工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 行政管理：统筹驾校日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织、记录整理及会议纪要编写等事务。 人员管理：协调内部人力资源配置，推动团队建设，拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与服务品质。 学员服务：监管学员从报名、培训、考试至取证的全流程服务，保障服务标准，增强学员体验与满意度。 安全管理：全面负责驾校安全运营，包括车辆年审、报验及消防安保等相关工作，确保各项操作合规合法。 综合能力突出，具备管理、销售及培训相关实践经验。 任职要求： 1、具备三年以上相关领域工作经验 2、熟练使用办公软件，具有数据处理与分析能力 3、年龄：28至*** 4、持有驾照并具备驾驶能力者优先

岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等全流程工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与督导； 5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具备不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调与整体统筹能力，具有一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能够适应一定强度的工作压力。

1. 搭建并优化公司行政管理制度及流程（如考勤、物资管理、办公秩序等），确保行政工作规范化运作。 ​ 2. 统筹行政团队管理，包括人员排班、工作分配、绩效跟进及能力培养，提升团队工作效率。 ​ 3. 负责行政预算编制与管控，审核办公物资采购、活动经费、维修费用等，降低行政成本。 ​ 4. 主导公司重要活动（如大型会议、商务接待、年度庆典）的策划与落地，保障活动效果。 ​ 5. 对接外部资源（物业、供应商、政府相关部门等），维护良好合作关系，处理行政相关外部事务。 ​ 6. 监督行政工作执行情况，及时解决突发问题（如办公区域安全、重大设备故障等），向管理层汇报行政工作进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理等相关专业，3年以上行政工作经验，1年以上团队管理经验。 ​ 2. 熟悉行政工作全流程，具备制度设计、流程优化及预算管理能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、组织策划及问题解决能力，能应对复杂行政事务。 ​ 4. 原则性强，责任心重，有良好的职业素养和抗压能力，能适应灵活工作安排。

岗位职责： 1、协助上级完成各项事务性工作 2、配合团队并独立负责公司老客户的康养项目售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、参与销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、制定团队工作计划，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

岗位职责: 行政管理： 1.负责驾校办公区域的日常运营维护，保障各项工作有序开展，涵盖文件归档、会议组织、会议记录及纪要整理等工作内容。 2.统筹内部人力资源配置，提升团队协作效率，推动队伍优化，策划并落实员工培训方案，增强团队专业能力与服务意识。 3.参与拟定并推行驾校行政管理制度与操作流程，确保教学规范运行，持续提升教学质量与学员体验。 学员服务及安全管理： 1.全程监管学员从报名、学习、考试至取证的服务环节，把控服务标准，保障服务品质，提升学员认可度。 2.主抓驾校安全运营事务，涵盖车辆年审、保险办理以及消防安全管理，确保各项运营活动符合国家法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能够高效带领团队完成工作任务。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和问题处理技巧。 3.工作态度严谨细致，能灵活应对多变的工作任务与要求。 4.拥有三年以上相关领域工作经验，熟练操作办公软件，具备基本数据处理与分析能力。 5.年龄******，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括推动各部门落实行政督办事项，组织安排公司重大会议及会务保障工作，撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料，制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。 2、负责公司资产管理事务，涵盖房源管理、租赁合同管理，客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先； 2. 具备3-5年相关工作经验（条件可适度放宽，有央或销售领域经验者优先考虑）； 3. 具备较强的文书写作能力，熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件； 4. 工作积极主动、高效负责，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 品行端正，职业素养良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，注重团队协作。 岗位福利:

岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的落实与执行情况； 2、负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职引导、企业文化培训），管理员工人事档案的建立、维护与更新，推进人才库建设及人才引进工作； 3、办理员工职务任免、调动、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤、公务出差、请假休假等日常人事管理事务，统筹各类社会保险的申报与办理； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产配置及车辆调度等行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账编制、定期盘点、资源配置及监督管理工作； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档及存储管理（含所有合同文本），组织管理层例会及日常会议，并整理会议纪要； 8、制定全员办公用品配备标准，负责设备、耗材、文具及事务性物资的采购执行与领用管控； 9、统筹人力资源战略规划，实施薪酬福利管理及新员工基础入职培训； 10、策划并组织全员大会，推动年度总结、评优评先及表彰活动；策划员工文体活动与公司庆典，增强团队凝聚力；配合开展对外交流活动，提升公共关系； 11、收集各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同登记台账及档案管理体系； 12、统筹公司来访宾客的接待工作，组织重要会议并完成相关会务支持； 13、管理公司印鉴、文印事务，负责信件收发、报刊订阅及分发工作。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

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通风安装长期有活，年后开干，年纪要求不超过40岁，干活踏实的

