市场招生老师，薪资待遇:2500转正3000(浮动最高4000)业绩到访提成+业绩实收提成

固定无责底薪：4000 绩效提成：阶梯递增开放式提成 一、岗位职责： 1、组建并培养积极进取、具备战斗力的咨询团队； 2、通过电话沟通邀请家长到校，深入挖掘家庭教育需求，为学生量身定制合适的课程方案。 3、带领团队完成既定业绩目标。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 三、福利 公司为全体员工提供全面的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、各类礼金补贴、节日礼品、定期组织团建活动、专业技能培训等。 四、晋升空间 咨询岗位：咨询师—储备主管—咨询主管—区域咨询经理—总监

工作内容： 1.积极参与校区各类市场推广活动，拓展并积累潜在客户资源； 2.负责对意向客户进行体验课程的预约安排及后续回访跟进； 3.接待来访客户，提供面对面咨询服务，深入了解客户需求，协调安排适龄孩子的试听课程，并对试听反馈进行评估分析； 4.结合学员实际情况制定匹配的课程方案与学习计划，推动报名、缴费及续费流程。 任职条件： 1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽要求）。 2.具备良好的沟通表达与说服能力，逻辑思维清晰，具备较强的应变能力和抗压性； 3.热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有优秀的客户服务意识和持续学习能力。

K12教育底薪4000起，急招资管一体【新签续费转介绍提成全归个人，远超行业标准，综合提成比例达24%（新签8%+课消8%+续费8%）】 【为何选择我们？】 1. 教育领域极具稳定性：K12属刚性需求，家长重视程度高，成交空间大，10年以上教育平台，规模大更稳健！ 2. 薪酬待遇优厚：底薪4000（能力突出者可面议）+24%提成（新签8%+课销8%+续费8%）+开单奖励1000-5000+全勤奖100，月均收入10000-15000，销售表现优异者月薪2W以上并非遥不可及； 3. 温馨福利保障：社保、带薪年假、节日福利礼包等多重关怀，享受贴心待遇！ 【岗位职责】 利用校区提供的家长电话资源，通过电话沟通了解家庭需求； 精准推荐合适课程，为学生制定个性化学习方案； 持续维护客户关系，推动课程续费与口碑转介绍。 一轮面试，武侯区桐梓林/高新瑞鑫时代大厦/锦江区蔚然中心 三大校区按住址就近分配！

【关于岗位】 该岗位为公司形象顾问，隶属于产品部门，目前形象咨询业务已稳定运营超两年，团队及资质配置齐全。 【关于岗位职责】 1. 为学员提供专业的形象咨询服务。 2. 推动形象课程的二次销售模式开发与优化。 3. 持续提升服务品质，确保服务成果落地。 4. 设计形象类续费课程，并提炼核心卖点与优势。 要求：重视职业态度，具备正向价值观，积极进取，责任心强，拥有良好的职业素养，优先考虑具备创业精神、独立思考能力及出色营销能力者。 【关于岗位要求】 1. 拥有形象管理或市场营销领域一年以上相关工作经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与创新意识。 3. 认同企业的文化理念与发展愿景。 【关于福利待遇】 1. 薪酬：以能力为核心，具体面议。收入结构=底薪+绩效奖金+全勤奖+服务提成+续费提成+社保+额外激励 2. 福利：定期组织团建活动，发放生日礼、转正礼、节日礼，安排聚餐娱乐，享受周末休息及法定节假日 3. 晋升：建立完善的晋升机制，坚持唯才是举，能者优先 4. 工作时间：13:30-21:30，每月固定休息5天，另可享1-3天调休

岗位优势： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面覆盖！ 底薪加提成模式，试用期薪资无折扣，轻松实现月入过万！下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！公司提供精准客户资源，无需自拓客源，成单更高效！ 岗位职责： 建立与用户的信任连接，制定学习规划并跟进学习进展；在社群内及时答疑，提升用户满意度，维护社群活跃氛围；推动课程销售转化，持续优化销售环节，提高转化率。 职业发展： 双通道晋升机制：管理方向与专业方向同步发展，成长空间广阔！定期组织培训：涵盖专业知识与业务能力，助力快速提升！ 我们期待这样的你： 统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件）；具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通；热爱互联网行业，乐于与中老年群体互动，具备耐心与同理心；

