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北京三轮车清收员高薪企业：【爱回收清运员】 背债的！离婚的！想翻身的！！联系我 优势一：高薪资 无体检 轻松过万 优势二：长白班白班 工作自由度高 优势三：烟疤纹身案底可进 招聘要求：，18-50岁以内，超过50岁至55岁以内身体强健的也可以，需要能吃苦的因为需要自己装卸包裹（包裹60斤左右），会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，需要d证)。 上班时间：长白班，月休两天，待岗时间早7点~晚上9点，实际工作清运作业时间6~9小时，智能收柜收物储存满了会通过手机提示告知在去及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了，工作自由没人管。 吃住详情：不管吃住！有住宿花500元/月 工作内容：将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，收柜的包裹需要自己装卸包裹，每天需要清运5~8趟左右，总共需要清运包裹40-50个包裹左右。前期刚开始的时候平均要达到25个包裹。 每月20号发上月一整月薪资，有事可预支！。 ️ ️员工适岗2天（跟着看活怎么干）

招人了!!!最底1.2w长白班清运工50人（长期稳定） 工作要求 1.23-50岁会使用智能手机， 2.工作区域随机分配，方圆五公里之内。 工作内容 1.负责小区内智能柜货物清运； 2.一天可以装50-60包（根据划分区域)，每包30-35公斤左右， 3.负责将机器内货物运送到中转站或者大仓 4.按照APP指令到指定地点进行废品回收，回收完成托运到，指定地点 电三轮清运员/要d证 5.会用电动三轮车，开车熟练，吃苦耐劳，听从调配， 薪资待遇 最底1.2w，五天之后，每周可预支800-1000 每个月15号发薪资，提供宿舍

我们正在寻找发光的你！ 招聘：宣传员10名。 待遇：底薪2500元 + 提成。 时间：周二至周日，周一休息，月休4天，接送孩子，操持家务两不误。 要求：年龄30-58周岁，有无经验均可。 地点： 东城区·云禧良宸营销中心。

临时用人三四天，3个小时，150元位置在：东城区南锣鼓巷要求：45岁以下，瘦高瘦高（可以接受大学生兼职）薪资待遇：150元：

岗位亮点： 1.全面参与：从市场分析、用户调研到活动策划、数据分析，你将全方位参与运营的各个环节，锻炼多项技能； 2.团队合作：与产品、市场、技术等团队紧密合作，推动项目落地，提升沟通与协调能力； 3.实战经验：通过参与创新运营项目，快速积累实践经验，提升解决实际问题的能力； 4.用户洞察：分析用户行为与反馈，培养数据驱动的思维方式，增强用户体验优化技能。 我们希望你： 1.2026届本硕毕业生，计算机、市场营销、数学、数据、统计学、经济学、管理类等相关专业； 2.了解互联网产品的基本运作原理，乐于探索新的领域与事物； 3.具备较强的责任心、协作意识、沟通能力、分析能力与洞察力； 4.参与过相关实习或项目经验者优先。 我们提供的福利： 1.全面薪资福利：高起薪、多样补贴、五险一金、生日福利、年度体检、奖金激励、带薪年假等； 2.广阔发展平台：大咖讲堂、牛人导师、前沿研究、技术创新、学术交流、双通道晋升等； 3.优质工作环境：商务办公楼、阅览室、美味食堂、网球场、健身房、室内泳池等； 4.多彩员工活动：健身团、游泳课、女神节、运动会、年会、人工智能大赛、TIP创新大会等。

职位描述 1、负责孵化器的空间运营工作，包括日常服务和各类活动的组织和执行以及孵化器品牌建设与推广。 2、定期走访园区企业，了解企业在不同发展阶段的需求，涵盖技术研发、市场拓展、人才招聘、资金支持等方面，建立企业需求档案并实时更新。 3、为园区企业提供政策咨询与申报服务，解读国家及地方相关科技创新政策，指导企业申报各类科技项目、资质认定及资金扶持，提高企业政策获得感。 4、策划并组织各类科技创新活动，如创业大赛、项目路演、技术研讨会、行业峰会等，搭建企业与企业、企业与资本、企业与人才之间的交流合作平台，营造良好的创新创业氛围。 5、整合第三方服务机构资源，建立服务机构库，对服务机构进行筛选、评估与监督管理，确保为园区企业提供优质、专业的服务。 6、负责园区科技创新相关数据的统计、收集、整理与分析工作，包括企业数量、产值、税收、专利申请与授权量等指标，建立数据统计台账与数据库。 7、负责园区、孵化器的资质、资金补贴等项目申报工作。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、2年以上科技园区或孵化器从业背景经验优先； 3、熟悉国内主流园区、孵化器运作模式； 4、具备良好的谈判、分析、决策能力,较强的业务拓展能力； 5、具备广泛的社会关系和资源整合能力，为入驻企业提供资源对接，较强的沟通、公关能力； 6、责任心强，有强烈的服务意识、高效的执行力、较强的抗压能力和团队合作精神。

