----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1. 带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2. 带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3. 提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

保险服务顾问 全职1人|经验不限|本科|发布至上海 1.5万-3万 职位关键词 网络销售 面销 管理能力 保险销售 业务管理 金融销售 团队建设能力 高级销售 职位描述 【岗位介绍】 为个人、家庭及企业提供风险管理与财务规划解决方案的专业角色。坚持利他向善、专业守正的价值理念，以客户需求为核心，采用咨询式服务方式，在全市场、全品类保险产品中进行科学配置与组合建议，助力客户实现资产的安全稳健、保值增值，并有效防范潜在风险。 【岗位要求】 1、具备较强的责任意识，主动学习态度和良好的团队协作精神； 2、拥有出色的市场拓展与沟通表达能力，掌握客户关系维护技巧及营销策略，具备敏锐的洞察力与高效的问题处理能力； 3、富有进取心，勇于面对挑战，具有明确的职业发展目标与奋斗动力； 4、能有效规划与管理个人工作时间； 5、有金融、证券投资、财务管理等相关领域从业经历者优先考虑； 【岗位保障】 1、收入构成包括培训津贴+佣金+岗位补贴+保险支持，收入开放透明，表现优异者通过评估后可额外获得公司福利，享有五险一金； 2、公司配套系统化专业培训体系，并由资深导师一对一指导金融实务知识； 3、提供公开透明的晋升通道； 4、可免费参与公司组织的各类境内外团建与旅行活动。 职位福利 五险一金 绩效奖金 员工旅游 无试用期 大牛带队 弹性工作 创业公司 公司名称 大童保险销售服务有限公司上海分公司 上班地址 上海市静安区恒丰路318号凯德星贸 职位福利：五险一金

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队两位主理人各具专长：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深刻理解产品与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：为期90天的新手成长陪跑训练营、经纪人双导师深度培养机制、高阶菁英俱乐部专属交流活动、多家医疗机构协同服务支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你渴望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入我们！让我们携手，以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其个性化保险需求。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需要，匹配合适的保险公司与产品，设计综合保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障范围与费用结构，完成投保操作，并提供后续理赔协助服务。 4. 实施长期客户维护，根据其人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业定位，具备积极进取心态和长远发展规划。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性制度，全职或兼职均可。 4、培训要求：具备良好学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（每季度36学时，线上线下形式灵活）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效激励＋运营补贴＋长期服务奖励＋管理津贴，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外出行安排、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习型高峰会议。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 掌握基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息收集与客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

上班时间：周一到周五9:00-9:45固定出勤，其余时间自由展业，周末及法定节假日休息。 前期是上午安排团队培训和主管1v1通关。 岗位职责： 1. 根据公司的提供的客户名单，为客户提供售后服务，比如理赔、更新信息、添加受益人等。 2.在多次服务过程中，增加客户粘性，根据客户保障缺口，进行保险配置，促成二次销售，包括但不限于（寿险、养老社区、保险金信托、大健康、广发银行、车险、财险、团险） 任职要求： 1. 25-45周岁，大专及以上学历，毕业证书原件及学信网可查，优秀者可放宽。 2.服务业、综合金融、法学、医学、营销学专业优先考虑。 岗位福利： 1.佣金+基本法奖励+奖励方案，上不封顶。 2.享受团体商业人身保障、医疗保障、养老年金。 3.不定期免费周边游、丰富的团建活动。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

上海市静安区招家电安装，零工

上海市静安区招家电安装，安装电视

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

公司招长期样衣师傅一名，设计师品牌，四季时装，要求有高品质意识，交社保，待遇优.双休日(忙需要加班，有加班费，不能接受加班勿扰)地址: 静安区，北苏州路1040号☎

公司直招招聘保洁1名地址：静安区北京西路上班时间：6点30到15点00薪资待遇：做五休二，3160元/月，包吃早餐和中餐，寒暑假隔天值班，时间较短。年龄要求：64岁以下有保洁经验优先。联系人

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

招聘：合肥肥西收展专员/收展主管薪资：3千-1.5万/月薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）招聘人数：10人工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安加入我们，背靠实力平台合众人寿成立于2005年，是一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、近2000亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造“科技+保险+养老”的综合金融保险集团。安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！我们需要这样的你学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）年龄：22-50岁，男女不限特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心加分项：有保险从业经验者优先录用你的核心工作客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。我们提供的福利薪资：基本工资+交通补贴+电话补贴+绩效奖金+展业收入，上不封顶。职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。成长赋能：完善的培训体系+广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。为什么选择我们？行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。平台支持：成熟的客户资源体系+专业的培训赋能，让你起步即领跑。收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别“不稳定”标签，享受般的保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班） 销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。 提成结构说明： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 均为全额业绩通提 主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。 提成比例： ≤20万：4% 20万以上：5% 40万以上：6% 平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起 长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。 团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步 可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。 工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。 享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。 定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。 如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。 核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明： 销售专员→销售主管→区域总监→总经理 所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。

岗位职责： 1. 负责拓展业务渠道，积极开发银行贷款客户资源，并高效完成公司分配客户的对接与跟进工作。 2. 对公司客户提供贷前审核支持，制定个性化融资方案，直接对接银行客户经理，实时跟踪客户进展并掌握详细情况。 3. 及时汇总贷款流程中的各类问题，主动向上级汇报沟通，协同优化处理流程，提升整体作业效率与通过率。 岗位待遇： 1. 薪酬结构为底薪+高额提成， earnings无上限，月入十万具备实现可能。 2. 工作时间：每周五天工作制，法定节假日按国家规定执行，上午9:00打卡上班，下班无需打卡。 3. 公司提供系统化的银行金融产品专业培训，助力快速上手业务。 发展晋升： 支持员工组建团队并向团队经理方向发展，成功晋升后可享额外管理津贴，切实做到收入无顶峰。 公司现与多家银行及金融机构保持深度合作，业务承接能力强，资源储备充足。 主营业务涵盖银行抵押贷款、按揭贷款、企业经营性贷款、股票质押融资、房产交易相关金融服务等。

