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【招聘】手工活计件工5名薪资待遇：3000-5000，多劳多得工作时间：8:00-18:00任职要求：年龄35-50岁，，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心可回家做饭，不耽误接送孩子联系电话：工作地点：西轵城村轵国花园院内

半天工 9：00--14：00 50元/天·月结

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现场协调员 年龄30-55岁，学历不限，常白班 薪资福利:薪资4000元， 招工人数:3人 工作地址:济源市亚桥玉泉商务中心

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公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，沟通才能知契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易操作，快速上手 工作时段为白班，无夜班安排 零基础可入职，配备资深员工带教，带薪学习成长 团队成员为90后至00后，办公氛围活跃融洽！！ ****** 零经验者同样欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，助力其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职条件】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作积极认真，责任心强 【薪酬福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，多重激励奖励持续发放 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠、不延迟 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位朋友无需反复咨询确认 有意者可直接联系预约面试

岗位职责： - 分配审核工作任务，监督团队执行进度，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） - 统筹排班安排，及时应对临时人力短缺情况（如人员请假、离职替补） - 定期评估员工绩效表现（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导培训 - 关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（例如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

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年龄不限薪资福利:工资面议

公司运营核心围绕公众号【粉红到家】展开； 精通私域流量的多种运营策略，熟练掌握各渠道转化路径； 主导从建立联系、信任构建、二次触达转化到裂变拉新的完整私域营销闭环，实现私域精准流量持续增长； 负责官方企业微信账号的运营，包括企微号管理、朋友圈内容规划及社群日常维护； 承担私域流量的日常运营管理，策划并执行私域营销活动，灵活使用各类推广工具与手段； 定期进行数据整理与复盘，推动内容输出与活动流程的标准化迭代优化； 协同部门制定多样化运营方案，提升社群活跃度、会员转化率以及用户满意度与忠诚度。 任职要求： 具备团队管理经验者优先考虑； 年龄要求25-45岁。

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岗位福利： 薪资待遇：新人综合收入6000-8000元，包含无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+提成；缴纳五险。 带薪假期：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期。 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或礼金；生日当月享生日关怀福利。 培训机会：提供线下活动执行、渠道运营、商务谈判等专业技能提升培训。 晋升通道：具备清晰的职业成长路径，支持从线下运营专员→运营主管→区域运营经理逐步发展。 员工关怀：定期开展团队建设活动（如户外拓展、聚餐交流），为员工提供免费住宿支持。 岗位职责： 1、与线下合作单位及门店客户对接，维护长期稳定合作关系，提高合作满意度与续约水平。 2、关注线下场景用户体验，包括门店服务流程、活动参与体验等，及时优化改进，增强用户认可度。 3、负责处理客户及消费者现场咨询与投诉事项，快速响应并妥善解决，保障品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、性格积极外向，具有较强亲和力，擅长与客户及消费者进行有效沟通。 3、具备良好品牌意识，能严格执行公司标准，维护线下终端形象与品牌声誉。