招聘：保险代理人 薪资：6000-10000元/月 1.学历要求：大专及以上学历 2.身体健康 1. 负责公司保险产品的市场开拓 2. 为消费者提供全生命周期的金融服务 3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务

学历要求：大专及以上学历 2.年龄范围：25-45周岁3.身体健康4.中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先岗位职责：1. 负责公司保险产品的市场开拓2. 为消费者提供全生命周期的金融服务3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务薪酬待遇：1.薪资项目个人层级：初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项管理层级：初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项2.福利待遇：基本待遇、、度假补贴、定期体检、保障津贴3.各种奖励

工作职责：售后岗！！！需要维护客户，平时给顾客发发信息，聊聊天。售后维护+二次开发 ️薪资：底薪4-6k提成，五险一金，会销售更好，有提成，没有销售也没事哒，不裁员～ ️学历要求：大专及以上学历，学信网可查的才可以哦 ️年龄：25-45周岁 ️工作地址：北京大兴区黄村～下公交，地铁，走路7-8分钟就到了，单位发电话卡、平板 公司300人以上，大公司大公司，不是小公司，不会倒闭！！！

一、工作内容 利用业余时间兼职推广《惠煊学习课堂》各类考证培训网课，网课包含： （1）建工类：如消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、咨询工程师、安全工程师、消防设施操作员、建筑八大员等资格考试； （2）医卫类：如临床执业医师、中西医执业药师、执业药师、护士资格、护师、健康管理师、心理咨询师、公共营养师等资格考试‘； （3）财经金融类：如初中级经济师、初中级会计职称、注册会计师、注册税务师、银行证券基金期货从业资格等资格考试； （4）职业技能类：如教师资格证、社会工作者、人力资源管理师、导游证、职业生涯规划师、育婴师、保育员、养老护理员等资格考试， （5）公考类：如军队文职招考、公务员国考省考、事业编制考试、三支一扶考试等； （6）学历类：如高职单招、成人考试、自学考试、英语四六级、研究生考试、同等学历申硕等。 关于《惠煊学习课堂》网课详情请登录同名服务号查阅。 二、任职资格 1、 本岗位不限学历、年龄、性别、地域。 2、欢迎业余时间多、专职带娃宝妈或大学生兼职合作； 3 、欢迎有意愿利用业余时间通过自媒体直播带货者兼职合作； 4 、欢迎有自媒体账号且有一定数量级粉丝者联系合作。 5、本岗位按业绩提成，具体提成比例面谈；多劳多得，上不封顶。

一、核心养老项目（主力对接） 1. 全国养老社区（CCRC） 对接全国连锁养老社区（北京燕园、申园、楚园、秦园等），提供入住资格锁定、养老规划、候鸟旅居、医养结合服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护全周期养老服务。 2. 城市养联体项目 对接“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家”三位一体养老服务，覆盖居家养老、社区日间照料、高端机构养老全场景。 3. 长寿养老专项服务 对接养老金规划、养老社区保费锁定、养老权益转让、长辈旅居康养活动等专项项目。 二、大健康医疗项目（强关联对接） 1. 高端医疗绿通服务 对接全国5大医学中心、3200+健保通合作三甲医院，提供挂号绿通、专家会诊、住院安排、重疾转诊、术后康复全流程医疗服务。 2. 拜博口腔项目 对接全国130+拜博口腔门店，提供齿科诊疗、种植、正畸、体检、齿科保险报销对接服务。 3. 全生命周期健康管理 对接高端体检、慢病管理、家庭医生、康复护理、防癌筛查、中医养生等健康服务项目。 三、保险保障类项目（基础对接） 1. 寿险保障：重疾险、年金险、增额终身寿、终身寿险 2. 健康险：百万医疗、高端医疗、防癌险、长期护理险 3. 财富传承险：家族信托对接、保险金信托、子女教育金规划 4. 企业团险：员工补充医疗、企业年金、团体意外险 四、财富资管类项目（高端对接） 五、专属HWP特色服务项目 1. 全生命周期一站式综合规划：整合养老、医疗、保险、财富四大维度，为客户定制个性化综合解决方案。

