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培训活动充场人员招聘（兼职） 活动亮点 •时间灵活：每场活动为期5天（周一至周五），自由选择每月2-3场期次参与（长期有效） •阳光报酬：200元/天早上九点到下午五点，中间有两小时午休时间，完成每场全程(5天)共获1,000元（如参加多场可累加） •准时发放：薪酬统一于次月10号通过银行转账足额发放 •教育价值：参与培训，帮助营造优质学习氛围，服务社会教育发展 •成长机会：免费接触行业知识，提升个人素养 招聘要求 24-50周岁，身体健康能按时出席听课即可 专科及以上学历（需提交学信网可查的学历认证报告） 具备良好沟通能力和团队合作精神 遵守活动纪律，认同“服务教育、助力人才”理念 无重大违法犯罪记录，积极向上

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三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询

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一、招募岗位 活动助教（2人） 二、职责 活动前协助布置签到区，引导签到、发物料； 骑行中分段引导队伍，处理小故障/人员不适，配合教练保安全； 活动中拍摄照片，活动后上传至公司网盘； 活动后清场、摆放车辆，清点物料。 三、任职要求 无年龄限制，健康无基础病，能适应户外； 认真负责，善沟通，有团队意识； 会骑车，懂基础骑行安全知识。 四、工作信息 时间：活动当日07:30-17:00（含2小时午休）； 五、待遇 薪酬150元/人（活动当天支付）； 提供水、午餐，发工作证+防晒帽。 六、报名 截止：长期 注： 1.需全程参与，服从调度。 2.有拍摄经验优先。 联系人：张先生 电话：（同微信）

双休，早八晚四，3000/月，有工作餐

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北京市朝阳区！工地食堂！招聘:勤杂工三名！工作内容：会切点菜，给工人打打饭，收拾收拾卫生！要求:男女都行:年龄50岁以内！身体健康！工资5000-6000招聘:食堂厨师一名，会炒就行！要求:男女都行:年龄50岁以内！身体健康！工资6000-7000！有意者电话联系正月十五左右上班

【订单类型】住家保姆 【工作地址】朝阳 【薪资预算】单休5500 【工作内容】做饭做家务，和宝妈接送孩子上下学， 【联系方式】张莉

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调度员 25—45周岁。该岗位时间自由不耽误接送孩子 薪资福利:底薪+提成，成手后3000—10000上不封顶。每月6天休班，法定节假日都休息，每年提供一次旅游，月月有福利 工作地址:陵城宾馆附近

持本人消杀技师证，上岗证 具备3-5年消杀除四害的经验 会配药，用械，会沟通，能干

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圆通速递储备管理人员招聘启事 为强化网点人才梯队建设，培养兼具实操能力与管理思维的骨干力量，现面向社会诚聘储备管理人员若干名，定向输送至网点运营、质控、团队管理等核心岗位，期待有抱负的你加入！ 1.岗位职责 ◦深入快递分拣、派送、揽收一线岗位轮岗实践，全面掌握网点全链路运营流程； ◦协助网点负责人开展CCR指标管控、异常件处理、客户关系维护等工作，积累业务管理经验； ◦参与团队日常管理事务，包括人员排班协调、作业流程优化、绩效考核辅助等； ◦学习行业先进管理模式，结合网点实际提出改进方案，逐步独立牵头专项管理工作。 2.任职要求 ◦年龄20-35周岁，大专及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先； ◦有1年以上快递、物流行业基层工作经验者优先，具备基础的数据统计分析能力； ◦拥有较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心，具备清晰的逻辑思维和问题解决能力； ◦认同圆通企业文化，有志于长期在快递行业发展，愿意从基层岗位历练成长。 3.薪资待遇 ◦综合薪资8000-1万元/月，定岗晋升后薪资随岗位同步上调，上不封顶； ◦提供系统化岗前培训、一对一导师带教、多岗位轮岗历练机会； ◦享受五险、节日福利、高温补贴、工龄补贴等完善福利； ◦明确晋升通道：储备管理人员→网点主管→网点负责人，晋升速度与能力挂钩。 圆通速递愿为你提供广阔的发展平台，与你携手共创物流行业新未来！

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有5年以上快递从业经验，有1年以上管理岗位经验，管住，底薪试用期一个月7000。

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岗位职责： 1、围绕公司整车物流业务，结合物流数字化发展方向，规划并设计面向物流客户的服务端产品能力，确保用户体验的持续优化； 2、联动各业务板块及产品资源，明确产品间的协作边界，建立高效的产品线协同机制； 3、支持公司多业务线能力建设，聚焦整车物流场景，提升业务增长效能，推动业务间资源共享与流量互通； 4、紧跟整车物流业务战略方向，持续与协作方保持沟通，深入理解业务逻辑并串联关键环节，为业务发展提供有效建议与支撑； 5、对产品交付成果负责，全面开展项目管理，统筹产品能力从规划到落地的全周期运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B端商业产品相关经验，有物流、出行或外卖行业背景者优先； 2、具备成功主导物流类B端商业产品搭建的经验者优先； 3、具备良好的系统化思维和团队管理能力，结果导向，目标明确； 4、擅长归纳分析，能够洞察业务规律，对业务运作有深入认知，具备较强的抽象提炼能力； 5、沟通积极主动，表达清晰，抗压能力强，拥有丰富的项目管理实践经验。

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岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

路侧车管理员 。。工作轻松。工作位置朝阳区劲松附近。早7点至晚7点。食宿自理。每月工资15号打卡上。工资5300左右。联系电话：韩先生