岗位职责： 1.全面统筹本校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程体系 2.负责组织教育咨询师的岗前培训及在职期间的专业能力提升培训 3.协助咨询师完成高价值客户的个性化咨询服务，推动签约转化 4.参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态调整招生策略与流程 5.负责咨询部门人员日常管理及相关事务协调 6.接待到访家长，开展面对面咨询，系统讲解课程设置与教学模式，并根据学生情况推荐匹配课程方案 7.维护学生、家长与教师之间的良好互动关系，持续跟踪学生学习进展 8.组织安排试听课程并负责全程接待工作 9.执行客户回访计划，进行电话沟通，妥善处理家长反馈、投诉及建议 10.完成合同签署工作，确保回款流程及时、准确无误 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售或客户服务工作经验，有管理经验或教育培训行业销售背景者优先考虑 2.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能适应高强度工作压力 3.热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识和持续学习能力 4.能够为学生量身定制切实可行的学习提升方案，以顾问式方式推进课程销售，目标感强，抗压能力佳 5.具备较强的团队管理能力，善于激发团队成员工作热情，具有领导魅力和团队凝聚力 6.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协调能力和亲和力

工作内容 1、通过电话、微信等渠道联系潜在学员，进行需求挖掘 2、为有意向的学员提供专业且细致的课程咨询指导 3、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案 任职要求： 1、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，能与学员顺畅交流 2、有教育行业从业经历，具有大型教育机构工作经历者优先 3、热爱教育事业，能够准确把握中学生群体的学习特点与需求

【岗位职责】： 1.负责校区日常咨询与沟通工作 2.承担团队带教及管理工作 3.达成中心下达的各项业绩目标 4.参与校区组织的各类培训活动 【任职要求】： 1.具备相关行业经验者优先 2.品行端正，性格坚韧，具备良好团队协作精神 3.拥有敏锐的市场洞察力和强烈的进取心 4.无论你是成熟稳重的70后，怀揣情怀的80后，追求突破的90后，还是充满活力的00后，我们都热忱欢迎你的加入！ 【薪资待遇】： 薪酬根据面试表现综合评定 常规收入月薪过万，含提成+奖金+五险一金 努力者月入1.5W－5W 全力以赴者收入无上限 提供公平透明的晋升机制 享受带薪年假 【要求】 大专及以上学历 经验突出、能力优异者可放宽至高中 1.身心健康，积极主动，诚实守信 2.善于表达并注重行动落实 3.责任感与集体荣誉感强 这里拥有舒适优雅的办公环境 这里定期开展丰富多彩的团队活动 这里提供系统专业的入职指导 这里配备贴心周到的员工福利 2024梦想启程，有梦就来！

【一、岗位薪酬及福利】 1、薪酬：无责任底薪3500-8000，提成比例高；岗位月度综合收入普遍在15000-50000元区间； 2、福利：缴纳五险一金，节日发放礼品，每月组织团队建设活动 【二、健全的培训体系】 公司设有系统化培训机制，为员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的各类培训支持 【三、岗位职责】 1、对接客户邀约到店，完成咨询线索的课程转化工作； 2、根据学员实际情况制定适配的课程方案与个性化产品推荐，并推动签约落地； 3、与家长及学生保持良好沟通，建立信任关系，协助达成学习目标，保障学员服务质量； 【四、任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、性格积极乐观，具备亲和力，富有责任感，学习适应能力强 3、有教育行业同岗经验者优先考虑，对教育事业有热情

工作时间：做六休一，视忙闲情况安排周中休息，每日9:00-18:00 薪酬体系：无责任底薪＋业绩奖金，收入上不封顶 薪资结构：底薪6000元＋业绩提成，综合月收入可达1万元以上 岗位职责： 1．为学员或家长提供国际日语课程及赴日留学规划相关咨询服务 2．结合学员实际需求制定学习方案，推动课程签约达成 3．具备潜在客户开发能力，并能有效邀约到店咨询 任职要求： 1．大专及以上学历，掌握日语（不要求证书），热爱教育行业，有日语教育培训咨询或销售经验者优先 2．性格开朗（E型人格），擅长人际交流，具备良好的服务意识、抗压能力和应变能力 3．有日本留学经历或从事过日语教学工作者优先录用

