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行政经理本科及以上
岗位职责: 1、负责销售团队日常行政管理工作,包括但不限于会议组织、行程安排及业务支持; 2、起草并处理销售相关的公文、报告及合同文件,确保信息准确无误; 3、管理销售档案,维护客户信息数据库,保障信息安全与保密; 4、协调内外部资源,提升销售流程效率,优化客户服务体验; 5、监督办公用品及固定资产的采购与管理,保障销售办公环境良好。 6、同时负责外部市场渠道对接,做好业务流程梳理。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、管理学、行政管理等相关专业者优先; 2、具备出色的文案撰写能力和沟通协调能力,能够高效处理销售相关事务; 3、熟悉使用办公软件,具备基本的数据分析与处理能力; 4、有销售团队支持或行政管理相关经验,能够独立解决突发问题; 5、具有较强的责任心与团队合作精神,能够在快节奏环境中保持细致与专注。
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度,优化办公管理流程与体系,并监督落实执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及环境维护,合理控制运营成本,提升工作效率。 3、牵头编制行政费用年度预算并推动实施,监控预算执行进度与各项支出合规性。 4、策划并维护企业对外公共关系形象,提升公司在政府机构及社会公众中的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件应急响应提供有力后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排、维修保养、年检等相关事务的日常管理。 7、办理公司各类证照的申领、变更、年审等手续,确保合法合规运营。 8、对公司重要证件、印章、文件及合同资料进行归档保管,健全档案管理体系。 9、组织推进软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、主导办公用房的选址评估、搬迁安排、装修监管、续租谈判及费用报批等事项。 11、合理分配部门人员工作任务,梳理岗位职责,制定绩效考核标准并组织实施。 12、统筹对接公司所有外部联络事务,维护良好合作关系。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验,具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程和制度建设,拥有良好的组织协调与沟通能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识,了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导力与判断决策能力,抗压性强,富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作背景经验。 8、年龄**** 看好要求在投简历!!
行政经理/主管1-3年大专及以上有会销经验会议会展有电话销售经验企业服务
新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位,长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调,并运营业内知名的“冶金视界”平台,为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求,诚邀优秀人才加盟,携手共创行业发展新未来! 一、岗位职责: 1、依托公司分配的客户资源,推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品,持续挖掘潜在客户,拓展新增合作机会; 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构,构建稳定合作关系,确保销售任务达成; 3、维护现有客户关系,定期开展沟通回访,深化合作内容,促进长期业务往来。 二、任职要求: 1、具备相关行业背景者优先考虑(无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件); 2、大专及以上学历,市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先; 3、至少1年销售工作经验,有会展、教育培训、B2B销售经历者优先; 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项: -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先; -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金,具体面议; -职业发展:提供系统化培训支持,晋升路径明确清晰; -全面保障:五险、带薪年假、节日福利、年度体检; -行业资源:深度链接国内外领先冶金企业与权威专家,拓宽专业视野。 五、工作时间: 周末双休,周一至周五9:00-17:30,午休1.5小时,不安排加班,享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假
行政经理
1.日常行政事务管理 办公环境维护:监督办公区域卫生、设备维护(如复印机、打印机)及水电管理,确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理:负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制:编制行政费用预算,审核报销单据,控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理:起草、修改公司文书(如报告、合同),管理档案(纸质与电子档),包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持:组织会议(如年会、部门会议),安排场地、通知参会人员,撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待:负责客户、访客的接待,接听/转接电话,处理快递、邮件收发 内外联络:协调部门间事务,对接外部机构(合作企业、政府单位),办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动:策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动,增强员工凝聚力 制度宣导:推行公司规章制度,监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤:统计员工考勤,管理宿舍、食堂,安排车辆调度及差旅预订
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.结合公司发展战略,制定并优化行政与人事管理制度,拟定相关工作流程,并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作,确保人才供给充足,及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书,完善岗位管理体系,并依据企业发展阶段,向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理,涵盖岗前及在岗培训,推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务,包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导,引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续,跟进新员工试用期表现评估及转正流程,建立完整档案记录。 8.管理员工关系,组织实施离职面谈,关注员工工作生活状态,处理员工申诉,营造和谐人际关系氛围,促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署,确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设,传播核心文化理念,打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议,做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验,熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁,性别不限,拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力,能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利: 8000-10000元/月,五险一金,年休假,提供食宿,年终绩效,节日福利。
行政经理/主管5-10年本科及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
