重庆市开州区招工长/工程师、防水工

招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围3000-3000元。

岗位职责: 1. 参与生产运营管理，保障产品品质与作业效率 2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标 3. 持续改进工作流程，提升个人及团队整体效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 拥有团队协作意识，可快速融入跨部门协同工作环境

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

一、岗位职责 1.生产需求管理： 接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。 根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。 负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。 管理和优化半成品、成品的安全库存水平。 2.生产进度管理： 全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。 协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。 组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。 3.产品质量管理： 贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。 负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。 独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。 对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。 监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。 与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。 处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。 4.其他相关工作： 参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。 协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。 负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。 二、任职资格要求 1.硬性技能与知识： （1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。 （2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。 （3）专业知识： 熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。 掌握生产计划与排程的基本原理和方法。 具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。 熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。 （4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。 2.软性技能与素质： 出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。 解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。 责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。 注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。 团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。 原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。

现场管理班组长储备/技培生 工作地点为流水线岗位，工作时间依据生产计划安排 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化等相关专业

【岗位职责】 1、参与生产计划的编制与落实，保障生产作业有序开展； 2、协助优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、负责生产车间的日常管理及人员协调，确保安全生产运行； 4、配合质量管理体系的实施，监督各环节质量规范的执行情况； 5、整理并分析生产相关数据，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力与团队合作意识； 2、了解生产运营流程，有生产管理实践经验者优先； 3、能熟练操作生产相关的软件系统及设备； 4、责任心强，抗压性好，适应现场工作环境； 5、积极进取，期望在生产管理方向长期发展。

1、主要负责班组的生产计划与日常运作管理； 2、统筹本班组设备运行及产品质量管控工作； 3、落实本班组制度执行、纪律监督及体系规范管理； 4、负责本班组人员调配、6S现场管理、安全作业及保密措施协调； 5、完成其他相关日常事务管理工作。

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

没有鲤鱼池要一个石匠打混凝土，有耍起的师傅速联系电话刘

合川区包吃包住高薪诚招氩弧焊450-550一天

地暖清洗，锅炉清洗，新风机清洗的来一个。

来个60轮挖，60履带和微挖驾驶员，黄棒勿扰！

烧结工长40周岁以下，全日制大专及以上学历，冶金工程、烧结球团、机电一体化等相关专业优先录用，有钢铁企业烧结工段工长/副工长/主操工作经验，熟悉烧结全工艺流程；精通烧结工艺调整、配料核算、工况判断及常见问题处理；具备班组管理、生产协调、现场应急处置能力；责任心强、执行力强、服从管理；熟悉钢厂安全环保规范，有烧结工段管理经验者优先录用。薪资福利:行业高水平薪资，绩效奖金，工龄工资，年度评选多项先进奖励；完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；提供宿舍，干净、整洁且免费；提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:1名报名流程：报名→面试→体检→入职；报名时间：周一至周六08：00-12：00，14：00-18：00；携带资料：身份证、学历证明、一寸红底照片2张、其他相关证件（退伍证、职称证书等）工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

烧结工长40周岁以下，全日制大专及以上学历，冶金工程、烧结球团、机电一体化等相关专业优先录用，有钢铁企业烧结工段工长/副工长/主操工作经验，熟悉烧结全工艺流程；精通烧结工艺调整、配料核算、工况判断及常见问题处理；具备班组管理、生产协调、现场应急处置能力；责任心强、执行力强、服从管理；熟悉钢厂安全环保规范，有烧结工段管理经验者优先录用。薪资福利:行业高水平薪资，绩效奖金，工龄工资，年度评选多项先进奖励；完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；提供宿舍，干净、整洁且免费；提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:1名报名流程：报名→面试→体检→入职；报名时间：周一至周六08：00-12：00，14：00-18：00；携带资料：身份证、学历证明、一寸红底照片2张、其他相关证件（退伍证、职称证书等）工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：14000 合同时长：未填写 招聘人数：1