招聘岗位：课程顾问、储备主管、销售主管、储备校长、校长 福利待遇： 1.无责任底薪5500-10000+提成+奖金+年底双薪+五险一金=综合年薪15-30万；业绩突出者单月收入可达10万元以上。（具备行业经验者可享额外津贴） 2.依法缴纳社会保险与住房公积金；享受年终第十三薪；每月设有销售激励奖金 3.工作时间灵活：可选做五休二或做六休一（周中调休） 4.每年组织多场团队旅行；表现优异员工有机会获得海外旅游奖励 5.提供系统化的专业课程及销售能力培训，助力你迅速成长为销售骨干 6.拥有清晰的晋升发展路径：销售顾问—销售主管—销售经理—分校校长—合伙人 7.每月发放福利补贴、节日礼品，举办生日会并赠送红包，定期开展聚餐、团建活动，享有免费健康体检及带薪年休假等…… 8.管理层年轻化，管理方式贴心人性 岗位职责： 1、负责校区来电客户的咨询解答及后续回访工作 2、接待到访家长，提供专业课程咨询服务 3、参与线下推广活动，收集潜在客户信息 4、高效运用公司提供的客户资源进行电话邀约 5、每日及时更新个人客户跟进记录表 6、持续维护现有客户关系，提供后续支持服务 7、按时完成校区下达的各项业绩任务 8、积极参加校区组织的各类专业培训课程 任职条件： 1、年龄25-40岁，形象亲和，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力为佳 2、热爱销售岗位，工作主动积极 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应灵敏，具有较强的抗压性与应变能力 5、市场敏感度高，事业心强，责任心强，态度端正，有电话营销相关经验者优先考虑 嘉定区优质教育品牌，诚邀优秀的你携手共进！ 工作地址（8个校区可就近分配）： 1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居（原台北风情街）东区三楼学知乐教育 2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育 3.安亭财富广场南楼二楼学知乐教育、三楼 4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼 5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼

岗位要求：充满活力，积极向上，具备主动性与正能量 形象清爽阳光，气质良好 具备良好的沟通表达能力，目标导向明确 符合以下任意一项者优先考虑：市场营销专业背景、热爱街舞并具备街舞技能、有艺培或学前教育从业经历、拥有销售经验且业绩表现突出 工作职责：达成每日、每周、每月既定业绩目标 待遇：提供高于行业平均水平的薪酬待遇，享有优于同行的假期安排与福利体系！实际体验更佳 上班地点：上海浦东新区9号线曹路站恒越荣欣广场

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询，协助其匹配适合的教育方案 2. 维护客户关系，保障服务流程符合质量规范 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 热爱教育领域，有行业从业意愿； 3. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流； 【其他方面】 1、入职当日签订劳动合同； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受下午茶、定期组织团队建设活动； 4、每季度开放竞聘与晋升机会； 5、配备办公用电脑及手机，话费可报销。 办公地址可就近分配： 1、浦东八佰伴校区：宝安大厦2楼 2、浦东金桥校区：浦东新区张杨北路3611号金桥国际商业广场6座7楼701 3、虹口校区：虹口区绿地创客 4楼421 4、闵行校区：啦啦荟城5楼共享办公室D06星火培优，上海市闵行区沪闵路7399号5楼 5、杨浦五角场校区：翔殷路 1088号凯迪金融大厦10楼1009-1011室 6、杨浦五角丰达商务广场，政益路8号8号楼709 7、杨浦控江校区：旭辉mall 8、徐汇校区：徐汇南洋1931广场11楼 9、梅川校区：上海市普陀区梅川路1454号3楼C室

我们是谁： 长松咨询成立14年，全国设有60家分支机构，员工规模近2000人，专注于为资产达5000万以上的中小型民营企业核心决策人及高管团队提供定制化企业管理培训与咨询服务。迄今已有15万企业家参与线下课程，线上同步配备专属APP，支持灵活自主学习。 岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人推广管理类培训课程及咨询服务； 2、按照公司目标要求，完成团队分配的业绩任务； 3、积极拓展新客户资源，扩大市场覆盖范围； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力客户实现长期价值提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA背景优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可酌情考虑，有创业经历者尤佳； 3、形象良好、表达流畅，有志于未来成长为企业家或团队管理者； 4、富有亲和力、目标明确、乐于学习、抗压能力强； 5、认同教育行业价值，具备强烈的责任意识与发展意愿。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人使命的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统培训体系，高端管理课程免费开放； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理规范透明，入职即缴纳社保公积金及享受员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖、月度奖、半年奖及年度海外年会与游学激励； 5、链接优质高端人脉网络，为迈向卓越企业家或行业领军者提供关键助力； 6、团队年轻活力充沛，氛围融洽，定期开展户外团建活动，在高效工作之余畅享生活乐趣！

