岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。 2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。 4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。 2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。 3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。 4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。 5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。

负责稠油井、稀油井常用设备与工具的技术管理，涵盖井口装置、地面及井下工具等，主导设计项目并推动产品定型与优化。 加分项 具备石油/石化行业相关经验

岗位职责： 1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作； 2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析； 3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故； 4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行； 5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作； 6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程； 7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率； 8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验； 3、持有设备工程师类中级或以上职称； 4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用； 5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。 备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。

岗位职责： 1.熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程； 2.掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患； 3.负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业； 4.按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作； 5.有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令； 6.妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件； 7.负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作； 8.向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗； 9.负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施； 10.参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 其它要求： 1、可接受在疆内各区域间调配安排； 2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验； 3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理； 有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，机械制造或相关专业背景 2、具备3-5年农业机械研发经验，掌握农机设计与制造流程，可独立承担机械结构设计任务 3、熟练操作CAD及SolidWorks软件进行图纸绘制

岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其功能稳定与运行可靠。 2.参与产品初期构思与方案设计，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，开展运动模拟及有限元分析验证。 4.与多部门协同配合，确保设计方案满足制造工艺与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进并交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与设计能力，可独立承担产品设计任务。 2.精通三维设计软件，掌握运动仿真及结构分析相关技能。 3.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目。 4.熟悉机械设计行业技术动态，关注并学习前沿设计理念与方法。 5.具备应对复杂技术挑战的经验，能在高强度环境下保证工作质量与进度。

哈密伊州区，不在市区。 机械、设备工程师 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

岗位职责 1、负责设备机械结构、机械部件的设计、落实设计加工规范在设备制造过程，并进行质量监控； 2、产品机械结构的仿真模拟，优化设计； 3、与制程部门配合，完成设备设计、加工及安装调试； 4、负责非标生产线或标准产品方案设计、指导制造、安装和调试； 5、收集、分析产品设备优化需求，参与产品设备方案设计评审，评估方案正确性和竞争力； 6、整理技术文献，编写技术文档。 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、3年以上机械设计工作经验，有机械装备一体化产品开发经验，熟悉机械传动设计、机械零配件选型，机械加工及热处理工艺； 3、熟练掌握2D\3D机械设计软件； 4、有大型生产线设备或标准机设计经验者都可。 PS：前1-3个月需要在东莞公司培训学习。

岗位职责 全面领导公司自动化包装设备与成套产线的技术研发工作，确保技术领先与项目成功。 1.战略规划与技术管理： 1)组织制定和实施公司技术发展战略与产品开发规划，把握行业技术发展趋势。 2)负责技术标准、工艺规范及相关管理制度的制定与完善。 2.研发项目全周期管理： 1)对研发项目的开发、测试、等工作进行全面的规划、管理、组织与监督。 2)制定详细的研发项目实施计划，监控项目进度、质量与成本，确保项目如期完成。 3)带队负责新产品（包装机、自动装箱码垛线等）的概念设计、详细设计、测试验证与制造转化。 3.核心技术研发与攻关： 1)主导智能包装设备的技术研发，提升设备效能。 2)负责核心机械系统（如高速传动、精密成型、机器人集成）和特殊功能模块的设计与开发。 3)运用ANSYS等仿真工具，进行结构优化和可靠性验证。 4.团队建设与跨部门协作： 1)全面负责研发部门的团队建设、人才培养、管理与考核工作。 2)负责团队与客户进行技术对接，提供专业的技术支持和解决方案。 3)与其他部门及客户进行有效沟通，保障技术环节顺利推进。 5.技术标准化与知识沉淀： 1)负责公司技术图纸、数据（CAD/3D模型）的管理工作。 2)搭建标准化的技术文档体系，制定机械、电气设计规范。 二、任职要求 1.教育背景： 机械设计制造及其自动化或相关专业本科及以上学历。硕士学历或985/211院校背景者优先。 2.工作经验： 1)5年以上机械或自动化设备行业工作经验，3年以上产品研发设计管理经验。 2)拥有自动化包装设备（给袋式包装机、全自动包装线）或相关非标自动化设备的整机研发与项目管理经验，有成功量产案例者尤佳。 3.专业知识与技能： 1)精通研发项目管理，能熟练使用项目管理工具。 2)精通机械原理、材料与工艺，熟悉伺服系统、气动/液压技术、机械传动及标准件选型。 3)能熟练运用SolidWorks等主流三维设计软件进行复杂机构设计及工程出图。 4)具备较强的技术问题分析、解决和质量管理能力。 4.核心能力： 1)具备出色的研发管理、计划、组织与协调能力，能够应对和解决复杂的实际研发问题。 2)拥有强烈的客户导向意识、创新管理能力和执行力。 3)具备优秀的技术方案展示能力、沟通表达能力及逻辑思维能力。 4)英语能力良好，大学英语六级以上，具备熟练的英文读写能力，口语流利者优先。

