
台州椒江区招聘文员五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
**岗位职责**:
1.拍摄医馆日常运营及活动相关视频,熟练使用剪映等剪辑工具进行制作;
2.负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作;
3.完成每日会议内容的记录与整理;
4.负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入;
5.制作各类办公表格,需具备WPS软件操作能力;
6.完成上级交办的其他工作任务。
要求稳定性强,享受年底十三薪待遇。
工作时间8:00-17:30,每月休息四天,缴纳社会保险。
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
质检文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责
1.及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件,按要求完成回复
2.聘听业务部门提供的录音内容,开展合规性审核与检查
3.与甲方业务系统对接,负责文件、录音等资料的上传操作
4.跟踪甲方最新动态,配合完成数据对接及信息报送任务
5.完成上级交办的其他相关工作
岗位要求
1.思维条理清晰,具备良好的沟通能力
2.工作细致耐心,责任心强
3.掌握常用办公软件的基本操作
薪资待遇:3000-4000,试用期三个月
工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,单休
有意者请私聊!
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
管道安装6-10人
联超建设杜桥工业园招聘熟练管工6一10名工资12600-15000!熟练普工10名工资6500一8000!公司提供住宿!联系电话
浙江台州模具工10名,车灯或汽车件做得优先,45周岁以下,新前朝元路25号,工资面议。电话
模具工6-10人月结
模具工10名,车灯或汽车件做得优先 ,45周岁以下,新前朝元路25号,工资面议。电话
保安门卫
开元电缆有限公司急招
1、保安员 5300-5500 有保安证 包吃住 有五险 2人一间 ,48岁以下,优秀的可适当放宽条件。
2、门卫:5000 包吃住 (不扣生活费) 2人一间 ,60岁以下,优秀的可适当放宽条件。
电话:
地址:台州市椒江区开发大道东段2077号
招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近,不包吃住;
上一休一~游戏平台文员
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资4-6k元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训
3、,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
上一休一,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
双休社区登记~不试岗
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资5517.6元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训130一天,培训就开始买五险一金
3、带薪年假,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
双休,月休8天最少,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
上一休一/不试岗5k+
5000-6000元/月
文员大专及以上
不打电话不销售。
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
不加班到点走。白班居多
福利待遇:五险一金
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的
资料员见习生
80-100元/天
资料员月结经验不限大专及以上验收资料员施工资料员建筑工程类专业工程造价风景园林建筑工程施工前准备ca d
主要从事市政工程技术资料管理、安全台账整理及竣工图绘制等相关工作;
需具备一定的办公软件操作能力和CAD基础,能基本识读施工图纸;
土木工程、市政工程、风景园林、装饰装修等建筑工程类相关专业毕业生优先考虑;
工作地点:椒江;
8小时工作制,单休。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化资产管理企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行,保障各项制度规范落地运行。
2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理,覆盖员工全周期管理流程。
3.策划并推动公司内外部协调与联动,增强组织协同效率,助力企业形象建设与业务推进。
4.负责公司资产管控,涵盖固定资产配置、办公物资采购及日常维护管理。
5.承担公司文书处理工作,包括各类公文、信函的起草、审校与归档管理。
任职要求:
1.拥有良好的统筹规划与团队领导能力,能高效组织和推动团队运作。
2.具备优秀的沟通技巧和合作意识,善于应对多元人际关系与协作场景。
3.有较强的计划与执行能力,能科学安排日常事务,保障工作有序推进。
4.工作态度严谨细致,具备独立分析和解决实际问题的能力。
5.遵守职业操守,自觉遵守并贯彻公司各项管理制度。
6.持有人力资源相关证书,且执行力突出
栏目概述
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