招聘：高级工程师 薪资：15-25W/年 岗位职责： 1、根据工程项目的情况，组织项目班子并负责管理、安全和质量工作； 2、组织设备施工和项目的进度落实以及和甲方、监理的协调和沟通工作； 3、做好项目的控制和人员的合理安排工作； 4、及时处理工程项目中的突发性事故和采取有效的预防措施； 5、负责工程的成本控制和结算确认工作；参与新建项目的可行性认证工作和前期管理工作； 6、保证施工的进度、安全、质量，做好工程管理成本控制工作； 7、做好工程过程中的人员管理，确保人员稳定； 8、妥善组织和协调政府、业主、监理公司，确保项目正常运转； 9、对所负责工程管辖范围内的其他工作； 任职要求： 1、市政、道路、土木工程、园林、水利等相关专业大专以上学历，高级工程师或者国家一级注册建造师(市政）并且能注册进公司； 2、具有5年以上大型基础设施项目经理岗位经验优先； 3、熟练掌握市政、道路、土木工程、园林、水利新技术以及行业施工、验收规范； 4、年龄35岁—45岁之间，能够适应异地工作，工作地址在攀枝花。

招聘：高级工程师 薪资：15-25W/年 岗位职责： 1、根据工程项目的情况，组织项目班子并负责管理、安全和质量工作； 2、组织设备施工和项目的进度落实以及和甲方、监理的协调和沟通工作； 3、做好项目的控制和人员的合理安排工作； 4、及时处理工程项目中的突发性事故和采取有效的预防措施； 5、负责工程的成本控制和结算确认工作；参与新建项目的可行性认证工作和前期管理工作； 6、保证施工的进度、安全、质量，做好工程管理成本控制工作； 7、做好工程过程中的人员管理，确保人员稳定； 8、妥善组织和协调政府、业主、监理公司，确保项目正常运转； 9、对所负责工程管辖范围内的其他工作； 任职要求： 1、市政、道路、土木工程、园林、水利等相关专业大专以上学历，高级工程师或者国家一级注册建造师(市政）并且能注册进公司； 2、具有5年以上大型基础设施项目经理岗位经验优先； 3、熟练掌握市政、道路、土木工程、园林、水利新技术以及行业施工、验收规范； 4、年龄35岁—45岁之间，能够适应异地工作，工作地址在攀枝花。

岗位工长白班 1.年龄23 - 45岁，初中及以上学历。，身体健康，吃苦耐劳，月休4天，上班时间8点到下午5点。 薪资福利:4000 - 6500元/月 招工人数:1人 工作地址:攀枝花市仁和区

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消息没时间看，直接打电话....... 看清楚，是家装项目经理，发包责任制， 招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。

成都青白江区家装工长

岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率； 2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 3、跟踪生产进度，合理调配资源，及时处理生产环节中的各类问题； 4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改进措施。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能有效促进团队合作； 2、对生产管理工作有较高热情，有意愿在该领域深耕发展； 3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业工作经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

岗位职责: 1. 全面负责车间生产线的日常运营，确保完成每日生产目标。 2. 监控生产环节的质量控制，保障产品达到标准规范及食品安全要求。 3. 组织协调生产团队工作安排，提升整体作业效率。 4. 应对生产过程中突发状况，保障生产流程安全稳定运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上内衣行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，擅长工序分解与人员调配，具备充足的车缝工人资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守高，执行力强。 岗位职责： 1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。

招聘顶班洗碗初一到初五200一天联系电话

烧烤店要个兼职从 15 号到 21 号。电话

半个平方不到，墙壁修复一下，一口价200。要带材料，会调试

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米易城韵文旅有限责任公司 咖啡吧服务人员2名，年龄18-30岁，专科及以上学历。形象端正，性格开朗，具备良好的服务意识和学习能力。有餐饮、零售或客户服务经验者优先，无经验但态度积极者可安排培训后上岗。能适应排班工作制（早班/晚班）。享受五险、基础工资2330元/月+月度销售绩效提成执行。

《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 ｛有志者 事竟成｝只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致，用心服务好每一位客户，携手共进，共创未来！ 联系人：于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 ​联系电话:

工程师 专业能力：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks两款绘图软件，能独立完成各类工程图纸的绘制、修改、审核工作，具备扎实的绘图功底和规范意识；身体素质：身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏；职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力；优先条件：有相关工程绘图、设备设计等从业经验者优先，接受优秀应届生投递。根据项目需求和技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks软件绘制工程图纸、三维模型，确保图纸的准确性、完整性和规范性；配合技术团队完成图纸的校对、修改工作，及时对接相关部门，解决绘图过程中的技术问题；整理图纸档案，做好图纸的归档、更新和管理工作，确保档案可追溯；配合完成项目相关的其他技术支持工作。 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:若干名 工作地址:市高新区长青南路1269号

重庆市沙坪坝区招工长/工程师，厂房项目，40岁以下，会所有仪器，办公软件，管理过三个完整项目以上

现场工程师 具备3年以上相关工作经验。1.负责每日班前会组织及纪要记录，监督RSF建设、挖填作业、防渗层系统安装及水管理基础设施施工，确保按设计方案执行并留存完整施工记录；2.施工疑问及时与顾问、项目经理协调解决；3.协同承包商及现场质量控制团队（顾问）落实质量控制计划，确保施工活动符合检验测试要求，规范完成质量记录与归档；4.统筹现场测量工作，核验测量数据准确性，确保外部围堰、内部围堰、接触水渠等结构放样与批准设计图纸一致；5.及时处置现场技术问题，同步与项目经理、设计团队（顾问）沟通，推动解决方案落地执行；6.协调承包商按班次开展排渣点施工，实施日常巡检，保障围堰等结构按设计施工；7.统筹VW渗压计、测斜仪、棱镜等监测仪器安装，配合承包商推进相关工作，跟进顾问提供的周度监测读数。

高级工程师带A证 60岁以内；身体健康 薪资福利:8000元/月，购买五险 工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山

现在来俩个小工打混泥土

攀枝花市东区招砼工/打灰/浇筑修补2名师傅。要长期工

四川攀枝花给有想来打混泥土的。联系电话，薪资面议

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锂电池产线 工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件及健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3. 具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

任职要求：年龄25-40岁，中专及以上学历，身体健康，无职业病史。 行业经验：具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验，或3年以上其他领域管理工作经历。 员工福利： 五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日慰问、定期健康体检、防暑降温福利等。 有意向者请电话咨询：王经理（***********微信同号）。 公司地址：四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。

配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。

成都市崇州市招工长/工程师

1、贯彻安全生产规范，防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量计划达成。 4、控制物料使用，节约人工成本，减少设备磨损。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导，落实日常监督，完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。