1. 负责学员及家长的接待工作，协助完成入学报名相关流程。 2. 与学员家庭保持良好互动，保障其在校学习期间的服务体验。 3. 解答来访家长及学员的各类咨询问题。 4. 参与新川武品牌的宣传与推广活动。 5. 具备积极的开拓意识，主动挖掘潜在学员资源。 6. 欢迎课程顾问或文职人员加入，经验不限（我们更看重你的意愿） 7. 不限学历背景与专业方向，我们重视品德、能力与实际付出 8. 能适应较强工作节奏，具备强烈的目标感（成果源于自身的努力） 岗位职责： 1、跟踪学员课程进展，提升家长整体满意度 2、定期拓展新客户，收集片区内有效客户信息，开展市场宣传并回应客户咨询 任职要求及福利： 1、热爱教育行业，年龄18-30岁，高中及以上学历 2、有1-3年教培机构从业经历者优先考虑 3、年薪10W+（月综合收入5000-10000元） 4、每月休息4天+年度旅游+免费培训+年终奖金 5、依法缴纳五险 6、提供工作餐

岗位职责: 1. 充分了解客户实际需求，提供专业化的课程解答与个性化方案制定； 2. 通过电话或现场交流，实现高效互动，协助客户完成正向选择； 3. 持续跟进客户意见，完善服务环节，提升客户体验满意度； 4. 运用公司分配资源，保质保量达成课程销售任务； 5. 主动参与团队协作，借助客户转介绍扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及电话沟通技巧，能精准把握客户诉求； 2. 学习能力强，自我推动力佳，可迅速熟悉课程内容体系； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定输出； 5. 热爱教育领域，能为客户提供建设性课程建议与支持。

急聘课程电销顾问 · 职等你来发光 企业亮点 我们专注于优质教育课程推广，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系与广阔的晋升通道。重视每一位员工的成长与体验，下午茶、定制福利等人文关怀贯穿日常，打造高效且温暖的工作氛围！ 核心岗位：课程电销顾问 岗位职责 1. 通过电话沟通，精准挖掘潜在客户课程需求，介绍课程核心优势与价值； 2. 维护客户资源，跟进意向客户； 3. 记录客户沟通情况，及时更新客户信息库，确保数据准确； 4. 配合团队完成销售目标，参与团队培训与经验分享，共同提升业务能力。 总结：主要负责前端邀约试听，后段促成会有专门的同事负责，没有通时通量要求哦！！！ 任职要求 1. 18-35岁，男女不限，学历不限（有销售、电销相关经验者优先，无经验者可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户服务意识与抗压能力； 3. 目标感强，热爱销售工作，愿意通过努力实现高薪回报； 4. 熟练使用基础办公软件，具备简单的数据记录与整理能力。 薪资福利 · 诚意满满 • 薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶（底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励），能力越强薪资越高； • 休息制度：周天、周一双休，告别单休疲惫，享受充足私人时光； • 工作时间：早9:45-晚19:30，合理规划工作节奏，兼顾生活与事业； • 日常福利：不定期下午茶（咖啡、甜品、水果不间断），节日礼品、生日福利、带薪年假、团建活动（聚餐、旅行、拓展）全覆盖； • 成长保障：完善的新人培训、在职技能提升培训、清晰的晋升路径（课程顾问-成交师-主管-校区负责人），助力职业快速发展 • 如果你渴望高薪、追求稳定且热爱与人沟通，快来加入我们，一起在教育行业实现自我价值！！！

我司于2014年成立，一家极具口碑的专注初高中阶段的持证经营白名单正规培训机构，转介绍和续费率超同行的优秀成果，注重教师能力的提升和训练，期待您的加入！ 【工作内容】 1、接待上门家长：通过面谈了解家长需求，推介公司的产品和服务； 2、转化校区资源：根据公司提供资源，主动进行电话邀约，邀请客户上门； 3、规划签单：针对学生进行个性化学习分析，制定学习方案并达成辅导协议签订； 4、客户资源维系盘活:持续有效跟进潜在客户，定期回访已上课学生。 【任职资格】 1、大专以上学历，专业不限； 2、1年以上工作经验，对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先； 3、形象气质佳，热爱教育事业，工作主动积极，吃苦耐劳。 【岗位福利待遇】 1、薪酬福利：采用责底薪+绩效+提成+奖励的模式，在试用期和转正后责底薪都是4000，绩效2000，提成6%—10%，每季度会有业绩的现金奖励； 2、购买五险一金； 3、工作时间：周一周二休息，上班时间09：30—18：00。 目前销售人员在职年限基本2-3年以上，适合长期干，想找个稳定工作的赶紧加入我们。

