上海鹿名教育科技有限公司，我们期待有梦想、有激情、有能力的你加入，与我们一起在教育行业深耕细作，共同成就更好的自己，为更多学员的成长保驾护航！ 一、岗位职责 1.接待学员家长，挖掘需求，提供咨询并定制课程方案。 2.跟进客户，推动报名，达成销售目标。 3.办理报名手续，做好衔接服务。 4.履行班主任职责，跟进学员学习，提升续课率与转介绍率。 5.联动教学部门，反馈意见，配合开展相关工作。 6.参与招生推广，整理客户及销售数据。 二、任职要求 1.大专及以上，教育、市场营销类优先。 2.2年及以上K12课程顾问经验，有业绩、客户资源，有班主任经验、大型机构从业者优先。 3.沟通谈判、抗压能力强，目标感明确，有责任心、服务意识及团队协作力。 三、薪资构成 1.无责任底薪6k-10K（面议）+高额提成+新签人头奖+季度达标+日激励奖金（当天发放）+周诺访人头激励，能力突出者薪资上不封顶。（新手享受两个月的保护期，保护期后最低6k） 2.基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假（入职满 1 年即可享受）+ 法定节假日休假 + 节日福利（春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金）。​ 3.成长福利：完善的岗前培训、在岗技能培训、晋升培训体系，助力员工提升专业能力；清晰的晋升通道（课程顾问→资深课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→区域负责人），为员工提供广阔的职业发展空间。​ 4.其他福利：定期团队建设活动（如聚餐、旅游、拓展训练等）+ 员工子女报课优惠 + 年度体检 + 员工生日福利 + 下午茶等。 四、公司提供精准客户来源 1.拥有专业的市场部门tmk团队，不需要盲目寻找客户 2.大众点评等平台客户来源

【高薪诚聘】课程顾问——助人“变现”的事业，先成就自己的“薪”未来！ 你是谁？ 社交达人——善于沟通、乐于与人互动，能把专业证书讲得通俗易懂 财会爱好者——对会计、CPA、中高级、税务师等资质有兴趣（零基础？我们带！） 目标驱动型——追求高收入，不甘于固定薪资，渴望“提成暴涨”的成就感，拒绝躺平，收入由你创造！ 快节奏战士——急招=快速入职=快速创收（3天带薪培训，快速上手） 你要做什么？ 精准匹配——为学员推荐合适的财会类证书课程（CPA/中高级会计/海外学历等） 顾问式服务——不强推，用专业解答建立信任，每日对接精准线索（公司提供资源，无需自拓） 社群维护——通过微信群、朋友圈运营“财会学习社群”，提升转化效率 需求分析——洞察学员痛点，优化课程推荐方案 成交闭环——专注签单！签单！签单！（别担心，主管全程陪谈支持） 你能得到什么？ 丰厚回报——底薪+提成＋绩效奖金＋开单激励（顶尖顾问月薪3W+，上不封顶） 冲刺奖励：周度/月度额外现金激励 新人保护期：首月无业绩考核压力 工作节奏——朝九晚六，准时下班，固定双休，不加班 不加班 系统培训——涵盖财会知识与销售技能，助力从新手到行家 晋升通道——表现优异者可晋升为团队管理者 加分项（非强制，但有优势） 具备财会相关背景或自身备考经历 有教育产品销售、电话销售经验 附上你的“财会学习/销售”相关经历，录用几率提升50%！ 若有打动人心的“说服金句”，欢迎一并展示！ 为什么加入我们？ 赛道红利：2025年财会考证人数预计增长50%，咨询需求持续旺盛！ 行业深耕：专注财会证书培训8年，学员通过率超90% 资源全面：配套师资、题库、押题资料全方位支持 团队氛围：以90后为核心，管理扁平，远离职场内耗 入职即享五险一金+春节超长带薪假期+每月团建活动+定期下午茶＋节日专属礼品等多项福利； 办公地点位于同济联合广场，紧邻同济大学，视野开阔，公司配备全套通讯设备，团队年轻有朝气，是理想的职业发展平台 特别提醒： 不接受“观望尝试”心态，我们需要—— 即刻投入战斗的创收精英！

