岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保设计成果符合规范与项目需求 2. 参与前期策划、概念方案比选及汇报，配合完成报规报建相关图纸与技术文件 3. 与结构、机电等专业协同配合，解决设计过程中的技术问题，保障各专业衔接顺畅 4. 对施工现场进行设计服务支持，处理设计变更及技术答疑，确保施工落地效果 5. 关注行业新技术、新材料及绿色建筑标准，持续优化设计方案与设计流程 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等设计软件，能独立完成全流程设计任务 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.持有注册建筑师资格证或BIM证书者优先，有大型公建、住宅类项目经验者优先 5.遵守职业操守，注重设计品质与细节把控，认同公司设计理念与企业文化

1. 具备电气自动化领域专业技术工作的基础能力。 2. 能够独立完成常规机械设备控制电路的设计任务。 3. 能准确分析并排除数控机床、加工中心及机器人等设备电气部分的常见故障。 4. 具备自动化生产线电气系统的日常维护与管理能力。 5. 具备工厂信息化系统搭建及网络运行维护的能力。

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。 2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目。 4.可接受全国范围内出差，月均出差24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1.负责新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术支持。 2.独立或协同团队成员完成项目现场实施，保障项目顺利交付。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能提升。 4.根据团队安排，在条件允许的前提下，结合个人实际情况申请工作地点调整。 5.完成其他日常交办任务。 待遇： 提供3-6个月带薪试用期（视个人能力表现可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。差旅期间车费、住宿费用据实报销，年度根据绩效考核结果调薪。 职业发展路径： 技术骨干→项目组长→片区主管 公司福利： 双休，六险，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日津贴，年度体检，部门团建活动等。 公司地址： 河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室 有意向者请咨询王工：************* 简历投递邮箱：***************** 初审通过后将通知面试安排。

（带班组优先） 岗位职责： 1. 负责项目部电仪安装部分的工程管理，涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作； 2. 协调电气与仪表安装工作与设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的对接事宜； 3. 审核施工单位提交的材料与设备进场计划，并跟进落实执行情况； 4. 根据合同及相关规定，参与电气、仪表类材料设备的认质限价流程； 5. 负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的现场监管； 6. 管理涉及电气、仪表安装的设计变更实施过程； 7. 解决施工方提出的现场技术问题，重大问题及时汇报上级处理； 8. 参与项目例会，协调解决施工中出现的技术难题； 9. 参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书； 2. 具备三年以上机电、电气、仪表安装类施工管理经验，熟悉工程进度、质量与成本控制流程，可独立开展现场安装协调管理； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD制图工具，具备工程量计算能力，沟通协调能力良好； 4. 熟知电气仪表施工流程、国家规范及行业技术标准； 5. 拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实操经验，具备较强的成本管控意识； 6. 具备良好的职业素养，能独立承担工程项目中的技术管理与质量监督任务； 7. 责任心强，敬业踏实，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力； 8. 身心健康，能够长期驻守项目施工现场。

1.具备电气工程或相关专业基础知识; 2.熟悉电气控制原理及常用设备操作流程; 3.具备良好的学习能力和团队协作精神; 4.工作认真细致，能适应现场工作环境，可以接受出差。 5.年龄30岁以上 6.大专及以上学历，电气相关专业，二年以上相关工作经验

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气、通信相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

主要职责： 1. 负责电池系统电气架构的整体设计，绘制各级电气控制原理图，并制定相应的控制逻辑方案； 2. 承担电池系统中各类电气元器件的选型工作，编制电池管理系统的技术需求文件； 3. 与结构工程师协同推进电池系统的生产技术支持，指导电气部件的安装及系统联调工作； 4. 根据项目技术协议要求，编制电池系统的企业标准及相关测试规范； 5. 协同客户开展电池系统在车辆上的装配调试等现场实施任务； 6. 负责项目各阶段所需技术文档的编写与整理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景； 2. 熟悉电气基础理论，掌握常用电气元件、BMS、DC/DC等器件的性能与应用； 3. 具备一定绘图能力，熟练使用CAXA、AutoCAD等工程制图软件； 4. 能够独立分析电路运行原理，熟练操作各类检测仪器，完成电气零部件选型与系统集成工作； 5. 具有锂电池领域电气设计经验者优先考虑； 6. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力以及扎实的技术文档撰写能力。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种：普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 任职要求：需参与企业现场安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受一定体力劳动，听从安排，具备登高作业能力。 学习内容涵盖以下技术领域： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：掌握传感器工作原理，了解温度、压力、流量、分析类仪表，熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制，学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态，支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。

岗位要求 1、电气自动化类相关专业毕业； 2、熟悉欧姆龙、西门子、三菱等任一品牌PLC编程，掌握威纶通人机界面应用； 3、了解电气线路布局与元器件选型，会使用3D设计类绘图工具，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的学习能力，工作认真积极，责任心强，拥有良好的协作精神； 5、服从上级主管及经理的工作考核与管理； 6、具备电工基础知识或设备调试经验者优先录用；