岗位职责: 1.针对青少年成人网球教育，进行课程咨询，挖掘家长或个人实际需求，开展课程及周边产品的销售工作；平时捎带场地开放； 2.接待来访学员，搜集客户资料，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断，预约家长及学生; 3.分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售(邀约-接待-成交-回访-维护); 4.关注学员成长，增加客户认同感，完成转介绍; 5.开展社区推广活动，定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6.维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2.热爱网球，人品要正，性格外向，热情，亲和力好，抗压抗挫是基本能力; 3.积极主动，执行力强，成就动机强。

招聘高档住宅楼小区主管，工作地点虹口区、杨浦区、黄埔区，做五休二7：30—17：00，会电脑办公，工资面议（看工作能力）。联系人：纪先生。

上海市。虹口区。溧阳路1155号。鮨匠割烹料理店。诚招。 刺身寿司台师傅或中工1名！6000-7500技术好的还可以再谈！.招烤炸台中工或师傅！1名。和有经验的后厨学徒2名！4500-7500。包吃包住.有业绩奖。捣江湖的不要，月休息四天。国定假日另算！联系电话。。

驻店骑手配送（三姆，沃尔玛，瑞幸咖啡，麦当劳，小象…）可预支生活费，工资每月20号发，提供住宿，提供电瓶车。住宿4人间，三件套齐全。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 工资：超市配送7-9，买菜配送4-6元，专店专送，软件自带导航。 工作时间10：00-14：00；17：00-21：00，月休2-3天自由安排。 新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。 全上海可就近安排，也可根据意愿区域商店。

站点直招当天入职，0元入职。直送一家。月保底9000+ 急招12人 欢迎小白大神骚扰。留年优先。不回家红包8000+

我们是家装社区店 1.主要工作为：线下推广工作，例如工作地点附近的小区推广，便民服务，异业合作等等。 次要工作为：大众点评，抖音、视频号等账号内容更新维护，达到线上获客的目的； 总体来说已线下拓客为主 2.门店环境维护，对进店顾客进行简单的接待服务，及产品讲解 3.对门店附近我们自己的家装工地进行走访，维护客情等 4.该岗位只需要获客，不需要你签单。只要你能获客就能拿提成，所以只要你热情外向，愿意学就一定能做好 工作地点，虹口区、静安区门店就近分配

公司名称：北京携程国际旅行社中贡广场门市 行业：旅游业 岗位：旅游顾问 任职要求：有一定销售经验，或从事过旅游行业 工作职责：售卖旅游线路，旅游线路咨询服务 薪资待遇：3500+提成（20-50%利润提成） 工作时间：9:00-20:00 （无固定坐班时间） 工作地点：北京市丰台区金桥东街9号院中贡广场一层A115（宋家庄附近） 联系方式： 韩店长

招聘：综合部综合专员 薪资：3.0K-4.0K 职位详情： 完成环保数据统计与报送，安全资料整理汇总与编制，供暖季每日能耗统计与分析，购气计划编制等，及部分行政事务性工作和部分外联工作，熟悉office办公软件，工作认真细致，责任心强，本科应届毕业生优先。

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 /

旅游定制师—与客户深度沟通，明确出行要求，制定旅游行程方案，对接酒店车队餐厅景区导游预定和确认，处理突发问题 具备良好的沟通能力和抗压能力，性格开朗，热爱旅行，服务意识强，有责任心和团队精神

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

我们是学天教育，行业独角兽和准上市公司，主要做考证培训的。我们部门主要做消防设施操作员的考证培训，公司会提供一些资源客户名单，通过电销，面销，地推，新媒体等方式寻找目标客户并促成合作，后续客户的维护和转介绍。业务招生老师薪资：底薪绩效提成交通补贴：底薪6K到7.5K，绩效500到2000，提成6％到15％，交通补贴每天20元，综合薪资12K，上不封顶。

我们是家族办公室咨询与服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域处于专业领先地位，服务覆盖全面，是业内首家实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性集团。主营业务包括：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的财富管理生态系统。 岗位职责： 1、推广宣传：通过网络平台、社交媒介、广告投放等多种方式，推广公司线上及线下课程内容，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道资源与商机支持）； 2、招生沟通：及时响应各平台学员在微信社群或留言中的咨询，主动对接并深入了解学员需求，建立良好互动关系； 3、制定招生方案：结合目标设定招生计划，明确招生策略、时间节点及执行路径，确保有序推进； 4、活动协助：配合组织私董会、试听课程、读书会等活动，提升品牌影响力，增强客户参与感与转化率； 5、客户跟进：持续追踪意向客户，掌握其实际需求与决策动态，定期维护联系，提供定制化咨询服务； 6、用户画像分析：整合客户基础信息，开展用户特征分析，据此进行课程匹配建议与规划指导，有效回应客户关切； 7、完成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略优化与服务升级不断提升招生成效。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的服务意识与高度责任心，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范； 3、思维条理清晰，具备较强的自我驱动力与时间管理能力，能高效协调多项事务并应对突发情况； 4、熟练掌握互联网及社交媒体运营工具，善于运用数字化手段开展宣传与客户触达。