行政主管岗位职责: 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查,确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作,管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务,配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设,传播企业核心价值观,丰富员工文化生活,提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作,组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估,办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责: 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项,编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账,保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报,编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证,并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求,编制各类资金流动分析报表。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理或相关专业背景; 2、形象端正,品行良好,无不良嗜好及违法违纪记录; 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验,有文化类或影视行业工作经验者优先考虑; 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力; 5、职业道德优良,诚实守信,积极主动,富有责任感和团队协作精神,工作热情高。 岗位职责: 任职要求:
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理
办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作,包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进; 2、协助完善分公司任务管理机制,跟踪各项工作的推进进度,督促落实并及时反馈执行情况,保障工作任务按时达成; 3、全面统筹行政综合事务管理,涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施; 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展,配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接,推动业务高效运转; 5、保持与公司总部的常态化高效联络,确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先; 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系,具备一定的行业资源积累; 3、性格积极外向,富有热情,具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。
4S店交车行政主管
1.3-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上4S店
岗位职责: 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作; 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管; 3、协同财务部门,合理安排付款时间节点,确保流程顺畅; 4、在交付规模及车型配置规划方面,为销售/交付经理及各门店提供支持; 5、依据交付目标与产品组合策略,结合相关政策执行车辆订货; 6、定期开展库存盘点,及时更新系统数据,确保账实一致; 7、遵循国家法规及经销商管理要求,建立规范的车辆档案管理体系; 8、根据厂家商务政策,完成资料整理、政策解读及返利对接事宜; 9、编制各类报表,按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、工作细致严谨,熟练使用电脑办公软件,精通Windows、Excel、PPT等操作; 3、具备一定的策划与组织协调能力,文字表达能力良好; 4、有1年相关岗位工作经验。
猫狗小院工人
面议
养殖员包住包吃1-2人
照顾小院的猫狗,打扫猫舍狗舍清洁,换水喂粮以及杂活!!夫妻工优先考虑!包吃包住
犬舍饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
犬舍招聘犬只饲养员,负责犬舍室内外日常卫生,犬只喂养,犬只洗护。干活勤快,吃苦肯干,学习能力强,不怕脏。身体健康健全。每月四天休假。工资按月发放。试用期一个月,试用期工资3500。试用期过一个月4500。包吃包住,宿舍有空调暖气
门卫餐补11-20人月结
房山区京东方项目,白班10人夜班8人 1、人员要求:年龄21_36周岁,身高170以上体型适中、无犯罪前科、普通话标准.有保安证, 2、岗位类型:门岗,巡视岗 3、住宿条件:项目住宿、半地下室、提供被褥、床单被罩,卫生间、洗澡间、洗衣机。 4、饮食标准:每天20元饭补或者管两餐盒饭 5、薪资待遇白班4800元 夜班工资4000元 6、报到位置导航:房山京东方智慧医工9号楼 7个考勤1100。
北京 房山区
2月24日 03:23拨打电话
叉车工1-2人日结
招叉车司机1名!装卸红砖(要求会开拖车有工作经验!东北人45岁一下)工资计件!日结!工作地址北京房山附近
北京 房山区
2月24日 03:00拨打电话
北京房山区城关聘请八米司机,必须熟悉路况,工资提成,多拉多得
B2
房山城关聘请八米司机,必须熟悉北京路况,工资提成,多拉多得
北京 房山区
2月24日 02:00拨打电话
厨师长
北京房山区学校食堂招聘 厨师长工资9000—10000 厨师三人工资7500-8000 面点大工三人6500-7000 北京丰台区学校食堂招聘 厨师3人工资月薪7500元 洗碗工5人工资月薪4000 面点二人工资6500-7000 联系人电话
北京 房山区
2月24日 01:53拨打电话
收银员理货员
4000-6000元/月
理货员1-2人月结全职
1. 顾客服务 热情接待顾客,主动介绍零食、价格及促销活动,引导选购,处理简单售后咨询。 2. 商品管理 负责货品验收、上架陈列、价签核对,做到整齐规范、先进先出; 日常补货理货,检查并处理临期商品,做好商品防损。 3. 收银结算 熟练操作收银设备,完成扫码、称重、结算、找零,确保账款准确。 4. 门店运营 维护店内卫生清洁,保持货架、地面、收银台、仓库整洁; 配合店长完成排班、培训及其他日常工作安排。
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月23日 21:39拨打电话
招行政主管′
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中及以上活动/会议组织供应商管理
办公室招行政主管′
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
前台客服
3000-5000元/月
前台10年以上高中及以上
岗位名称:前台销售客服 -岗位职责: -客户接待与咨询:以热情友好的态度接待来访客户,引导就座并及时提供饮品;耐心解答客户关于公司产品或服务的各类疑问,如产品特性、功能、价格、服务流程等,确保客户获得准确清晰的信息。 -销售推广:主动向客户介绍公司的最新产品、服务以及优惠活动,挖掘客户潜在需求,推荐合适的产品组合或服务套餐,完成个人销售业绩指标;收集客户对产品和服务的反馈,为市场推广和产品优化提供建议。 -订单处理:协助客户完成购买流程,准确录入订单信息,包括客户资料、购买产品或服务明细、交付时间等;跟进订单执行情况,与相关部门(如物流、售后、技术等)协同,确保订单按时、按质完成交付,及时向客户反馈订单进度。 -客户关系维护:建立并完善客户档案,记录客户基本信息、购买历史、偏好等;定期回访客户,了解使用感受和满意度,处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,提高客户忠诚度和复购率;策划并执行客户关怀活动,如节日问候、生日祝福、专属优惠等,增强客户粘性。 -行政事务协助:负责前台电话接听、邮件查收与回复,及时传达重要信息;维护前台区域的整洁与秩序,管理前台办公用品和设备;协助行政部门完成文件整理、会议安排、资料复印等日常工作。 -任职要求: -学历与专业:高中/中专及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 -工作经验:有1-3年销售、客服工作经验,有零售、电商、服务行业经验者优先考虑。 -技能要求:熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PPT),会操作客户关系管理系统(CRM);具备良好的文字处理和数据统计分析能力,能撰写销售报表和客户分析报告。 -能力素质:拥有出色的沟通表达和人际交往能力,善于倾听客户需求,能有效处理客户投诉;具备较强的销售技巧和谈判能力,有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力;工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神和抗压能力,能适应快节奏工作环境。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
前台收银,包吃住。月薪3000—5000 要求:五官端正。有责任心,有工作经验者优先
后勤经验不限学历不限
行业提示本岗位属于医院正规安保秩序后勤岗,符合安保行业规范,转岗规则明确写入用工协议! 行业合规·稳定晋升正规医院安保合作岗,前期杂工+秩序维持过渡,后期可转室内监控! 任职要求:年龄18-52岁,身高1.70米优先,无犯罪记录、无重大疾病,服从管理,新手无经验可培训! 工作内容:负责医院院区秩序维护、物资搬运、杂活辅助,活儿轻松不重,服从现场安排即可! 晋升保障:熟悉院区流程、无重大失误即可申请转岗监控室值守岗,室内办公,告别风吹日晒! 福利待遇:包吃包住+五险,入职即享,薪资透明不拖欠!