工作内容 1. 负责光伏电气工程项目的方案制定、图纸设计及现场执行； 2. 负责光伏发电系统的运行调试与后期维护管理； 3. 负责光伏电气设备的选型、采购及现场安装协调。 有牧原场区光伏项目施工经历者优先考虑 任职要求 1. 掌握光伏发电系统相关的专业理论与实操技术； 2. 了解光伏电气工程施工流程及相关作业标准； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

济源市招拆除/运渣

济源市招水电

【招聘】1、家装设计师2名薪资：5000-15000，2年以上从业经验，具体面谈2、家装工程监理2名薪资：3000-10000，1年以上本地从业经验，具体面谈团建/旅游+生日/年终福利+业绩提成+公休+带薪培训电话：（）

装土生态袋

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，苏州厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

洛阳苏澜建筑有限公司，招聘专业别墅自建房，厂房办公室，厂房宿舍楼设计师，平面设计，结构设计，外观设计，有责任心.上进心.有工作经验优先，待遇面谈，电话微信

招聘：设计制作(兼网站建设) 薪资：4千~7千 职位描述： 1.负责公司日常业务前端开发； 2.负责前端项目技术选型，基础建设； 3.精通Java(ES5)CSSHTML熟悉ES6ES7特性； 4.熟练使用ReactjsVuejs等mv*框架中的一种； 5.对mvc/router/cache/session/oauth/rbac等有深刻了解； 6.熟悉常见的页面性能优化以及主流浏览器的兼容性优化； 7.熟悉前端工程的构建、打包、部署，熟练使用webpack、Parcel等打包构建工具； 8.熟悉Web领域的常见性能、安全问题对react、vue都熟练掌握的优先。

乡村别墅设计，能单独完成与客户沟通交流平米方案和建筑设计

岗位职责： 1. 参与建筑方案的构思与设计，独立或配合完成户型平面布局、立面造型及效果图表现，推进项目从设计到落地的全流程执行； 2. 与项目组协同开展各阶段设计工作，保障设计成果的质量与时间节点的有效达成； 3. 负责建筑设计中技术难点的分析研判，提出可行的技术对策，并跟进实施过程； 4. 参与项目相关内外部沟通协调，协助完成跨专业协作及阶段性成果的汇报对接。 任职要求： 1. 熟练操作天正建筑、AutoCAD等设计软件，具备扎实的施工图绘制功底； 2. 精通SketchUp建模工具，能够高效进行方案比选与模型细化； 3. 熟知建筑效果图制作流程，掌握至少一种主流渲染软件（如Lumion、V-Ray、D5、Enscape或AI辅助渲染等），可独立输出高品质视觉表现图； 4. 熟悉国内建筑设计规范体系，具备一定的技术图纸深化和审核能力； 5. 具备良好的团队合作意识，能与结构、机电等专业顺畅协作，共同推进项目进展； 6. 表达条理清晰，能准确理解并传递设计思路，拥有较强的沟通与协调技巧； 7. 热爱建筑设计工作，富有创新意识和抗压能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏。 1. 我司致力于寻找有意愿长期发展的同行者。建议你优先阅读第2-4条，了解企业业务方向与发展通道，评估是否契合个人职业发展方向。 2. 公司简介 成都岭峰建筑设计有限公司，专注于乡村自建房、别墅、民宿酒店类项目的整体设计，重点布局装配式建筑的技术研发与实践应用。成立13年，现有20名专职设计师组成专业团队。 3. 薪酬结构 · 建筑设计师：底薪2000元 + 工龄工资 + 社保 + 设计提成，收入与贡献挂钩，多劳多得 · 优秀设计师年薪12-15万 · 普通设计师年薪8-12万 · 缺乏长期发展规划的设计师年薪8万以下 4. 晋升路径 普通设计师 → 优秀设计师 → 审图组 → 部门负责人 → 设计总监 → 副院长/业务总监