负责区域内餐饮门店、烟酒商行、商超、团购企业、宴席渠道等客户的拓展开发，建立稳定合作关系；定期回访老客户，维护客情关系，及时处理客户诉求，提升客户复购率与忠诚度。

通过电话邀约意向客户到活动现场，讲师介绍如何对接，我们销售专员在针对客户需求进行讲解促成。后期不断维护，进行二次下单，转介绍。

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半天活，自带电锤，打个洞

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物业公司直招｜住院楼探视管理工作地址：大兴高米店南地铁站附近岗位要求：员工，53岁以内形象好，脾气好，普通话标准工作内容：引导探视人员在规定探视时间内扫码进入，维护探视秩序，做好登记与问询上班时间：早班8:00‑17:00/白班9:00‑18:00，月休4天薪资：月薪3500‑3800元福利：周末及法定节假日加班另计，可提供住宿联系电话：（不）

岗位职责： 1. 公司存量老客户回访，保单年检、红利通知、保单信息变更 ​ 2. 解答客户保单、理赔、领取等咨询，协助客户办理保全、理赔资料收集 ​ 3. 客户关系维护，挖掘客户保障需求，提供合规保障规划 ​ 4. 客户档案整理，做好服务记录，提升客户满意度 任职要求： 1. 25–45岁，学历大专及以上，会基础手机、电脑操作 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心、服务意识强，热爱金融保险行业 ​ 3. 有无经验均可，愿意学习，敢于挑战高薪 ​ 4. 认同保险理念，遵守行业及公司合规要求 ​ 5. 销售、房产、医护、宝妈、自由职业者优先​ 我们提供 免费全套岗前培训+进阶专业培训，手把手带教 薪资：底薪+佣金+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶 弹性工作时间，时间自由，兼顾家庭与事业 完善晋升通道：业务员→主管→经理→总监，自主组建团队 节日福利、年度旅游、客户资源支持、公司方案奖励 国资品牌，客户信任度高 欢迎想换赛道、想提升收入的朋友咨询面试

妈妈岗招募 工作内容：负责对接老客户的保单服务，售后跟进，续费通知，薪资福利：服务津贴+奖励+（养老金），男女不限， 年龄：25～50 岁，工作时间8:30-10:00，下午自主弹性工作时间。节假日正常休息。工作地点：清城区朝南国际中心（中国人寿保险股份有限公司清远分公司） 联系电话：（）

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

每天上午学习两个小时，8：30-10：30，下午自由安排，双休，首月没有业绩要求，出勤达标，活动达标有2300元补助，12个月有新人训练津贴

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

[拳头]公司直聘直聘直聘！！！ 销售专员:底薪4500-12000元早9：00--晚18：00 初试期：七天每月带薪休4天 公司提供住宿，有保险。 地址：大兴区枣园路19号1幢5层502室（港湾中心） 招聘要求如下: 1、年龄20-45周岁，有金融、销售、保险经验者优先 2、工作认真负责，具有较强的团队意识和协作能力。 3、积极向上，具有敬业精神和较强的责任心，学习能力强。 联系人：黄源源 　　真诚地欢迎您的加入，让我们共同努力，为个人和企业的日后发展共同奋斗! 面试时间：早9晚5提前预约

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

工作认真负责

有经验的，能通外贸流程

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

一、工作内容 1、市场开拓与新客开发：负责消防相关业务市场拓展，主动挖掘行业潜在客户资源，开发新客户、新合作渠道，持续扩充公司客户资源库，提升业务覆盖面与市场占有率。 2、业务销售与市场推广：全权负责公司消防类经营项目的销售工作，根据公司业务规划开展市场推广、业务洽谈、方案对接、报价跟进、收款等全流程销售工作，完成个人及团队销售目标。 3、客户维护与关系管理：负责存量客户的日常维护、需求跟进与售后对接，及时响应客户咨询、解决客户疑问，建立良好的客情关系，提升客户粘性与复购率。 4、长期战略合作运营：针对优质客户及渠道资源，制定长期战略合作规划，跟进深度合作落地，维护稳定的合作关系，挖掘客户持续合作及二次开发价值。 二、任职要求 行业经验要求：具备消防行业相关从业经验，熟悉消防行业业务模式、产品/项目体系及市场行情，有消防项目销售、渠道开发经验者。