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面意 合同时长：六个月 招聘人数：1

招聘：新证机工 招聘职位：新证机工 证书要求：丙二 船舶类型：散货船 薪资待遇：8500+ 合同时长：六个月 招聘人数：1

岗位职责： 1.负责厂务系统日常运维，包括电力系统、空压系统等，保障设备与设施稳定运行，熟悉相关设备的原理及操作流程。 2.制定并执行设备维护方案，提升设备运行可靠性及使用周期。 3.统筹维修作业实施，把控维修质量与工作进度，确保任务高效完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上厂务运维工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力，能与各相关部门顺畅配合，推动运维工作有序开展； 3.具备团队协作意识，可带领团队共同达成工作目标； 4.拥有较强的学习能力，能持续掌握新维修技术及相关知识； 5.持有电工证等相关资格证书。

空调车间每周可预支 光大安全带 企业优势：入职安排宿舍，计件工资4500—6500＋，空调车间可带手机，免费住宿 产量做完可提前下班 岗位要求： 1、质检/物料员，男女不限，23-43岁。 2、班线长，男女不限，20-40岁，有工厂班线长相关工作经验，大专以上学历优先。 2⃣薪资待遇：培训期3天100元/天，首月计时5天8小时内15/小时，5天8小时外及周末核算加班 20/小时，转正后计件，综合工资4500-6500左右，学会后可提前转正。 3⃣免费住宿，水电平摊，福利性食堂，餐补10/天。

招生产技术主管或厂长，要求有机械设备制造方向生产管理方面经验，会三维二维，结构分解和组装理论，有强烈的责任感和敢于创新发展，有团队带头能力。

5.7渝北空港君歌电子 ———招聘优势——— 每月5号发薪，生产汽车摄像头，全是坐班，空调恒温车间，提供住宿，福利食堂，环境舒适。 ———招聘岗位——— ①高清操作工/质检 基本薪资1000+500绩效+夜补+餐补+计件工资综合5000-6500 ②雷达部门操作工： 基本工资2330+岗位补贴500+绩效激励300+加班费20/小时，综合工资5000-7000 ③生产班长 综合工资7千-8千，班长 23-38 大专及以上学历有近 3 年生产管理经验面试先传简历 ———岗位要求——— 23-38 岁，质检需要经验高清需穿无尘服，雷达不穿忙时会加班，入职常规，住宿20 ☎徐 面试时间：上午9.30准时 面试地址：重庆临空智能终端产业园（北门） 井号打卡大于15天1000+不卡点、

多层板车间管理人员，要求有工作经验

30人左右的机械制造，办公室文员，统计

主要工作： 1.负责库房日常管理，包括成品及原料的盘点，出入库操作，确保账目与实际库存一致。 2.执行过磅及开票工作，提供客户支持，指导司机客户完成自助开票和过磅流程。 3.参与计划管理，根据销售动态和库存状况，及时提报生产需求计划。

重庆市大渡口区招钢筋工

岗位职责： 1、负责新工艺技术的研发与实施； 2、牵头推进工艺技术的优化与提升； 3、主导工序设备及物料的成本控制与效率提升； 4、推动生产工序质量的持续改善工作； 5、制定、设计并完善工艺流程标准体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上磨削加工经验（特别优秀者可放宽至3年）； 2、熟练掌握磨床操作技能，深入理解设备结构与工艺原理； 3、能熟练运用CAD等机械制图软件； 4、了解IATF16949质量管理体系，具备应对体系审核的能力；

莆田招聘海带工[勾引][勾引][勾引] 【包吃包住包被褥】 1.晒海带 (男女不限) 工 资： 350元/天 年 龄：18-52岁 (男女不限) 要求：收海带工人，每天收一船包干入库！晒海带工人，当天海带未干第二天重晒算半天工资。 2.要求:：能吃苦耐劳，服从老板安排，结算，最少做满一周以上，！海带全部收，并且发放红包当路费。 3.福利：，工期两个半月左右，正常工作时间12小时左右！ 4.报名方式：(名字+电话+身份证)必须带上原件，要做的抓紧时间报名。 5.自己过来，大泉州指定地点包送上来，，要做的抓紧时间联系，大量开始招人。 联系方式： 联系地址：闽渝人力资源有限公司 上班地址：福建省莆田市秀屿区南日岛

重庆市巴南区招钢筋绑扎