
护工月结
西安瑞康医院招聘:
1.招聘岗位:护理员、保洁
2.要求:身体健康,年龄40-65岁。
3.薪资福利:月工资2600元,月休4天,8小时工作制,节假福利。
4.工作地点:西咸新区沣东新城建章路街办丰产路63号
5.联系人:杨主任
护工包吃免费培训包住有提成
过年不回家的兄弟姐妹,看过来!
西安各大医院
急需护工,年龄55岁以下,男女不限
生手220一280天,
熟手280一380天,春节期间双倍工资,还有福利。
联系方式:
护工包住20人以上
急招,急招,急招
航天医院,康养院,急需30-40名男女护工,主要照顾康复理疗病人和老人,陪伴聊天,散步。身体健康,有耐心,性格开朗,管住,57岁以内,
月工资:5000/30天
天工资,180-200/天
联系电话
陕西西安医院护工照顾脑梗病人,目前在康复科。一天200,用一个月。可以接单的姐妹速度联系我
护工月结
医院护工照顾脑梗病人,目前在康复科。一天200,用一个月。可以接单的姐妹速度联系我。
护工包住1-2人月结
住家单,需要个护工,45-55岁左右,照顾一位68岁老爷子,体重90斤,需要插胃管辅助翻身,大小便处理,扶着可以走,一个月工资到手5000,月休四天,地址在灞电新苑,需要的联系。
护工家政
【线索编号】31743
【需求类型】家政员
【工作地址】陕西/西安/新城 新城区
【备注】家里面积120平,50多岁老两口,男主身体健康,女主插胃管吃流失,需要住家护理员,主要做饭和家务卫生,要求干净勤快,年龄53下,住家工资4200。
【上户日期】越快越好
【联系电话】,五星家政(西安)总店,穆老师
陕西西安北关招聘护工,薪资4000元/月,包含做饭和卫生工作,休假4天,有意者请联系。
4000元/月
护工包吃月结
陕西西安北关招聘护工,薪资4000元/月,包含做饭和卫生工作,休假4天,有意者请联系。
陕西西安招聘:护理员薪资:3000-4000/月高薪招聘曲江区福星养老中心诚聘以下岗位人员
3000-4000元/月
护工月结学历不限
招聘:护理员
薪资:3000-4000/月
高薪招聘曲江区福星养老中心诚聘以下岗位人员!1、护理员岗位职位月薪:团队绩效奖值班补贴工龄补贴年终福利)工作经验、学历:不限岗位职责:能吃苦耐劳、有责任心,正常完成自理、半自理、非自理老人的日常生活护理。地址:曲江区人民医院对面福星养老中心
护工包住1-2人
急单:西太路国际医学院,要一名女护工。病人男80岁不自理,打流食。220管住,不管吃。24小时陪护。
促销员
1⃣商场外场临促招聘
地点日期如下:
时间-----连干
星璇广场成山农场
人员:一店2人
要求: 年龄18岁,以上45岁以下,在超市经常销售人员大姐优先,要求有售卖经验在场地积极售卖
薪资:120+10一天
联系电话:
寒假工急招15人!年底单子爆满做到过年挣厚钱
6000-7000元/月
货物配送包住包吃社保餐补11-20人周结兼职假期工
接受寒假工
会看导航,会骑电瓶车
兼职薪资200-300/天(多劳多得,上不封顶)
薪资可周结
护工包吃包住1-2人
需要一名五十以下护工,干净利落
【服务地址】:定边县医院
【服务内容】:照顾一位58岁不能自理病人
【服务工资】:一天300,管床,管饭,管过来路费
【工作时间】24小时
联系电话:
上海对护理员要求:【性别要求】【年龄要求】50-60岁【工作证书】持证或者待考用工单位情况
5000-7000元/月
护工
对护理员要求:
【性别要求】
【年龄要求】50-60岁
【工作证书】持证或者待考
用工单位情况:
【工作时间】24小时工作制,,合格予以转正
【薪资待遇】5000—7000元左右
【工作内容】照护老人生活起居
【护理数量】1对多
护工月结
【工作类型】鼓楼住家护老
【工资预算】5500元/月 单
【工作内容】主要照顾半自理女老人,腰受伤康复期
刘老师:
护工日结
肥城医院急用男女护工多名,年龄在55岁左右没经验的可以培训,有经验的最好四个休班工资300+绩效,合适的电话联系非诚勿扰
护工
定陶县医院找个白班护工,照顾外伤病号,主要是看针打饭,简单护理,早八晚六每天100元
有合适接单的联系万顺家政
西安未央区招工地三桥小工/杂工刷水需要2个小时8个小时160下班给钱现在需要,
小工1-2人
西安市未央区招工地三桥小工/杂工刷水需要2个小时8个小时160下班给钱现在需要,
护理主管
4000-8000元/月
护工1-3年大专及以上包住养老护理员证健康证老年人陪护病人陪护医院
岗位职责:
1.在公司领导的指导下,组织团队达成上级设定的业绩目标。
2.监督团队成员制定工作计划并进行目标分解,跟进执行进度,按要求定期向上级汇报工作数据,确保信息真实、准确。
3.对业绩目标及护理服务质量开展分析评估,提出切实可行的持续优化建议。
4.全面统筹医院日常运营事务,负责陪护人员的调度安排与服务过程跟踪,处理突发情况,协调本部门与其他部门间的协作。
5.监督各项操作规范的执行,防范差错和事故,降低客户投诉。遇问题须迅速响应并及时上报。
6.负责护理老师团队的管理,稳定人员队伍,强化技能训练与心理支持。动态掌握护理老师的履职、学习及生活状况,给予指导、监督与协调帮助。
7.推动团队组织建设与发展,合理配置人力资源,提升团队稳定性,降低人员流动率。
8.牵头起草、修订护理管理制度、岗位职责等文件,并推动落地实施。
9.严格遵守公司各项规章及护理标准,带领所属员工学习并贯彻执行相关规定。
10.对下属护理人员履行指导与督导职责,及时发现并解决问题,组织护理老师开展互查、学习与经验分享,保障服务水平持续提升。
11.保持积极心态与正面言行,与公司管理层保持思想统一。主动履职尽责,积极提出部门优化建议。
任职要求:
1.年龄不超过48岁,具备销售或相关岗位管理经验者优先
2.持有相关护理资格证书
栏目概述
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