工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝]太平洋房屋豪宅部 [烟花]大虹桥区域持续招聘[烟花] 欢迎优秀的豪宅精英加入 招聘豪宅店长3名，可带15-20人团队 豪宅精英60名，无责底薪，可缴纳上海社保，统提30-64% 强大的平台和后台支持 公司晋升机制透明，公平公正公开 行业最优主管提成，板块最负责主管带教

太平洋房屋豪宅部 大虹桥区域持续招聘 欢迎优秀的豪宅精英加入 招聘豪宅店长3名，可带15-20人团队 豪宅精英60名，无责底薪，可缴纳上海社保，统提30-64% 强大的平台和后台支持 公司晋升机制透明，公平公正公开 行业最优主管提成，板块最负责主管带教

房产中介招聘启事 一、公司简介 [公司名称]是本地深耕房产交易领域[X]年的专业机构，主营二手房买卖、新房分销、房屋租赁等业务，凭借专业服务与良好口碑，已服务thousands+客户，现因业务拓展，诚邀有志之士加入！ 二、招聘岗位：房产经纪人（若干） （一）岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘购房、租房需求； 2. 为客户提供专业房产咨询，匹配合适房源，带看房屋并促成交易； 3. 协助买卖/租赁双方办理签约、过户、贷款等流程，保障交易顺利完成； 4. 维护公司房源信息库，更新房源动态。 （二）任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限（有销售经验者优先）； 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，有较强的目标感与抗压能力； 3. 热爱房产行业，有服务意识，认可“客户至上”的工作理念； 4. 持有驾照、有本地资源或房产行业经验者优先录用。 三、薪资福利 -薪资结构：无责底薪[X]元+高额提成（30%-70%）+开单奖金+月度/季度激励，综合月薪8k-20k（上不封顶）； -福利保障：缴纳五险+带薪年假+节日福利（春节/中秋等）+定期团建（聚餐、旅游等）； -成长支持：新人带薪培训（行业知识、销售技巧、流程实操）+师徒带教+晋升通道（经纪人→店长→区域经理）。 四、应聘方式 1. 简历投递：发送个人简历至邮箱[公司邮箱]，邮件主题注明“房产经纪人应聘-姓名”； 2. 联系电话：[招聘负责人电话]（微信同号，可直接添加咨询）； 3. 公司地址：[详

【我们的薪资】 1.底薪8000元＋业绩收入＋高额提成无上限＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看工作成果，有能力就能成为主管！ 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，另有丰富集体活动及节日福利！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，并按规定缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化！ 2.团队氛围融洽，工作节奏轻松，同事多为90后、00后，沟通顺畅易相处

我们不是贷款房地产保险公司！！！ 通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1给瑜伽和教培行业做招生，引流转化增加现金流赋能 2.帮助瑜伽和摄影门店做业绩现金流 无需门店任何投入做出业绩分润 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000 第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单底薪加1000津贴后续可以带徒弟8单还可以加1000元）+业绩提成+奖金（客单价几万-几十万）+奖金综合薪资3w+ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

【岗位职责】 1、熟悉掌握公司产品信息及销售技巧，通过电话、微信等多种方式与客户交流，有效传递并推广公司产品； 2、挖掘并分析客户需求，积极开拓新客户，持续维护客户关系，提供匹配的工商、税务等企业服务解决方案； 3、落实公司各项销售策略，完成每日、每周、每月设定的核心考核指标与任务目标； 4、主动学习公司新产品知识，提升专业能力，保持客户良好互动，保障客户服务质量与满意度； 5、配合上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备较强的销售意识和沟通表达能力，普通话标准流畅； 2、有1-3年电话销售或外呼客服工作经验者优先录用； 3、工作积极主动，责任心强，情绪稳定，具备良好的抗压能力和职业素养 【薪资福利】 1、无责底薪5000+高提成10%-20%+奖金，综合收入月均1-2W左右 2、社保类型：五险 其他福利：公司定期组织旅游、观影、KTV、聚餐等团建活动； 业绩突出者可享额外激励，如海外旅行等荣誉奖励 3、晋升机制完善，每三个月开放一次晋升通道 4、提供系统化带薪培训，新人入职全程指导 【作息时间】 上午9：00--11：30，1：00-18：30； 大小周（每月休息6天，节假日另行增加），法定假期正常休假

