爱回收-山东区 长分白拣左右 清运/仓岗管位-️️️️ 班长️️️️- 叉车️️️️左右 焊工️️️️左右 济南/潍坊/青岛/淄博 周到一周六10:00 或15:00面 招详聘情 ①分拣工：18-55岁 ②清运工：25-50岁 要肯求吃不苦怕脏，时间：长白7:00-17:30（加费班另算），月休2天。 分拣：底薪+满勤+房补（住舍宿无），月综合5000+ 清运：计件，月综合8000-9000+ 济班南长：薪资7000-8000左右 济叉南车：需要车叉证，5700元/底薪+300元/满勤 济焊南工：需要有证，薪资6000+ 以，。每月20发上放月工资，提前30天离打职。 分岗拣淄博/潍坊/济端南免费宿舍+午餐，水均电摊；青清岛运宿舍前3月免费，，无体检。保险：清运岗100元/月，分等拣其他岗位70元/月。 ️青清岛运：三轮清岗运位首月租免，。四轮车，。 ️潍清坊运：首月免租金，。 ️济南清运：三车轮前3月免费 ， 四轮车3100/月 先后付用。

淄博诚聘装卸工，要求35岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇5500-7000元，提供住宿，干满一周可预支。

高薪诚聘1.长期物流提货人员工作时间：夜班—下午四点半到两点左右，早干完早下班工作地点：朱台附近会开车的优先、65岁以下的薪资待遇：薪资4000-6000起有过节福利，工资准时按月发放，不需要押金联系电话：

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招聘：快递分拣工、长期小时工薪资：1500-3000元/月（月结）岗位职责负责快递包裹分拣、集包，按要求归类整理；遵守操作流程，按时完成分拣任务，保证包裹准确。任职要求服从安排，干活认真细心；能稳定长期上班，吃苦耐劳。

顺丰淄博大件“高薪”招聘名额有限全天或半天均招上班时间01:00-12:00或19:00-06:00或19:00-02:00岗位：叉车司机5500+分拣员5500+运作员8000+码货员8000-13000+年龄上限55周岁：（）工资每月20号按时发放，也可以半月一结特色福利：月休4天、餐补、夜班补贴、、带薪年假、生日福利、节日福利、晋升机制地址：淄博市淄川区双杨镇赵瓦村北门东临100米

【物流员·急聘】工作地点：淄博（山东）岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5000至8300元/月（加班有补贴）。

淄博康泰运输有限公司招装卸工2人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：25岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：5400至9300元/月，全勤奖，加班有补贴。当天可安排上岗。面试通过即可上工。食宿方便。

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高薪聘请钟点工，工作轻松，待遇优厚，地址：华光路与济南交汇处，电话：

润麒路上元冷库招仓管一名，月薪6500-8000。冷库晚班配货分拣员2名，计件月薪3500-4500，25到45岁，有经验优先。:尹。

招聘：嘉峪关安能物流招聘薪资：5000-10000我们正在招人，有3个岗位，工作内容和要求如下：1.负责货物分拣、打包、装车，确保按时出货2.协助处理客户寄递信息，核对单据和运单3.保持工作区域整洁，配合完成日常物流流程任职要求：1.能够适应轮班或早中晚不同时间段的工作安排2.有责任心，做事认真，能按要求完成任务3.不挑活，愿意在物流一线踏实干活公司提供年终奖和节日福利，不看学历、不看经验，只要你愿意干，就给机会。工作环境稳定，团队氛围实诚，干得好有额外激励。欢迎想踏实做事的人来试试。

北京顺义区招菜库理货员，男女都行，年龄60之内，身体健康，包工计件多干多得，每月薪资5000~9000，包吃住，每天吃饭，想来的联系

【招聘岗位】仓库配货员【薪资待遇】薪资面议，工资月结准时，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利；有无经验均可，新手有人带；服从管理，做事细心，责任心强【岗位职责】按照订单完成货品拣货、配货、打包、盘点入库整理库区货物，摆放规整，保持仓库整洁配合装卸货物，核对货品数量，杜绝错发漏发完成仓管安排的其他日常库房工作【工作地点】齐河齐齐发跨越总部基地【联系电话】-------------------------

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路女士招聘工作室招聘长工暑假工，男女不限，要求熟悉电脑操作，工资面议，工作时间自由，工资按时发放（可ri结，周结），工作地点临淄大鹏街附近。全文07-29更新查看详情12239浏览

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。