包吃住 上班时间：7:00-22:00 拉衣服的工人 翻衣服的工人

今晚临时员工一个单挑滴水岩

岗位职责：1.负责产品整体规划，组织开展居家养老项目市场调研，竞品分析；2.制定《居家养老标准化管理手册》，提供居家服务标准化管理；3.制定属地化居家服务方案，分解执行方案；协助分公司完成项目落地；4.梳理居家项目培训体系，提供居家养老项目筹开及开业指导；5.完成居家产品预算管理，参与产品标准化成本制定。任职要求：1.本科及以上学历，养老服务、管理等相关专业毕业优先；2.有5年以上从事养老服务经验...

招长期小包2名，潘郎，下午临时也行

招聘：古茗服务体验官薪资：4000元以上/月岗位职责：1.协助前台点单和出杯，门店饮品试饮活动2.微笑热情，主动迎客，熟悉产品可以为客人推荐介绍产品3.注重自身形象及仪容仪表；4.关注现场服务氛围。5.配合运营完成其他工作内容福利待遇：1、免费提供住宿；2、月休息4天，享有法定节假；3、职工社保；4、餐费补贴、技能补贴、加班补贴、门店活动奖金等；5、生日福利、节日红包/礼品、团建活动等；6、晋升培训；

招聘：手工活包装临时工薪资：3000元以上/月手工活，负责包装食品袋，简单好学

招聘：在医院运送病人，工资2460元/月，月休四天，有想的可以联系我，联系电话：

招聘：儿童陪伴师薪资：6000-13000考虑工作性质建议年龄22-55岁身体健康无传染病热爱家庭服务行业，工作认真踏实，吃苦耐劳

小时工/兼职工

台州三门招聘钢筋工5至6人，每天工作9.5小时。师傅可合伙搭班，也可包工，具体事宜可面谈。工资通过打卡发放，工作可长期持续至明年五六月份，无需另寻工作。要求年龄55周岁以下，服从工地管理。

招聘员工安装接线学徒，薪资4000。工作内容为坐着干活，适合20岁至30岁、动手能力强的人员。工作地点靠近中厢。

台州市招工地小工/杂工 明天早上8点台州国际博览中心需要小工。8:00~17:00，工资200。超过17点算加班。加班25块钱一个小时。体力活搬搬抬抬。协助大工搭建。能来的联系。

台州市黄岩区招包拆包清，要做事好的

招聘临时小工一名，薪资为90元/班，工作地点在西洋。

兰西本地招人啦全职、兼职岗位都有，新手有人带想找离家近的工作、想了解薪资待遇感兴趣，抓紧进入直播间！。

【微同号】  --◆  --◆兼职，兼职聘用兼职乐山城区招聘日常事务助理的兼职工作，工资100元/每次当天结算，，年龄适中，只要性格脾气好，容易相处就行，工作地点在乐山城区，联系方式：

明天需要一名员工负责倒励头工作。

招聘：AI漫剧编剧负责小说IP改编与原创剧本开发，运用网感手法构建剧情爽点，独立输出可执行的AI漫剧剧本。

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招聘：浙江台州有幢大酒楼，里外全满拍，有想去的打我浙江省台州市椒江区爱华路与群韵路交汇处西100米

浙江省·台州市招临时工，待遇面谈且按月打卡，定期体检；按要求填写施工记录；服从安排；全勤奖；有夜班补贴，节日福利，包吃住

招临时工一名，现范桥

招眼镜包花数名，不会可学，地址：前所二桥小微创业园，

请仔细看一下岗位内容再问 谢谢~ 一、工作内容： 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交； 3. 承担电话咨询解答工作； 4. 管理办公用品与礼品的出入库登记； 5. 配合客服开展客户满意度调研及相关资料汇总； 6. 执行收银相关事务 二、任职要求： 1. 形象端正，工作态度积极，反应灵敏，具备良好的应变能力、表达能力和协调配合能力； 2. 熟悉基础电脑操作流程； 3. 会听能说方言者优先考虑 三、薪资福利： 试用期4000，转正后4500+提成 中午包饭，统一公司订餐 四、上班时间： 单休，需参与排班 常规班次：上午八点半至下午五点半（每日早会，需八点二十前到岗） 早班班次：上午八点至下午四点半

急需临时工员工2名工资21/个小时工作简单返工产品联系地址金清非诚勿扰！鸽子勿扰

临时处理剂100一个班，一天三个班下午开始

工作助理要求会开车会办公软件

岗位职责 1. 及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件，按要求完成回复 2. 聘听业务部门提交的录音内容，开展合规性核查 3. 与甲方业务系统对接，负责文件、录音等资料的上传操作 4. 跟踪甲方最新动态，完成相关数据的对接与报送任务 5. 完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求 1. 思维条理清楚，具备良好的沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 3. 掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇: 3000-4000 试用期三个月 工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30 单休 有意请私聊！

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

招聘文员 五官端正，懂计算机，身高160以上，上班时间早上8点至下午6点，一个礼拜双休，工资5500左右