诚聘精英无责底薪3000，提成百分之60

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，结果导向意识强 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.具备客户服务意识和团队协作精神 5.对销售工作充满热情，职业发展意愿明确

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

位职责 1. 精准对接客户需求 2. 负责客户开发与维护 3. 学习掌握产品知识与行业政策，定期完成业绩目标。 任职要求 1. 25-50岁，学历不限，有销售经验优先，无经验可享免费系统培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心，目标感强，能接受弹性工作； 薪资福利 -薪资：底薪2500-4000元+高比例提成（8%-35%）+业绩奖金+团队激励，综合月薪8000-20000+，上不封顶； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期专业培训、清晰晋升通道（销售→主管→经理），可居家办公+灵活排班；

岗位职责: 1、负责企业注册地址、公司注册、公司注销、代理记帐、资质办理、高新、知识产权等服务业务的客户开发，维护现有客户，发掘并追踪潜在客户积累客户资源，完成每月销售指标。 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，根据客户的需求对接服务产品，实时把握客户需求，提供热情周到的服务。 3、负责与客户签订服务合同和服务事项的确定监督服务事项的如期进行，跟进服务事项的后期工作。 4、收集客户的意见和建议，对公司的业务、管理等作出相关的建议。 5、邀约客户，针对部分上门客户，做好接待服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，excel基础表格使用熟练: 2、性格开朗大方，沟通能力强，学习能力强; 3、有强烈赚钱的欲望，责任心和积极的工作态度; 4、有经验、中级职称优先考虑。 福利待遇&工作时间: 1.薪资结构:底薪+业绩提成 2.入职缴纳五险一金 3.试用期三个月 4.工作时间:9:00-12:0013:30-18:00、周末双休、法定节假日正常休息

1.负责终端零售及餐饮客户的日常拜访订货； 2.负责新店的开发；

职位描述 底薪7000！！底薪7000！！今天面试，明天上班 接受小白，无经验，应届毕业生~新人月入1w+ 高薪!!!不加班不加班不加班!不外出，不卖保险，不催收 节假日福利法定节假日带薪休假 新人1w+综合月均2w-4w 带薪培训每周下午茶不断不定期团建 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jio~加班?不可能!到点就跑~ 无聊?全是小哥哥小姐姐一起吹牛会无聊吗? 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 奖金补贴：节假日福利

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及同行人士加入

北京市怀柔区招工地小工/杂工

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具有良好沟通表达能力，8000-10000高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务宴会意识。7500-9000前厅服务主管2名：6500-7500有经验，有责任心，形象气质佳工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：王经理

招聘厨师一名。本店经营川湘家常菜，菜品简单，工作轻松，老板事少。工作时间：上午九点到下午两点，下午四点半上班，不值班。岗位配置为一炒一配，生意不忙。薪资约10000元，无公休，具体薪资需与老板面谈。有意者请于早八点后联系高厨，电话。地址位于北京怀柔区九渡河镇。饭点时间请勿打扰。

北京怀柔安装100台吊篮！楼高30米，18米！有实力的队伍联系！

怀柔万达绿茶餐厅后厨招聘。地址位于怀柔万达广场5楼。招聘岗位及薪资如下：炒锅师傅薪资为6500-6800元/月；蒸煲烤岗位薪资为5300-5600元/月；打荷岗位薪资为5300-5600元/月；切配岗位薪资为5300-5600元/月；洗碗岗位薪资为5000-5300元/月。福利包括月休4天，法定节假日可调休，每月15号准时发薪，同事好相处，岗位稳定。有意者请于上午十点或下午两点拨打联系电话。

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） （收入以成都为例进行展示，各公司可修改成本市或者全省均值，详情请查看附件二) 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责 1、为客户提供健康医疗、养老年金、子女教育、资产传承等全方位的保险及财富规划咨询服务； 2、根据客户需求定制个性化保障方案，帮助客户规避人生风险、做好资产配置； 3、负责新老客户的日常维护、保单解读、理赔协助等服务，建立长期稳定的信任关系； 4、参与公司专业培训、产品学习、政策解读，持续提升专业能力。 任职要求 1、年龄22–55周岁，学历不限，沟通真诚、踏实稳重、愿意长期发展； 2、有无经验均可，公司提供从零开始的系统化培训+专业老师带教； 3、热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力、责任心和服务意识； 4、认同金融保障行业价值，愿意通过专业服务帮助更多家庭抵御风险； 5、目标感强，想提升收入、想自由灵活职业、想长期稳定发展优先。 岗位优势 时间自由：弹性工作制，兼顾家庭与事业 收入无上限：有责底薪+高提成+绩效奖励+季度/年度奖金，月收入轻松过万 不用为找客户发愁：公司提供客户资源，做好维系和服务，无需陌拜扫楼，业务压力小 完整培训体系：新人零基础手把手教学，快速上手成单 透明晋升通道：顾问→主管→室经理→部经理，没有人情世故，努力就有回报 可成就终身事业：不用担心裁员，做得越久越吃香，何时退休自己说了算 公司实力强：行业领先、产品稳健、客户信任度高

