一、薪资福利1、【薪资】员工平均薪资9000-14000;2、【医保】缴纳社保和商业保险;3、【培训】带薪培训，一对一带教+专业销售技能培训+专业产品知识培训;4、【报销】;5、【13薪】年终奖金;6、【玩乐】每月团建、每季度生日会、每年2次旅游团建;8、【福利】开门红、38妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等精美礼品或红包;9、【父母福利】年底给父母寄送致父母红包。二、晋升空间1、横向晋升:销售--客户服务;2、纵向晋升:销售--主管--经理--区域经理--项目负责人或者分公司领导。晋升管道畅通、业绩和价值观衡量晋升，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;3、办公环境:办公室宽敞明亮，氛围融洽友好团队年轻而富有活力。三、任职要求1、年龄20-35岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽，有B端销售经验优先考虑；2、普通话标准，有责任心，没有经验者公司有专业培训；3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流;4、良好的商务谈判经验及客户服务意识，具备良好的文字及口头表达能。四、岗位职责1、负责区域性公司产品的SaaS软件推广，管理维护客户关系;2、通过公司官网回复客户信息，进行客户维护和咨询服务;3、根据公司分配的资源进行客户二次开发及转介绍;4、领导大客户销售顾问，面向批量购买客户开展全方位营销工作；5、开拓新市场，发展新客户，增加公司业务范围

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，确保个人业绩目标顺利完成； 2、落实并执行项目或产品在对应银行网点的具体推广工作； 3、维护与所辖网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品讲解与培训支持； 4、推动理财经理建立合作默契，提升其对产品的推介积极性和销售成效。 任职资格： 1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、热情积极，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外协作，并具备一定培训指导能力； 4、执行力强，富有团队精神，能积极配合上级安排，共同推进工作开展。 待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务。 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 3.实战参与各类企业管理项目，直接对接各行业管理层人员，快速提升自身管理视野与能力； 4.可免费参加公司所有企业管理类课程培训，并由资深企业导师一对一指导； 5.享受法定节假日休假； 6.定期组织团建活动，节日福利不断~ 你的工作内容： 1.利用公司提供的客户资源推广企业管理体验课程，同时拓展新客户群体； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导客户认知并激发其需求，完成销售目标； 3.在课程现场及课后持续跟进客户，做好关系维护和销售转化工作。 我们希望你具备： 1.具备销售思维和服务意识，拥有良好的沟通应变能力； 2.富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3.欢迎无经验者加入，公司将安排2-3天带薪培训，并配备专业的企业落地导师全程指导。 我们能为你提供： 1.清晰透明的晋升通道： 销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事 销售顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔的发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们打造开放型成长环境，没有传统上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里，你是在为自己打拼未来； 3.丰富的学习资源：全员可免费学习系统化的企业管理课程，助力个人能力全面提升； 4.高端人脉圈层：我们的学员来自各行各业的企业管理者与成功人士，加入我们，等于进入高质量社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入机制：课程销售提成区间为10%-50%，多劳多得，上不封顶； 6.成熟稳健的团队支撑：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有约4000名同事伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

岗位职责： 1、负责门店的日常运营和人员管理。 2、根据门店各种货品（手机及配件）的实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜。对进货进行验收。 3、及时更换橱窗、展示牌，货品陈列整齐、干净、合理。 4、执行公司下达的销售任务、促销活动，同时主动提出促销建议。 任职要求： 1、有门店管理经验2年以上； 2、熟悉手机，有通信行业经验优先。

岗位职责 1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 3、与客户、与行业建立良好的合作关系 任职资格 1、良好的沟通能力、亲和力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有营销经验者优先(可接受小白) 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台) 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带 4、晋升制度(双轨道晋升) 横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 薪资详情 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:3000元/月社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

职位介绍： 1、有光伏相关工作销售经验，热爱新能源行业，能坚持在业务员岗位上深耕。 2、向客户详细讲解光伏的原理、环保价值、投资收益及相关政策，精准分析客户用电需求与屋顶条件。 3、回复客户的日常询价等相关问题，详细记录客户跟进情况，归纳整理并持续跟进，促进项目落地。 4、熟悉使用社媒平台、陌拜等方式自主开发客户及维护客户，促成客户签约。 任职要求 1、有销售经验或地推经验者尤佳，无经验但学习能力强，乐于接受挑战，勤奋度高，目标感明确者可培养。 2、具备出色的沟通表达与说服能力，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力，能承受销售压力。 3、持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶车辆，适应户外工作与弹性工作时间。 4、诚实守信、责任心强、服务意识佳，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力。

