吉林四平霍家店开发区招聘一名库管人员。年龄要求30至40岁之间。薪资为每月2800至3200元。无需从事装卸工作。

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招聘：库管一名，

招聘吉林四平库管职位。月薪3500元。面向25-35岁人群。寻求认真负责、诚实可靠、服从安排的候选人。有相关工作经验者优先。

招聘库管职位，工作地点在吉林四平，薪资为每月3500元，要求应聘者年龄在25至35岁之间，具备认真负责的工作态度，诚实可靠并服从领导安排，有相关工作经验者优先考虑。

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1、根据中台计划部下达的计划，在上级的统筹安排下，带领所辖团队将计划细化分解，制定出各分厂的周、日生产排程，保障车间生产有序开展。 2、结合生产排程实际需要，组织团队制定原料、包材及辅料的调配方案，确保各车间物料供应及时、准确。 3、依据各厂生产与包装进度，联动相关职能部门，快速响应并处置生产过程中的突发问题，跟进异常处理进展并及时反馈结果，科学调配各厂人力，保障生产任务高效推进。

急招！！！ 一、岗位职责 1、计划制定：根据订单需求、生产进度、库存状况及物流情况，科学统筹并高效编制生产计划，确保资源合理配置，推动生产运营效益最大化； 2、计划追踪：熟悉生产全流程运作，全面掌握各环节动态，提前预判风险，精细化跟进执行进度，保障订单准时准确交付； 3、计划提升：搭建销售、生产、物流协同机制，聚焦客户需求，指导并监督车间执行，全程跟踪交付节点，通过高效管理实现质量、效率与客户满意度的同步提升。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，供应链管理、财务、统计分析、管理类等相关专业优先考虑。 3、任职要求：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通能力，工作细致认真、责任心强。 4、经验：具1-3年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。 在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制，专业咨询机构赋能，参与公司重点项目的实践机会，在实战中快速提升综合能力！ 2、成就自我：无论是运营专家、生产管家还是服务骨干，都能将想法落地，充分施展才能，实现个人价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新业务不断，激励政策优厚，回报与付出成正比。

岗位：计划员，25-35周岁，高中及以上学历，有无经验均可； 工作内容 日常生产计划；与客户对接安排生产等工作；上班时间：早八晚五 ，提共午餐，工资3000/月，，双休，法定节假日，

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招聘大班司机，要求自备个体电车，工作地点不限。岗位职责包括：夜班工作时需开启抢工灯并注意安全；服从调度与货主安排，配合完成装卸、过磅、签单等流程；掌握日常检查（如制动、轮胎、灯光、捆扎），能排查常见故障并上报；要求吃苦耐劳，熟悉双驾、有顶班经验者优先；需具备半挂倒车、窄路会车、高速安全车距等驾驶技能。

饺子馆找包饺子的2人，工资3000加满勤300，带薪休息2天，工资每月15号准时发放，早八晚八，休息2小时，另找后厨干零活1人，工资待遇一样，小店活好干，老板没说。地址:道东九马路联系电话:

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招聘生管助理。薪资为5500-6500元。要求熟悉ERP系统，负责协助开单、考勤、需求分析、安全管理等工作。

招聘物资材料管理员，工作地点为G80广昆高速改扩建项目那满镇及周边区域，招聘人数若干。薪资为3500-4000元，另有补贴。

招聘材料员，薪资为5000-6000元。岗位职责包括：负责做好材料市场调查，及时向领导提供反馈信息，为领导提供决策依据。按施工进度计划平衡后编制材料分阶段使用计划、采购计划和用款计划等。对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收。负责现场料具的管理。

招聘仓库管理员一名。要求工作认真负责。薪资为3000-3500。工作地址位于三姑紫阳古城。

招聘库管人员，要求长期工作，踏实稳重，工装细心，爱岗敬业，积极上进，团队精神强。薪资福利为2500-3500元。

工作职责： 1、 以交付目标排定生产计划； 2、制定物料需求计划； 3、熟练操作ERP系统； 4、跟进与调整生产计划； 5、协调各个团队应对生产过程中的波动； 6、完成上级安排的其它工作任务。 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历； 2、3年及以上生产计划员（PMC）相关工作经验，机加工行业； 3、熟练运用WPS、Word、Excel等办公软件； 4、沟通协调能力强，工作态度端正，阳光积极。 工作地址 深圳光明区光明创新云谷C栋一楼

一、数据分析与报告 1、定期制作库存分析报表，涵盖库存金额、周转周期、库龄结构、呆滞物料分析等内容，为管理决策提供可靠的数据依据； 2、跟踪并评估备件使用情况，发现异常消耗趋势，提出优化建议； 3、负责备件主数据的维护与更新，保障物料信息的准确性和完整性。 二、流程优化与系统维护 1、持续改进备件库存管理流程，提高作业效率与数据精准度； 2、熟练运用ERP/WMS等仓储管理系统，确保各类数据及时、准确地录入系统； 3、参与或牵头推进与库存管理相关的信息化系统升级项目。 三、呆滞与不良品处理 识别呆滞库存及不合格品，分析成因，并协调相关责任部门拟定处置措施（如降价出售、报废处理、返厂维修等）。