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

职位：文员，销售,讲师 （全职 兼职都可以，具面体议） 收入：3000以上、上封不顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 25至55周岁 周六日双休 不影响接送孩子照顾老人

本人实体经营多年，现代理国内头部500强企业全系列医养财富服务，布局长寿时代万亿蓝海市场，面向全城招募精英事业合伙人，携手深耕高净值家庭一站式健康财富服务。 平台核心硬核资源 1. 财富管理：标准化资产配置、养老现金流规划、家族财富保全传承体系； 2. 高端养老：全国连锁持续照料养老社区，覆盖活力生活、康复护理、失智照护全周期； 3. 医疗配套：五大自建三甲级医学中心、全国连锁口腔诊疗机构； 4. 专属医疗绿通：全国1600+三甲医院专家门诊、住院、手术、重疾全流程VIP绿色通道。 合伙人职业优势 1. 轻创业模式：无需门店、无库存、低门槛入局，依托成熟产业链规避自主创业风险； 2. 系统化赋能：500强标准化全流程培训，金融、医疗、养老专业知识一对一教学； 3. 多元收益体系：一次性销售佣金+终身持续续期收益+团队组织发展管理奖，收入无天花板； 4. 自主时间管理：弹性工作，可全职/副业同步经营； 5. 圈层升级：对接城市中产、企业家圈层，积累长期优质人脉。 招募标准 25–50周岁，认同大健康长期赛道； 有销售、实体经营、金融、医护、高端服务经验优先； 具备创业思维，愿意深耕长期事业，诚信踏实、擅长客户经营。 合作模式 我提供500强平台资源、成熟拓客方案、全程带教扶持； 你负责市场开发、客户服务，收益共享，长久共赢。 诚邀有格局、有野心、想突破收入瓶颈的有志之士面谈洽谈！

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

【招聘】海尔、TCL空气能农村宣传大使[勾引] 职位要求 年龄放宽至25-65岁 性格开朗、沟通能力强:有耐心 有销售经验的优先 身体健康、口齿清晰、会开车优先 有家电、快消品经验优先 听从公司领导安排，执行力强，勤劳踏实 职位亮点 [玫瑰]底薪+绩效工资+提成(单台产品高额提成、多劳多得） 年度旅行福利/工作福利 [爱心]特设“妈妈岗”“奶奶岗”“爷爷岗”等各种岗位经纪人 [庆祝]合作方式灵活多样，总有一款适合您 岗位职责 负责公司覆盖区域及周边村镇推广空气能采暖产品； 通过入户讲解，集中宣传的方式介绍产品优势； 收集客户需求，协助完成订单签约 参与乡镇集市、村委会活动的线下推广 公司地址：北京空气能热泵仓储中心（怀柔区桥梓镇） 报名电话：

北京自建房别墅，，

工作职责： 1．通过执行门店的拓客安排，包括线下面对面沟通，线上投流的微信及电话沟通，获取客户联系方式，建立顾客信任与粘性 2．通过配合门店的本地及周边活动，给客户做好服务工作，建立情感联系，加深顾客粘性 3．熟悉公司的旅游产品，能够熟练的解答顾客对产品的疑惑，打消顾客的购买顾虑促进成交。 任职要求： 1．大专学历以上 2．年龄45岁以下 3．性格外向亲和力强，有耐心和爱心 4．认可银发产业，关爱中老年顾客群体 5．有旅游行业和会销行业经验着优先

招聘岗位：销售专员 工作职责： 1．通过执行门店的拓客安排，包括线下面对面沟通，获取客户联系方式，建立顾客信任与粘性 2．通过配合门店的本地及周边活动，给客户做好服务工作，建立情感联系，加深顾客粘性 任职要求： 1．学历不限 2．年龄45岁以下 3．性格外向亲和力强，有耐心和爱心 4．认可银发产业，关爱中老年顾客群体 5．有旅游行业和会销行业经验着优先 6. 有团队意识，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇：底薪＋提成 工作地点：北京怀柔区滨湖小区62号楼底商

招聘地址：怀柔 招聘：6月29日上班 工作地点：怀柔城区 年龄：25—58岁（退休职工优先） 时间：每天上午2小时，休周六日 待遇：底薪提成奖励

团建拓展公司火热招聘中 业务员 10名 薪资优厚保底+提成，月均收入1w-3w 经理助理 2名 保底叠加提成月薪5k-1w 员工福利 法定节假日正常休假 统一缴纳社保 包吃包住食宿无忧 工作地点：北京怀柔光织谷 应聘热线: 或

职位：销售经理丨主管 岗位介绍： 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资8K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资10000到50000加 多劳多得提供单人公寓住宿行业很多咱家属于第1家新模式没套路只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种房源很多，包含北京各个区域提供住宿单人单间 薪资：提成百分百，全佣模式，全行业最高！没有之一！ 福利：销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点1不用做班 不用打卡 在自己住的地方办公 2免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3不收取中介费，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其他区域有客户看房，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油10000-15000元，跺跺小脚15000-20000元，正儿八经20000-50000元，上无封顶！！！ 全北京400多个项目公寓就近分配