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文员
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
岗位职责: 1.固定资产管理; 2.办公⽤品管理; 3.考勤管理; 4.卫⽣管理(检查和督促保洁打扫卫⽣); 5.费用报销; 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1.⼤专及以上学历; 2.熟练操作office办公软件; 3.有行政文员工作经验者优先考虑。
驻矿内勤
5000-6000元/月
后勤经验不限大专及以上资料员
岗位要求:1.负责培训组织、资料整理2.各类报表提报(考勤、绩效、工资等)3.系统录入信息,整理文件存档4.领导安排的其他任务任职资格:1.大专以上学历;2.抗压能力强;3.团结同事,吃苦耐劳,责任心强。福利待遇:生日福利,季度油卡,月休四天
车辆管理员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限接受实习/在校生投递
1.负责车库的日常运营,保障车辆有序停放与安全保管 2.承担车库清洁工作,定期整理并做好相关记录
文员
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
岗位职责:1.固定资产管理;2.办公用品管理;3.考勤管理;4.卫生管理(检查和督促保洁打扫卫生);5.费用报销;6、领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.熟练操作office办公软件;3.有行政文员工作经验者优先考虑。
中通快递场地后勤,
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限
要求年龄不限,工作时间短,轻松
后勤员
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
1. 协助办公室及项目人员完成材料、合同等文件的送取对接,保障流转高效及时; 2. 熟练驾驶手动挡车辆,负责日常通勤、物资运输等相关出车任务,遵守交通规则; 3. 能看懂CAD图纸,配合项目负责人做好现场统筹协调、进度跟进及基础管理工作; 4. 协助完成办公室日常行政后勤事务,衔接项目端基础保障工作,保障办公及项目推进顺畅。
后台录入员双休
6000-7000元/月
后勤1-3年大专及以上新能源
负责新能源汽车相关咨询解答工作,无销售任务,主要涉及车载网络、行车安全等问题的处理 工作时间:8点至22点排班制,分早班和晚班,超过22点的班次较少,月休6-7天 薪资待遇:4500元底薪+1600元在职补贴+工龄补贴,另享项目奖金,综合收入6-7K
后勤经验不限大专及以上
岗位亮点 上市企业,银行工作环境,提供带薪培训!! 周末双休,午休时间充裕,工作轻松易上手,无内卷不加班!! 办公室坐班文职岗,不需要跑外勤,不需要销售,不需要打电话!! 工作内容: 负责银行票据录入及校对; 岗位要求: 大专及以上学历(学信网可查),会盲打,熟练五笔技能优先; 工作时间:8:30-18:00,午休2H,周末双休,国家法定节假日休息; 薪资及福利待遇:3-4K/月,享受餐贴,全勤奖,带薪年假,节假日福利费等~ 工作地点:咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼 需求ID:697
办公室内勤
4000-6000元/月
后勤经验不限高中及以上
工作内容:协助平台用户处理物流售后相关事宜,纯文职岗位,无销售任务,办公室空调环境,固定坐班 工作时间:每日8小时工作制,无需加班,享受国家法定节假日休息 薪资待遇:综合月薪5000元 福利:入职即办理五险一金,享有带薪年假,可提供住宿,同时享受节日福利、下午茶、团队建设活动、生日福利等
材料员月结全职
材料员,要求: 1.熟练掌握word、excel、pdf等办公软件。 2.认识了解变电站及锅炉等成套设备中阀门、管道、各种仪表类器具,具备识图能力,不要求精通。 3.有企业线上系统的操作经验(如线上资料申报,线上资料填报) 4.有供货合同执行管理及识别技术协议意图的能力,有甲方及设计各方沟通协调能力。 5.有现场货物管理、货物开箱验收、货物质量自检及迎检、备品备件移交管理能力。
陕西榆林上黄羊城来一个搞年产的司机,联系
货运司机
上黄羊城来一个搞年产的司机,联系
榆林
1月11日 22:07拨打电话
陕西榆林招聘两名拉煤焦油司机
货运司机
招聘两名拉煤焦油司机
榆林
1月11日 22:02拨打电话
榆林府谷县府谷电厂长期维护项目招热控师傅1人,年龄50周岁以下,交五险,有意来电详谈
热控检修月结
府谷电厂长期维护项目招热控师傅1人,年龄50周岁以下,交五险,有意来电详谈
榆林 府谷县
1月11日 22:01拨打电话
陕西榆林明天锦界要个油罐车顶班司机
货运司机
明天锦界要个油罐车顶班司机
榆林
1月11日 22:01拨打电话
厨师社保1-2人月结
招井区长期顶班厨师一名男女不限,年龄55岁以下,工资4500,有休假有老劳保过节福利!上班地点定边县樊学附近。联系电话
榆林 定边县
1月11日 22:01拨打电话
后勤
6000-10000元/月
后勤学历不限
负责日常后勤支持,确保团队运营顺畅
物业后勤
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
负责物业后勤清洁卫生服务,以及安保服务。
日薪资180-360
面议
后勤经验不限学历不限
办公室日常后勤整理,辅助客户配合完成资料收集,归档
后勤经验不限大专及以上
唐山市南堡某友集团,招聘正式工,技能岗位或者后勤岗位,待遇六险二金,工资5000+,轮休或者双休,大专以上,专业不限。
后勤280日结/就近安排
6000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