岗位职责： 1.协助团队开发区域内重点行业客户，拓展客户资源并构建有效人脉网络，确保客户关系的持续维护与深入发展； 2.主动拜访潜在客户，建立业务联系，并推动与客户形成长期稳定的合作关系； 3.深入学习集团产品及解决方案，根据客户需求制定个性化销售策略并推进执行落地； 4.收集并反馈市场信息，配合解决方案团队优化方案设计，推动产品持续创新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届生应聘，计算机、电子信息等相关IT专业背景者优先考虑； 2.具备良好的学习能力、语言表达与沟通协调能力，有团队协作意识和较强的执行力； 3.具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 4.具备较强的适应性与抗压能力，能接受短期出差安排。

年龄要求：18周岁-40周岁 岗位要求： 有家电，家居，家具，软装等相关销售经验 工作内容： 1.家电家居知识：深入了解各种家电家居产品的功能、特点、使用方法和保养要点。 2.技术支持：能够为客户解答关于家电技术方面的问题，提供相关的技术指导。 3.品牌推广：积极宣传和推广所销售的家电家居品牌，提高品牌知名度和美誉度。 4.促销活动：参与并执行公司的促销活动，吸引客户购买家电家居产品。 5.竞品分析：了解竞争对手的产品和市场策略，以便更好地制定销售策略。 6.客户反馈：收集客户对家电家居产品的反馈和意见，反馈给公司，为产品改进提供建议。 7.销售目标：制定个人销售目标，并努力实现，为公司的业绩增长贡献力量。

【招聘条件】 1、18-45周岁，品行端正，男女不限。 2、对房地产销售感兴趣，热爱房地产行业者。 3、具备快速的学习能力； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历大专以上（有销售经验者优先考虑且不要求学历） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【工作内容简介】 1、通过网站58，赶集，百姓，安居客，等专业房地产门户网站发布广告！收集客户！ 2、获取客户后根据客户需求提供相对应的房源！ 3、邀约客户看房，进行分析！ 4、安排签约（会有专业老师帮助负责） 5、售后维护！ 【薪资待遇】 1.（底薪+提成）=月薪6000～20000（上不封顶）公司提供住宿   2.每月定期培训，入职新人由经理手把手一对一帮助指导，全程帮助！让你从菜鸟迅速蜕变成销售精英！ 3.季度旅游，每季度都会有长三角周边游，半年度国内游，年度出国游！ 4.训练拓展，每月都会组织户外拓展训练，提高团队合作意识，每个同事可以自我展示才华，在游戏中相互认识了解，学会沟通交流。  5、月会，季会，年会！丰富多彩，颁奖，节目，互动，游戏 6、完善的晋升机制，我们一贯秉承能力第一，资历第二的原则和用人标准！表现好业绩突出者 晋升分行经理，（自己独立带团队）底薪+提成+分红

18到55岁之间，无案底 只送一家店，过年有奖金

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心

一、岗位职责： （一）严格执行放射科室的各项管理规定及标准化操作流程； （二）协助门诊科室完成口腔影像拍摄及相关辅助工作； （三）根据放射检查项目的具体需求，独立完成各类放射检查设备的操作； （四）定期开展本科室设备的日常维护，具备处理常见设备故障的能力； （五）能够对就诊患者进行必要的安全防护知识宣导。 二、任职要求 （一）医学影像类相关专业，具备大专或以上学历； （二）具有本岗位相关工作经验，专业能力突出者优先录用； （三）持有放射工作人员上岗证或放射技士及以上专业技术资格证书。

1、通过医院网络平台接听来电并及时回复网络咨询，为在线客户提供专业的解答与建议 2、搭建并持续优化网络咨询话术体系，提升客户服务体验，提高咨询转化效率 3、负责咨询相关数据的整理与统计分析，为咨询服务管理提供数据支持 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售或医疗行业经验者优先考虑 2、性格积极乐观，工作热情主动，具有良好的亲和力与语言表达能力 3、普通话流利，沟通能力强，责任心强，具备较强的服务意识 4、熟练操作计算机及互联网应用，精通Office办公软件，打字速度快

