工作职责： 1、按照生产计划组织生产，确保班组产量目标按时达成； 2、负责生产车间班组的安全监督及人员调配管理； 3、处理生产车间班组运行过程中的各类异常情况； 4、落实生产车间班组的环境卫生管理工作； 5、巡查操作人员作业情况，监督其按图纸和工艺要求规范操作； 6、协调与其他协作岗位负责人对接，保障生产计划顺利推进。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备良好的问题分析与应变处理能力； 3、有1年以上班组长工作经验，熟悉自动化设备操作者优先考虑。

招注塑领班一名，懂模具结构，管理等

职责内容： 1. 直接管理所属生产线员工，保持线上的工作纪律，协助生产主管达到和提升产品目标 2. 确认员工的出勤，在上班前分配工作任务，在上下班时集合，总结、宣导生产和品质状况 3. 管理生产线员工离岗，执行对新员工的再教育和每月绩效的考核 4. 监控作业员是否按照作业说明书作业，解决制程中人为作业不良，保持生产线运行平稳。 5. 收集所属产线所有站位的不良信息并及时反馈给相关的人员，确认当线的生产计划和品质状况（包括投入/产出/和各站的良率等等） 6. 每日生产前和更换机种时各项工作准备及确认，以及保持自己所辖线别的6S 7. 处理产线的突发事故，及时反馈相关信息于上司 管理和工作技能要求： 1. 高中毕业,或同等学历； 2. 虚心好学,热爱本职工作； 3. 具有良好的沟通协调能力以及团队精神

岗位职责: 1. 全面负责生产团队的组织与管理，保障生产任务按时完成并符合质量要求。 2. 监控生产各环节运行情况，确保流程合规及品质管控有效落实。 3. 负责团队日常运作管理，涵盖人员培训、出勤管理和绩效考核等工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效推动各项生产工作有序开展。 2. 能及时处理生产现场突发状况，确保生产稳定运行和产品品质达标。 3. 具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。

储备干部要求： 1、性别：不限 2、年龄：****** 3、学历：高中及以上 4、经验：2年相关经历 5、任职要求： 有志于管理方向发展，渴望成为团队带领者！ 具备良好的成长空间和快速学习能力！ 自我标准高，勇于面对工作中的挑战与压力！ 性格乐观向上，态度端正积极！ 具有管理实践经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求

生产计划执行：负责接收并解析生产计划，合理将生产任务分配至各班次及工位。实时跟进生产进度，主动协调处理生产过程中的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量达成。 现场管理：监管生产车间的作业秩序，督促员工严格执行操作规范与劳动纪律。维持车间环境干净有序，设备布局规范，物料分类整齐堆放，推进规范化、文明化生产。 生产数据统计：搭建生产数据记录台账，准确登记并汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键数据。开展数据分析工作，为管理决策提供支持，持续推动流程改进与效率提升。 任职要求： 1、具备2年以上自动化设备管理经验 2、能适应夜班工作安排 3、高中或以上学历

压力容器焊组长： 1、有压力容器焊接、压力管道焊接、特种设备焊接现场管理实战经验， 2、具备5年及以上焊接组长/车间主管同等管理 直冷组长： 1、精通直冷机组管路钎焊、制冷系统组装、气密性测试、漏点排查，熟悉生产工艺标准与制程管控；2、有设备制造组装行业生产管理经验 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪资（具体面议），公司为员工统一购买五险一金； 2、公司85-90年轻化团队，氛围好，不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，生日会，郊游，年会，知识分享会、拓展活动等； 3、公司拥有完善薪酬架构体系和奖金激励制度，完善的岗位培训机制，为员工定制晋升渠道及提供晋升空间； 4、每年可享受国家法定节假日和国家规定的其它福利假期；带薪年假，带薪病假，产假等； 5、全勤奖，年终奖，，春节回家过年，出差津贴，特殊岗位夏季有高温补贴，福利补贴； 6、月度部门内部激励奖，月度企业文化标兵表彰奖，月度三体案例现金激励奖； 7、公司提供免费的午餐、晚餐，每天四菜一汤以及水果不重样(两肉两菜+滋补汤：菜品：新鲜鸡鸭鹅鱼羊肉牛肉不定期更换，采用花生油精心烹饪， 汤品：乌鸡汤/雪梨粉葛排骨汤/玉米红萝卜猪骨汤等，除了米饭不定期提供炒面，蒸番薯，蒸玉米等，根据员工需求不定期更改菜品和水果种类)； 8、办公室职员试用期内包住，车间员工免费提供住宿（空调、热水器桌子等，车间员工不住宿有150元住宿补贴），大型免费停车场，停车无忧；

一、岗位职责 1. 安排日常生产任务，确保产量、周期达成。 2. 负责现场品质管控，处理异常，降低不良率。 3. 管理班组人员，开展培训与考勤，维护团队纪律。 4. 保障设备正常运行，落实5S与安全规范。 5. 做好生产数据记录与上报工作。 二、任职要求 1. 1-3年车间基层管理或同类岗位经验，懂生产流程优先。 2. 能吃苦、抗压能力强，具备较强的沟通与协调能力。 3. 执行力佳，责任心强，能适应生产节奏。

