招聘：水暖工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责编制本专业施工方案，并监督实施； 2、从事给排水、暖通、空调、消防（水）施工作业兼职质检； 3、完成领导交办的其他事项。

1.负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。 2.具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。 3.具备高度的服从意识与任务落实能力。 4.管理范围为一条生产线或整个车间，具体职责视个人能力而定。 工作时间 每日工作八小时三十分，现阶段无夜班安排。

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营组织，保障生产流程有序进行。 2.对车间人员进行监督指导，确保产品品质与生产效率达标。 3.组织班组任务分配，跟踪生产进度，及时处理物料及设备异常情况。 4.严控产品质量环节，识别并消除安全风险，落实车间6S管理要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门协作事项。 2.富有团队意识，适应团队工作节奏，积极配合完成各项任务目标。 3.拥有较强的学习意愿，能持续优化和提升工作执行方法。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

1、掌握铝型材木纹转印操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有耳机生产拉组管理经验两年以上者优先考虑。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节有序衔接，高效完成生产目标；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，保证生产节奏稳定推进； 2、品质管控 标准执行 严格落实质量规范，全程监督生产各环节的产品品质，确保产出符合既定标准； 问题响应 快速识别制程中的品质异常，及时采取纠正措施，降低不良品率，提升整体良率水平； 3、团队管理与技能提升 组织新员工上岗培训，持续提升团队操作熟练度与生产效率，实施定期绩效评估，促进人员成长与发展； 4、设备维护与安全生产 落实设备日常点检与保养工作，保障产线设备正常运转；督导员工遵守安全操作规程，防范安全隐患，确保现场安全平稳运行； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁、素养工作，保持作业区域整洁有序，营造高效规范的生产环境； 6、跨部门协作与信息传递 作为基层管理关键角色，承担上下级信息传达职责，及时反馈管理层要求，在不同部门及岗位间做好协调联动，确保生产流程顺畅； 7、榜样示范与人文关怀 以身作则发挥带头作用，妥善管理自身情绪，关注员工心理状态，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力；

岗位职责: 1.组织并指导团队达成既定生产目标； 2.确保各环节生产流程规范，产品质量达标； 3.合理调度生产设备，保障产线稳定高效运行； 4.监控生产现场安全状况，及时应对和解决突发问题； 5.定期开展团队技术培训，提升成员专业技能水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能够高效推动团队协作； 2.熟知生产作业流程及质量管控要点； 3.具备快速分析和处理现场问题的能力； 4.有良好的协作意识，善于激发团队积极性； 5.工作细致认真，具备优秀的沟通技巧和团队精神。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

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驻马店招200名二保焊工，260-280/天，能接受加班才可以，来了就上班，电话：

驻马店市平舆县招给排水、水电

【招聘单位】：豫乡源农家菜 【工作岗位】：服务员 【工作地点】：袂花六中红绿灯旁边 【上班时间】：9：00~14：00 17：00~22：00 【工作要求】：勤快 【联系方式】：王贺雷 （同步）

  挣过年钱！年前短期，人走帐清！两班倒；包吃住，夜班补贴15元/天 驻马店北区工厂 1⃣二保焊工不要证， 会焊横缝且平整 240元/ 2⃣二把刀（会点焊就可以来） 178元/ 3⃣打磨普工，不要经验 178元/ ⚠ 明天上午9点面试~ 找铁磊 三‬铁人力，值得我信任！ 工作时间:面议

【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址：霸州居然之家北30米路西。电话：

福建宁德核电项目招聘钢筋工长，木工工长，混凝土工长，水工工长数名，在项目部总包单位上班，工期五年，月结全额发放，交五险，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有食堂经济实惠，每个月餐补750，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

招聘：项目管理工程师 薪资：9000~11000元/月 1. 落实软工信息安全日常管理动作，协助部门信息安全接口人落实部门安全管理动作，协助项目安全负责人落实项目信息安全管理动作。 2. 协助系统级合规和安全培训，如独立完成合规宣贯发文，有计划、有重点地推进培训任务。 3. 参与系统合规风险评估和整改，组织相关团队的讨论和事项跟进，参与合规事项审计。 4. 协助建设合规知识平台，为AI工具提效储备软工基础能力。

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

北京市通州区招工长/工程师

招聘：店长、导购员 薪资：4500-6000元/月 漂亮，擅长沟通

岗位名称：店长；收银；主管；主灶；副灶。 岗位要求：1.有大食堂工作经验；2.过年带薪休假9天；3.（针对店长的）带领和管理团队，制定营销策略；（针对收银的）熟练掌握收银系统操作；（针对主管的）负责店内日常运营管理；（针对主灶和副灶的）精通中式烹饪技巧，保证菜品质量。 薪资待遇：店长：面议；收银：50005500元；主管：55006000元；主灶：8700元；副灶：7700元。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全流程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，推动品质持续优化，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的编排与执行，协调生产至出货各环节，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、学历专业：专科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：掌握管理精髓，精通运营实务，成长为能够带领团队高效作战的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，具备独立担当能力，洞察产业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

【企业招聘 - 39579】 豪洛客牛排披萨招聘 店长1名；工资5000元左右 服务员3名；工资3500元左右 厨房学徒3名；工资3500元左右工资组成：(2600底薪+全勤奖100+岗位工资300+奖金500) 要求：年龄20岁-45岁能吃苦耐劳，有上进心，服从管理。(有无工作经验均可) 电话： 地址：上蔡县伟业城4楼豪洛客意式餐厅

有文职相关工作经验 岗位职责：具体面议

职责： 1、主要负责猪肉类产品的销售工作，涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。 要求： 2、年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，具备独立开发客户的能力，能够适应长期外出差旅工作。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产流程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺特点，通过优化人员作业流程，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

店长 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:遂平县建设路纪念碑北50米周大生珠宝店

招聘:店长三名，要求年龄40岁以下，有乡镇店面经验两年以上者优先，店面面积为1000--2000，能迅速上岗，待遇8000起，地址河南驻马店西平县。联系电话:莫经理。

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战