
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
其余问题电话联系我
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
工长全职
招工装施工队工长(需要自己有团队)
江浙沪地区(苏州、无锡、常州、镇江、扬州,嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海)
有意向可直接联系我
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
工长
招工装施工队工长(需要自己有施工团队)
江浙沪地区(苏州、无锡、常州、镇江、扬州,嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海)
有意向可直接联系我
检测员
全国范围招聘检验检测工程师(风电 / 化工 / 储能方向,无损检测等)
岗位亮点:五险一金、长期稳定项目、异地驻厂入职、差旅补贴
工作地点:全国设备厂驻点(可协调就近安排)
有意向者联系:
店长烘焙裱花师烘焙师
浙江杭州招聘
招聘数名员工, 裱花师,面包师,糕点师傅,工资5000-10000,可商量。
服务员工资5000-6000。
店长工资8000-12000。
工作氛围轻松,老板好说话。包吃包住,月休2-4天,休息可商量。具体电话详谈:
杭州富阳区⭐京东小件仓库正式工7000-9000⭐即日起新老员工入职奖励(满十天奖励300
7000-9000元/月
物流叉车工包住包吃餐补月结
⭐京东小件仓库正式工7000-9000
⭐即日起新老员工入职奖励(满十天奖励300现金)欢迎推荐有红包,仓库可选,岗位随便挑
⭐小件商品:打包,拣货,上架,盘点,叉司车机
⭐⭐年龄30—45岁,男女不限,无案底,不查纹身,认识26个字母,需要会操作能智手机
⭐工时作间:早班8点——20点
中班13点——凌晨1点,月休四天
⭐正式工:基本工资2800-3000(底薪1300+360餐补+ 300防寒补贴+绩效奖+其它奖励500)+计件工资,综工合资7000~9000工资。交险五一金
⭐免费豪华公寓住宿,吃住在厂区、水电平摊
地址:杭州富阳京东
☎
迎宾员传菜员
招聘前厅服务员、传菜员、迎宾,年龄18到30岁,要求过年不回家,工资底薪4200-4500➕全勤➕绩效。具体的面谈。联系电话:,。
兼职1-2人
品牌:阿迪西湖古墩路印象城AD临特
招聘兼职2名
1. 年龄25-40岁,
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力
3. 能够吃苦耐劳,具备积极的工作态度
4.五官端正
薪资福利:
1. 底薪+提成
2.综合薪资3000+上不封顶
2. 节假日期间享受加班工资
3.做一休一
4.聊
北京招聘:工装工长薪资:7-10k职位详情:建筑设计 工程施工 装饰装修,工长。
7000-10000元/月
工长月结
招聘:工装工长
薪资:7-10k
职位详情:
建筑设计 工程施工 装饰装修,工长。
工长工程师月结
招聘:工程师、总工
薪资:10-15k
职位详情:
职责:
1、负责项目初步方案的初步设计评审;
2、协调图纸设计中不同学科(建筑、结构、水、电、热)的技术合作;
3、负责审查总图、工程图和综合外管图,解决重大工程问题;
4、核对项目部提供的材料牌号、规格、牌号;
5、负责新型建筑材料和设备的技术论证;
6、负责审核工程变更,处理施工过程中的重大工程问题;
7、根据公司发展战略和建筑设计特点,进行日常监督指导。
资格:
1、工民建、建筑工程管理等相关专业、本科以上学历,中级以上职称;
2、同岗位相关工作经验和建筑行业经验;
3. 善于起草建筑工程,能熟练使用所有相关建筑规范和常用图集,对图集和规范有较高的了解;
4、能够设计施工组织,编制施工方案和审查技术交底文件,编制专项安全方案;
5. 掌握建设工程质量管理和对一般质量问题的规避,具有较强的解决施工过程质量问题的能力;
6、在施工组织、施工方案、技术交底等施工中具有较强的技术措施执行能力;
7、善于收集和整理与项目有关的索赔材料和证据;
8、优秀的结构工程常用量具使用能力;
9. 文字和口头表达能力强,整理培训材料的能力强,培训能力强;
10、能够准确计算各种金额的建设项目,具有较高的预算能力;
11、具有良好的职业素质和职业道德,具有高度的责任心、承担精神和团队合作精神,具有较强的协调和沟通能力。本科应届毕业生可接受
工长月结
招聘:土建施工长
薪资:10-15k
职位详情:
职位描述:
1、参与施工组织设计及方案的编制,编制单项施工方案;
2、参与图纸会审,提交施工过程中的技术变更函,提交工程施工中的材料需用计划:
3、向施工班组作技术、安全交底;
4、组织隐蔽工程验收,及时做好验收记录交资料员完善资料;
5、负责施工现场技术处理和决策。加强施工过程中的质量控制,对施工过程的质量控制负责;
6、负责各班组间工作协调,组织班组间工序交接,并作好书面交接记录。
7、组织工序验收,对验收结论负责。
任职要求:
1、有10年以上房建项目施工管理经验,工民建类相关专业及以上学历;
2、熟悉工程施工管理的各项流程和质量安全管理知识;
3、懂结构,具有丰富的现场施工经验,熟练掌握项目施工管理工作,能解决施工过程中出现的技术问题。
加工中心技术主管
1-1.6万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成生产。
2、负责本车间产品生产过程中的质量控制。
3、组织CNC机加车间生产设备的维护、使用、确保其正常运作。
4、根据工程师提供的程序、调试成品,保证品质。
5、负责CNC机加车间的各项基础管理工作;如:现场管理、安全生产、报表管理等工作。
6、负责新产品调试,产线切换,维护现场正常生产。
7、负责机加车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效率的目的。
岗位要求:
1、机械、数控技术类相关专业,大专及以上学历(优秀者可放宽学历)
2、熟悉产品工艺,熟悉图纸,熟悉机床代码并熟练解读三坐标数据.