中山市招电梯安装学徒小工

急招平面激光师傅一名，地址横栏三沙铜欣五金厂，电话:

招氩弧焊工一个，计件 联系人 曾

【薪资结构】： 1，月结司机，6000基本工资+提成（50-80元一趟车），综合月收入7000-9500元，多劳多得，每个月15号发放 2，日结司机，，日结300-500，多劳多得，不压工资 【工作时间】：8:00-18:00，月休4天，自由安排 【工作内容】： 1、主要送日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，自动挡电车 【岗位要求】： 1、C1/C2驾照含以上，过实习期，无重大交通违章，年龄22-55岁，有法院起诉要告知，无黄赌毒案底 2、面试带驾驶证和身份证【来不了面试，请提前说】

调试钳工 工作地址:中山港口兴禾项目 每周可以预支， 43包吃住，半年以上 满月补贴200 做锂电设备

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常州道具厂招聘：1.招聘长期木工10名，要求：18-55之间，可以接受通宵安装，公司主要制作商场中岛店道具，门店道具，综合薪资12000-15000+包吃包住，加班的话全包2.招聘长期水电工5名，要求18-55之间，可以接受通宵安装，公司有茶饮类水吧店需要安装，综合薪资12000-20000+包吃包住，加班的话全包3..招聘长期木工组长5名，要求：18-55之间，可以接受通宵安装，公司主要制作商场中岛店道具，门店道具，综合薪资15000-20000+包吃包住，加班的话全包4.招聘氩弧焊工10名，有相关经验3年以上，综合薪资10000+，包吃包住，加班的话全包5.我司优势：每月5-10号发放工资，并且不压一分钱工资，中途有困难可以根据你做的工时预支薪资联系电话：

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懂排产，工作安排，进度跟进，有一定的应急处理能力

负责成衣方面的物料跟进，加工厂的对接，订单安排

做得好加工资~职工

岗位职责 1.负责部门各类报表数据的制作及整理； 2.负责生产制单的打印及管理、生产物料和浆料及时订购跟进； 3.负责部门员工考勤异常跟进以及上传下达等签批工作； 任职要求 1、中专或以上学历，办公软件操作熟练； 2、1年或以上文职工作经验，有亲和力以及服务意识； 3、沟通能力强，有责任心，服从上司安排。

有相关工作经验三年以上

岗位职责： 1、负责处理国内客户的日常咨询及接收订单相关事宜； 2、将客户订单转化为内部可执行信息，并及时传递至相关部门； 3、跟踪订单生产进度，协调安排产品交付流程； 4、收发与客户之间的往来函件； 5、负责客户应收款项的跟进及回款落实； 6、向上级反馈客户提出的异常问题及最新的业务动态； 7、对客户销售合同与订单资料进行收集、整理和归档管理； 8、完成领导交办的其他临时工作任务； 9、制作并汇总各类销售报表及相关数据信息； 招聘要求： 1、性格积极乐观，逻辑思维清楚，语言表达流畅，具备较强的沟通协作能力，能承受一定工作压力； 2、了解订单全流程操作环节； 3、熟练使用Office等常用办公软件，工作态度端正、细致认真； 4、大专及以上学历，具有客服、跟单、财务等相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.依据企业年度经营目标，编制生产计划与预算方案 2.组织并监督生产过程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成，实时掌握生产进度与品质状况，保障生产有序推进 3.协调联动各相关部门，统筹调配产品生产任务，实现生产节奏的平衡与有序运转 4.持续改进生产流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本 5.参与质量问题分析与解决，配合开展新产品研发及现有产品迭代升级工作 任职要求: 1.具备5年以上全屋定制领域同岗位工作经验 2.熟悉门墙柜一体化系统工艺，具备扎实的现场实操能力 3.具有较强的品质管理意识与客户沟通协调能力

车间订单进度，进出货

1. 制作产线每日报表，核对并统计员工每日计件产量； 2. 巡查作业人员操作流程及手法，分析产品不良成因，解决现场异常问题，对员工进行指导、监督与后续跟进； 3. 产品切换时安排流水线工位布局，明确各工序作业内容，提前准备所需工具与设备； 4. 整理产线现场环境，维持整洁有序的生产区域，规划工位标识，规范物料摆放位置，使用后的卡板胶框归位整齐，向员工宣导并强化5S管理意识； 5. 办理员工请假、离职等相关审批手续，及时报备并完成流程处理； 6. 针对小批量或紧急样品订单（10个以内），独立完成领料、组装、老化测试、打包及出货全流程，并做好进度跟踪； 7. 处理来料质量问题，在保障生产正常运行的同时，及时更换物料并记录、分类、标识异常情况，通知相关责任人确认，后续推进退料返工或扣款评估，设备故障则安排维修或申请采购更换； 8. 提前核实订单所需物料库存状况，检查工具设备是否齐备，确认产品是否已完成首件检验或其他必要确认事项； 9. 核实订单总量，协调解决尾数清点过程中的各类问题，并持续跟进直至订单闭环。

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

负责厂区日常运营，统筹管理与工作调配！钣金结构相关事务