月底兼职：200元/天+管中餐干完一起结账 内容：北清路陪验交付项目，陪着业主一起验房，记录及反馈问题。 周期：4.24-4.30 地点：北清路附近 时间：8：00-18：00左右 要求：20-45岁，最好有相关项目经验，性格脾气好（会记录沟通问题，性格外向，反应灵活） 工资不拖欠

一、岗位核心职责​ 客户对接与服务：作为客户核心服务接口，维护合作客户关系，精准响应客户需求，高效解决合作全流程疑问，保障客户服务体验与满意度；​ 平台与业务支持：负责客户相关平台的日常问题解答、操作指导，协助客户完成保险业务办理，确保业务流程顺畅；​ 账号注册服务：为客户提供小程序、服务号等账号的注册、认证及基础配置支持，提供专业操作指引，保障账号正常启用；​ 客户培训赋能：针对合作流程、平台操作、业务规范等内容，开展线上/线下客户培训，提升客户使用效率与合作适配度；​ 运营辅助工作：配合团队完成项目数据统计、报表输出，跟进客户合作进度，优化服务流程，提升整体运营效率。​ 二、任职资格要求​ 优先条件：人力咨询服务业、劳务派遣公司相关工作经验者优先考虑，熟悉行业业务逻辑与客户服务场景；​ 工作经验：1-3年相关工作经验，具备项目运营、客户服务类岗位实操经历；​ 学历年龄：本科及以上学历，年龄25-40周岁，具备成熟的职业心态；​ 核心能力：​ 抗压力强，能适应多客户并行对接的工作节奏；​ 责任心强，对待工作严谨细致，有始有终；​ 优秀的学习力与适应力，可快速掌握新业务、新平台操作；​ 服务态度佳，善于沟通协调，能快速响应并解决客户需求；​ 基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有账号注册、客户培训相关经验者加分。

一、岗位职责 协助与外部KOL/KOC建立初步联系，在指导下处理达人社群中的基础问题，配合完成本地生活类达人的对接及内容发布相关事务。 参与优质达人资源的拓展工作，聚焦抖音平台，协助推进商务合作前期沟通，熟悉短视频与直播带货的业务流程。 协助解决快手与抖音商家店铺的日常基础问题，并响应客户群内的部分需求，及时向上级汇报反馈。 支持达人运营团队的日常运作，协助推动各项目进度，落实上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 了解抖音星图/本地推商务模式者优先，若有KOL/KOC招募或运营实践经验更优。 熟练使用Office办公软件，具备学习排期制作的积极性与能力，拥有一定内容创作能力者可加分。 对抖音、小红书、快手等平台的达人招募与维护工作感兴趣，乐于学习相关运营知识。 思路清晰，性格外向积极，具备主动沟通意识和基本表达能力。 具有较强的学习动力与开拓精神，能在一定压力下保持积极状态，展现出潜在的销售素养。

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岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2.主要负责石膏板楼上楼下搬运 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 5.协助完成临时性、突发性工地杂务任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全常识

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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明天九点，需要两个鲜花分货点数的，干活仔细认真，手脚麻利的。生熟都行，18一个小时。

外滩柴火鸡 五一假期招零工一名，人走帐清 电话：

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岗位职责： 1. 负责新员工入职阶段的培训工作，组织学习公司核心价值观、管理理念及行为规范等内容； 2. 策划并开展周例会、MID会议、通关R/P、销售逻辑指导等团队协作活动； 3. 主导培训课程的设计与开发，并根据实际需求承担内部或外部授课任务； 4. 参与公司TTT认证讲师培训，通过认证后可承担专业类课程的教学工作； 5. 定期与员工进行沟通交流，掌握员工思想动态与发展需求，助力企业人才持续成长； 6. 对各类培训资料进行分类整理、归档保存，确保材料完整可查； 任职要求： 1. 具备专科及以上学历。 2. 有一年以上培训、销售或人力资源相关实操经验者优先考虑； 3. 需分阶段通过公司专业能力考核，并参与TTT讲师认证流程； 4. 形象良好，表达流畅，擅长人际互动，具备出色的语言影响力； 5. 热衷于培训工作，拥有较强的学习动力与学习能力； 6. 思维清晰，具备良好的沟通表达与团队协作能力； 7. 熟悉常用办公软件操作，能熟练使用图片及视频编辑工具；

