1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

接受无经验小白，想要取得收获必须具备良好的学习能力、理解能力、人际交往、人情世故和一定的视野前瞻性。保险从业者是长期主义，认真做一定会取得收获。 岗位内容： 1.常态化推广公司保险产品和健康权益，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访老客户，做好售后服务，包括但不限于更新证件信息、变更受益人、保单整理、保单解读，在服务过程中二次销售。（公司提供名单） 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系，与客户粘性。 任职要求： 1.22-40周岁，大专以上学历，优秀者可放宽年龄和学历。 2.人品佳、素质高、有责任感。 3.有稳定住房、基础生活保障，可以接受短期无收入。

----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

岗位职责： 1.达成公司当年下达的销售目标总体任务； 2.按要求参与部门相关业务拓展会议，及时复盘总结经验与不足； 3.按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出合理化建议； 4.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2.了解物流行业市场发展情况，具备识别和锁定潜在合作客户的能力； 3.具备良好的判断力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力； 4.能适应高强度工作压力，接受出差安排

【薪资待遇】 1.全上海底薪领先，高达11000元起，叠加高额提成，业内真实顶尖水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例行业领先，区间32%−80%，全上海独此一家 4.提供免费住宿，家庭式公寓配套齐全：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障安全与环境整洁 5.每月休息7天：实行做六休一，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长无上限 7.丰富的员工活动：季度及年度旅游、部门团建、生日会等精彩不断，等你来参与

根据公司及部门销售目标推进销售工作，积极开拓市场并达成各项销售任务。 销售专员岗位职责: 1、熟悉公司产品与服务内容，开发新客户并维护现有客户关系，完善客户档案管理； 2、掌握客户信息渠道，针对客户需求提供专业解答并快速响应处理问题。 任职资格: 1、性格外向，具备责任感，擅长人际交流； 2、普通话流利，工作态度主动，思维敏捷； 3、有销售助理、电话销售等相关工作经验者优先录用；

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10000元起，搭配高额提成，真实领先业内水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%—80%，上不封顶，收入与努力直接挂钩 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专业宿舍管理员保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号连休三天“亲情小长假”，鼓励员工走出城市，拥抱生活 5.配备系统化带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长没有上限 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

王老吉新品饮料销售推广

负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 每天下班先给300，其余次月15号结清 可短期 可长期 日结 周结 月结，公司人走帐清 工作时间8-10小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-14000元/人 过年留守奖励:9000-12,000/人

上海市静安区招装修木工需要一大工带一小工一共两个人，晚上八点左右干活

上海市静安区招家电维修(家电维修师傅) 厂家直营门店售后急招家电维修工程师！（上海区域：虹口、静安、黄埔、普陀、徐汇、长宁） 招聘品类：空调（维修）、冰箱/洗衣机维修。 要求：有对应品类上门服务经验，能独立完成安装维修，熟悉本地路况，自带工具交通工具，有品牌服务经验优先。 岗位亮点：订单多、价格优、酬劳到账快！ 联系人：时主管 诚邀有经验的技术达人加入！

加微信发工作位置 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在无锡

5号静安华府，6号保利·滨江天珺，需要开荒保洁、精保洁人员，280一天，管午饭一顿，45岁以内，熟练工，会擦玻璃、洗家电师傅优先，联系电话

客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责: 1. 通过电话与律所广告推广获取的客户进行沟通，了解案件基本情况，建立有效联系并完成邀约，目标为引导客户到访律所，无需自行开发案源 任职要求： 1. 愿意主动学习，积极进取，有独立思考能力，能够在工作中实现个人价值 2. 具备良好的沟通表达能力及清晰的逻辑思维能力 3. 掌握基础销售方法，具备一定的工作执行能力 4. 有相关销售经验者优先考虑 薪资待遇: 采用底薪加提成结构，该岗位月综合收入区间为15000-30000元，入职即享完整五险，提供系统化的知识与技能培训，新人由专人带教，表现优异者有机会获得公司期权激励 工作时间: 9:00-18:00，每周工作六天，休息一天，加班按规定支付加班费

【薪资】 新人底薪10800元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休假一天，additionally月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心

岗位职责： 1、负责与精准客户进行面对面沟通交流 2、依据客户需求提供专业咨询，推荐匹配的服务方案，推动合作落地并签署协议 3、专注于律师事务所方向的面谈式销售，完成月度业绩指标 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与学习能力 2、有相关行业从业经历或法学专业背景者优先考虑 3、具备较强的市场营销意识和销售拓展能力

澳大利亚及新西兰同业销售（非电销） 您将收获 薪资：无责底薪+提成上不封顶 福利：五险一金+带薪休假+团建旅行等福利 优势：20年深耕澳新专线，依托澳旅局旅游资源，为个人旅游、企业商务及高端定制群体提供多元化旅游服务。 你的核心任务 1：负责同行旅游门店的销售对接，有销售资源尤佳（公司会提供资源培养） 2：深入了解客户需求，为客户提供专业的旅游产品和解决方案 3：参与市场调研和竟争分析，制定有效的销售策略和计划 4：跟踪销售进度，确保销售目标的达成和业绩提升 5：协调内部资源，为客户提供优质的售后服务，提升客户满意度 我们期待这样的你 1：专科以上学历，会展旅游、旅游管理、市场营销等相关专业优先 2：有销售经验、旅游行业背景优先 3：具备较强的沟通和谈判能力，能够维护良好客户关系 4：具备较强的团队合作和协调能力，能够与其他部门有效协作 5：具有良好的职业操守和个人品行，作风踏实，职业信誉好，抗压能力强