今天上午招1名专业修地面师傅。地址青浦区华为公寓

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳新员工入职底薪最高可达9000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休或调休自由选择，兼顾工作效率与生活品质 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、星火计划专项人才项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双重发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！

【加入乐有家，共筑职业未来！】 深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动 企业优势，助你高起点启航 头部品牌背书：深耕深圳14年，全国门店突破千家，二手房成交规模稳居行业前三！ 科技赋能高效：自研大数据系统+VR看房工具，助力作业效率领先同行！ 行业资源标杆：与超2000家开发商深度协同，优质房源与客户资源源源不断！ 企业文化，温暖与成长并存 核心价值观：真诚正直，利他共赢！践行“家文化”理念，团队氛围轻松、融洽、充满正能量。 多元活动：每月团建、年度出游、生日庆典、业务竞赛，工作与生活精彩融合！ 薪酬待遇，实力派回报 行业竞争力薪资：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终分红，收入全面上不封顶！ 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日津贴、高温补贴、礼金……关怀细节面面俱到！ 安居无忧，深圳打拼有保障 提供住宿：公司为新入职员工配备精装修公寓，临近地铁，出行便利，免除租房困扰！ 晋升空间，清晰可见的未来 透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，凭实力定岗位，每年两次晋升窗口！ 定制化培养：岗前集训+导师带教+管理人才孵化营，加速蜕变为行业领军者！ 【招聘岗位】 房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位同步开放） 加入我们 立即投递简历至：**************** 咨询热线：***********（林经理） 面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行 乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！ 在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共发展！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

1.与客户沟通，了解其家居装饰需求； 2.为客户提供专业的家居设计建议和方案； 3.协助客户挑选家居产品，确保其风格与质量符合要求； 4.跟进项目进度，确保家居装饰工程按时完成； 岗位要求： 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2.1-3年家居装饰或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.对家居装饰市场有深入了解，能为客户提供合适的产品推荐。

【岗位职责】 1、维护老客户关系：协助经理解决老客户在合作过程中出现的异常情况，保持良好沟通，确保客户持续稳定发货； 2、开发新客户：主动寻找有物流运输需求的潜在客户，推动达成合作意向并落地执行； 3、回款管理：每月末跟进客户付款进度，确保款项按时回收； 4、执行落实：积极完成上级领导安排的各项工作任务，配合团队高效推进工作。 【职位要求】 1、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向热情，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具备销售相关工作经验，全日制大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪8000元；综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶；入职满半年可享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由经理一对一指导上岗； 3、个人福利：生日当天享受带薪假期，不定期发放现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、联谊交流、文体竞赛、户外拓展等丰富团建活动； 6、培训晋升：公司设有完善的晋升体系，提供岗前带薪技能培训，每年组织晋升专项培训。 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，法定节假日正常休假。

选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望通过奋斗实现买车买房梦想的请看这里： 高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+ 收入区间： 正常干：15k-25k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入可达70万+） 【职位要求】： 1.能熟练操作常用办公软件，有志于从事销售及管理工作，需具备大专或以上学历。 2.年龄在24至33岁之间，形象良好，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通能力。 【薪酬福利】 1.配备完善的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导。 2.入职半年内保障月薪不低于8000元，同时享有新人成长激励计划，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者收入上不封顶。 3.晋升通道公开透明，发展路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。 4.丰富的日常福利与激励政策：工作期间配备公司手机卡，话费全包，提供笔记本电脑，外出拜访客户可使用公司配车；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或假期形式的奖励。 【岗位职责】 1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作； 2.开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并管理客户档案； 3.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 4.完成部门及公司交办的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户； 5.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，周六安排培训及团队建设活动，周日休息

