白城市镇赉县招工地小工/杂工

吉林船营招工地小工/杂工

时间：晚5点半—凌晨1点半，中途休息40分钟薪资：95元，90元活不累，建筑垃圾分类，能接受夜班再来联系

吉林市蛟河市招砼工/打灰/浇筑

长春市二道区招工地小工/杂工

招小工 四五个人 年龄50周岁以内，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳、踏实肯干；服从现场安排，干活认真负责。薪资待遇面议，长期稳定有意向可直接联

白城通榆县招工地小工/杂工、工地力工

服从领导安排即可，认真负责，

找小工安装监控等设备不需要会能上梯子

有会干毛石的，连续我在白山，。

四平用木工1人

卫校路烧烤店，招后厨人员，勤杂工，小时工一名，电话，

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华宇城北门烧烤店招服务员3名钟点工1名联系电话：

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仓管一名，5000以上每月小伍份村

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招聘库管员一名，男女不限，会用电脑，提供午饭晚饭，工作时间早6点30分--6点，工资2800元电话

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：仓管工资待遇：5000元/月招工单位：乐清市共创电气有限公司地址：柳市车站路968号联系电话：

基础知识：了解常用材料的规格、性能、用途（比如钢筋分几个等级、水泥标号什么意思） 算量能力：能看懂图纸，计算材料用量 沟通协调：跟供应商、项目部、施工队多方对接 细心负责：材料账不能乱，差之毫厘成本就上去了 持证：很多项目要求有"材料员证"（住建部门发的八大员证书之一）

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

用一个力工抬玻璃不累150一天供吃早七晚五点半两天活。

吉林四平四平西环条子河敬老院附近用一个力工160日结伺候电焊工早六点半晚五点半一小时

招消防水大工，中工，力工各1人，价格面议

四平市双辽市招广告安装、电焊、工地学徒工、工地小工/杂工

吉林省，农安及双辽，内蒙通辽，黑龙江，齐齐哈尔，辽宁铁岭，招聘电工，小工师傅若干人管吃住活轻巧，月开工资，不限年龄150一天，，若干人年龄45到60岁，月工资6000一7000，管吃住，有想挣钱联系我

招打井机小工每月6000供吃供住有干活的打电话能干2-3个月

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

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