工作地点北京，北京，北京北京 1.行业前景广阔 中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预 计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职 业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽 带，职业发展空间无限。 2.平台实力雄厚 依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财 富管理等资源支持，助您精准服务客户。 3.收入潜力爆发 -薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）轻松年 薪百万。 -单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12 万元 4.职业成长保障 -晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理 津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。

主要工作内容，门店销售接待客户，柜台卫生视频拍摄

工作认真负责

负责对接客户

岗位职责：1.跟三级医院医生，主任对接。把医院压床的病人引流到自己院区护理，治疗！ 2.通过各渠道，线上。线下。医院，社区找到需要护理的老人，如失能，失智，肿瘤，骨折，术后康复，插管等各种需要护理的病人。可以入住自己院区，24小时护工陪护。也可以到家里和护理！ 3.不坐班，不打卡，自由度高！ 任职要求：1.有过销售或者市场经验优先。吃苦耐劳 2.有医院资源优先。有亲戚。朋友。家人，同学在医院工作者优先。工作简单。收入高。

北京暨美生物科技有限公司由香港暨美国际控股集团有限公司与热休细胞健康产业集团联合投资设立，总部位于北京通州区运河商务区。 暨美热休生命依托两大国家级科研平台的技术支持：一是暨南大学生命科学技术学院基因工程药物国家研究中心；二是中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室，该实验室总投资达6.5亿元。 双方共同发起“健康中国行——脑抗衰行动”。公司专注于前沿医疗技术研发、科技抗衰老及药食同源领域，致力于提供精准免疫细胞治疗、再生医学、靶向干预、科学养护等多元化创新服务方案。 其中，脑抗衰项目获得中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室的专业技术支撑。项目以医学辨证为基础，践行大健康理念，坚持科技抗衰、科学养护的发展方向。 公司整合具备细胞修复、机能自愈、骨骼抗衰功能的高端设备，并掌握核心专利技术，通过脑部养护、腰腹代谢、膝关节调理三位一体的服务模式，为亚健康人群、疼痛困扰者、肥胖群体（含产后修复）提供一站式解决方案。 该体系可有效提升体表温度，增强免疫力，快速分解肌肉层乳酸，促进脂肪代谢，实现骨骼层级的延衰管理。 常言道，美人之美不仅在肌肤，更在于骨骼，骨骼抗衰才是深层次的抗衰方式。该项目还能激活脑神经元，修复中枢神经系统损伤，改善睡眠质量，提升记忆力，缓解焦虑情绪，调节心理状态，减轻头痛与脑疲劳。 结合基因细胞级抗衰产品，具有辅助抗血栓作用，有助于预防心脑血管疾病以及因神经退化导致的记忆力减退，甚至可降低老年痴呆风险，最终达成预防脑健康隐患、恢复大脑年轻活力的目标。 大脑从25岁达到巅峰后逐步衰退，30岁开始显现老化迹象，40岁进入中度衰老阶段。全国每三人中就有两人存在脑部亚健康问题，据不完全统计，潜在需求人群达5-8亿，市场前景极为广阔。 早一步加入我们，早一步开启你的美业职业征程，踏上可持续创富之路！$$$ 全球首发，国内空白，不做追随者，只做开创者！！！ 新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 这里无需空谈理想，我们也不讲废话，只看中你对财富的渴望程度。年目标收入低于30-200万者，请勿打扰！ 不打扰我们的标准如下： 1.缺乏赚钱动力者，请勿联系，您可继续维持月光生活。 2.安于现状、毫无梦想者，请勿打扰，您可继续选择躺平。 3.