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w起，正常月收入2-5万 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄18-38周岁。 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责电视节目专题片的宣传推广与制作，以及企业宣传片、汇报片、纪录片等影视项目的销售与承接； 2、通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，挖掘合作机会并促成签约，清晰传递项目价值，帮助客户理解其对企业品牌形象提升的重要意义； 3、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、积极开拓新客户资源，持续跟进意向客户，推动项目落地。 任职要求： 1、具备强烈进取精神（关键素质）； “目标导向”明确，渴望高收入，坚持“结果说话”，勇于挑战业绩高峰； “抗压性强”面对拒绝不退缩，逆境中仍能保持斗志，善于突破重压达成目标； “主动出击”不依赖被动等待，善于自主开发客户，敢于攻坚复杂项目。 2、具备实战销售能力（核心技能）； “高效执行”行动迅速，杜绝拖延，确保任务当日完成； “坚持不懈”客户未签单就不轻言放弃，擅长长期跟进与多轮沟通； “策略灵活”能根据客户反馈及时调整沟通方式与销售方案。 3、大专及以上学历，年龄22-45岁，更看重实际销售潜力与经验。 待遇及福利： 1、薪资待遇：底薪5000元+5%～30%提成（提成上不封顶，年度销冠享额外奖励），综合月收入普遍超过15k； 2、带薪休假：享受带薪年假、法定节假日等福利； 3、职位晋升：提供销售专员—销售主任—销售总监的职业发展通道，支持多方向成长； 4、培训机制：提供免费岗前培训，实行老员工带教制度，助力新人快速适应工作节奏； 5、公司氛围：年轻有活力，团队协作积极向上，欢迎你的加入！ 工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休。

岗位职责：公司专注于企业实缴业务，主要负责推动企业实缴流程的顺利进行： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3. 有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，具备电话销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及无相关经验人员应聘； 5. 本岗位易于掌握，配备专业人员全程指导培训。 我们将为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇，确保高于行业平均水平，无责任底薪7000元+最高30%提成，完善的培训体系； 2. 缴纳五险； 3. 公司提供餐补、交通补贴； 4. 年终奖金丰厚； 5. 员工享有国内外旅游机会； 6. 工作氛围轻松愉快，团队关系简单融洽； 7. 每月组织一次团建活动，每周提供下午茶点； 8. 配备系统化培训机制，无需担忧上手难度。 月薪三万并非遥不可及，诚邀您的加入！ 工作时间： 周一至周五：9:00-19:00 周六：10:00-18:00 周日单休（法定节假日按规定休假） 新人入职首日工作时间为早9点至晚5点（不安排加班！！！） 薪资结构：底薪7000元 + 提成 新人首月收入约1万元左右 提成比例： 业绩＜5万 提19% 5万≤业绩＜10万 提20% 10万≤业绩＜15万 提21% 15万≤业绩＜20万 提23% 20万≤业绩＜30万 提25% 业绩≥30万 提30%

任职要求： 1.学历与专业：机械工程、液压传动、市场营销等相关专业。 2.能独立挖掘新客户,具备B2B客户获客沟通经验。 3.擅长合同条款磋商、价格博弈，有成功签单案例 4.技术、产品知识：熟悉液压泵、阀、油缸等核心元件，能解答客户简单技术问题，与技术团队高效协作。 5.了解液压系统在工程机械、冶金、矿山等领域的应用需求，能针对性推荐解决方案。 6.市场敏锐度，竞品分析：掌握主流竞品（如力士乐、海德福斯）的产品特点与市场策略。 7.关注行业动态，能预判客户需求变化。 8.目标感强，能承受业绩压力，适应出差（如拜访客户工厂、参加行业展会）。 9.善于与技术人员、采购决策者等多角色对接，快速建立信任关系。 10.注重客户维护，能协调售后支持，推动复购或转介绍。 工作内容： 1.市场开发和客户拓展，完成每个月销售指标。 2.客户风险管理：评估客户信用，跟踪回款进度，处理货款逾期问题。 3.客户维护与服务：了解客户信息，分析业绩完成情况。

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系； 树立专业可信赖的顾问形象，善用现有资源推动已合作客户项目的持续落地与业务扩展； 协同项目经理挖掘潜在合作机会，促进业务增长； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标高效、准确地执行交付； 定期向内外部相关方清晰同步月度及季度项目推进情况； 根据实际需要，配合处理客户提出的特殊需求或突发事项。 岗位要求： 本科及以上学历，毕业于211/985或QS300院校优先； 具备客户管理、销售支持或专业服务类岗位工作经验者更佳； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文邮件读写能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的沟通与人际交往能力。 朝九晚六 双休

职位描述： 1.长期维护已合作的金融机构或咨询领域客户的稳定关系； 2.努力塑造值得信赖的专业顾问形象，借助现有资源推动客户项目的持续发展与增长； 3.与内部项目经理紧密协作，挖掘并拓展潜在业务机会； 4.搭建客户与内部职能团队之间的沟通桥梁，确保客户需求与目标高效、准时地达成； 5.定期向内外部相关方清晰同步月度及季度计划的执行进展； 6.根据客户实际需求，协助应对和处理各类复杂请求或问题升级。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文书面沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有出色的沟通与人际交往能力。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推广 3社群维护

₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。 ₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）