寻找闲置房源，促成公司与房东的合作

寻找闲置房子，促成公司与房东达成合作

其实你可以用3个月时间大胆尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点。即使最终未能如愿，也无需担心，因为对很多人来说，找工作的过程本身也可能耗费三个月，或在迷茫中悄然度过。三个月对于一生而言只是短暂一瞬，即便发现自己不适应，完全可以重新寻找新的方向。但一旦成功，可能就是终身受益的开始。何不用三个月去争取一次改变未来的机会？ 岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 5、积极开发新房源，并做好现有房源的维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 在这里，你将享受到： 1、新人综合薪资5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例提成； 3、完善的培训机制，每周定期组织专业课程，结合“师徒带教”模式快速成长； 4、晋升机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估； 5、岳阳市区设有80余家门店，覆盖岳阳县、临湘市、平江县、华容县等区域，可根据住址就近分配； 6、凭借个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励； 7、公司定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司旅游，丰富多样的团建活动让你感受温暖如家的氛围。 强大的企业平台，是你坚强的后盾。 深耕岳阳房地产行业，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑良好、客户资源丰富。 门店整体业绩常年稳居前列，在高峰时期业绩可达同行第二名的三倍。 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，拥有一支战斗力强、专业度高的精英队伍。 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房建议 2. 开展房源与客户的开拓及维护工作，与客户保持长期稳定的业务联系 3. 维护各线上平台的房产信息发布，确保信息准确及时 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄在16-40岁之间 2. 有房产行业从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰流畅 4. 会驾驶电动车 薪资： 1. 月薪范围：8000-13000元；包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2. 提供住宿

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，涵盖新房及二手房交易服务； 2. 为客户提供专业的置业与投资建议，协助完成房产买卖流程； 3. 持续维护并扩展客户资源，提高客户体验与满意度； 4. 跟踪市场动态，根据行情变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产行业，熟悉市场基本运作； 3. 能够独立应对工作挑战，具备良好的市场洞察与决策能力； 4. 富有团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

工作自由不加班待遇环境氛围佳双丰收 保障月薪租房优惠房屋租赁支持 想赚钱就来挑战高薪~~~ 我们期待勇敢、积极、善于表达的你加入团队！ 岗位福利：月收入5k-1w 2.定期组织团建聚餐活动 4.拒绝加班文化 5.办公区配备空调+wifi 6.朝九晚七工作制，无需加班，零经验可胜任，新人安排专人一对一指导 工作内容：现阶段专注房屋租赁业务，周期短易操作，快速上手轻松获高收入 任职要求：需会骑车 上班时间：9点-12点，14点-19点，每周休4天，可灵活调休 工作地点：天元区、芦淞区均设门店，根据住址就近分配

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容：负责签约室的整理及茶水的准备工作，填写合同内容打印，学习交易政策以及税费专业知识

工作内容：通过电话沟通、网络推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要工作认真积极、主动学习即可 　　　　　2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩突出者年薪十几万，优秀者可达几十万 职位福利：无需加班、资深导师指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制透明公正，无裙带关系 职位亮点：1.工作生活平衡，晋升通道明确，发展前景清晰 　　　　　2.公司配备完善团队支持，快速入门，高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 　　　　　4.可就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

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湖景酒店招聘 楼层服务员：9名 薪酬待遇:生手2400 熟手2600 假期：每周一天例休 包吃住 联系电话:蒋经理

张家界市永定区招装修木工

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】 【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

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1、底薪4K+高提成+绩效奖励（收入上不封顶） 2、公司每月设立多项激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司配备充足客户资源，入职前提供带薪培训，无需担心经验问题 4、具备良好的沟通能力与灵活应对问题的能力 5、热爱销售岗位，拥有积极的服务态度和团队协作意识 6、欢迎无经验者加入，公司愿意培养新人 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供优质的平台，只要你肯努力，就有机会展现自我价值 晋升通道广阔

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1;招募要求;熟悉游戏机制。 2;负责游戏代练服务，确保游戏进度3;遵守公司规则 4;表现优秀者给予额外奖 5;保持与客户的良好沟通，提高工作质量6;根据客户需求，提供个性化方案

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招聘：业务员 1、高中及以上学历，年龄20-40岁以下，男女不限，身体健康，会开车优先、懂电脑操作理解能力及语言沟通能力强，有营销工作经验优先;3、性格开朗，工作勤奋，具有良好的团队精神。 薪资福利:1、岗位工资+话费补贴+业绩奖励，多劳多得，上不封顶;2、月平均工资3000-10000元/月，业绩突出可达20000元及以上; 招工人数:5名

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。