有没有人干点包工7至10人的只包柱，和当工墙有干的可以连细我。

遂宁南门一食堂招聘厨师一名58岁以内 用餐人数35人左右，有厨师证优先，无犯罪记录，有健康证，勤快爱干净身体健康，月休4天，工资6500～7000元/月 联系电话电话

遂宁射洪招吊顶，矿棉板吊顶，石膏板吊顶

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射洪市1100育肥猪场招聘工人，联系电话

旅游销售 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游定制师 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

北京趣悦行国际旅行社--铁岭分公司招聘 工作人员: 工作内容:负责为客户介绍旅游线路咨询招来服务。 任职要求：年龄25~50岁 1.形象好，气质佳，亲和力强，善于沟通。 2.四肢裸露部位无纹身 3.从事过保险或健康产业工作者优先。 薪资待遇：底薪加提成 月休四天 早8晚5 ☎

招聘旅行社招聘，工作人员

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

服装销售员 | 射洪市新汇商贸有限公司 | 射洪市新汇商贸有限公司 | 若干 | 面议 |

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位全部由内部优秀员工晋升，职业前景广阔 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，完成电话呼出与接听，邀请家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，面对面为家长提供咨询服务，诊断学生学习现状，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期回访家长，维护客户关系，引导老生推荐新生，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电销工作经验者优先，具备其他销售经验者亦可，认同教育培训行业并愿长期深耕者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极向上，具备较强的临场应对能力和抗压性 3、具备强烈的成交意识，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、欢迎应届毕业生报名

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 2、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成。 3、深入沟通了解学员需求，推荐匹配的专业与课程，有效管理学员资源，定期进行回访，推动订单转化。 4、持续维护并开发各类客户关系，为客户提供培训及咨询服务；合理使用并维护公司客户资源，建立长期稳定的客户信赖关系。 5、完成部门安排的各项任务，在上级指导支持下不断总结经验，实现个人能力提升。 职位要求： 1、高中及以上学历，接受无经验者（提供培训）； 2、有1-2年销售行业从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、心态积极，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 一：薪资待遇：固定工资+绩效工资+星级津贴（100-800元） 二：工作时间：上五休二、早九晚六（午休2小时）、国家法定节假日 工作地址：遂宁万达广场2号楼

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都区域，新校区管理岗位全部通过内部选拔，成长机会丰富 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼及接听来电方式邀约家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，为到访家长提供专业咨询，诊断学生学习现状，制定针对性解决方案，推动课程签约，达成业绩目标 3、定期回访家长，维护客户关系，促进老带新转化，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与反思能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验或电话销售背景者优先，具备其他销售经历者优先，认同教育行业并愿深耕发展的候选人优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的临场应对与压力承受能力 3、具有强烈的成交意愿，服务意识强，沟通表达流畅，善于协作配合 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 5、欢迎应届毕业生报名

岗位职责: 1. 提供专业化的课程咨询支持，精准回应家长关切 2. 维护良好的家校互动关系，保障服务流程顺畅 3. 积极参与团队协作，协同达成整体业绩指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 适应力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱教育领域，能有效应对工作中的压力挑战 4. 有2年及以上相关行业工作经验者优先考虑

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、 “双导师 + 全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

向招生顾问推荐学员信息，学员成功报名后，可获得相应提成。

岗位职责： 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，确保团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，优化咨询接待流程，提升转化效率与签约成功率。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业讲解、客户沟通与谈判推进方面的综合能力。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，调整咨询话术和课程匹配方案，提高推荐精准度。 - 跟踪同行机构运营动向，制定应对策略，增强品牌市场竞争力。 - 协同参与招生促销活动设计，助力报名人数持续增长。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导重点客户或疑难咨询案例的跟进，协助团队化解客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，妥善协调各方，保障机构声誉不受影响。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪团队核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交业绩分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源维护，保证信息记录完整、跟进节奏有效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售或咨询服务经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3. 熟练操作学邦系统、Excel等工具，能够独立完成数据整理与报表输出。 - 具备市场调研与竞品分析能力，可制定具有针对性的销售推进方案。 4. 擅长团队激励与发展，能快速培养新人，打造高效协作的工作氛围。 - 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队任务高效执行。 5. 可顺畅对接教学团队，促进跨部门联动与资源整合。 6. 拥有复杂客户谈判实战经验，能灵活应对各类突发状况。 7. 了解教育行业相关政策与发展趋势，对课程体系及产品逻辑有深入认知。

招聘：服装导购（春节期间）：3000元/月 薪资：3000元/月 要求：有相关工作经验者优先 工作内容：春节期间上班，卖衣服 薪资待遇：3000元/月

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00