岗位职责： 1.客户开发与维护： 通过电话、线上平台及线下交流等方式，主动挖掘潜在客户，深入了解其需求，提供专业的考研课程咨询服务。 2.课程销售： 结合客户实际情况，精准推荐适合的考研课程方案，达成销售任务，并持续关注学员学习进展，提供全程支持服务。 3.市场调研： 搜集行业相关信息，跟踪竞品动向，根据市场变化优化销售方法，提升整体市场竞争力。 4.团队协作： 与教学管理、运营支持等团队高效配合，保障客户从咨询到报名各环节无缝衔接。 5.客户反馈： 定期进行客户回访，收集使用体验与建议，推动销售流程和服务质量持续改进。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1-3年销售工作经验，有教育领域或考研相关从业经历者优先。 3.沟通能力： 具备出色的表达与倾听能力，善于与客户互动，建立长期信任关系。 4.目标导向： 结果意识强，执行力高，能适应快节奏工作环境，抗压能力良好。 5.学习能力： 对考研培训行业有高度热情，乐于学习新知识，不断提升专业水平。 6.团队精神： 具有较强的协作意识，愿意与团队共同进步，合力完成业绩目标。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬： 底薪4000+丰厚提成 2.完善的培训体系： 系统化开展产品讲解、销售技能、客户服务等方面培训，助力快速上手成长。 3.丰富的员工福利： 五险一金、双休、带薪年假、节日礼品、团建活动等一应俱全。 4.良好的工作氛围： 年轻化的团队构成，开放平等的文化氛围，为你实现职业发展保驾护航。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力； 3、性格开朗活泼，沟通能力强，善于学习，有创新精神，能承担较大的压力，有团队合作精神； 4、热爱销售，有工作经验的优先。 三、薪酬福利： 1、薪资范围：无责底薪3500+高额提成，综合月薪7000～20000，上不封顶；还有各种各种的丰厚奖金等着你呦～～～（有能力的可以提要求^_^） 2、福利待遇：零食下午茶、团建、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期：国家法定节假日正常休假，14天超长年假； 4、培训体系：岗前培训，正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制：咨询顾问-组长-团队主管-现场经理 6、稳定的团队，热心的同事，舒适的办公环境。

岗位职责： 1.负责到店学员招生，会通过线上线下推广，完成个人招生任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解学员学车需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约 4. 定期整理学员信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队推进学员快速拿证，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据分析 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和基本职业素养

岗位职责 1 负责校区招生，制定计划，完成业绩目标 2 管理招生团队，培训、督导、激励 3 咨询接待、试听转化、续费及口碑维护 4 拓展本地渠道，策划落地招生活动 5 数据分析复盘，优化转化流程 任职要求 1 1-3年教培招生/课程顾问经验 2 目标感强，抗压，善沟通谈判 3 有团队管理经验，执行力强 4 熟悉西安本地市场，会线上/地推 薪资福利 • 底薪+高额提成+绩效 • 节日福利、团建、带薪培训 • 晋升清晰：招生主管→校区负责人

1、负责市场策划及文案创作； 2、负责统筹团队落实策划方案； 3、负责开拓市场业务。

岗位职责： 1.负责学校课程的排课安排与课堂跟进，及时反馈授课效果及校方相关需求； 2.协助授课教师完成各项教学支持工作； 3.组织并执行教学流程的监督与检查； 4.受理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门高效解决； 6.配合教学团队保障日常教学工作的顺利开展； 7.课后打卡、作业批阅检查、家校沟通及教师作业点评的跟进监督； 8.通过微信渠道与家长保持常态化联系与交流； 9.负责所带班级学生的续班率提升及口碑推荐； 10.具备教育行业从业经验者优先考虑。 任职要求： 1.具有2年以上相关工作经验，全日制本科或以上学历； 2.工作态度积极主动，具备良好的组织协调能力； 3.拥有同行业工作经验者优先录用； 工作时间： 周二至周五中午1点至晚上9点，期间休息1小时 周六周日早上8点至晚上9点，中间安排2小时休息 周一为固定休息日，法定节假日享受带薪休假

福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日礼物 备注：依据居住地址就近安排工作校区！ 岗位职责： 1、接听客户咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务，预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，协助家长与学生全面了解课程内容与服务体系，推动签约达成； 3、结合学生具体情况，量身定制个性化辅导方案； 4、跟进辅导项目的执行进度，持续维护现有客户关系。 【要求】 1、身心健康、积极向上 2、具备较强的学习能力 3、富有进取心，能主动开展学习提升 4、充满热情，有明确目标与职业理想 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神

工作内容 1、为意向学员提供课程讲解，匹配适合的培训计划 2、维护已有客户联系，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、具有良好的交流能力和咨询素养 2、能自主应对并解决学员提出的各类问题 3、热爱职业能力提升领域，具备积极应对困难的心态 4、具备相关从业背景或销售经历者优先考虑 5、无需打卡，工作灵活，薪资按日发放