【面试通过，入职无责底薪6K起，真实有效！】 【工作时间】9：30-12；00 13：00-18；30 福利待遇： 1. 薪资：无责底薪6K起+职级津贴+绩效奖金+高额提成+激励奖金，从业半年综合薪资30K起 2. 五险一金，每季度优秀团队可享公司安排旅游奖励 3. 5A级办公环境，团队年轻有活力，企业文化活动丰富 4. 晋升畅通（不按资排辈），季度考核晋升，职级对应高底薪+高提成 培训与晋升： 1. 新人有专业培训师带教，涵盖营销技能、产品知识；成长阶段有每周专业培训 2. 晋升路线：初级→中级→资深销售顾问（专业路线）；销售顾问→主管→经理→总监（管理路线） 3. 公司招募职位优先内部员工竞选 岗位职责： 1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目招生，全程跟进邀约至成交 2. 以专业态度为学员讲解项目优势，结合需求提供学习资料及课程讲解 3. 通过电话+微信方式开发客户，对接全业中高层管理者、企业主 任职要求： 1. 有在职研究生招生经验或电话销售经验者优先 2. 具备良好沟通能力，认同公司理念，有责任心、能抗压 薪资范围：10-18k；底薪：6000元/月；社保类型：五险一金；提成：2%-8%（客单价6-30万）

学员招生、维护、续费

岗位职责： 1.负责拳击健身课程的咨询与推荐，精准匹配学员需求与课程体系 2.主动邀约潜在客户到店体验，完成课程签约与续费目标 3.维护学员关系，定期跟进学习进度与满意度，提升复购与转介绍率 4.协同教练团队开展小型体验课、社群活动及品牌推广工作 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，热爱健身行业，认同拳击运动文化 2.具备良好的沟通表达与共情能力，有服务意识和目标感 3.有教育咨询、健身销售或零售顾问经验者优先 4. 形象健康阳光，能适应快节奏工作，具备抗压能力 5. 工作地点为上海市徐汇区龙耀路175号星扬西岸中心

1.外呼邀约上门 2.邀约上门面咨促进签约 3.完成公司下达的指标 4协助跨部门沟通

武术馆课程顾问 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：武术馆课程顾问 ​ - 所属部门：市场运营部/招生部 ​ - 工作性质：全职 ​ - 汇报对象：馆长/招生主管 二、岗位核心职责 1. 学员咨询接待 负责到店、线上咨询家长与学员的接待工作，专业讲解武术课程体系、教学特色、师资力量、上课时间、等内容，解答家长关于孩子习武、体能提升、性格培养等相关疑问。 ​ 2. 课程销售转化 根据学员年龄、体能基础、学习需求，定制个性化武术学习方案，完成体验课邀约、试课跟进、课程报名签约及续费、转介绍工作，达成个人及团队招生业绩目标。 ​ 3. 学员维护管理 建立学员档案，定期跟进学员学习进度，与家长保持良好沟通，收集反馈建议，提升学员满意度与续课率，维护武术馆品牌口碑。 ​ 4. 市场推广配合 协助参与线下地推、校园合作、社区活动、节日展演等招生推广工作，收集有效客户信息，拓展潜在生源渠道。 ​ 5. 数据统计上报 每日统计咨询量、邀约量、试课率、成交率等数据，按时上报招生报表，复盘销售流程，优化沟通与转化技巧。 ​ 6. 场馆协同工作 配合教练团队、前台完成场馆日常运营工作，维护咨询区整洁与专业形象，遵守场馆各项规章制度。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，性格开朗外向，有亲和力与耐心； ​ 2. 热爱武术教育行业，认同武术育人理念，有教育行业、健身行业、销售行业工作经验者优先； ​ 3. 具备良好的销售意识、客户服务思维与抗压能力，目标感强，敢于挑战业绩； ​ 4. 熟悉少儿心理与家长沟通逻辑，会基础办公软件操作，有线上社群运营、短视频咨询回复经验者优先； ​ 5. 诚实守信，责任心强，有团队协作精神，无不良从业记录。 四、岗位能力要求 1. 具备专业的课程讲解能力与需求分析能力，能快速抓住客户痛点； ​ 2. 拥有高效的客户跟进技巧与谈判能力，提升签约转化率； ​ 3. 具备基础的市场洞察能力，能主动挖掘潜在客户； ​ 4. 拥有良好的情绪管理能力，应对客户异议与工作压力。 五、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+工龄奖 ​ - 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、团队团建、员工子女习武优惠 ​ - 晋升通道：课程顾问→招生主管→招生经理→场馆负责人

岗位职责： 1.知识付费类课程的电话销售工作，公司公域引流进来的用户，做好用户关系建设，提供专业的课程咨询服务，及时微信回复客户消息。 2.负责每天的成交相关信息整理与提报。 任职要求： 1.能熟练运用办公软件 2.有责任心、耐心、团队协作精神。

