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河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

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收银员、网管工作地址:1.四红店：济源市篮球城西北角2.天城店：济源大道与汤帝路交叉口东北角3.赵礼庄店：赵礼庄双汇桥南路东三班倒，上12休243000-5000元，多劳多得踏实肯干、服从管理，可接受轮班，有无经验均可，负责门店收银、顾客接待、设备维护、日常服务工作

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并持续优化落地效果 3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场全程跟进与应急处理，保障婚礼顺利、温馨、有序进行 5.维护客户关系，收集反馈，提升服务口碑与复购转化率 任职要求： 1. 热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流风格趋势 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力，熟练使用办公及设计辅助工具者优先 5.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出

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【薪资待遇】 1. 项目推广单量对应结算区间19-60元/单，综合月度收入20000-40000元。 2. 收入水平由个人完成的业务业绩决定，薪资支持日结发放。 【晋升路径】 1. 初级推广员（入职新人） 2. 业务主管：达成对应业绩考核标准即可完成晋升，岗位综合月收入20000-30000元。 3. 区域高级经理：在岗满3-6个月，完成对应业务指标即可晋升，综合月收入50000-70000元。 4. 城市服务商：累计在岗12-18个月，完成对应经营目标后即可晋升，综合月收入80000-300000元。 【岗位介绍】 1. 我们拥有成熟稳定的业务运营体系，搭建公开公平的职场上升通道，所有管理岗位均从内部人员中选拔提拔。 2. 岗位配套完整的岗前培训、落地帮扶方案，入职即可开启业务工作。 3. 团队深耕本地商务赛道多年，拥有完善的人才培养与创业扶持机制。

学历不限 男女不限 简单上手 招满截止 岗位职责： 1.按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.服从临时工作调配 3.配合团队完成阶段性辅助性工作 4.严格遵守安全操作要求，确保人身安全 任职要求： 1.学历不限，有责任心和基本沟通能力 2.能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明 5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位职责： （1）开展围产期干细胞储存的宣传推广，在医疗机构内普及相关专业知识； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动； （3）根据公司市场策略执行各项业务推广任务； （4）维护客户关系，提供持续专业的服务支持，建立长期合作机制； （5）制定并达成区域专员的业绩目标，指导低产出人员提升业务能力。 任职要求： （1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先考虑； （2）品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力，适应高强度作业； （4）有医院合作资源或医药行业从业背景者优先录用； （5）不接受心理脆弱、自我中心强烈、缺乏进取心者投递！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力突出者一年后可晋升为地区主管，晋升通道：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理

岗位职责： 负责产品推广，提升品牌知名度和市场占有率； 收入上不封顶！！！多劳多得！！！ 任职要求： 1、具备扎实的市场推广知识，熟悉营销工具和策略； 2、拥有出色的沟通协调能力和团队协作精神，能独立完成项目； 3、对产品有热情，了解行业动态，能够快速适应市场变化。

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10万年薪（线上工作），若擅长市场开拓，年薪可达20万以上，普通员工水平即可实现，销冠截至9月底已突破百万年薪，公司现有员工不足300人。 工作地点：郑州（金水区金城时代广场） 新乡（振中路小学对面，大数据中心） 岗位类型：含销售性质，有人带教，一对一老带新 工作时间：正常行政班，每周双休 薪资待遇：底薪3000元/月无责任，缴纳五险，设有教育基金、父母体检基金及父母旅游基金 公司主营软件推广业务，成立于2006年 岗位职责： 1.按照规定的时间与地点开展软件推广工作； 2.利用多种方式拓展潜在客户，提升软件使用覆盖率； 3.保持与客户的有效沟通，增强客户粘性； 4.整理市场动态及竞品信息，定期向上级和团队反馈； 5.工作时间实行行政班制，淡季双休，旺季单休 任职要求： 1.热爱市场营销类工作，具备较强的责任意识； 2.乐于迎接挑战，能适应一定的工作节奏与压力； 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度； 4.入职后安排专人指导，采用一对一帮扶模式，无需担忧缺乏销售经验或客户管理能力

工作内容： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售目标的完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院相关活动的开展，落实邀约及现场接待工作； 4、与客户保持有效沟通，准确掌握客户需求动态； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 职位要求： 男女不限，年龄20-45岁，具备一定销售工作经验，积极主动、具备良好的抗压能力。 工作地点：根据住址就近安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作