岗位职责： 1、部件设计与图纸绘制：按要求完成各项目机械设计工作，配合项目工程师按时完成结构设计任务，包括部件设计与图纸绘制及校对等。 2、图纸文档开发与维护：在资料库中开发和维护设计图纸、设计文档和技术资料。 3、生产与售后技术支持：负责解决生产过程出现的疑难点，分析售后问题并提供技术支持。 4、问题分析与改进方案：负责项目问题分析和改进方案的制定，跟进改进方案实施进度和效果。 5、技术沟通与产品验收：负责对内外技术沟通、技术资料收集、产品验收等工作。 6、跟踪重要部件试制：参与重要节点产品的试制跟踪，及时汇报生产进度。 7、完成上级交代的任务。 岗位要求： 1、机械工程相关专业，本科及以上学历； 2、三年或以上相关工作经验； 3、熟悉AutoCAD绘图软件和3D建模软件（Inventor/Solidworks/Pro/E）； 4、具有团队合作精神，自我激励，学习能力强，态度积极，良好的沟通能力； 5、能接受偶尔出差。 为什么选择FPS？ 5天工作制，8.5小时/工作日，五险一金齐全 包住+工作餐：免费员工宿舍+多样化食堂 稳定平台：外资背景+全球订单支撑，业务持续增长 技能提升：接触国际标准设备，有机会参与出口项目 人文关怀：生日礼金、节日礼包、年度体检、春节晚会

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和田地区民丰县招机器臂钻工工资保底30000-35000一个月，再找一个电钳工，主要负责四不像，锚杆机台车，喷浆台车，等设备的维修保养

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督学师 本科及以上学历，有普通话三级甲证书，擅长拍摄宣传视频，寒假想暂时工作的大学生也可以 薪资福利:工作要求和工资面谈 招工人数:4人

岗位名称：施工人员；建筑工；建造工程师；机械操作师等。 岗位要求：1.年龄在2050岁之间；2.身体健康，无犯罪记录；3.能适应经常出差，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：工资一天260元，提供住所以不管吃。

寻八大员 资料员2 、劳务员2 、机械员2、 材料员2、 标准员2 、市政工程质量员2、 土建质量员2 一共14个，用新疆半年，，需要配合认证，配合身份证和不配合身份证原件的。。

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招聘：机械安装师（综合月收入5000-8000元)-木炎 薪资：5000-8000元/月 【岗位职责】 1.主导项目现场安装作业，带领团队按时、按质完成安装任务； 2.协调现场进度、物料与人员安排，处理安装过程中的技术问题。 【任职要求】 1.3年以上相关行业项目安装经验； 2.具备较强的图纸理解与技术分析能力，能独立审核施工图、技术方案等文件； 3.出色的沟通协调与组织能力，能有效处理多方关系，推动项目进展。 【薪资待遇】 试用期5000元 综合月收入5000-8000元

寻八大员 资料员2 、劳务员2 、机械员2、 材料员2、 标准员2 、市政工程质量员2、 土建质量员2 一共14个，用新疆半年，，需要配合认证，配合身份证和不配合身份证原件的。。

工作内容 1.负责机械类产品从设计到制造的全流程工作； 2.参与产品装配及质量检测相关环节； 3.对生产过程中出现的问题做到及时汇报与跟进。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业条件； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.有机械工程师相关工作经历者优先录用。