【岗位说明】 1、负责k12学科类项目新签和续费，学科以小初高1v1，1v2，小班课课程产品为主； 2、根据公司发展规划，持续完成校区及部门每年每月新签续费业绩和新签人数目标要求； 3、合理利用公司线上线下资源和数据，通过电话，微信私域，现场接待等方式为客户提供专业的教育产品和升学规划咨询服务； 4、维护好每个在读学员，为学员提供专业，用心的服务，促使学员续报和转介绍； 5、安排好每个学员上课时间，确保正常课程消耗； 6、配合老师教学内容，多学生进行学习管理等； 7、完成校区及部门的其他工作任务。 【任职要求】 1、k12学科教育行业销售经验者和优先考虑； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧及销售意识； 4、强烈的责任感与客户服务意识； 5、有正能量，抗压能力执行力强，学习能力强； 6、注重团队合作，能适应灵活的工作时间。 【晋升薪酬】 课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长 薪资范围：15K-50K 上不封顶 工作半年月均薪15k 工作半年以上月均薪20k 工作一年以上月均薪30k 工作二年以上月均薪50k 工作三年以上实现财务自由 无责任底薪+高奖金提成+红包激励 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪5000~10000）+提成+激励奖金，平均月薪15k~50k 【福利待遇】 1、行业最高提点； 2、资源共享，充分交流，完善的培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱，上班自由，业绩为王； 5、办公环境高大上，工作氛围轻松，提供零食饮料，一起快乐赚钱； 6、每月团建，男女不限！ 【公司业务】 尚孔教育致力于服务中国青少年大健康生态产业。从青少年的身体健康、心理健康和学业健康三大核心需求出发，基于领先的人工智能(AI)技术和优秀的产研团队，为客户提供心理咨询、家庭教育、学业规划以及专业温情的陪伴。为中国青少年健康成长与全面发展提供一站式全方位的服务，让青少年健康成长快乐学习！

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作位置：安徽芜湖

垃圾清运800块钱

物业急需一批靠谱的保安伙伴！ 只要你年龄在18-60岁，身体健康，为人正直，就可以来。 日常工作是巡逻、登记人员车辆，处理突发状况。月薪5000-7000元，包吃住的情况咱们面试时好好商量。期待你的加入！！

J50Y0004 工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

J49Y0008 工作内容： 1. 种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 2. 完成成品视频发布 1. 会写简单文案、看过种草类视频优先； 2. 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训，全程无任何收费】 3. 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合4000-5000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会 - 流程：宣讲→培训→正式入职

招聘旅游管理岗位，要求本科及以上学历，工商管理类专业，年龄38周岁以下。招聘人数为1人。考试内容为公共基础知识和专业知识。

招聘旅游定制师，工作地点在北房。提供一金。招聘人数若干。

石阡【夕游记国际旅行社】招聘[爱心]工作人员：1名薪资待遇：底薪2400+提成（5000-10000元/月）任职要求：30-50岁初中及以上文凭能吃苦耐劳...工作地点：佛顶山北路192号（石阡县教育局）对面：（郜先生）

招聘旅游顾问。岗位职责包括：认真聆听客户对旅行的计划，匹配相应的航班、机票、酒店和行程，制作专属旅游行程和旅行方案，解答客户疑惑并促成成交。薪资福利为5000-10000元/月（上不封顶），外加额外月度奖金1000-2000元及额外销售激励奖金，薪资结构为无责底薪加提成。每周双休（排班制），缴纳五险，实行8小时工作制，享有带薪年假、节假日福利及团建活动。工作地址位于保定市竞秀区中银大厦14层。

阿龙山森工公司招聘岗位3，共2人。要求本科及以上学历，学士及以上学位，专业为旅游管理类、市场营销。地址位于内蒙古森工集团。

一、薪资范围 综合薪资：8K - 15K+ （底薪：5K-8K + 高额提成 + 绩效，面试详谈） 二、公司介绍 航宇科学是上海市正规青少年无人机、航模、航空科技素质教育机构。拥有教育部颁发的教学资质、航空学会考务中心、无人机产业协会秘书长单位、十余年行业经验，教学产能充足，就缺能扛业绩、能赚钱的销售！课程稀缺、家长认可度高、体验课转化率高，好出单、易成交。 三、岗位职责 ①负责线下拓新、社区、学校周边、商场等渠道获客； ②负责家长微信添加、体验课邀约、到店咨询转化； ③负责学员维护、续费与转介绍； ④自拓自销，自己的客户自己成交，提成全部自己拿； ⑤配合团队完成月度业绩目标，不躺平、不养闲人。 四、任职要求 ①有销售、课程顾问、市场、地推经验优先； ②目标感强，愿意吃苦，想赚钱、能出结果； ③能接受外出拓新+店内咨询结合模式； ④沟通自然，亲和力强，不害怕被家长拒绝。 五、我们提供 ①无责底薪（首月）+阶梯高额提成+绩效奖励； ②完整产品培训和实践期； ③正规稳定，资质齐全，发展空间大； ④工作氛围简单，不内卷、不内耗，只看结果； ⑤绩越高，收入越高，上不封顶。 六、工作地点 上海市虹口区周家嘴路917号上滨生活广场商场二楼航宇科学 【薪资福利】 ① 8K+起 × 13薪 | 做五休二 | 带薪培训 | 五险一金（基础保障拉满） ② 免费无人机/航模技能培训 | 节日福利 | 员工团建 | 高拓新提成（上不封顶）

