招聘：平车工薪资：面议急招平车工【招聘岗位】平车工【工作地点】酉阳板溪工业园区【招聘人数】若干名岗位职责：1、操作平车缝纫机，完成服装、布料裁片缝合、锁边、缝制等工序2、按照生产工艺要求，保证质量完成每日生产任务3、爱护生产设备，保持工位整洁，服从车间管理安排4、配合流水线生产，配合干货工期，认真把控产品质量任职要求：1、男女不限，年龄18–50岁，学历不限；2、熟练操作平车，有服装缝纫、车工经验者优先；3、做事踏实肯干、手脚麻利，服从管理，吃苦耐劳；4、新手可培训，上手简单，长期稳定做优先。薪资待遇多劳多得，计件工资+全勤奖+绩效奖+夜班补助+节日福利工时稳定，订单充足，常年货源不断，不愁没活干每月准时发工资，不拖欠、不压工资车间环境干净整洁，通风好，人性化管理，氛围轻松包吃/包住（可根据实际修改），福利齐全应聘方式联系电话：地址：酉阳板溪工业园区欢迎熟练工、夫妻工前来应聘，长期稳定优先！

重庆市九龙坡区石桥铺招水电工改造水电，五十一个小时，大约能做五六个小时，来做实事的熟练工

招聘：重庆市-重庆复盛营业部-快递员薪资：6000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

重庆建筑公司找实习施工员4名。1.土木或相关专业，，要求勤奋踏实；2.提供食宿，每月补助2000（工资不满意，可以面谈）3.工作地点有优势，重庆南岸区茶园东站。（当日内尽快联系，消息来源已与用人方确认）

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岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.熟悉产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 4.协助完成收银操作、库存盘点及交接班工作，确保流程规范准确 5.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速适应工作环境 5.持有健康证或相关从业资格证者优先录用

收银员年龄22-35岁，高中以上学历，熟悉电脑基本操作，有责任心，有较强的服务意识，为人不斤斤计较，有相关工作经验者优先。薪资福利:综合工资3000+，月休三天，包工作餐。招工人数:1名工作地址:廊桥水岸7栋商铺同辉超市

重庆市綦江区招石膏板吊顶 1本地人 2年龄50以上勿扰，二把刀勿扰 3工作8小时320，不包吃不包住 4周结

岗位职责: 1.负责商品的摆放、库存管理，确保货架整洁有序； 2.进行收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 3.参与店铺日常运营管理，保持店铺环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客互动； 2.能够准确快速地完成收银操作； 3.对商品陈列有一定的了解，能够合理安排商品展示。

招聘：店员/营业员薪资：2400-5000元/月职位详情：岗位职责：1、接待门店顾客，做好服务工作；2、店面整理、陈列、及店面盘点；3、维护店内清洁卫生；4、协助店长做好店内其他工作。任职要求：学习能力强，虚心，亲和力强，有健康意识优先。上班地址：公园路、久长街、南津街、凉亭东路等，就近安排，详情面议

1，年纪50岁以下，做事麻利，不计较。 2，会收银，打包，叫卖商品。 3，家住城南家园附近。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘：机电销售导购（资源稳定易成交+包午餐+买五险）薪资：4000-8500元/月岗位职责：负责机电产品的销售与导购工作，助力客户达成购买决策。要求：身体健康，有团队精神和抗压能力。有工作经验者优先，上班时间8点至下午6点，不加班，包午餐。买五险。

门店营业员3000-4000元负责日常制作出品、店内卫生、门店日常运营，工作踏实、吃苦耐劳。无经验也可，会有培训。薪资晋升体系：1、入职为学徒，一月考核转正，内设多级岗位阶梯晋升。2、晋升路线：学徒→初级店员→高级店员→店长→大师傅→督导。3、大师傅可带领学徒，享有专属带徒奖励。4、全部管理岗位内部提拔，晋升空间大，长期稳定发展。

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