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招聘工人2名要求有驾驶证年龄25—38基本工资3000¥—6000¥有全勤+奖金有经验者优先考虑具体工作面议详谈联系电话

招聘副经理一名。薪资面议。基本条件：拥护中国的领导，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁从业。符合《公司法》规定的高级管理人员任职条件，无《公司法》第一百七十八条所列不得担任公司高级管理人员的情形（无民事行为能力或限制民事行为能力；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭公司的法定代表人，负有个人责任且自被吊销之日起未逾三年等）。具备良好的职业素养，勤勉敬业、敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具备较强的组织协调、经营决策和应急处置能力。身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄45周岁及以下（1981年4月8日及以后出生）。大专及以上学历，专业不限，经济、金融、农业经济、工程管理等相关专业优先。符合国有独资公司高级管理人员相关管理要求，未经履行出资人职责的机构同意，不得在其他经济组织兼职。岗位专项条件：熟悉农畜产品经营或投资分析、项目管理、项目运作全流程，具备丰富的项目管理实操经验，有企业中高层管理任职经历，或政府部门科室长及以上工作履历者优先。

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招聘：派驻参股公司管理工作人员薪资：面议布尔津县国有资产经营有限责任公司是县级重要的国有投融资平台主体。为满足公司战略发展需要，现面向社会公开招聘派驻参股公司管理工作人员1名，有关事项公布如下：一、招聘岗位：派驻参股公司管理工作人员1名二、岗位职责：派驻人员代表我司行使股东权利，承担参股公司日常监督与沟通协调工作，具体职责如下：（一）财务与运营监督：定期查阅参股公司财务报表、会计账簿及重大经营合同，监督参股公司重大投融资、资产处置、利润分配等事项的合法合规性，防范国有资产流失风险；（二）信息沟通与报告：建立定期信息报送机制，收集、整理参股公司经营状况、行业动态及重大事项，形成分析报告并定期向公司汇报；（三）协调与服务：作为我司与参股公司之间的联络纽带，协调解决双方在业务合作、资源整合中的具体问题，进互利共赢；（四）风险防控：对参股公司存在的经营风险、法律纠纷等苗头性问题及时预警，提出应对建议并协助处置；（五）内控制度建设：协助参股公司健全完善内部控制制度体系，推动其建立覆盖决策、执行、监督各环节的规范化管理流程，指导并督促落实关键岗位职责分离、授权审批、财务稽核等内控措施，提升公司治理水平和风险抵御能力；（六）完成公司交办的其他工作任务。三、招聘条件：（一）基本条件：政治素质过硬：拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，具有强烈的责任感和职业操守，无不良从业记录，党员优先；（二）学历与专业：本科及以上学历；（三）工作经验：具有3年以上企业综合管理工作经验，有国有企业相关工作经验者优先；（四）能力素质：具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑分析能力，能够独立开展现场监督、撰写调研报告，熟练使用Office办公软件；（五）年龄要求：原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；（六）合规记录：近三年无重大违纪违法记录。四、薪资待遇：具体面议（根据个人资历和能力核定），有五险一金、带薪年休假、节日福利、生日福利、定期体检等。五、报名须知：（一）报名方式：自公告发布之日起报名，直至岗位招录完成、名额满员即截止，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。注：投递报名表至邮箱时，请务必在邮件主题备注：岗位名称+姓名！未备注的报名表将视为无效投递！（二）报名方式：采取网上报名的方式。招聘人员须向指定邮箱提交相关证明材料，报

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