岗位名称：招生业务员（有害生物防治员培训） 岗位职责 1. 负责公司有害生物防治员职业技能培训项目的市场拓展与学员招募工作； 2. 利用线上及线下途径挖掘潜在学员，详细介绍培训课程、报名要求、证书含金量及职业发展路径； 3. 面向求职人员、转行人群、待业群体提供专业咨询服务，推动报名成交； 4. 维护客户资源，持续跟进意向学员，达成招生任务与业绩指标。 任职要求 1. 年龄20-45岁，具备良好沟通能力，有销售、推广、招生或地推经历者优先考虑； 2. 具备主动开拓客户的意愿，执行力强，能承受一定工作压力； 3. 不限行业背景，公司提供系统培训、标准话术及宣传物料支持； 4. 目标明确、踏实肯干、追求稳定收入者优先录用。 薪资福利 1. 无责任底薪 + 高额提成 + 奖金 + 激励奖励 2. 综合月收入4000-8000元，收入上不封顶 3. 带薪岗前培训 + 明确晋升通道 + 节假日福利 + 团队氛围融洽 4. 工作时间弹性，按时发放薪资，收入公开透明 工作内容亮点 - 主营方向：有害生物防治员培训+考证服务+就业推荐 - 行业需求旺盛，客户转化率高，成单容易，业绩易提升 - 公司配备充足资源与标准化沟通工具，新人快速入门 工作地点：西安未央区 联系我 请直接提交简历，收到后将第一时间回复！

本公司新项目（医院）开工在即，现组建项目部，项目地址：镇巴县。现需招聘以下人员： 1、技术负责人1名 2、安全员1名 3、施工员（安装）1名 4、资料员 有意着发简历至：合则约见。

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旅游公司招聘 要求: 大专学历，招聘1人，2人，月薪3千。工作地点:县城，联系电话宋总

AT70069月休6天！旅行社业务员12500 O Mun某旅行社 【职位名称】业务员 【性别年龄】男女不限，45岁以下 【语言要求】英语流利 【上班时间】9小时轮班（含1小时用餐时间） 【薪酬参考】10000-12000+5000；具体面议 【每月休息】月休6天 【工作要求】有旅行社经验、会展经验者优先，沟通表达佳，服务意识强 【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准 【面试时间】视频面试。

旅游运营岗 3500-8000元/月

旅游助理 ，沟通能力强，服务意识好；2.大专及以上学历；3.熟练使用电脑办公软件；4.会基础美工（简单修图、海报排版）。1.对接旅游客户，咨询解答、订单跟进；2.协助直播（配合出镜、后台操作） 薪资福利:3000+提成，综合6000+；休息：每月4天，旺季无休，淡季统一补休 (4.17) 工作地址:满洲里

岗位职责： 邀约中老年朋友参加公司旅游推介会，现场配合专业讲师促成报名；公司统一成团，团队轮流陪同出游、做好服务。 应聘条件： 吃苦耐劳，挣钱有欲望，敢于挑战，执行力强，热爱生活、热爱旅游，沟通亲和有耐心。零基础可带，有销售相关经验者优先。 薪资待遇： 综合月薪8000元，业绩提成上不封顶。 提供员工宿舍，每月300元。

【招聘】特步招聘 店长一名 服装导购若干薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金 联系人：刘女士 联系方式:

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈课程 有意向者可直接电话咨询 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协助制定并执行月度、年度招生方案，达成每月销售目标，并跟进实施过程与成效评估 3、对课程内容进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理各类服务事项（如调课、请假、活动参与、课程咨询等） 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、客户沟通技巧以及团队协作意识； 3、有销售、教育培训或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六周日，负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间约为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、不怕苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的挑战意识和目标达成欲望！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋绩效奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次外派差旅费用由公司全额承担！！！

工作踏实努力，态度主动热情

❤【招聘】汉中森特美门业有限公司（绿源春门窗） 高薪招聘销售3名男女不限，有做过建材的优先，年龄25周岁-40周岁 地址：城固县东寨108国道边，具体细节来公司面谈。 联系人：王先生

服装店招聘 因店铺发展需要，现招聘： 服装导购/店员 若干名 要求： - 形象气质佳，有亲和力 - 热爱服装，善于沟通 - 有销售经验优先，无经验可带 待遇： 工资+提成 薪资上不封顶，能力越强收入越高！ 有意者直接私信/到店面试～ 地址:城固经贸步行街二楼熙兰雅 电话：刘女士

跟客户联系促进成单

书法培训机构课程顾问主要负责书法课程的推广工作，通过电话沟通、面对面交流等形式，向潜在学员详细介绍硬笔、软笔等课程的内容与亮点；深入了解学员的学习需求，制定个性化的学习计划，推动报名完成；持续关注学员学习进展，做好客户关系维护，提高学员满意度及续费意愿；同时收集市场信息，分析行业趋势，为课程优化与教学改进提供有效建议。

【招聘】悦小悦童装招聘 店长1名 导购数名 待遇:底薪+提成 电话:

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德修养，不拘学历背景；更重视实际能力，而非纸上文凭。 薪酬发放：实行周薪制，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出推广的工作强度，需跟随团队频繁移动作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务拓展需要大量人力协同，团队规模大，故需具备一定组织协调或带队经验者，有助于推动地推项目高效执行

管理团队完善，客户资源丰富，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：首月保障底薪4000，无责底薪3500-5500元/月+25%销售额提成+奖金500-10000元上不封顶+多项激励政策 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为其提供证书相关支持与解决方案，完成转化； 2.每日对接客户量约10-20通，无通话时长和次数要求； 3.对历史未成交客户进行文字方式二次跟进，增强客户联系与信任； 4.准确记录客户反馈信息，及时更新沟通进展； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休制，法定节假日带薪休假 二、工作内容： 1.从事消防类资格证书课程的销售服务； 2.客户资源由公司统一提供，意向度高，转化效率高，成交周期短； 3.通过电话或微信与学员交流，了解学习需求，匹配合适课程，推动签约； 4.成交后由班主任及教学团队负责后续服务，无需自行维护。 三、入职培训： 1.新人配备优秀导师一对一辅导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 2.设有1个月新人保护期； 3.提供3天岗前集中培训，入组后安排专人带教，协助完成报考指导； 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围融洽，管理扁平高效，拒绝官僚主义，期待你的加入！