昆明西站项目招聘资深路桥技术总工。要求本科及以上学历，具有六年以上路桥相关领域工作经验，无不良嗜好。工作地点为云南昆明。有意者请联系王总。

宜良供电局的配网项目急聘｜配网方案技术员工作：现勘，编制配网方案、审批、南网工作票办理，要求：会开车，熟悉配网流程薪资6000+电话：工作地点：宜良

招聘浮选技术员。薪资为7000至10000。岗位职责包括技术管理、现场协调、数据统计与分析、安全与质量管控以及技术资料管理。任职要求为大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工艺等相关专业，有选矿技术员相关证书者优先；1-3年磷化工选矿技术相关工作经验，熟悉选矿生产工艺、设备特性及工艺参数调控方法，能快速处理现场技术问题；具备较强的生产数据统计、分析能力，能熟练使用办公软件，可独立编制作业指导书、操作规程；熟悉选矿安全、质量管控相关要求，具备基础的技术资料归档及技改项目配合能力，责任心强；具备良好的沟通协调及问题解决能力，能适应现场驻场工作，严守厂区各项管理制度，无不适宜现场作业的疾病。福利待遇包括提供工作餐（暂无清真食堂），有餐补；购买五险一金；享受国家法定节假日；享受餐费补贴、高原补贴、通讯补贴；享受节日福利、工会福利、活动福利、职工困难补助等；享受年终奖金。工作地点为云南省昆明市东川区。投递简历请备注姓名和意向岗位。

招聘公司技术负责人。岗位要求水利水电工程专业学历，持有水利水电工程专业高级工程师职称证书，以及全国水利工程行业协会注册的质量检测员证书（包括岩土、混凝土、金属结构、量测等专业）。薪资范围为10-15K。

招聘配网方案技术员。要求会开车，熟悉配网流程。工作内容包括现勘，编制配网方案、审批、南网工作票办理。薪资福利为6000元以上。工作地址为宜良供电局的配网项目。

一、岗位职责（主攻虹吸水池+市政给排水管网） 1. 技术管控：负责虹吸式集水池、污水池、雨水池项目全流程技术工作，看懂虹吸管网施工图、驼峰管路布管图纸，现场技术交底、标高放线、施工工艺管控，解决虹吸不起动、管路进气、倒灌、堵管等现场故障。 2. 施工管理：跟进给排水管网开槽、管道铺设、闭水试验、水池土建配套施工，把控施工质量、进度，对接施工班组、监理、甲方，现场技术答疑、变更洽商处理。 3. 方案与资料：协助编制虹吸水池施工方案、检修方案；编制施工日志、隐蔽验收、签证、竣工资料，整理报验资料配合竣工验收。 4. 运维技术：完工后跟进虹吸水池、管网巡检、故障检修，优化虹吸管路参数，定期排查溢流管、放空管、排气阀、水封系统隐患。 5. 辅助工作：使用CAD修改简易管网图纸，统计管材、阀门用量，配合现场测量、工程量核算。 （二）专业技能（核心：懂虹吸水池给排水优先） 1. 必备：熟练掌握虹吸水池工作原理、U型驼峰管路设计规范、无动力虹吸启停控制，熟悉进水管、溢流管、放空管、虹吸总管整套管网构造，能独立排查虹吸断流、积气、水封失效等通病。 2. 能熟练识读给排水、水池土建施工图纸，会水准仪现场标高测量、管道放线；会CAD看图、简易改图，熟练Word/Excel做资料、工程量统计。 3. 熟知HDPE、钢管给排水管材施工规范、管道闭水试验、水池防渗施工验收国标，懂闸阀、排气阀、真空破坏器、滤网选型安装要求。 4. 有雨水虹吸池、污水处理虹吸滗水池、市政雨污管网施工/运维经验优先录用；做过云南本地给排水项目加分。 （三）工作经验 1. 1年及以上给排水现场技术员经验，有虹吸水池项目实操经历优先；优秀给排水应届生可放宽（公司带教）。 2. 懂给排水泵站、简易污水工艺、管网抢修技术优先。 （四）综合素质 1. 吃苦耐劳、责任心强，细心严谨，善于现场沟通协调，能处理突发技术问题。 2. 遵守安全生产规范，具备现场安全隐患排查意识，服从公司项目调配。 三、薪资福利 1. 薪资：6000-8000元/月，项目绩效另算； 2. 福利：食宿补贴、外勤补助、节日福利 3. 工作地点：云南西双版纳景洪市，项目随公司虹吸水池、给排水管网工程调配。