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

【薪资】：初中高中学历底薪10000元起，搭配行业顶尖提成，真实收入同行领先；985、211院校毕业生底薪11000元，另享超高提成比例，提成区间22%−50% 【住宿】：公司统一安排家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住。宿舍每日由保洁人员清洁卫生，洗衣也专人协助处理 【休息】：每月月初享有三天连休，为公司特设亲情小长假，便于员工陪伴家人或外出放松。每周三固定休息一天 【培训】：零经验也可加入，公司提供系统化专业培训，经理一对一指导带教，团队充满活力与激情，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，绝不外聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升资格。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监 -------------------------------------------------------- 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励；每月组织团队聚餐、K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩突破100万，公司将邀请父母赴上海参与年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们期待这样的你： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、品行端正，踏实肯干，具备主动性与责任感，自驱力强，富有团队意识，可适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，具备良好的沟通能力、洞察力及应变能力，有拼搏精神和抗压能力 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装饰设计服务，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入最高企业之一

招同行招同行招同行 具备渠道获客经验，有实力且敢于突破者优先 我们是与银行深度合作的金融助贷服务平台，实行弹性工作制、周末双休、无强制性业绩考核、收入上不封顶，多劳多得 主营业务涵盖银行按揭、抵押贷款、个人信贷、消费分期卡、企业贷款等 一，日常工作： 1.负责与公司对接的各大银行渠道沟通协作，高效处理所属客户资源。 2.按时参与公司每日上午组织的银行产品培训。 3.全程跟进客户配单、流程跟踪直至完成放款及佣金结算。 二，岗位职责： 1.独立开发营销渠道，挖掘有融资需求的客户，达成公司评估标准； 2.协助客户顺利完成贷款全流程办理； 3.深入了解客户背景并进行分析，量身定制合理的融资解决方案； 4.持续拓展新渠道并维护现有合作关系； 三，岗位要求： 1.至少具备1年以上贷款面谈销售工作经验； 2.拥有大额分期卡相关渠道资源及实操经验者优先考虑； 3.性格外向，具备良好的客户服务意识； 4.能够自主开发客户资源，具备独立作业能力； 四，工作时间 9:00上班打卡，下班无需打卡，周末双休 温馨提示：不接受无经验新人，敬请谅解

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！ （团队氛围超棒，男女比例均衡，工作环境轻松和谐！）期待你的加入。 实时网推客户资源，到手均为资质清晰、有明确需求的精准客户，对新手非常友好（提供系统培训） 入职即安排专业培训，教授沟通话术，经理全程带教协助跟进订单！ 1.提供全新客户名单，数据来源为实时网推 2.根据客户需求，分析其财务情况，匹配合适的金融产品与服务 3.客户均通过互联网主动咨询我们，并带有明确需求（无需外拓、无需拨打骚扰电话、无需求人、无需盲目寻找客户，属于我们为客户提供帮助，客户群体素质高，多为成功人士） 工作性质：无需外出跑动、无需风吹日晒，办公室内稳定办公，享受空调环境，公司每日提供下午茶！ 【福利体系】 1.新人试用期月均收入1.3万及以上，转正后3w-5w及以上 2.每年开放3-4次晋升通道，机制透明，全凭实力晋升，无空降人员 3.公司日常供应下午茶、水果及各类零食点心 4.每月组织团队聚餐 新人平均月薪2.5万，轻松操作可达3-5万，用心经营月入10万，全力以赴收入上不封顶！！ 任职要求： 1.不限工作经验，应届毕业生亦可报名 2.具备较强的应变能力与抗压能力 3.拥有良好的电话沟通能力及客户服务意识

岗位缺口：松江区长宁区普陀区浦东区静安区杨浦区徐汇区 岗位职责： *负责万物皆烤旗下各类产品的区域销售及售后支持，推动品牌推广并提升市场销量。（产品涵盖烧烤全系、预制菜、海鲜冷冻品等） *协同经销商开发销售渠道，优化销售网络布局，助力完成既定销售指标。 *主导重点客户的对接与产品试用跟进，提供基础的产品知识培训和技术答疑服务。 *管理所辖区域内客户订单全流程，配合完成货款回收工作。 *主要开拓餐饮门店、商超、冻品市场/农贸市场、社区团购及经销代理等线下渠道，采用实地拜访形式开展业务 任职要求： *高中及以上学历，90后优先录用（团队成员均为90后） *具备一年以上美团、饿了么、美菜、快驴等相关行业商务拓展经验者优先 *熟悉所在区域市场环境及经销商资源，拥有本地客户资源者可优先考虑 薪资结构：基本薪资6000（底薪3000+全勤奖金1000+其他补贴2000）+新签提成+维护提成，综合薪资10000-25000 外勤打卡，无需坐班

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国央企、政府机关及大型企业等企业类客户，采用以面对面销售为主的业务拓展模式； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业方向，通过实地拜访、客户转介、招投标等方式对接决策人员，推动项目落地，并持续维护客户关系，构建长期稳定合作； 4、专业成长：积极参与公司与团队组织的能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务模式及销售技巧的系统化培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行工作经验者优先，有贵金属、礼品、团购团餐或地推类销售经验者更佳； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力与执行能力，对收入增长和个人职业发展有强烈追求，愿意投身销售岗位； 3、逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（6k-2W）+业绩提成，综合月薪1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、完善的福利：五险一金、生日福利、月度福利礼包、团队活动、节日福利、带薪年假等； 4、学习培训：定期邀请专业机构或内部组织深度培训，全面提升营销实战能力；