镇二环路8号智富园30栋104号一楼

招聘：生产经理薪资：￥8K-10K1、根据公司制定的生产计划和公司的生产实力，分配生产任务，确保生产正常进行；<br>2、根据客户的制作要求制定详细的生产流程和标准，严格督促员工执行，保证产品质量；<br>3、定期委派安全员对员工进行安全生产教育，防止意外灾害发生，保证安全生产；<br>4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方法，并制定相应的改进计划；<br>5、配合人力资源部门对员工进行绩效考核，实行奖惩分明的赏罚制度，调动员工生产的积极性。