岗位职责： 1. 制定并执行生产计划与物料调度，保障生产任务顺利完成。 2. 跟踪生产进展，及时应对和解决生产过程中的突发问题。 3. 负责库存管理与流程优化，有效控制库存水平以减少成本。 4. 推动生产部门与其他职能部门之间的协同配合与信息互通。 岗位要求： 1. 具备生产管理或相关专业学习经历。 2. 拥有5年以上PMC领域管理工作经验。 3. 熟悉制造流程及物料运作管理体系。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责库存周转效率、物料断供控制及相关数据分析； 2. 负责物料需求预测与用量核算工作； 3. 负责物料供应环节异常情况的跟踪与协调解决； 4. 根据生产排程及时调整物料到货计划，跟进供应商交付异常，并协调处理生产过程中的用料异常问题； 5. 推动物料呆滞、超期库存的有效消化与利用； 6. 开展物料需求测算，调研供应商产能、供货能力及采购周期； 7. 完成上级交办的其他相关任务； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上制造业物料计划相关工作经验，熟悉生产计划、物料计划与管控等PMC作业流程； 3、技能要求：熟练操作ERP系统及常用办公软件； 4、其他要求：具备较强的执行能力、抗压能力，良好的逻辑思维、沟通表达及组织协调能力。

岗位职责: 主要面向青啤公司制造/供应链体系的人才储备需要，选拔优秀应届毕业生，通过系统化的集中入职培训、基层多岗位轮岗实践、导师带教指导以及线上线下相结合的培养模式，帮助新员工稳步发展为公司的专业技术骨干或管理梯队成员。 任职要求: 1、2026届、2025届国内外高等院校毕业生，本科及以上学历，毕业时各项证件齐全、真实有效，可按时办理入职手续； 2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，具备责任意识； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、能接受在省内各工作地点统一安排与调配。

岗位职责： 1. 负责集团运营产能标准的制定及各基地产能负荷的动态监控； 2. 协助开展集团下属基地的整体产能布局与设备投资方案设计； 3. 建立并优化各基地产能波动预警机制及应对策略； 4. 指导新基地运营体系搭建及日常运营工作的推进与支持； 5. 具备出色的沟通协作能力与高强度工作环境下的适应力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、物流、车辆工程等相关工科专业背景； 2. 年龄不超过35岁，具备4年以上相关领域工作经验； 3. 有大型集团零部件运营管理或汽车零部件计划管理经验者优先考虑； 4. 具备较强的决策、统筹与组织能力，善于客户对接协调，抗压性良好。

工作内容:负责车间安排生产计划，生产销售出库，善于跟客户和员工沟通，能及时有效的保证生产和出货准确高效的完成，能熟练使用办公软件，对每日生产进销存，计件人员的工资核算，客户每月出货金额统计核对，有计算机二级证书，大专及以上学历。要有很强的责任心，做事积极主动。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料消化与周转率提升 3.协同采购、仓储、生产部门，优化物料齐套率与到货及时率，降低缺料停线风险 4. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划与执行数据一致性 5. 定期分析计划达成率、库存周转、物料损耗等核心指标，提出持续改善方案 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备PMC模块实际应用经验 2. 掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）及物料控制基本方法 3.具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应生产节奏变化 5.有制造业生产计划或供应链相关工作经验者优先

岗位职责: 1、负责叉车海外LTC货源匹配、产销交货确认、发货产销评审等系统日常处理； 2、负责叉车海外工厂发货单SAP制单、打印及台账汇总梳理； 3、负责叉车海外订单台账日常管理，包含在产在库在途已售等信息及时更新； 4、负责叉车海外产销计划、产销执行情况、存货等报表梳理； 5、负责叉车每月海外直销订单流程执行跟踪，对接业务及时完成系统流程审批； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械与营销相关专业，年龄35岁及以下; 2、三年相关工作经验，熟练掌握市场调研、流程体系沟通技巧、办公软件等基本技能; 3、有项目管理、市场管理、营销支持等相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责物料编码的建立与维护，办理新增物料编码的相关申请工作； 2、负责MBOM的编制、日常维护及版本更新，保障数据的准确与同步； 3、跟踪项目设计变更流程，推动相关文档资料的及时修订，并向有关部门传达变更信息； 4、承担产品数据的汇总统计与分析任务，协调解决业务部门（如生产、计划、采购等）提出的BOM及工艺异常问题； 招聘要求： 1、本科及以上学历，工科类专业，了解常用电子元器件的类型与特性； 2、具备两年以上相关岗位工作经历，具有同行业背景者优先录用； 3、熟练操作OFFICE/WPS/AUTOCAD等办公工具，掌握PLM、K3等系统软件的应用； 4、思维条理清楚，具备良好的语言表达与协作能力，敢于面对挑战，适应一定强度的工作节奏； 5、有独立判断能力，工作细致认真，执行高效，责任感强。