我们是家族办公室咨询和服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域具备领先且全面的专业能力，是业内首家实现线上与线下融合、覆盖“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的综合性集团。主营业务包括：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的财富管理生态系统。 岗位职责： 1、推广宣传：通过网络平台、社交媒介、广告投放等多种方式，推广公司开设的线上或线下课程，吸引潜在客户关注（市场部将提供渠道支持与商机资源）； 2、招生沟通：借助微信社群及时响应各平台用户咨询，主动对接学员，深入了解其需求并建立良好互动关系； 3、制定招生方案，明确招生目标，规划招生路径，合理安排招生节奏与执行节点； 4、协助筹办各类活动，如私董会、课程试听、读书分享会等，提升品牌影响力，拓展客户来源； 5、持续跟进意向客户，掌握其动态需求与合作意愿，定期维护联系，提供定制化咨询服务； 6、开展客户画像研究：整合客户基础信息，进行用户特征分析，辅助课程匹配与学习建议，助力解决实际问题； 7、达成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略优化与服务升级不断提升招生转化效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育、培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道客户销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范； 3、思维条理清晰，具备较强的自我驱动力与时间管理能力，能高效统筹多项事务并应对突发状况； 4、熟练掌握互联网及社交媒体运营工具，善于运用数字化渠道开展宣传与推广工作。

8应届生/有教育课程销售经验的老师看过来，优质教育企业直营校岗位来啦。 吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。 目前全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工七千人，所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利： 1：提供住宿，上海60多家中心可就近安排 2：综合收入（8k-20k）：底薪5500-8000元（根据面试表现定薪，有相关经验者不低于6k，不高于8k）+ 高额提成 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：校区活动丰富，线上线下资源支持充足，整体以教学质量与口碑为核心驱动力，客户转介绍持续不断 5：试用期薪资全额发放，无折扣，入职即缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：配备系统化培训体系，资深员工带教指导，有经验者快速脱颖而出，无经验者也能保障一个月内持续开单 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠价格，折扣力度可观 8：有积分落户需求的伙伴，只要个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：工作职责： 1. 根据客户不同需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标 2. 与客户保持高效沟通，开发、建立并维护长期稳定的关系 3. 与客户深入交流课程规划，设定合理的短期目标，提供专业的学术评估，以及承担公司安排的其他相关职责 4. 协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 三：任职资格： 1. 具备教育行业线下销售工作经验 2. 大专及以上学历，热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3. 有亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 4. 具备优秀的沟通能力与人际处理技巧，具有较强的团队协作精神

高底薪+高提成，提成4-9个点，综合薪资水平：15K-30K+ 底薪5000-7000浮动，每季度调整，内部提供晋升机会 一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户源，建联学生家长进行沟通咨询，安排合适的试听课； 2、收集学生试听课反馈信息，针对性规划课程，推荐合适的课程套餐，最终促成报名； 3、通过电话、微信/企微、视频语音等方式，跟进客户需求，维护好客资，持续稳定地实现个人销售目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有K12销售经验者可降低要求； 2、乐于挑战高薪，勇于实现自我价值； 3、亲和力强、沟通流畅、反应敏捷、服务意识强； 4、能够接受教育行业的灵活上班时间。 三、上班时间： 周中11:00-21:00，周末10:00-21:00，一周单休，一周双休 四、福利待遇： 高底薪+高提成+各项奖金，综合薪资水平：15K-30K+ 1、无责底薪+高提成+各项奖金，底薪每季度调整一次； 2、管理层一律内部晋升选拔，不空降； 3、完善的培训体系（专业培训，行业培训，office基本技能培训） 4、五险一金，带薪年假，下午茶。 五、培训体系： 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 六、晋升通道： 专业销售路线：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售； 销售管理路线：课程顾问→储备主管→见习主管→主管→经理。