3、具备扎实的CNC现场技术技能,会磨简易刀具及钻头。
4、三年以上加工中心车间管理经验或二年以上技术员经验。
5、熟悉三菱系统优先。
6、有上进心、对工作责任心强,能够吃苦耐劳。
职位福利:包吃包住,节日福利,带薪休假。
临时工
华鼎需要调整人员数量,需要减少1至2名员工调整事宜在杭州联络并电话确认,关于具体的联系详情需咨询相关人员获得联系渠道。
临时工月结
西湖区文一西路财经大学招聘50岁以内4000元每月,60岁以内4000元做六休一,上班时间:7:30~16:30,联系人王先生:
文员8000/月包吃住有五险
7000-9000元/月
工厂文员有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、抽检、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的,
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二、【薪资待遇】
1、培训期综合工资7500-7800元;
2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
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三、【任职要求】
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);
生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专及以上生产设备管理
1、负责编制生产部门的作业计划,并依据计划统筹组织与安排生产任务,保障生产进度顺利推进;
2、科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,持续提升生产效率;
3、对生产全过程进行监督与指导,实施质量管控措施,确保产品质量达标,参与质量问题分析并落实纠正与预防方案;
4、建立健全生产现场管理制度,组织开展现场管理知识的培训与指导;
5、汇总分析每日、每周、每月的生产数据,编制产量、良品率、不良品等相关报表,挖掘改进空间,提升劳动生产率与产品合格率;
6、严格执行5S管理、安全生产规范,落实员工培训、考勤管理等工作,确保车间运作规范化、员工操作安全化;
7、主动与上级及相关职能部门沟通协作,及时应对并解决生产过程中出现的突发状况;
8、完成领导交办的其他工作事项;
9、工作地点:绍兴诸暨
任职资格:
1、大专及以上学历,具有5年以上果汁饮料类生产行业工作经验,其中至少3年担任主管岗位;
2、具备20-30人团队的管理经历,质量意识突出;
3、熟悉生产工艺流程及异常情况的处理方式;
4、责任心强,思维逻辑清晰,具备良好的管理能力、领导才能及组织协调能力;
5、工作地点:绍兴诸暨
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控
岗位职责:
1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作,对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任;
2.推动工厂管理体系的建立与优化,主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程,并确保有效落实;
3.负责生产运营的整体协调,组织编制相关工作计划并跟踪执行情况;
4.严格把控产品质量,保障产品按时保质保量交付;
5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务;
6.主抓工厂团队建设,构建合理的生产人才梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备至少3年工厂管理经验,或在规模企业担任过副厂长职务;
2.具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,能够适应一定的工作强度;
3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力;
4.工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
临时工1-2人月结
岗位名称:StrategyandInsightsIntern(策略洞察实习生);数据与业务分析实习生(商分实习生);数据分析实习生(数分实习生)
岗位要求:数据获取与整理能力;能够熟练运用SQL和Excel处理数据的能力;追踪营销活动指标趋势并能够进行深度分析的能力;具备报告编写及讨论的素质和能力,有见解并能够提出洞察;熟悉办公软件的使用;有商分或数分实习经验者优先。
薪资待遇:面议。招聘人数:共2人。
栏目概述
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