招聘仓库管理员年龄18—45工作轻松工资面议，地址在济阳街道董家村

总包山东商河安装（钢结构，设备，管道，电气仪表）工地招材料员一名，能管理工程主材，做台账，工资。联系人:刘海龙

岗位要求 1、具备5-10年以上建筑、房建、装饰工程项目材料管理经验，熟悉工地现场材料流程、装修材料、土建材料品类及市场行情。 2、精通材料入库、出库、退库、盘点、台账登记，账目清晰、日清日结，能独立完成项目全套材料台账，无账目混乱、漏登错登情况。 3、具备材料询价、比价、核价、对接供应商工作经验，能独立完成日常材料询价、单价对比、报价比对，懂材料成本把控。 4、熟悉工地现场用料节奏，能配合施工进度提前备料、控量领料，杜绝浪费、超领、材料积压缺失问题。 5、吃苦耐劳、服从管理、常驻工地，执行力强，做事细致严谨，责任心强。 6、能同时胜任库管台账+材料询价+现场物料管控综合工作，只会简单记账不考虑。 岗位职责 1、负责项目所有土建、装修材料的验收、入库、出库、登记、盘点，保证账、物、数据完全一致。 2、日常对接供应商、独立完成材料询价、比价、报价汇总，配合公司做成本管控。 3、根据施工进度提报材料计划，把控材料损耗、领用规范。 4、做好库房整理、材料分类堆放、防潮防火防盗管理。 5、每日更新材料台账，按时上报材料库存、消耗、剩余物料数据。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、发货、盘点、对账等工作； 2、负责保持下线或发货区域货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、部门主管交办的其它事宜。 岗位要求： 1、要求初中以上学历，年龄18—50岁以内 2、有仓储管理经验者优先； 3、愿意从事仓库管理有基础的，可免费提供培训； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得WMS操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 薪资待遇： 1、每月准时发放工资； 2、可缴纳五险； 3、工资待遇： （1）工资待遇4500-5000 （2）绩效奖金、节日福利、房补、餐补、五险

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

稳定，不裁员，在职员工享受社保缴纳！ 纯室内办公，无需外出，工作环境舒适！ 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，电脑操作简便， 零经验可入职，接受小白，提供带薪培训； 有经验者支持居家办公，同样享有社保缴纳。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出或有相关从业经历者可适当放宽条件）； 2、年龄在20至40周岁之间，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，渴望高收入、有管理意向者优先考虑。 工作时间： 每日8:30-12:00，13:40-18:30， 固定休息安排，法定节假日正常放假，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪休假。 福利补贴： 高温津贴、节日慰问金、生日补助、团队奖励及年终奖金， 另享5至15天带薪年假。 办公环境为标准办公室白领配置，定期组织旅游活动， 提供员工生日福利，丰富的生活与业余文化活动持续开展。 公司直招岗位，有意向者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发管理 2. 统筹安排车辆调度、会议场地布置及接待支持工作 3. 协助办理员工入职/离职手续，维护基础人事档案 4. 管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修报废流程 5. 处理快递收发、报刊订阅及各类行政事务性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档及报表处理 3. 具备基本财务知识者优先，有企业行政或后勤实操经验更佳 4. 服从安排，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，中专及以上学历优先

重汽后市场公司配件厂库 仓储主管6000-8000 统筹排班、人员管理，管控出入库全流程 要求：18-40 周岁 工时：8:00-20:00 长白班，28 天满勤 新厂区：4 人间宿舍、独立卫浴，享有工作餐 / 餐补

【任职资格】 （1）年龄20岁以上 （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩 （3）缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励与现金奖励 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向

早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）

8.27周四滨江长白班焊工二保焊，激光焊都要空调车间长白班空调车间包吃2顿工作餐必须要有3年以上焊工经验可预支工资前3个月32一小时，第4个月之后工资上调到35/时（名额有限，先到先得）必须要有证年龄30-50周岁，暂时不体检（要求身体健康）长白班8.00-20.00公司做生产电柜货架及少量电机总成招聘岗位：必须要能从网上查到的焊工证才行包吃2顿工作餐，有住宿，住宿150/月+水电杂费平摊，点对点计薪10.5，短期工不招，要求能长期做的工作地址:滨江锦文大道殷巷9.00接人，自行10.00前。

涨工资了！涨工资了！明天开始每人加15元饭补。.日结日结顺丰工年龄22岁一52岁，日结工，长期工！！！！明天白班：日结遥墙顺丰5号库7点-7点1.卸车工10名：  按吨计算3人一组12元一吨，每天平均240元至400元之间，多劳多得！报名热线

济南要两个一体板工

党杨路绿地泉嘉园招聘楼内保洁，要求身体健康，63岁以内优先，有意者请联系韩主管，电话。

银丰玖玺城需要一个下午小时工，需要接孩子，回来做个晚饭和卫生，时间是五点到八点，三小时100，干净利落的，做饭好吃的，电话

招库管1名，熟悉电脑，工资5000一5500。地址，北京东城区，联系电话：。

招聘仓管2名。薪资范围为5000–8000元/月，具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。

招聘仓管人员2名。薪资范围为5000–8000元/月，具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。