满18周岁,男女不限,提供吃住,留年不留年都可以,周末寒暑假兼职,日结长期
接待员
30-45元/时
前台经验不限学历不限服务业前台
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-31 工作内容:负责前台区域清洁及商品陈列整理,接待来访顾客,及时了解并响应顾客需求 薪资待遇: 前台:底薪3200元,另享300元全勤奖、400元餐补,绩效奖金500至1000元(根据个人表现,每月有机会上调底薪) 助教:(纯绿色岗位)由客户经理对接客户,你仅需负责打球与摆球工作!零基础可上岗,专业教练指导教学 实习:保底9k起,另加提成[發][红包] 中级:保薪1.3W,额外提成[發][红包] 高级:保底1.5W,叠加提成[發][红包] 星级:保底2w,配套提成[發][红包] 特级:可签约,年收入20-30W不等[發][红包]
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台接受无服务业经验加班费桌球馆/KTV/网吧普通话流利月休四天
1.五官端正气质良好性格外向表达清晰普通话标准 2.负责日常收银与结算工作 3.具备吃苦精神工作踏实认真负责
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班包吃其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的访客支持服务; 2.负责电话接听与转接,保障通讯顺畅准确; 3.负责前台日常行政事务,如快递、邮件的收发管理; 4.协助处理办公室日常事务,包括文件整理、资料归档等工作; 5.协助开展会议筹备与协调,负责会议材料及设备的准备工作。
行政文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
任职要求: 1、熟练使用办公软件 2、性格稳重,开朗乐观,待人热情大方
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限有行政前台经验其他行政前台月休四天
端茶递水,考勤管理轻松易上手
前台兼店长
4000-5000元/月
前台
要求,20-35岁,上班时间早10:00到晚10:00,每月两天休假,保底4000元,管吃管住
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限高中及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
岗位职责: 1.为来访客户提供专业接待服务,提升客户体验与满意度; 2.解答客户各类咨询,及时提供准确信息与有效支持; 3.统筹安排接待环节,优化服务流程并保障执行质量; 4.保持前台环境整洁有序,展现良好的职业形象; 任职要求: 1.具备出色的表达能力与主动服务意识; 2.能够高效应对多项工作任务,保证服务节奏; 3.富有协作精神,善于与团队成员配合开展工作; 4.学习能力强,可快速熟悉并操作新系统工具; 5.具备应变能力,能妥善处理客户反馈及突发情况。
医院行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责医院办公区域的日常运营维护,保障各项事务有序高效推进; 2.统筹院内行政工作,涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项; 3.持续跟进并完善行政管理流程,推动工作效率与服务水平提升。 任职要求: 1.具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验; 2.拥有较强的统筹规划与沟通协调能力,能有效带领团队完成任务; 3.可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况; 4.工作态度严谨细致,具备高度的责任感和信息保密意识。
综合助理职位
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1、熟练掌握常用办公软件的操作与应用 2、具备良好的沟通及协调能力 跨部门协作:能够高效联动多个部门,统筹会议安排及资源分配等相关事宜。 客户关系维护:协助开展客户咨询响应、回访跟进以及商务接待工作。 3、项目跟进:配合推进项目进度,在流程中协同完成各项辅助任务 4、工作细致认真,具备独立处理多项并行任务的能力,确保工作按时交付 5、能适应快节奏的工作环境,灵活处理突发状况 6、接触敏感信息(如客户资料、战略文档)时,须严格遵守保密要求
前台接待
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限全职酒店前台物业前台会所前台数据处理文印管理外联管理差旅管理
岗位职责: 1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化,制定并完善业务操作规范; 2、制定业务流程,推动流程改进,并监督执行情况确保落地实施; 3、建立并落实绩效考核机制与奖惩制度,承接公司下达的考核目标; 4、主导或安排专人定期检查线上系统功能的可用性,完成问题汇总与上报; 5、处理客服部客户投诉及内部违规处罚相关事宜; 6、推进跨部门协作,配合开展各类推广活动的执行与支持; 7、统筹人员日常管理及招聘调配等人力资源工作; 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理,排查差错原因并推动解决方案; 9、分析客户流失数据,形成分析报告并提出改善建议。 任职资格: 1、学历不限,具备公关礼仪、管理学等相关知识基础; 2、具备良好的沟通协调能力,有较强的团队协作意识; 3、擅长业务流程梳理与优化,致力于提升服务效率与质量; 4、有1年以上客服团队工作经验者优先考虑。
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