招用户运营，工作内容： 1、基于微信生态，协助搭建微信私域流量的社群规则和运营策略，落地并执行； 2、对接IP号主的直播社群运营工作，负责每月直播跟播的群内运营+直播后期的运营售后，日常用户解答和维护（泛教育品+泛生活品）； 3，配合进行产品实拍，修图，基础动图制作，辅助IP账号的日常运营； 4、协助进行运营策略规划和日常运营工作（日常维护类与项目运营类两个主体内容）； 5、撰写社群文案，围绕直播品类做内容输出，目的引导用户兴趣度、关注度，最终反哺在直播间转化； 6，用户需求挖掘，社群舆论管控； 7、与客服团队协同配合，处理售后问题，达成营运目标； 任职要求： 1、微信社群TOC端运营的基础经验，具亲子教育、家居生活垂类背景优先； 2、有脑洞，善于创新，擅长各种社群玩法并熟练掌握社群运营工具，能够联动微信生态中其他工具和资源；有很强的用户同理心和用户运营思维； 3、结果导向，有责任心，学习和应变能力强，善于沟通，能吃苦。 注：此岗位可接受应届生，欢迎有想法的同学加入~

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度积极，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修保养、年审年检及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：合理规划保险采购方案，控制维修费用支出，提升车辆使用效率，降低空置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务完成费用报销，配合业务端进行用车安排，联动行政保障资源高效调配 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.大专及以上学历，需提供过往实际参与的车辆管理项目案例 2.熟练操作车辆管理系统及相关信息化工具 3.具备汽车租赁行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1，承担品牌宣传与推广工作，结合品牌运营需求策划并实施各类营销活动，确保有效落地执行； 2，负责宣传海报、社交平台配图、POP展示陈列等视觉创意设计相关任务； 3，跟踪分析鞋服行业发展趋势、竞品动态及用户消费偏好，为营销决策提供数据与策略支持； 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备鞋服零售或陈列工作经验者更佳； 2，熟练掌握PS等图形设计工具； 3，对时尚有高度热情，关注潮流变化，具备出色的时尚敏感度与审美判断力； 4，具备良好的抗压能力，沟通协作能力强。

工作内容： 1. 负责运营数据及经营考核指标的统计与分析； 2. 协助完成产品业务相关的数据分析报表； 3. 协助撰写产品运营分析材料； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的主动性和学习意识； 2. 熟练掌握EXCEL、PPT、WORD、WPS等常用办公工具； 3. 对数据有良好感知能力，具有结构化思考和逻辑整合能力； 4. 拥有基础财务知识者优先考虑。

1、具备丰富的产品投放实操经验，能清晰阐述所负责产品的核心数据表现，产品类别不限。 2、积极协同客户制定Google/Meta/Tiktok等海外媒体的投放方案，结合过往项目经验，灵活响应客户需求并优化策略；对广告素材有明确判断力，具备独立制作能力者优先，非硬性要求； 3、沟通与理解能力强，能在商务与客户对接过程中提供有效支持，尤其在数据解读方面；对素材需求能准确传达，减少因表达不清导致的反复修改问题； 4、熟练掌握Excel操作，精通各类常用函数与数据处理公式； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；需具备至少2年海外广告投放经验，熟悉主流媒体平台的投放机制与政策规则，若在某一垂直品类有深入运营经验，可酌情放宽年限要求。 上班时间：10:00-19:00，享受法定节假日 接受无经验但学习能力强的新人

一、岗位职责 1. 车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修维护、年检办理及违章处理等全周期运营事务 2. 成本与风险管控：合理控制保险采购与维修费用，提升车辆使用效率，减少闲置情况，降低事故发生概率 3. 跨部门协作落地：协同财务完成费用报销、配合业务端进行用车安排、联动行政部门调配相关资源 4. 负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，需提供曾参与或主导的车辆管理实际案例 2. 熟练操作车辆管理系统及相关信息化工具 3. 具备汽车租赁行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责车辆采购相关协调工作，对接经销商与内部采购团队，推进采购流程顺利执行 2. 管理日常业务数据，核对交易流水，协同财务部门确保账目信息一致无误 3. 基于业务数据和实际运营情况，跟踪逾期客户状态，及时联动门店沟通处理，降低逾期风险 4. 协助集团开展定期检查，推动门店落实车辆盘点工作，保障资产安全完整 5. 统筹车辆全生命周期管理，涵盖违章处理、年检安排、保养维护、维修调度及保险续保，合理控制整备支出与停车成本 6. 每日核查并更新车辆出入库记录台账，保证信息真实可追溯 7. 完成其他日常事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，具备基本的财务与人事相关知识基础 2. 可独立应对常规事务，面对复杂问题能及时反馈并提供可行性建议 3. 对数据有较强敏感度，态度严谨细致，确保财务相关信息准确无误 4. 具备优秀的内外部沟通能力，能够高效整合资源推动问题解决 5. 能够快速适应公司发展节奏及岗位职责的动态调整