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浦东新区德川新苑通马桶有人吗去吗？。

工作内容 1.负责开展环境样品采集，涵盖空气、水质及公共卫生等相关样本； 2.按照既定采样方案，规范完成样品采集，并做好标识与信息登记； 3.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能胜任户外作业环境； 2.工作认真细致，可依照采样计划精准完成样本收集； 3.具有团队协作意识，能与相关部门协同推进工作落实。

主要，办公室接待客户日常对接

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效推进 2.负责部门内外部沟通协调，对接项目进度，跟进重要事项的执行与反馈 3.撰写和优化各类商务文档、报告及演示材料，支持管理层决策需求 4.管理日程安排与差旅计划，统筹资源调配，提升团队运作效率 5.参与公司级项目协助工作，推动跨部门协作与流程规范化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文书写作与办公软件操作能力 2.具备较强的责任心与执行力，能够胜任多任务并行的工作节奏 3.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有企业管理层助理或行政支持相关经验者优先考虑 5.熟悉科技型企业业务流程者更佳，愿意长期发展并成长于专业岗位

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，制定并执行行政管理制度和流程 2.统筹管理公司办公环境、固定资产、车辆调度、会务接待等日常行政事务 3.组织协调跨部门协作事项，高效推进重要会议决议及高层领导交办任务的落实 4.负责行政团队建设与管理，提升团队专业能力和服务意识 5.控制行政运营成本，定期分析支出结构并提出降本增效方案 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，有大型企业同岗位工作经验者优先 3.熟悉现代企业行政管理模式，具备优秀的组织协调和统筹规划能力 4.具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励团队成员 5.工作细致严谨，具有高度的责任心和保密意识

职位描述 1、制度流程管理：修订与完善项目公司行政管理制度，优化管理流程，强化行政管理体系及标准化实施，并组织落实、督导检查制度执行情况。 2、费用预算管理：全面负责行政费用管控，参与公司年度及季度预算的编制、调整与执行，按照财务制度进行审批、审核及相关监管工作。 3、会议管理：统筹组织公司大中型会议，提供会务及后勤保障支持，整理会议纪要，跟踪督办各项决议事项的落实进展，并及时向总经理等上级领导反馈结果。 4、企业文化管理：推进公司企业文化建设与宣传工作，策划并组织实施大型活动及提升员工凝聚力的关怀举措。 5、外联及接待服务：负责对接政府机构、合作伙伴等外部单位的商务接待工作，建立并维护良好的公共关系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄30-45岁 2. 具备5年以上集团行政实操经验，其中3年以上管理岗位经历，熟悉行政工作流程，有财务运营相关经验者优先考虑 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及高效执行力 4. 熟悉行政后勤管理与企业文化建设基础知识，具有深入理解与实际操作经验 5. 具备优秀的统筹规划能力、团队管理能力以及出色的事务推动能力 注意：本岗位单休

上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松无内卷，几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班文职，不需要外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 岗位职责： 负责银行各类凭证资料的整理、扫描、装订、归档等； 人员要求： 大专及以上学历，工作责任心强，具备银行后台相关工作经验者优先。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4-4.5K/月，根据能力会有涨薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖，交补及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：上海市浦东新区花园石桥路66号东亚银行金融大厦

招聘实习生主要负责行政工作 工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，如文件整理及信息归档； 2、协助前台接待相关事宜，保障来访接待流程有序进行； 3、配合开展公司内外部联络与协调支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主应对并处理日常工作中的各类问题； 3、拥有良好的服务态度及协作意识。

职位要求： 1.底薪10000+提成15%-40%+奖金3K-3w，月综合工资13k-30k,甚至更高 2.18-33岁，普通话标准，善于沟通 3.有无工作经验都可以 4.5A级写字楼办公，每周两次下午茶+每月聚餐

密室逃脱前台 接听来电 登记信息 接待来访 设备维护

1、负责商务接待 2、负责办公室行政工作 3、协助总经理传达工作

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写及会议后勤保障（会议室预订、茶水准备等）。 ​ 2. 协助组织公司活动（如团建、年会），统筹活动策划、物料采购、流程执行等环节。 ​ 3. 管理办公物资，进行采购、入库、领用登记及盘点，保障物资供应且控制成本。 ​ 4. 负责员工考勤统计、行政费用报销初审，对接财务部门处理相关流程。 ​ 5. 维护办公环境整洁，协调物业或维修方处理办公设备（电脑、打印机等）故障。 ​ 6. 完成领导交办的其他行政临时性工作。 7. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1年以内行政相关经验可接受。 ​ 8. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 ​ 9. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识。 ​ 10. 能高效处理多任务，具备基础的问题解决能力和抗压能力。

岗位职责: 1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督 2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度 3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量 3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升