课程顾问/课程顾问主管/咨询经理/储备校长 上海30家校区就近安排 一、岗位工作职责： 1、为客户提供小学生晚托课程相关咨询服务，承接客户来访、电话及线上等多渠道咨询，推动报名转化； 2、拨打电话并接收来电，结合市场推广活动邀约客户到校面谈； 3、接待到访客户，开展面对面咨询，协助完成课程签约； 4、为已报名学员提供持续服务支持，配合班主任推进续费，并引导在读学员带来新客户； 5、负责校区业务运营与日常管理，确保分校区业绩目标顺利达成。 【角色定位】校长副手 二、任职资格要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过35岁； 2、具备半年以上线下教育培训机构销售工作经验； 3、熟悉销售全流程，目标导向明确，过往业绩表现优异； 4、普通话流利，具备良好的语言表达、沟通技巧和说服力，能高效对接各类客户； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识与营销思维； 6、仪态大方，性格积极，亲和力强，应变能力突出，可妥善应对现场各类情况； 7、富有激情，学习能力强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境； 8、特别优先项： * 有晚托或K12教育运营管理经验者优先； * 具备教培机构后端服务经历者优先； * 拥有教培行业创业背景者优先。 【岗位亮点】 1、无责任底薪5600元/6600元（依据销售经验定级）+签单提成； 2、晚托服务需求稳定，成单率高； 3、上海共29家校区，支持跨校区签单，收入空间大； 4、注重教学服务落地成效，学员进步显著，转介绍率高； 5、平台规模大，晋升通道畅通，成长速度快； 6、公司支持优秀前端人员转向后端管理岗位发展； 7、周末可休息； 8、企业品牌影响力持续提升，员工归属感与荣誉感强； 9、个人能力实现快速跃升，职业价值不断提升； 10、优质的职业履历背书，助力未来职位、薪资与发展空间拓展。 上班时间：周一至周五 13:00-21:00，周六周日 10:00-18:00，每周休息一天（可选周末或周中） 晋升路径：课程顾问 → 咨询经理 → 代理校长 → 校长 → 区域校长 → 区域合伙人

8应届生/有教育课程销售经验的老师看过来，优质教育企业直营校岗位来啦。 吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。 目前全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工七千人，所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利： 1：提供住宿，上海60多家中心可就近安排 2：综合收入（8k-20k）：底薪5500-8000元（根据面试表现定薪，有相关经验者不低于6k，不高于8k）+ 高额提成 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：校区活动丰富，线上线下资源支持充足，整体以教学质量与口碑为核心驱动力，客户转介绍持续不断 5：试用期薪资全额发放，无折扣，入职即缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：配备系统化培训体系，资深员工带教指导，有经验者快速脱颖而出，无经验者也能保障一个月内持续开单 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠价格，折扣力度可观 8：有积分落户需求的伙伴，只要个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：工作职责： 1. 根据客户不同需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标 2. 与客户保持高效沟通，开发、建立并维护长期稳定的关系 3. 与客户深入交流课程规划，设定合理的短期目标，提供专业的学术评估，以及承担公司安排的其他相关职责 4. 协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 三：任职资格： 1. 具备教育行业线下销售工作经验 2. 大专及以上学历，热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3. 有亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 4. 具备优秀的沟通能力与人际处理技巧，具有较强的团队协作精神

岗位职责: 1) 通过电话沟通完成客户邀约，配合各类市场活动安排客户上门咨询； 2) 负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3) 协助家长完成签约流程，制定孩子的学习发展规划； 4) 维护学员信息资料，进行数据整理与分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合教学团队开展学生日常学习管理相关工作； 6) 对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 7) 激励在读学员家长推荐新客户资源 岗位要求: 1) 具备大专或以上学历； 2) 性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3) 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，热爱销售类工作； 4) 亲和力佳，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5) 热衷教育事业，具备客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 6) 有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑 薪酬福利: 1. 底薪+提成，月综合收入1w~2w，底薪范围5500~8000； 2. 工作时间：每周一、周二固定休息，周中工作时段12:30~21:00，周末8:30~18:30 全国多个校区可就近分配