岗位职责： 1. 参与民用及公共建筑的结构设计工作，承担多种结构形式（木结构、钢结构、混凝土结构等）方案的设计与落地实施； 2. 与项目团队密切配合，保障结构安全性及工程进度的顺利推进； 3. 攻克结构设计中的技术难点，具备独立完成梁、板、柱等构件手算设计与复核的能力。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能接受周末加班安排； 2. 具备高效沟通能力，确保设计方案与各方准确对接； 3. 热爱结构设计工作，勇于面对专业技术挑战，掌握结构设计基本方法，理解结构设计原理，能够进行梁板柱构件的手算设计或验算； 4. 熟练操作常用结构设计软件（PKPM、YJK、TSSD、3D3S等），精通CAD及天正建筑绘图工具； 5. 熟悉砌体结构、混凝土/钢框架结构、剪力墙结构项目的设计流程； 6. 掌握结构设计规范与构造要求，了解其他专业施工图纸内容及相关施工工艺； 7. 有自建房、别墅类项目经验者优先考虑。 1. 我司致力于寻找愿与企业共同成长的长期合作伙伴。建议先认真阅读第2-4条，深入了解公司业务方向与发展机制，评估是否契合个人职业发展目标。 2. 公司简介 成都岭峰建筑设计有限公司，专注于乡村自建房、别墅、民宿酒店等全案设计，重点布局装配式建筑的技术研发与实际应用。创业13年，现有20名专职设计师组成专业团队。 3. 薪酬结构 · 审图组：底薪3500元 + 工龄工资（100元/年） + 社保 + 审图绩效提成，年薪约15-18万 · 结构设计师：底薪2000元 + 工龄工资 + 社保 + 设计提成（0.7元/㎡，500㎡以内），多劳多得 · 优秀设计师年薪12-15万 · 普通设计师年薪8-12万 · 缺乏长期发展规划的设计师年薪8万以下 1. 晋升路径 普通设计师 → 优秀设计师 → 审图组 → 部门负责人 → 设计总监 → 副院长/业务总监 2. 项目合作机制 在新产品的研发与新工艺的探索中，由项目发起人主导推进，享有技术分红与设计提成双重激励。

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，满足毕业与转正两个条件后底薪加650/850/1150（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 可接受工种：普通工、电焊工、电工、仪表工均可。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-40岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此岗位可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（包括变频器、软启动器、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与理解。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南以共享经济模式建设工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理目标。 公司重视员工的长期发展，从动手实践能力入手，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其由技能人员逐步成长为技术骨干、项目管理者、大项目经理乃至企业管理者。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的进阶发展。该平台是一个以人为本的成长型创业平台，支持员工从基层走向合伙人，最终成为独立项目或企业的负责人。

工作内容 1、参与建筑方案设计，主导设计策略的规划与落地执行； 2、协同项目团队，把控设计品质并推进项目按时完成； 3、处理建筑设计实施中的各类技术难点与实际问题。 任职要求 1、建筑学或室内设计相关专业背景； 2、具备良好的协作意识和团队精神； 3、具备高效沟通能力，确保设计意图清晰传递； 4、热爱建筑设计工作，能适应项目节奏并承受相应压力。 福利待遇 提供食宿，试用期薪资5k~10k，能力越强，工资越高

岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的开发与设计工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出； 2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能预判与风险识别； 4、协同推进项目交付工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、可独立开展变压器设计工作，具备分析和应对生产中各类技术问题的能力。

工作内容：进行设备的组装安装架线调试维护方面的工作，学习空间极大。 要求： 年龄18-35周岁，大专及以上学历，机电、电气自动化相关专业优先，需具备1-2年以上自动化设备装配、调试经验，直接能上手工作的优先录取。 薪资待遇： 综合6.5-8k;管住 工作长期稳定，工作氛围好，工作轻松，管理人性化。

①、CAD电器图纸能看懂，能根据CAD图纸接线； ②、电器线路接线有问题能查找问题，整改问题； ③、西门子PLC要会，能看懂程序，监控程序；

招电气工程师汽机本体辅机维护检修、锅炉本体辅机维护检修、电气、水泵转机检修人员

1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力产品性能与质量的持续提升。 4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意向进行工作地点调整的灵活管理模式。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外出工作。 3、具有团队协作意识，能主动开展自我管理以支持团队目标达成。 4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

任职要求： 1.面向想转行、待业人员或一线岗位希望晋升为技术岗的人员； 2.能够参加为期10天的免费岗前培训（），并通过考核取得电工证； 3.培训合格后可进入企业实习4个月，实习期间包吃住，月工资约4000元； 4.实习结束后继续完成电气自动化工程师课程，，学习完成后由基地推荐就业，最快一周内上岗； 5.企业预留岗位名额有限，招满即止，需提前预约。

光伏电气工程师岗位内容： 1. 负责光伏电力系统的设计、优化及日常维护，保障系统运行的安全与高效； 2. 开展电气系统故障诊断与处理，确保系统持续稳定运转； 3. 针对光伏系统性能问题进行分析并提出改进方案，提升整体运行效率； 4. 参与电气工程项目的前期规划，落实进度控制与成本管理，保障项目按期交付。 任职要求： 1. 具备2年以上新能源领域相关工作经历； 2. 电气、机电一体化或土木工程等专业背景优先，了解光伏行业现状，掌握相关施工标准与规范； 3. 持有电工证（高压或低压均可）； 4. 能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力。 薪资待遇： 1. 入职即办理五险，实行单休，享受法定节假日及节日福利； 2. 月薪6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K