应届生及有销售经验的教育从业者看过来，优质教育机构直营校区正编岗位火热招聘中！ 吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、素质课程及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营及合作园所与成长中心，在职员工超6000人，稳居儿童教育行业前三品牌。所有直营校区均具备国家认证的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策导向，坚持教学质量和口碑发展双轮驱动。 薪酬福利： 1：当前殷高西校区、北洋泾校区、福山校区、五角场校区均有岗位空缺。 2：提供免费住宿，有效缓解住宿压力与通勤困扰。 3：综合月收入8k-20k，包含底薪（6k-8k，面试定薪）、高额提成及全勤奖励。 4：生源稳定，转介绍率高，线上线下资源丰富，助力业绩提升。 5：做五休二，周一周二固定休息，周三至周日工作，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 6：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范。 7：配备系统化培训机制，支持快速上手与专业成长，晋升通道清晰，每半年一次述职评估。 8：享有5-10天带薪年假，女性员工每月可享1天生理假，兼顾工作与生活平衡。 9：员工子女报读吉的堡课程可享受专属优惠，折扣力度可观。 工作职责： 1：主要负责课程产品匹配与招生工作，课程体系包括： -少儿英语课程（中外教联合授课） -素质类课程：美术、STEAM、绘本阅读、小学晚托、研学项目 -OMO模式下的语文、数学、英语素质课程 收费采用季度制，根据学生实际需求推荐合适课程方案，完成既定招生目标。 2：维护在读学员及家长关系，提升满意度，推动口碑传播与转介绍转化。 3：协同市场与教学团队，配合开展各类教学及推广活动，保障服务流程顺畅。 任职要求： 1：具备教育行业课程顾问相关经验，熟悉教育产品及服务流程。 2：性格开朗，亲和力强，积极主动，富有热情；形象良好，普通话标准。 3：具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，注重团队协作，责任心强。

A:入职交五险一金 岗位要求，电销、电销 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展; 2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心，亲和力强; 3、能适应现代话，扁平化，参与式管理模式，能接受严格职业化培训考核。 B:福利待遇 底薪+各项奖金+业绩提成薪资水平:15K-35K 1、无责任底薪+高提成+各类补助 2、管理层一律内部选拔，不空降; 五险一金，带薪年假，下午茶; C:晋升通道 销售管理路线:课程顾问-资深课顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监 内部晋升职位:以内部竞选员工优先 岗位优势: 1、教培行业复苏，辅导需求被激活，教培市场供不应 求，行业红利期，收入接近18-20年巅峰期 2、扁平化管理，工作氛围活跃，上升通道宽广

北辰教育是上海本化教育培训机构，2013年成立，专业从事小初高文化课辅导。 招聘岗位 初高中数学教师: （1）要求:本科及以上学历，有教师资格证及教学经验优先 （2）面试:笔试试讲 （3）福利:做五休二，享受带薪年假，带薪出游，节假日福利，扁平化管理 （4）入职享受五险一金，带薪培训 招聘岗位2 课程顾问及班主任 （1）要求:本科及以上学历，有教培行业经验优先 （2）做六休一，提供入职培训及各岗位晋级培训，五险一金，带薪年假，节假日福利等 （3）行业竞争优势大，发现空间大，职业规划清晰 喜欢教培的老师可以联系预约面试

有2年以上课程顾问经验者可应聘课程顾问主管 同步招聘 班主任岗位同步招聘： 表达能力强，具备服务意识，学习能力突出，热爱教育行业 课程顾问岗位职责： 1、接待家长来访咨询，协助完成报班选择及相关业务手续办理； 2、关系维护：完整记录学员信息，与家长和学生保持沟通互动，解决学员疑问及基础投诉问题，建立长期、稳定、良性的互动关系，推动学员转化与新生引流； 3、引导客户完成签约，达成既定目标； 4、做好潜在学员的信息管理与数据整理分析，为总部市场工作提供有效支持； 5、配合班主任及学科老师开展学生学习相关管理工作； 6、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7、鼓励在读学员引荐新客户资源； 8、完成上级安排的其他相关工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业或销售从业经历者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，为人成熟、自信、稳重，言行举止大方自然，富有亲和力； 3、性格积极外向，思维敏捷，反应迅速，应变能力佳，抗压性强； 4、责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习意愿强烈； 5、热爱咨询工作，具备进取精神，掌握良好沟通方法，表达清晰流畅，具感染力； 6、具备良好的客户服务理念，拥有奋斗意识和团队协作精神，能接受弹性工作时间安排。 员工福利： 1、每年至少两次国内外旅游机会，多样化集团年度活动等； 2、员工本人及亲属报名课程可享内部专属优惠； 3、系统化培训支持（新人训+技能提升训+资深导师带教）； 4、广阔的职业成长空间。 晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程； 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与教育规划建议，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化教学方案，协助家长完成报名决策； 4、日常完成客户数据整理与分析工作，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费及保单转化； 6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队完成整体业绩目标； 7、兼顾新客户签约与老客户续费工作，两类业务均享受同等比例提成激励。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的积极性； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，善于自主学习，敢于冲击高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。