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

1.根据产品开发规划推进工程车辆的研发工作； 2.负责在售产品性能优化，参与新产品设计与研发等相关工作； 3.统招本科及以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业

岗位职责： 1、参与机械设计项目的具体实施，负责设计图纸的绘制及修订工作； 2、配合团队完成产品样机的设计与验证，保障设计方案的可实施性； 3、运用CAD等设计工具进行产品结构优化，提高整体性能表现； 4、与各相关部门协作，确保设计输出满足项目要求及相关标准。 任职要求： 1、具备机械设计、机械工程或相近专业基础，热爱机械设计领域； 2、精通CAD、SolidWorks等设计软件，掌握基本的数据分析技能； 3、具备较强的团队协作意识，善于沟通并共同推进问题解决； 4、关注机械设计行业的技术动向，有较强的学习意愿和创新意识。

工作内容： 1.承担非标设备的结构设计任务。 2.负责设备零部件的设计优化及改进工作。 3.与客户对接技术参数，明确实际应用需求。 4.针对现有产品提出合理化改进建议，并参与现场设备调试。 5.根据客户具体要求制定技术方案，完成元器件选型及相关清单的编制与维护。 6.开展成本测算及技术方案可行性分析。 7.完成三维结构建模、二维工程图出图、审核、归档及资料整理。 8.解决机械加工与装配过程中出现的技术问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2.熟悉电磁阀、流量计、传感器、泵、电机、传动机构等部件的选型方法。 3.掌握真空设备及其组件的设计原理，了解机械加工工艺及常用材料性能与处理工艺。 4.具备机械原理、金属材料学、工程力学等方面的专业知识。 5.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件

招聘要求： 1.负责机械设备结构、零部件、钣金件及产品工装的开发与设计； 2.完成3D/2D图纸绘制并组织图纸发布； 3.编制机械标准件采购清单； 4.制定产品相关技术参数与规格标准； 5.编写设备装配工艺指导文件； 6.协同电气工程师开展设备组装调试，并推动性能持续改进； 7.配合电气团队完成设备操作手册的编制工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2.具备2年以上非标自动化设备设计经验，有3C电子类装配线项目经验者优先； 3.熟练掌握Solidworks和CAD等设计软件； 4.具备良好的问题分析与实际解决能力；

岗位职责 1.负责非标自动化设备及产线的机械方案设计、成本管控及整体制作。 2.负责非标自动化设备及产线的机械部分调试与后期维护工作。 3.承担项目中结构部分的设计任务，完成机械图纸的绘制与输出。 4.负责标准机械零部件的选型，并配合采购部门完成物料确认。 5.对机械设计相关图纸和技术资料进行整理与归档管理。 任职要求 1.教育背景：机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备3至5年非标自动化产线或设备开发经历，主导或参与过1-2条非标自动产线的设计实施。 3.技术技能： 1.熟练掌握常用机械设计软件操作。 2.掌握机械原理、气动液压传动、标准化设计规范，了解非标自动化项目管理流程，熟悉机械加工工艺基础，具备检测类设备或工业自动化系统设计知识。 3.熟悉机器人应用及视觉系统的工艺集成设计。 4.加分项： 1.有牙科类设备行业经验者优先录用。 2.具备AGV小车或协作机器人应用实践经验者优先。 5.软技能： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与项目成员高效配合推进工作。 2.学习能力强，主动进取，能快速吸收新技术并适应技术迭代环境。 3.工作踏实负责，具有敬业精神，关注细节，确保任务按时保质完成。 4.具备独立分析和解决技术问题的能力，面对挑战能提出有效应对方案。