岗位名称：学习规划师 【岗位概述】 学习规划师是公司招生团队的重要成员，主要职责是与客户建立有效联系，推动销售业绩提升。通过积极的客户沟通与销售服务，完成既定目标，同时提供专业、贴心的客户支持。 【职责描述】 1.开发新客户：通过组织体验活动及各类销售推广，挖掘潜在客户资源并开展有效沟通。 2.维护现有客户关系：持续跟进在籍客户，保持顺畅交流，提供售后支持，及时处理客户疑问。 3.销售目标达成：结合个人销售计划，运用专业谈判技巧，积极推动成交，确保业绩指标完成。 4.销售数据分析：整理销售相关数据，掌握市场动态与竞争态势，提出可行的优化建议。 5.报告和记录：定期向上级反馈工作进展与客户意见，准确登记客户信息及跟进情况。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历。 2.销售经验：具备一定销售工作经验，熟悉基本销售流程与方法。 3.沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任。 4.团队合作：具有协作意识，能与团队共同推进任务执行。 5.目标导向：结果驱动，执行力强，能高效完成阶段性销售任务。 6.技术能力：熟练操作常用办公软件及销售管理工具，具备基础的数据处理能力。 【资质要求】 1.掌握专业的销售技巧与谈判策略。 2.具备客户关系维护与深度开发的能力。 3.能够进行市场趋势分析，并参与制定有效的销售方案。

负责公司产品的推广及销售，货架陈列，主要是山楂树下、宝矿力水特等饮料的销售，新客户的开发，老客户的维护

我们公司目前，在全国有46家分公司，专业从事法拍房等等业务，拥有专业的各方面相关团队。主要以自媒体方式，服务大众。

泰州金茂园需要一名电工，有电工证优先，有20天活干，工价45/h，餐补30/天，包住，有合适可以联系：！

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泰兴辰信重工招临时焊工，管住不管吃，有食堂一餐10元，九小时450，必须多层多道成型要好，能焊探伤缝。联系电话李，。

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、通过地推或电话等形式，推动所辖区域内商家达成合作，并负责后续客户关系维护及店铺在平台的线上运营管理； 2、搭建并维护稳定良性的商家合作体系，整合资源助力商家提升经营效益； 3、落实公司制定的销售策略与政策，完成既定业绩目标； 4、协同公司各职能部门高效协作，及时解决商户在入驻前后遇到的各类问题，妥善处理商户与消费者的投诉与反馈，提升双方满意度； 岗位要求： 1、重视个人长期职业规划，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力高，富有责任心； 2、积极进取，期望在工作中实现快速成长； 3、大专及以上学历，专业不限，有销售相关经验者优先； 4、性格乐观开朗，具备良好的服务意识； 5、拥有扎实的客户服务理念，抗压能力强，愿意接受具有挑战性的工作任务； 欢迎应届毕业生投递简历

靖江市招几个业务员，去接屋面彩钢瓦防水业务，乡下老房子屋面，老小区楼顶防水，成交一单800元提成，本人有实体店面

任职资格： 1.18-36周岁； 2。大专及以上学历，可接受应届生；有销售经验优先（学历可放宽） 3。形象端正，吃苦耐劳； 4。普通话流利，思维灵活，具有良好的沟通与表达能力。对电子产品感兴趣者优先。岗位职责 1。负责店面接待与咨询，了解顾客的需求，维护良好的品牌形象； 2。负责店面业绩记录，盘点，账目核对等工作； 3。店面周边区域的上门订单处理，及时向店长反馈店铺经营中的问题； 4。负责二手机配件销售； 5。完成上级安排的其他工作。薪资待遇：底薪+提成底薪：3500

岗位职责： 1、负责区域内产品的推广与销售工作，积极拓展新市场，维护并深化客户关系； 2、制定销售方案，达成销售指标，定期反馈销售进展及市场情况； 3、收集市场数据，分析竞争格局，提出切实可行的市场应对策略； 4、配合处理客户问题，提高客户满意度，推动重复购买与长期合作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、有食品领域销售背景者优先，熟悉食品行业市场动态； 3、工作积极，具有较强的责任意识； 4、具备良好团队协作能力，客户开拓能力强。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元成长激励，多重奖金助力快速成长 4、高额销售激励500元/台，各类专项奖励丰富，激励不断，收入更具吸引力，轻松实现高收入 5、工作时间早9:00至18:30，严格遵守国家法定节假日安排，正常休息休假 6、节日关怀福利、生日惊喜礼品、定期团建活动、年度聚餐等员工关怀持续上线 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、按公司设定的拓展目标，在指定场景内开发潜在合作企业，完成签约任务及后续客户关系维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 4、具备一定市场洞察力与判断力，善于识别和挖掘客户需求 四、公司平台优势 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用支出 团队规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 业务布局：已进驻全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网运营机制，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效互助

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 业务现已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，高收入等你实现】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月收15K-25K 新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元老员奖金，多重激励不断档，给予充分成长周期 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效上限可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存服务 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由公司专人负责运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 奖励机制丰富，奖金多样，助力你迅速达成高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有归属感 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长蜕变

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

电话销售按单提成坐班无压力