一、项目专属招聘启事1.岗位定位岗位名称：重点项目安全管控中心值班主管项目背景：全新落地标杆项目，面向社会公开选聘核心安全运维管理人才到岗时间：底正式入场履职2.核心岗位职责全权负责项目安全管控中心全时段值守，统筹监控消防、电力等核心设施运行状态牵头项目安保团队日常管理、作业规范落地与应急处置调度主导安全隐患排查、异常报警闭环处置，保障项目全域安全平稳运行完成上级交办的安全体系建设、运维台账管理等专项工作3.任职硬性门槛持有国家认可的有效消防中控职业资格证书持有有效期内的低压/高压电工特种作业操作证具备安全管控团队管理经验，熟悉长白班标准化运维流程4.薪酬福利保障月到手综合薪资待遇从优，薪酬体系对标项目标准入职即按国家规定缴纳法定五险，享受项目配套福利体系5.应聘对接通道有意向者可直接致电联系：赵中阳：[抱拳]

招聘茶馆运营负责人。薪资为10000-15000元/月。门店模式对标江陵茶馆、交通茶馆的本土市井调性，可经营纯市井亲民茶饮、棋牌包间业态或高端商务茶空间，由运营负责人实地调研客群与商圈情况，自主定位业态并规划经营模式，适配属地消费需求。岗位核心要求拒绝传统守店思维，具备新式茶馆全域运营思维，兼具0-1新店全流程搭建能力、低成本引流、场景氛围打造、口碑沉淀与营收提升能力，能独立全盘操盘单店从筹备到落地及常态化盈利运营。岗位职责包括：全盘经营与门店搭建，负责门店0-1全流程规划，涵盖业态定位、空间设计、产品体系、定价体系及开业落地搭建，统筹门店日常经营，制定月度经营目标，复盘客流、销量、复购、利润数据，结合市场动态优化经营方案，实现门店稳定盈利；日常运营与品控管理，根据门店定位打造适配氛围，落实环境卫生、设备维护、物料库存、食品安全、消防合规全流程管控，搭建轻量化适配的服务标准；团队搭建与高效管理，负责人员招聘、岗前带教、日常排班与绩效考核，搭建稳定亲和的服务团队，优化人效并管控人力成本；客群运维与口碑沉淀，深耕社区、青年、商务、休闲等全品类客群，高效处理客诉并收集用户反馈，运营私域社群以提升老客复购；新媒体引流与IP打造，独立运营小红书、大众点评等平台，完成内容创作、套餐优化与评价运维，实现低成本引流，策划轻量化线下活动以打造差异化门店IP。任职要求包括：具备新式茶馆全域运营思维，不局限单一业态，可根据市场切换市井、棋牌或高端商务经营模式，有自主经营与迭代的老板思维；2年及以上茶馆或新中式茶空间全盘运营经验，具备门店0-1筹备、规划、设计、落地及运营全流程搭建能力，熟悉重庆消费市场者优先；熟练掌握新媒体轻量化运营，可独立完成种草、店铺运营与流量转化，擅长场景氛围打造与产品迭代优化；掌握基础茶文化及茶饮产品知识，具备成本管控、库存盘点与数据复盘能力，熟练使用收银系统及商家后台，熟悉门店食品安全与消防合规标准；性格亲和，沟通执行力强，接地气适配多元客群，主动好学、敢于创新、抗压能力强，注重细节与口碑，持有健康证，无不良从业记录。加分项包括：熟悉重庆本土市井茶馆运营模式、有一定短视频内容创作经验、有多元业态茶馆运营经验、具备长寿政企或社区客群资源、有新店从零搭建落地成功案例。薪资福利：薪资10000-15000元/月，含底薪、营收提成、月度绩效及年终奖励；福利包括五

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