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通州生鲜仓储分拣中心（高薪保底+日结可选+包吃福利）表现优异每月1000额外奖励 一、招聘岗位 生鲜分拣员/小件打包员/码拍操作工（短期工+长期工均可） 二、工作内容 1.生鲜商品（果蔬、冻品等）分拣、称重、贴标； 2.小件商品打包、扫码、入库； 3.码拍操作及其他库房辅助工作。 三、任职要求 1.年龄18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.无需经验，简单培训即可上岗； 3.能适应早晚班、加班安排。 四、工作时间️ 基本班次：8:00-20:00（两班倒，有长白，具体排班以库房安排为准）； -加班情况：根据订单量适当延长工时，加班费另计。 五、薪资待遇 1.短期工（1个月起）： -首月保底8000元，表现优异可提前转正； 支持日结：200-300元/天（需满3天以上）。 2.*长期工（转正后）： -计件工资，多劳多得，综合薪资**8000-15000元/月。 --- **六、福利保障** **免费工作餐**：食堂提供一日三餐，荤素搭配； 提供饮水、休息区等基础保障； 入职签订协议，工资按时发放。 七、工作地点 北京市通州区马驹桥临近地铁/公交 八、报名方式️ 电话：（微信同号） ---★急招！名额有限！接受短期、暑期工，离职可随时结算工资！

急招短期工分拣，装卸，扫描，打件49天左右短期人员18-58周岁，男女不限男女不限男女不限可请假休息7天班次固定不倒班干满工期有奖励，工期结束奖励正常发放白班：7-7每日发放160，干满工期每日出勤奖励40(合200/天)10月16日-白班奖励60（220/天）夜班：7-7每日发放170，干满工期每日出勤奖励40和210天-夜班奖励70元！和240/天）谁能去赶紧报名电话

【岗位职责】 负责货物分拣、打包及配货工作 协助仓库日常理货、扫描入库出库、 【职位要求】 ·有配理货或仓库工作经验优先 ·年龄18-35岁 ·熟练使用电脑，可做六休一 ·身体健康 【工作时间】 ·09:00-19:00

日结170元左右平谷区马坊普洛斯物流园招聘小工20名！屋里礼盒包装、叠纸箱子、封胶带干杂活！活轻松上班时间8:30男女不限年龄不超60都要电话

工作内容:拣货打包固定临时工 工作周期:10.3日-11.30日 招聘要求:18-45岁，男女不限，适应物流仓储工作，服从管理！ 工作时间: 白班08-20点 中班14-02点 忙时会有加班，支付加班费！ 工资待遇: （1）短期固定临时工:230+稳岗30一天，超出12小时支付加班费20/小时，需要做到11月底，！ （2）正式工要求25-44岁男女不限，计件制工资，多劳多得，月薪8000-12000元，享受五险一金＋其他福利+晋升机制！ 工作地点:北京通州生鲜仓/北京顺义生鲜仓

大兴青云店招库房分拣人员2人男女不限，18–40岁免费管住，上六休一单休，月薪6000-8000工作内容：负责库房出入库、清点、整理、盘点、货物摆放任职要求：认真细心、吃苦耐劳、服从安排、有责任心另要小时工2名，14-19点，20元/时，小时工不管吃住就近招聘工作地点：北京市大兴区青云店联系电话：有意者可直接电话联系！

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顺义杨镇招聘小工一名，要求年龄55岁以下，会使用角磨机。

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大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，基本工资2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，基本工资2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，活轻快。福利待遇包括工作环境干净卫生、无噪音。工作地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

食品仓库配货员50岁以下，要会骑电动三轮车工作地址:清姜路神农市场

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小时工-朝阳区劲松（日结90元，供餐）

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岗位职责： 1、全面负责所辖区域国际空运业务的全流程运作，涵盖舱位预定、报关资料准备、货物状态监控及异常情况应对，保障货物顺畅高效运转； 2、对接航空公司、报关机构、境外合作方等内外部协作单位，优化运价与舱位资源，巩固关键合作渠道，确保运输能力持续稳定； 3、主导空运操作中突发问题与运行异常的处理方案制定，并构建风险防范机制，降低运营波动影响； 4、基于时效性、成本控制、客户反馈等核心指标的数据分析，识别运营短板并推动服务优化，完善流程规范与标准化执行体系； 5、推进团队组织能力建设与绩效管理，通过系统化培训与人才发展策略，提升人员效能与整体服务水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景，具备良好的英语读写能力，可使用英语作为日常工作语言； 2、具有5年以上空运实操经验，其中至少2年带领空运操作团队的工作经历； 3、精通国内主要机场进出口操作流程，熟悉各国海关监管要求、航空货运单据标准及重点机场作业规则； 4、具备出色的跨部门协作能力、应急响应能力、数据解读能力以及高强度工作环境下的承压能力； 5、具备强烈的责任意识和职业操守，能够接受短期且频次较低的出差安排。

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