健身房前台
3000-6000元/月
前台经验不限大专及以上
【岗位职责】 健身房门店日常会员接待工作 日常健身房门店开店闭店工作 门店健身卡办理 日常协助拍摄短视频素材 简单指导会员正确使用健身器材 【任职要求】 熟练掌握办公软件 有自媒体运营经验优先 普通话流利 五官端正优先 有责任心及创造力 【工作福利】 带薪年假 节假日奖金 家人及本人免费健身 【薪资待遇】 底薪绩效
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上制表薪资
岗位职责: 1.熟悉WPS办公软件操作; 2.具备销售经验者优先,应届生亦可应聘; 3.愿意从事销售相关工作; 4.薪资结构为底薪4450元加高额提成,月收入可达1万元以上
行政文员
1000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
我们的工作内容: 1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络沟通; 2.负责各类信息的传递与跟进落实; 3.负责印章管理,合同原件的归集与保管,以及固定资产的登记与维护。 我们需要你: 1.大专及以上学历,年龄在27-45岁之间; 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备; 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识,工作细致认真、责任心强。 我们能提供: 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上制表薪资
岗位职责: 1.熟悉WPS办公软件操作; 2.具备销售经验者优先,应届毕业生亦可应聘; 3.能够适应销售类工作性质; 4.薪资结构为底薪4450元加高提成,综合月薪可达1W以上
前台
3000-4000元/月
前台1年以下中专及以上
18周岁到20
前台销售
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
我们是专注于提供专业健身服务的活力团队,现因业务发展需要,诚聘前台销售1名,期待热爱健身、擅长沟通的你加入! 岗位职责 1. 负责前台日常接待,为会员及访客提供热情、专业的咨询服务,引导办理入会、续费等手续。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求,介绍健身房课程、会员套餐等产品,完成销售目标。 ​ 3. 维护前台区域整洁,管理会员信息档案,做好预约登记、器械使用记录等行政工作。 ​ 4. 配合健身房活动执行,协助营造积极的健身氛围,提升客户满意度。 任职要求 -年龄28-38岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达和客户服务意识。 ​ -有销售或前台接待经验者优先,热爱健身行业,了解基础健身知识更佳。 ​ -工作认真负责,具备较强的抗压能力和团队协作精神,能适应轮班制。 薪资福利 -薪资:底薪3000-4000元+高额销售提成,综合月薪5000-8000元,上不封顶。 ​ -福利:入职即享免费健身权限,定期团队团建、节日福利,完善的岗前及在职培训。 ​ -发展:清晰的晋升路径(前台销售→销售主管→店面经理),助力职业成长。
磅房统计员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
主要职责 过磅工作:在主管的安排下,承担磅房司磅任务,依照《磅房管理制度》完成交接班流程,确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程:依据《汽车衡操作规程》规范操作,发现异常情况须及时上报并记录处理过程,有效防止吨位偏差问题。 数据记录:细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息,按时将数据提交主管,保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护:妥善使用和保管磅房内各类仪器设备,定期查看地磅运行状态,配合计量检定单位开展检定作业,确保设备处于良好工作状态。 安全管理:落实磅房防火、防盗、防雷措施,保障人员与设备安全,禁止无关人员进入工作区域。 服务态度:保持严谨的工作作风和优质的服务意识,杜绝失职、舞弊行为,切实维护公司声誉与利益。 学习与提升:持续学习计量相关法规及业务知识,不断提升专业能力,确保工作合规高效。 注意事项 工作细心:司磅人员需具备高度责任心,确保过磅结果准确,严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章:严格执行公司及部门各项管理规定,坚守岗位职责,保障工作有序开展。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供房山区养殖主管找工作在线招聘信息,主要招聘房山场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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