招聘技术专员。薪资为3500。

招聘技术员，月薪5000元以上，有经验者优先。联系林女士。云南昆明

招聘林业技术员。薪资为3000元。岗位职责为从事林业技术工作，负责林业调查项目报告编制、林地组件报批等工作。岗位要求为：1.大专及以上学历（从事过林业勘察工作者可放宽学历），林学、地理信息等相关专业（能掌握ArcMap软件的优先录用）；2.踏实、有团队精神、服从安排、具有对外沟通能力。薪资待遇为试用期工资3000一个月+租房补贴，试用期两个月满后，工资面议（基础工资+项目提成）；与公司签订正式合同后按国家有关规定缴纳五险一金；国家法定节假日及周末双休、带薪年假。联系电话为洪女士。工作地址为昆明市晋宁区昆阳街道办事处磷都路5-2。

招聘技术员。年龄要求为25至55岁。学历要求为大专。工作经验不限，有工作经验者优先。相关证书需由本人持有，不得外挂于其他公司。薪资福利面议。工作地址位于云南省昆明市五华区江滨西路47号鸿城广场7楼A区。联系人为李先生和吕老师。

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昆明市官渡区招泥瓦工、抹灰

工地：长子县人民医院。要一名土建管理技术人员。需精通泥、木、钢筋等各项技术，并能与甲方沟通的人员，工资面议，电话

招聘技术管理岗位。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系鲁经理。

招聘幕墙现场技术员，质量员，施工员要求有在工地的三年以上经验，熟悉图纸，熟悉工地现场。要求有26年体检报告，有深圳的产业培训

德城区找土建技术员一名，工地在萧何庄附近，工程是小高层和车库，要求技术熟练，独当一面。吃苦耐劳！薪资详谈。联系电话:

有干技术员的吗？有联系

焊工工作地址:嵩明县杨林经济技术开发区8号路与金成路交叉口西（北汽4号门正对面）第一个月薪资在200到400一天，第二个月熟练后计件，薪资在3000到12000以内，多劳动多得焊过钣金产品优先、会看图纸者优先45岁以下，必须有焊工证、无焊工证者勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时对接车间、采购及物流环节，确保交期准确 2.整理并归档生产单据、合同、图纸等文件，维护ERP系统基础数据 3.协助展厅样品上样、物料出入库登记及日常行政事务支持 4. 跟进客户反馈与售后需求，协调内部资源快速响应 5. 配合完成前店后厂模式下的设计、生产、安装服务衔接工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，细心负责 2.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 3.具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强 5.认可阁尼斯集团企业文化，愿与昆明新基地共同成长

招数控车工一个，待遇面谈

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

能看图有数控车床加工经验

招聘1、激光学徒（1名）2、焊工（割工，能出差优先）3、杂工（1名）以上岗位：工资面议地址：昆明杨林工业园电话：

职位内容：招1-2名车间主任（本科以上：食品科学与工程）果蔬速冻加工管理，具有规划、组织、统筹、管理、控制能力，有经验者优先

技术员【PLC工程师学徒】 招聘年龄18-35岁， 1.负责数控车床日常的维修和保养工作，编程调试； 2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产； 3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先 2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化； 3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天，综合薪资5500--6500 二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住 ，综合工资6000-8000

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

主要负责接单、下单、开单，以及与厂内生产环节的协调对接工作