中级机械工程师 岗位职责： 1、参与产品结构方案设计及结构优化创新； 2、依据产品功能需求，拟定切实可行的技术实施方案； 3、参与产品可靠性分析与结构设计评审，对设计成果的质量负责； 4、完成产品结构设计输出，包括图纸绘制、BOM编制、SOP文件制定等工作； 5、主导研发项目试产与量产阶段的组织协调与进度跟进，协助解决各阶段技术问题，保障产品整体性能达标； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业，具备扎实的机械传动与机构原理基础； 2、3年以上机械结构设计工作经验（具备仓储、物流设备或非标自动化设备设计经验者优先）； 3、掌握常见加工工艺、表面处理及热处理方法，熟悉常用金属与非金属材料的选型应用； 4、熟练掌握各类常规机械结构的设计与应用，了解自动化元器件选型及相关参数计算； 5、具备较强创新能力，精通Solidworks、AutoCAD软件，熟练使用CAXA、Creo等设计工具； 6、逻辑思维清晰，学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神；

一、岗位职责： 1.产品设计与开发（以正向开发为主，逆向开发为辅）： -主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及性能优化，确保产品满足整车性能指标及相关行业规范。 -运用CAD、SolidWorks软件完成三维建模与二维工程图输出。 -参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推动落地实施。 2.技术方案制定： -结合项目目标与产品性能需求，制定技术路线与设计标准。 -负责材料选型、结构方案设计及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全性方面的表现达标。 3.测试与验证： -编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境等性能试验。 -对测试结果进行数据分析，定位设计问题并提出有效改进措施。 4.生产工艺支持： -在产品转入量产阶段后，协助处理生产现场的技术难题，保障顺利批量交付。 -持续优化制造工艺，提升产线效率与产品一致性质量。 5.供应商协作： -与供应商保持技术对接，确保来料零部件和原材料符合设计规格。 -参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。 6.客户技术支持： -向客户提供专业技术支持，解答应用过程中的技术疑问，协助完成安装调试。 -视需要参与客户技术会议，理解客户需求并提供针对性解决方案。 7.文档编写与管理： -编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。 -管理产品设计变更记录，保证技术资料的准确与可追溯性。 8.行业趋势跟踪： -关注空气悬架领域新技术动态与发展动向，推动产品迭代与技术创新。 二、任职要求： 1.教育背景： -统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2.工作经验： -具备3至5年机械类产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关背景者优先考虑。 -拥有正向开发经历者优先。 3.技能要求： -精通CAD与SolidWorks软件进行产品建模与出图。 -熟悉产品研发流程及相关质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。 -具备良好的逻辑思维、数据处理能力及系统性问题解决能力。 4.其他要求： -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 -责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 三、加分项（非硬性条件）： -具备空气减震器或悬架系统的实际项目实践经验。 -熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF16949、ISO/TS16949等）。 -有自动化设备开发经验者优先考虑。 四、公司福利： -提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。 -完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。 -提供加班晚餐等贴心福利。 （工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）

岗位内容： 1.结合市场动态与企业发展需求，独立完成新产品的设计开发工作； 2.负责二维工程图的详细设计，明确零部件的尺寸、公差、加工精度及热处理等技术要求，并输出完整的BOM清单； 3.针对不同客户和产品特点，制定相应的工艺流程方案，包括管道与设备布局设计以及整体工厂布置设计； 4.售前技术支持：通过与客户直接沟通或接收销售团队反馈的需求信息，及时制定技术方案，经主管审核后提交客户，并提供预算支持供销售报价参考； 5.售中技术支持：从专业角度细致解答客户提出的各类技术问题； 6.售后技术支持：协同售后服务人员，指导客户依据说明书完成设备试运行，能快速判断故障可能原因，并协助解决生产过程中出现的设备技术难题； 任职要求： 1.具备强烈的求知欲，良好的自主学习能力以及较强的分析与理解能力 2.熟悉机械设计原理，能够高效完成标准件和动力元件的选型工作 3.熟练使用Autocad、SolidWorks等设计软件及常用办公工具 4.掌握机械制造相关知识，了解各类加工工艺的特点及其适用场景 5.具备仿真模拟经验，或有大型设备、产线装配设计经历者优先考虑 6.了解化工工艺基础知识及相关国家标准，熟悉化工流程设计者优先 7.具备化工设备设计、制造、自动化控制、仪表应用等方面的知识，能熟练绘制PID工艺图者优先 8.具备优秀的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力