已实现财务自由者，请勿打扰，把机会留给需要的人。 轻松实现百万年薪，你值得拥有[發][發][發] 2025年全球首发项目，填补行业空白，引领美业新趋势，赛道不内卷，回报高，速来[勾引] 北京职场今年团队规模将拓展至300人以上销售队伍，加入我们，成就你的事业梦想[拳头] 选择我们的六大理由： 1.全新项目易上手，无竞争压力，行业领军品牌，打破美业空白，收店更高效 2.北京新设公司起步期，无固定高层架构，新人可快速晋升，直接成为管理层，做自己的掌舵人 3.正规缴纳北京社保 4.全新赛道、全新市场、全新机遇，先入为主，机不可失 5.挑战百万年薪，一家务实不画饼的企业，让你全年有成果、有收获、有成长 6.不愿一生平凡、依附他人？选择我们，重启人生，你不弃，我不负…… 收入预期参考： 正常工作，月薪2-3万 稍加努力，月薪3-5万 持续投入，月薪5-10万 全力以赴，月薪10-30万 【公司介绍】 全国领先的美业脑健康企业（香港暨美国际） 全国抖音团购流量推广排名第一 全国最具影响力的美业发展机构 国内首家实现脑抗衰全链条闭环运营的企业 【工作时间】 1、早班9:30-18:30 2、周末双休 3、享受国家法定节假日 【工作内容】 1、根据公司分配资源开展客户开发 2、通过网络销售、电话沟通、微信营销、展会等方式，与全国各地美容院负责人洽谈合作意向 3、客户前期合作零风险、零投入、零门槛。我们先行驻店协助拓客并提升业绩，见效后再推进合作 4、配备全国一流的售后支持团队，负责对接合作门店，无需出差、无需下店，在办公室即可完成全流程操作 5、利用公司提供的资源，通过电话或微信联系美容院、养生馆经营者，先帮助门店引流增收，再推进合作，前期仅需收取499元诚意金 【岗位要求】 1、应届毕业生或兼职人员均可 2、语言表达能力强者优先 3、具备良好的沟通能力与人际处理技巧 4、有电话销售经验者优先考虑 【岗位优势】 1、销售周期短，平均成交1-3天，初访客户最快「当天7分钟签单」 2、公司提供系统专业培训，零基础也能迅速上手，本人曾月签18单，可到公司核实 3、销售冠军团队，人均月成交4-10单，确保人人能开单！ 4、新人入职满一个月，开单率接近100%，只要认真对待工作，首月必出单（若未开单，直属总监年终奖补贴给你），后续稳步增长，稳定月薪2-5万起！！！ 5、加盟成功率高达90%，位居行业首位，行业最高加盟率，行业最高加盟率！！！ 6、全方位赋能合作门店，保障极高转化率，每开发一家门店都极有可能成功加盟，确保努力必有回报！！！ 7、高复购率模式，一次合作终身受益，后期门店进货返单均享奖励，真正实现长期收益 8、全国抖音流量扶持领先，助力门店裂变获客，客户满意是我们永恒的服务准则 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团北京项目处于初期发展阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。目前中层与高层职位大量空缺，只要肯拼搏，即可快速晋升、组建团队、实现财富积累。 晋升机制公开透明，杜绝阶层固化，无需担忧无法进入管理层。 表现特别突出者，有机会获授权在全国一线或新一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起步。 王侯将相宁有种乎！！！ 【薪资结构】 1.底薪+提成模式：8000底薪（需完成四家门店）+公司回款5%五五分成奖励+199爆卡每张5元+门店返单金额6%奖励+加盟奖金1000-2000-4000元/单 2.高提成模式：499开单奖励100元（含话补）+每日任务达标享丰盛午餐补助+公司回款40%五五分成奖励+199爆卡每张25元+门店返单金额30%奖励+加盟奖金5000-10000-20000元/单 注：所有提成均在24小时内结算发放，底薪每月15日准时支付 【工作地址】 北京市大兴区旭日明和（亦庄）产业园区1号楼4层1413 公司提供成熟平台、丰富资源及千人强大团队支持你的发展，只要你有能力、敢想敢干，必定收获理想结果，实现财富目标！ 所有入职员工均接受专业化、系统化培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力、有业绩，晋升速度快，收入无上限！

招聘各地驻点销售人员，工资面议