岗位职责： 1、通过电话跟客户沟通公司的产品服务; 2、了解客户需求，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进了支持服务; 3、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决问题; 4、配合团队完成销售目标 任职要求： 1、 18-35周岁（退伍军人可放宽条件）； 2、 热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、 必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先 4、有过电话销售经验则优先录用; 岗位待遇： 1、 无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪随业绩浮动最高可至10000元； 2、 提成点5%-30%+签单奖金+月度奖励+季度奖励+年终奖金，综合月度工资平均工资：20000元； 3、 上班时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午午休12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休息不调休； 在企盾盾你将会收获： 1、入职培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领 2、提升培训：每月一次的商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1VS1的专项能力培训 3、晋升培训：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管 4、你会得到完整的职业规划（公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制） 5、能力定位：新会员开发-销售精英-老会员营销（每一步都是收入与能力的成长） 6、职业发展：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（或根据发展意愿转公司内勤岗位）。 7、奖金体系：日奖、月奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英会等多奖励。 8、日常活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等众...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，月度上海周边游，季度全国游，年度国外游，周末胡乱游，优秀员工的家庭旅游（疫情前优先国外）。 9、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年底15天以上年假（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；

我们招聘电商招商岗位。 1.薪资待遇5000…7%（月工资1W以上，阶梯式提成），可提供住宿 2.作息：做六休一，早九晚六 3.工作内容： 1.挖掘并整理中小企业客户资源，通过电话、微信等渠道联系企业负责人，邀请其参与公司定期组织的线下招商活动，并在活动现场推动合作达成 2.负责客户接待及活动参与安排 3.招商会后持续跟进客户，推进后续合作事宜 4.配合部门主管完成月度业绩目标

【职位亮点】 1、面向企业端服务，客户资源稳定，持续复购性强，入职即享专人手把手带教 2、转正后综合收入：普遍达10000以上，资深员工月入30000-50000； 3、企业成立18年，品牌信誉佳，自营海运与空运双线运作，服务品质可靠 工作内容： 1、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式，积极拓展跨境电商、外贸工厂等潜在客户群体； 2、为客户提供国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、定期维护客户关系，保持高效互动，推动建立持久稳定的合作纽带； 招聘要求： 1、年龄20至30岁，身体状况良好； 2、具备大专或以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、有强烈的业绩目标感，渴望突破收入上限； 诚邀踏实进取的你加入团队，携手共进，共创辉煌！！！

公司是做足浴项目招商，公司提供精准投流资源，入职带薪培训，根据公司提供的资源负责电话邀约客户来实地考察项目，然后通过面谈的方式成交。 一、岗位职责： 1.负责通过电话邀约客户，介绍公司项目，并邀约客户实地考察。 2.通过部门负责人会销方式成交。 3.维护客户关系，提供优质服务，确保客户满意度。 二、任职要求： 1.有良好的沟通能力，有团队合作意识。 2.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪。 3.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力。 4.接受无经验小白 三、薪资待遇： 【薪资结构】无责底薪+高提成+高奖金 1.打酱油：8000-15000 努力干：15000-30000 使劲干：30000-50000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算！ 2.月度奖金+季度奖金+年度奖金+新人开单奖 3.入职缴纳社保 4.每月聚餐+不定期下午茶 5.享受法定节假日和节日礼品，超长年假，咱们可以提前回家和家人过一个暖心年

跑小区，跟单，35岁左右

接受公司的各项业务和技能提升培训，没有经验入职会系统的培训，无经验要求！无经验要求！无经验要求！ 一、工作内容 1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、维护和拓展公司的日常业务，包括信息集文档的收集整理、申请过程中的实时跟踪与监督等。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 二、岗位要求： 1.普通话标准，吐字清晰，思维灵活，有良好服务意识 2.有客服、电销相关服务经验者优先 3.性格开朗活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 三、福利待遇： 1.冰箱、微波炉等设备齐全；工作氛围很舒适，同事相处和睦，不定期组织户外活动。 2.无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉） 3.薪资:无责底薪5K+绩效1k+提成5%-30%+奖金，综合20000， 4.上班时间朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金 在企盾盾你将会收获： 1、入职培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领 2、提升培训：每月一次的商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1VS1的专项能力培训 3、晋升培训：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管 4、你会得到完整的职业规划（公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制） 5、能力定位：新会员开发-销售精英-老会员营销（每一步都是收入与能力的成长） 6、职业发展：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（或根据发展意愿转公司内勤岗位）。 7、奖金体系：日奖、月奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英会等多奖励。 8、日常活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等众多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，月度上海周边游，季度全国游，年度国外游，周末胡乱游，优秀员工的家庭旅游（疫情前优先国外）。 9、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年底15天以上年假（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。