岗位职责 1、负责用户需求调研与咨询访谈，深度挖掘用户核心诉求，输出专业用户成长规划与适配方案； 2、通过线上沟通、电话访谈、线下用户面访等形式，收集用户行为数据与反馈，精准匹配用户个性化需求； 3、建立用户档案，长期跟进存量及潜在用户，维护用户关系，沉淀用户画像，推动用户留存与价值转化； 4、联动产品、运营及教研团队，同步用户调研结果，协助完成用户服务流程优化及配套落地工作； 5、熟悉成人学历提升、上海居转户积分相关政策，能结合政策为用户做专业解读与适配建议。 任职要求 1、具备优秀人际沟通、用户共情与需求洞察能力，可快速精准捕捉用户真实诉求； 2、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速吃透行业政策，可承受合理工作压力，适配行业业务节奏； 3、工作主动自律、责任心强，具备良好跨部门协作意识，善于对接多方团队推进工作； 4、热衷于用户研究、教育服务赛道，有长期深耕用户调研与用户运营领域的职业规划； 5、有成人学历教育、上海积分落户政策咨询、用户调研访谈相关从业经验者优先。

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈以及续约 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1）接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务； 2） 协助学科教师做好学生学习管理工作； 3) 对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，引导在读学员推荐新客户； 4）配合在学校和商场做一些宣传活动，收集意向客户的信息； 5) 完成上级交代的其他任务； 职位要求： 1)大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)； 2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4)亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间 工作时间： 做六休一，每周二休息；周中14:00-20:30 周末8:45-20：00 薪资 底薪：5000-8000元 提成：2%-5% 绩效奖金：500-1000元 晋升途径： 课程顾问——咨询主管——门店校长 福利待遇： 1) 底薪+销售金额提成+绩效奖金； 2) 专业技能培训（带薪） 3) 提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；

曦宁教育长宁校区招聘班主任/课程顾问:五险一金，下午茶，一年两次大团建部门团建，生日会，靠近江苏路地铁站4号口，通勤方便，团队氛围好。 底薪4k-10k+提成（年薪资收入30w左右无上限） 1、有K12相关销售经验 2、有知名教育机构相关工作经验者优先考虑 3、接受电话销售及面销 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35以下优先； 2、渴望高薪，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养。 福利待遇: 1、月度季度业绩奖励，及其他激励政策； 2、每年免费外出旅游； 3、完善的晋升渠道。

岗位职责： 1.课程咨询： 接听咨询电话、回复在线消息、接待上门访客，全面、专业地解答关于课程内容、学习模式、师资力量、学费、学习周期、证书、就业前景等所有问题。 2.需求分析： 深入了解咨询者的背景（年龄、学历、工作经验、求职意向、经济状况等），分析其真实需求和个人优势，为其推荐最适合的家政课程（如育婴师、月嫂、养老护理员、家政服务员等）。 3.销售攻单： 运用销售技巧，消除学员疑虑，突出课程优势和学校亮点，激发报名意愿，最终促成报名。 4.顾问式服务： 扮演职业规划师的角色，为学员描绘清晰的职业发展路径，建立信任感，而不是进行硬性推销。 5.跟进管理： 对未能当场报名的潜在学员进行系统性的后续跟进（电话、微信回访），持续培育其报名意向，直至转化或明确拒绝。 6.关系维护： 与已报名的学员保持良好关系，协助其办理入学手续，跟进其学习状态，提高客户满意度和忠诚度。 7.转介绍激发： 鼓励对课程满意的老学员进行口碑传播和转介绍新学员，并为此设计相应的激励政策。 任职要求： 1、卓越的沟通和表达能力： 能够清晰、有感染力地介绍课程。 2、强大的销售和说服能力： 有目标感，能成功成交。 3、深厚的行业知识： 精通家政各类工种的工作内容、市场需求、薪资水平等。 4、同理心和耐心： 能够理解求职者的困惑和焦虑，并提供情绪价值。 抗压能力和韧性： 能够坦然面对拒绝，并持续保持工作热情。 5、熟练使用办公软件和社交媒体： 如微信、CRM系统、Excel等 6|、专科以上学历，有家政行业或中小型企业销售优先

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念