岗位职责 1、材料统筹对接：负责家装全案项目主材、辅材、定制产品（柜体、门窗、木作等）的选型、询价、比价、下单采购，对接设计师、项目经理落地设计方案，确保材料完全贴合设计效果。 2、供应链管理：维护长期合作建材商家、工厂资源，对接送货、补货、退换货事宜，跟进供货周期，记录供应商报价、售后、履约情况，优化采购渠道，控制项目材料成本。 3、工地落地跟进：根据施工节点精准排产、下单，核对材料尺寸、型号、色号、规格、数量，全程跟进材料到货、验货、进场，杜绝错单、漏单、延期问题，配合工地验收核对材料标准。 4、台账与对账结算：建立完善的项目材料台账，整理采购单据、报价单、送货单、验收单，精准核对各项目材料用量、成本，配合财务完成月度对账、结算工作，做好资料归档留存。 5、售后问题处理：对接材料质量问题、安装售后、补货换货纠纷，及时沟通 6、样品与库存管理：管理展厅、仓库建材样品，定期更新新款材料、色卡、样板，整理库存物料，做好出入库登记。 任职要求 1、经验要求：1年以上家装、全案整装、工装材料采购经验，熟悉全屋定制、瓷砖、地板、门窗、灯具、五金、软装等各类装修主材辅材特性与市场行情，有全案装修公司从业经验优先。 2、能力要求：能看懂装修施工图、节点图，精准核对材料尺寸、工艺要求； 3、细节素养：做事细心严谨、有责任心，极强的执行力，对数据敏感 4、其他：熟练使用办公软件、表格台账统计，有驾照优先，有团队协作意识。 期待踏实肯干、懂材料、懂落地的你加入，一起长期稳定发展！

工作职责 1. 负责土建项目现场钢筋、混凝土、砂石等核心材料的验收、入库、发放及台账更新，确保材料规格、质量与数量符合施工规范要求。 2. 结合施工进度计划，动态优化材料采购与库存策略，精准预判需求，避免缺货延误工期或积压浪费。 3. 驾驶车辆完成供应商对接、运输路线规划及现场协调，保障混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序的材料供应连续性。 4. 定期开展材料盘点与损耗分析，输出成本优化报告，协助项目团队降低材料浪费率。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、材料科学与工程等相关专业优先。 2. 3年以上土建施工现场材料管理经验，精通混凝土、钢筋等材料的验收标准、存储要求及质量鉴别方法。 3. 持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶车辆完成现场材料相关的运输与协调工作。 4. 熟练使用Excel进行材料数据统计与台账管理，具备跨部门沟通能力与抗压性，适应工地现场工作环境。

1·负责人员招聘 2·简单财务记账 3·接待 会议辅助

协助沟通发货事宜，整理现场发货所需资料，能出差，会做运输方案，有物流发货经验者优先。

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位职责 员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系； 员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力； 行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项； 人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性； 配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施； 完成上级交办的其他人力与行政相关任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先； 专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验； 素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力； 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力； 其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作高效有序； 2、组织安排会议、活动及来访接待，维护良好的内外部关系； 3、管理公司重要文件、档案及资料，确保信息安全与保密； 4、负责办公环境的维护，包括设施设备的日常管理； 5、协助上级完成人力资源相关工作，提升团队凝聚力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备1年以上办公室管理工作经验，有养老产业背景者优先； 3、熟练掌握办公软件，具有较强的组织、协调及沟通能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能够处理突发事件，解决问题； 5、细心、责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。 工作地点:济南，济宁，德州，济宁等。 具体薪资面议

【岗位职责】 1. 拍摄书籍进行校对归档。 2. 审核书籍，负责书籍出版审校工作，保证出版图书质量。 3. 负责简历筛选，人员接待。 4. 配合打印，合同起草。 5. 负责办公室内勤事务性工作。 6. 完成领导交代其他工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2. 有相关工作经验（优先）。 3. 熟练使用电脑，熟练操作Excel表格。 【福利待遇】 1. 早9:00-晚6:00，月休6天，法定带薪休假。 2. 底薪+提成。 3. 全员五险。 4. 办公室大零食柜，让你应有尽有。 5. 5A级办公环境，安静的办公环境给你创造充分灵感。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、登记及库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规文职任务 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5.服从安排，适应力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、配合部门经理开展推广产品的日常业务管理，协助达成年度销售目标； 2、协助销售团队做好客户到访及来电咨询的接待工作，销售人员不在时，及时传递客户信息并妥善处理相关事宜； 3、配合部门经理整合市场动态，锁定重点客户群体，参与重要销售谈判及合同签署过程； 4、负责客户资料的采集、整理与归档，深入分析客户结构与需求特征； 5、定期回访既有客户，并完成部门经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、不限相关工作经验，公司提供系统化岗前培训； 3、具备良好的语言沟通能力，适应办公室工作节奏，能熟练操作电脑设备； 4、掌握常用办公软件，能高效使用OFFICE等办公工具； 5、工作细致严谨，态度积极，责任心强。 6、每周日休息，国家法定节假日正常休假，提供免费午餐，正式签约后缴纳五险。 招聘联系人：张老师 职位福利：六险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利

岗位名称：仓管员；叉车工；装卸工；岗位要求：仓管员：1.年龄25到40岁以内；2.能吃苦耐劳；3.熟悉26位英文字母。叉车工：1.年龄在18到35岁以内；2.需要有叉车证；3.能适应高位叉车工作，执行力强。装卸工：1.年龄在22到45岁以内；2.认识基本的英文字母；3.有装卸工作经验的优先考虑。薪资待遇：仓管员薪资计件，月薪在1万到一万三千元左右；叉车工计件薪资，月薪六千五百元左右；装卸工计件税后月薪在八千到九千元左右。此外，公司提供提供住宿、餐补等福利待遇，包括防寒补贴、高温补贴、全勤奖、年终奖等，并且准时发放薪资，为员工缴纳五险一金。